Asociacion y sindicatos de trabajadores

Los sindicatos

Representa los intereses de sus afiliados y negocia con el patrono el

incremento del salario y las condiciones laborales en la negociacin
colectiva

Las asociaciones

Las asociaciones se constituyen, funcionan y perviven gracias a actos de

voluntad ms que a fines interesados. Es decir no hay un fin de lucro.

Sindicatos
Asociaciones de trabajadores
Por Ley no incluyen a todos los Pueden pertenecer todo tipo de
trabajadores que laboren en puestos de trabajadores, no hay exclusividad de
confianza (representantes) del patrono. reas, desde administrativos hasta
mantenimiento.
Estan bsicamente para lograr mejores Pueden llegar a todos los sectores de la
puestos, negociar salarios y despidos organizacin, logran sus beneficios a
injustificados, no toma en cuenta los travs del dialogo con los asociados
beneficios de las familias de los que tienen comunicacin directa con el
trabajadores, negociaciones colectivas. patrono, y logran as mejores puestos y
condiciones de vida para el trabajador
y su familia.
La productividad de la empresa no es La productividad de la empresa es su
su objetivo, negocian mejores trabajos objetivo pues as tanto patronos como
laborando lo mnimo y en las mejores trabajadores logran un mejor nivel de
condiciones.
vida y una empresa ms competitiva y
eficiente.
Asociacin puramente laboral, los Asociacin civil, puede existir ms all
afiliados siempre sern asalariados y de lo laboral, sus afiliados adems de
dependern del salario que devengue los beneficios que la organizacin les
la organizacin.
otorgue, gozan de los intereses que
ganen con sus ahorros y bonos de
inversiones que se hagan as como
negocios.

El afiliado debe pagar una aportacin

por
pertenecer
al
sindicato,
el
encargado de fondo puede ser una o
varias
personas,
esto
genera
desconfianza porque no se sabe si se
utilizarn los fondos de manera
adecuada y responsable.

Aportaciones de cada uno de los

afiliados con cuentas individualizadas
donde se destinan los ahorros del
afiliado y la parte que el patrono debe
aportar como parte del ahorro del
trabajador, lo que genera mayor
confianza.