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ERGONOMA

DEFINICIN DE ERGONOMA
La Ergonoma es una disciplina cientfico-tcnica y de diseo que estudia la
relacin entre el entorno de trabajo (lugar de trabajo), y quienes realizan el trabajo
(los trabajadores).
Dentro del mundo de la prevencin es una tcnica preventiva que intenta adaptar
las condiciones y organizacin del trabajo al individuo. Su finalidad es el estudio
de la persona en su trabajo y tiene como propsito ltimo conseguir el mayor
grado de adaptacin o ajuste, entre ambos. Su objetivo es hacer el trabajo lo ms
eficaz y cmodo posible.
Por ello, la ergonoma estudia el espacio fsico de trabajo, ambiente trmico,
ruidos, vibraciones, posturas de trabajo, desgaste energtico, carga mental, fatiga
nerviosa, carga de trabajo, y todo aquello que pueda poner en peligro la salud del
trabajador y su equilibrio psicolgico y nervioso. En definitiva, se ocupa del confort
del individuo en su trabajo.
La Ergonoma precisa disponer de datos relativos tanto a salud fsica, como social
y mental, lo que implicar aspectos relativos a:

Condiciones materiales del ambiente de trabajo (fsica).


Contenido del trabajo (mental).
Organizacin del trabajo (social).

CLASIFICACIN DE LA ERGONOMA
Ergonoma geomtrica
Estudia a la persona en su entorno de trabajo, prestando especial atencin a las
dimensiones y caractersticas del puesto, as como a las posturas y esfuerzos
realizados por el trabajador.
Por lo tanto, tiene en cuenta su bienestar tanto desde el punto de vista esttico
(posicin del cuerpo: de pie, sentado etc.; mobiliario, herramientas...) como desde
el punto de vista dinmico (movimientos, esfuerzos etc.) siempre con la finalidad
de que el puesto de trabajo se adapte a las caractersticas de las personas.
Un captulo muy importante de esta rama de la Ergonoma es la Antropometra,
que estudia las dimensiones de los distintos segmentos del cuerpo. Estos datos
son utilizados para el diseo del entorno laboral.
Factores que pueden influir en la ergonoma geomtrica son:

Mandos y seales: El funcionamiento de una mquina puede facilitar o reducir la


efectividad del sistema. Los mandos y seales deben:
Tener un diseo determinado en funcin de su utilizacin, del esfuerzo exigido. El
diseo debe facilitar a los trabajadores la informacin necesaria para su utilizacin,
reduciendo, de este modo, la fatiga mental.
Ser diferenciados sin dificultad, para disminuir el error.
Poderse manejar con facilidad, evitando posturas forzadas y realizacin de
esfuerzos.
Mquinas y herramientas:
Las mquinas deben estar diseadas de modo que al utilizarlas favorezcan la
adquisicin de una buena postura.
Es necesario, en funcin de las caractersticas individuales y la cualificacin
profesional de los trabajadores, encontrar un equilibrio entre la actividad manual y
la actividad mental en el manejo de las mquinas.
El diseo de las herramientas debe adecuarse a la funcin para la que son
requeridas y adecuarse a la postura natural del cuerpo humano.
Tambin debemos destacar la importancia de un correcto mantenimiento de las
mquinas y herramientas, para hacer ms seguro su uso.
Ergonoma ambiental
Es la rama de la ergonoma que estudia todos aquellos factores del medio
ambiente que inciden en el comportamiento, rendimiento, bienestar y motivacin
del trabajador.
Los factores ambientales que ms frecuentemente van a condicionar el confort en
el trabajo son: el ruido, la temperatura, la humedad, la iluminacin, las vibraciones,
etc.
Un ambiente que no rene las condiciones ambientales adecuadas, afecta a la
capacidad fsica y mental del trabajador.
La ergonoma ambiental analiza todos estos factores del entorno para prevenir su
influencia negativa y conseguir el mayor confort y bienestar del trabajador para un
ptimo rendimiento.
Dentro de los factores que determinan el bienestar del trabajador, no debemos
olvidar los relativos al ambiente psicosocial, condicionados por la organizacin del

trabajo, las relaciones entre los individuos y la propia personalidad de cada uno de
ellos.
Factores que pueden influir en la ergonoma ambiental
Ventilacin:
Un diseo incorrecto del sistema de ventilacin puede contribuir a la formacin de
ambientes a los que no llegue el aire limpio.
Las principales fuentes de contaminacin debidas a una mala ventilacin son,
entre otros: el humo del tabaco (para el caso de que haya locales para
trabajadores que fuman), algn tipo de calefaccin segn el combustible
empleado, pegamentos, productos de limpieza, insecticidas, pinturas, etc.
Iluminacin:
Se debe disponer, de un equipo de iluminacin adecuado al tipo de trabajo y tarea
visual que debemos realizar.
Tenemos que tener en cuenta no slo la cantidad de luz necesaria, sino tambin la
calidad de la luz, evitando contrastes, deslumbramientos, etc.
Ambiente trmico:
La adaptacin de la persona al ambiente fsico que le rodea durante su trabajo
est en funcin de dos aspectos:

Las caractersticas del individuo: peso, altura, edad, sexo, etc.


El esfuerzo que requiere la tarea.

Un ambiente trmico no confortable, produce malestar general, afectando a la


capacidad de movimiento, procesamiento de informacin, estado de nimo, etc.
Ruido:
Sera deseable que las exposiciones al ruido no sobrepasaran los 80 dB. Si sto
no se puede evitar, se debe:

Encerrar la mquina o los procesos ruidosos.


Disear el equipo para que produzca menos ruido.
Evitar el envejecimiento de mquinas.
Apantallar los equipos.
Facilitar equipos de proteccin individual.

Msica:
La msica puede producir agradables sensaciones, que influyen positivamente en
la atencin y vigilancia de una actividad y en la sensacin de bienestar y
satisfaccin.
Es importante conocer la opinin de las personas, sobre sus preferencias.
El ritmo del programa no tiene que ser mayor que el ritmo de trabajo.
Ergonoma temporal
Consiste en el estudio del trabajo en el tiempo. Nos interesa, no solamente la
carga de trabajo, sino como se distribuye a lo largo de la jornada, el ritmo al que
se trabaja, las pausas realizadas, etc. Estudia pues, el reparto del trabajo en el
tiempo en lo que se refiere a:

La distribucin semanal, las vacaciones y descanso semanal.


El horario de trabajo (fijo, a turnos, nocturno, etc.).
El ritmo de trabajo y las pausas.

Todo ello, teniendo en cuenta las variaciones del organismo humano en el tiempo.
Una buena distribucin del trabajo y del descanso en el marco del tiempo
biolgico, tiene como consecuencia, adems de un mayor grado de satisfaccin
por parte del trabajador, un mayor rendimiento, que se plasma en una disminucin
de los errores y un aumento de la calidad del trabajo realizado. En general, son
ms efectivas las pausas breves y repetidas.
El trabajo nocturno es, ergonmicamente hablando, el menos recomendado, tanto
desde el punto de vista de la salud del trabajador como desde el punto de vista del
rendimiento. El organismo est programado para vivir de da.
Ya que la ergonoma trata de adaptar el puesto de trabajo a la persona, a la hora
de realizar un diseo ergonmico del puesto de trabajo, tendremos que tener en
cuenta factores muy diversos.
Para un diseo ergonmico del puesto de trabajo hay que considerar:

La carga fsica del trabajo en relacin con las capacidades del individuo
La carga adicional debida a las condiciones ambientales.
El mtodo y el ritmo de trabajo.
La posicin del cuerpo, los movimientos y esfuerzos.
Los espacios de trabajo.
El diseo y situacin de los mandos y controles.
La cantidad y calidad de la informacin tratada.

El nmero y distribucin de pausas a lo largo de la jornada.


La posibilidad de modificar el orden de las tareas, cambiar de postura etc.
(Montoya, 2010)

CONDICIONES AMBIENTALES
Las condiciones ambientales en ergonoma tienen que ver con el diseo de
aspectos como la temperatura, la iluminacin o el ruido. En centros de atencin a
personas dependientes los principales problemas se relacionan con la temperatura
y la iluminacin y afectan a casi todos los trabajadores.

Temperaturas extremas y contraste trmico en el trabajo entre las cocinas


(calor) y las cmaras frigorficas (fro).
Diferencia entre la temperatura adecuada (o preferida) por los residentes y
la requerida para llevar a cabo las tareas por parte de los trabajadores.
Trabajo en el exterior (por ejemplo jardinera o mantenimiento).
Reflejos y deslumbramientos en las tareas de oficina.
Corrientes de aire.
Iluminacin escasa en zonas de almacn.
Saturacin acstica en zonas comunes.

Para reducir los problemas de ruido se recomienda que las estancias estn
convenientemente aisladas si en ellas van a realizarse distintas actividades. La
colocacin de materiales absorbentes en el suelo o en el techo, o las mamparas
separadoras en salas muy grandes son medidas bastante efectivas.
Para mejorar las condiciones de iluminacin, se recomienda:

Proporcionar una iluminacin suficiente a los trabajadores de forma que


puedan trabajar en todo momento de manera eficiente y confortable. Evitar
los cambios bruscos de luminosidad entre distintas dependencias.
Combinar el uso de luz natural con la luz artificial. Por otro lado, la luz que
entra por las ventanas ha de poder filtrarse a travs de difusores como
persianas, cortinas, etc.
Realizar un mantenimiento peridico de lmparas y luminarias para
asegurarse de que estn en perfecto estado.
Proporcionar iluminacin localizada de apoyo en tareas que requieran
mayor precisin (por ejemplo para leer documentacin, realizar curas,
tratamientos de rehabilitacin, preparar comidas, etc.).

En cuanto a las condiciones de temperatura, se recomienda:

Proporcionar un sistema de acondicionamiento trmico eficiente (calor-fro).


Es importante que la temperatura pueda regularse en funcin de las zonas:
en reas donde se realicen tareas con esfuerzo fsico importante la
temperatura requerida ser menor que en las zonas de oficina.
Evitar las corrientes de aire en pasillos y zonas comunes.
Facilitar el acceso a bebidas en las zonas de calor elevado (cocina, sala de
mquinas, etc.). Se debe limitar en lo posible la permanencia prolongada en
estas condiciones.
Proporcionar al trabajador la ropa adecuada para que trabaje en zonas de
fro (por ejemplo en las cmaras frigorficas o al aire libre). Se debe limitar
en lo posible la permanencia prolongada en estas condiciones.
(Lpez, 2013)

BIBLIOGRAFA
Lpez, S. R. (2013). Condiciones Ambientales. Recuperado el 24 de Noviembre
de 2016, de ERGODEP: http://ergodep.ibv.org/documentos-de-formacion/2riesgos-y-recomendaciones-generales/509-condiciones-ambientales.html
Montoya, A. I. (2010). Prevencin de Riesgos Ergonmicos . Recuperado el 24 de
noviembre
de
2016,
de
CROEM:
http://www.croem.es/prevergo/formativo/1.pdf