Cules son los derechos y obligaciones de los trabajadores mineros?

DERECHOS:

Solicitar inspecciones e investigaciones al Comit de Seguridad e Higiene Minera, cuando

las condiciones de seguridad lo ameriten.

Conocer los riesgos laborales existentes en el lugar de trabajo, que puedan afectar su
salud o seguridad.

Obtener informacin relativa a su seguridad o salud.

Recibir los primeros auxilios, proporcionados por el titular.

Atencin mdica y quirrgica general y especializada.

Asistencia hospitalaria y de farmacia.

Rehabilitacin, cuando sea necesario, los aparatos de prtesis o de correccin o su

renovacin por desgaste natural.

Reeducacin ocupacional.

Elegir colectivamente a los representantes de los trabajadores.

OBLIGACIONES:

Ser responsables por su seguridad personal y la de sus compaeros de trabajo.

No manipular u operar mquinas, vlvulas, tuberas, conductores elctricos. En caso no se

encuentre capacitado o no est autorizado.

Reportar y participar de forma inmediata, cualquier incidente o accidente.

Cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos de seguridad.

Participar activamente en toda capacitacin programada.

Cul es el da del trabajador minero?

El da 5 de diciembre de cada ao se celebra el Da del Trabajador Minero, de conformidad con

lo dispuesto en el Decreto Supremo No. 031-89-TR, en dicha fecha los trabajadores mineros no

laboraran en todo el Per.

Cul es la jornada de trabajo de los trabajadores mineros?

La jornada laboral de los trabajadores mineros es de 08 horas diarias o 48 horas semanales, cabe
indicar que, por la actividad que desarrollan estos trabajadores, en muchos casos tienen jornadas
acumulativas, sin embargo estas no deben exceder en un lapso que no exceda de 3 semanas no
supere la jornada mxima laboral y se cumpla con el test de produccin a efectos de resguardar la
salud de los trabajadores.
En qu consiste la jubilacin anticipada del trabajador minero?

Los trabajadores mineros podrn jubilarse en forma anticipada al Sistema Nacional de Pensiones
o Sistema Privado de Pensiones:
En el Sistema Nacional de Pensiones SNP:
Los trabajadores mineros que laboren en minas subterrneas o los que realicen labores
estrictamente extractivas en las minas a tajo abierto tienen derecho a percibir pensiones de
jubilacin a los 45 aos y 50 aos de edad respectivamente.
Los trabajadores que laboren en centros de produccin minera tienen derecho a recibir pensin de
jubilacin entre los 50 y 55 aos de edad, siempre y cuando estn expuestos a toxicidad,
peligrosidad e insalubridad, para lo cual deber tener 15 aos de trabajo efectivo.
Para que los trabajadores mineras puedan tener una pensin completa de jubilacin a cargo del
SNP deber:

Acreditar 20 aos de aportaciones, para trabajadores que laboren en minas subterrneas.

Acreditar 25 aos, para trabajadores que laboren en minas de tajo abierto.

En ambos casos, 10 aos debern corresponder a trabajo efectivo prestado en dicha modalidad.

En caso que no cuente con el nmero de aportaciones. Se le abonar al trabajador una

pensin proporcional que en base a los aos de aportacin, que en ningn caso ser
menor de 10 aos.

En el Sistema Privado de Pensiones SPP:

Los trabajadores mineros tienen derecho de jubilarse de manera anticipada, cumpliendo
determinadas condiciones en el Sistema Privado de Pensiones (SPP), en el caso de que stos
laboren directamente en trabajo pesado que implique riesgo para su vida o salud, trabajo pesado
como la extraccin minera subterrnea, la realizada a tajo abierto y las actividades en los centros
de produccin minera, metalrgicos y siderrgicos expuestos a riesgos de toxicidad, peligrosidad e
insalubridad.
Existen dos supuestos: Rgimen extraordinario de jubilacin anticipada y Rgimen Genrico de
Jubilacin Anticipada.
Cmo se extingue la relacin laboral de los trabajadores mineros?

Por fallecimiento del trabajador o el empleador.

Renuncia o retiro del trabajador.

Culminacin de la obra o servicio.

Por mutuo disenso entre el trabajador y empleador.

Por invalidez absoluta.

Por jubilacin.

Por despido.

Por terminacin de la relacin laboral por causa objetiva, en casos y forma permitida por la
Ley, de conformidad con lo dispuesto en el Decreto Supremo No.003-97-TR.

11.1. Cobertura de seguro

El seguro complementario de trabajo de riesgo otorga al trabajador empleado u
obrero cobertura por accidente de trabajo y por enfermedad. Este seguro
otorga al trabajador accidentado o enfermo de las siguientes coberturas:
11.1.1. Cobertura de salud por trabajo de riesgo
Tiene por objetivo cubrir las prestaciones de asistencia y asesoramiento
preventivo promocional en salud ocupacional; atencin mdica farmacolgica,
hospitalaria y quirrgica cualquiera fuere el nivel de complejidad de la lesin,
hasta la recuperacin total del asegurado, o en su defecto la declaratoria de
invalidez permanente total, o parcial o el fallecimiento; aparatos ortopdicos y
prtesis; rehabilitacin y readaptacin laboral que podr ser contratada
libremente con Essalud o una entidad prestadora de salud EPS y que no
incluye los subsidios econmicos tales como incapacidad temporal,
maternidad, lactancia que son de cargo de Essalud.
11.1.2. Cobertura de invalidez y sepelio por trabajo de riesgo
Tiene por finalidad otorgar las pensiones de invalidez total o parcial, temporal
o permanente, o de sobrevivientes, as como cubrir los gastos de sepelio; las
mismas que podrn ser contratadas por la Oficina Nacional Previsional (ONP) o

mediante una compaa de seguros a travs de Essalud o la EPS. El derecho a

las pensiones de invalidez del seguro complementario de trabajo de riesgo se
inicia una vez vencido el periodo mximo de subsidio por incapacidad temporal
cubierto por Essalud (11 meses y 10 das consecutivos, conforme lo dispone el
artculo 15 del Reglamento de la Ley N. 26790, Decreto Supremo N. 009-97SA).