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ASPECTOS GENERALES
1. IDENTIFICACION DE LA EMPRESA:
Razn Social:
KVC CONTRATISTAS S.A.C.
Nombre Comercial:
KVC CONTRATISTAS
Domicilio Legal:
Av. Los ngeles 229 Urb. California - Trujillo
Sector Econmico:
Construccin De Edificios, Viviendas, Oficinas E Industriales
Telfono: Fijo:
(044) 42 1491
Pgina Web:
http://www.kvccontratistas.com/index.php
Tipo de Organizacin:
Sociedad Annima Cerrada
2. EXPERIENCIA DE LA EMPRESA
Nuestro grupo empresarial ha desarrollado ms de 20 proyectos
inmobiliarios. Adems, como parte de nuestro desarrollo y constante
bsqueda para brindarle las mejores opciones para su vivienda,
emprendemos nuevos proyectos en la ciudad de Trujillo, Lima y Piura.
Venta Inmobiliaria
Construccin De Edificios, Viviendas, Oficinas E Industriales
Habilitacin Urbana, Obras De Saneamiento, Pistas, Veredas Y
Electrificacin.
Alquiler De Maquinaria Pesada, Movimiento De Tierra Y Venta
De
Agregados
Asesora Y Gestin Inmobiliaria
ANLISIS INTERNO:
OPERACIONES:
a Calidad y Tiempo:
Productividad:
Trabaja para que las necesidades de sus Clientes puedan satisfacerse con
altos niveles de calidad. Para alcanzar este resultado, los equipos buscan
permanentemente aumentar la productividad mediante la creatividad, la
innovacin y la sinergia en los Negocios.
HONESTIDAD
RESPONSABILIDAD
INTEGRIDAD
TRABAJO EN EQUIPO.
EQUIDAD
VOCACION DE SERVICIO
EXCELENCIA E INNOVACION
COMPROMISO
Tecnologa e Innovacin:
La necesidad y el deseo de realizacin de sus Integrantes llevaron a que KVC
desarrolle, a lo largo de los 15 aos de actuacin, tcnicas innovadoras que el
mercado fue incorporando. La actitud pionera en lo que se refiere a lo
tecnolgico forma parte de la esencia de la Organizacin y siempre orient a
sus Negocios.
RECURSOS HUMANOS:
a) Capacitaciones:
Tecnologa Empresarial:
Es un conjunto de principios, conceptos y criterios, con enfoque en la
educacin y en el trabajo, que provee los fundamentos ticos, morales y
conceptuales para la actuacin de los Integrantes de Organizacin. Valora las
potencialidades del ser humano, en particular la disposicin para servir, la
capacidad y el deseo de evolucionar y la voluntad de superar resultados.
Prev, adems, un proceso de delegacin planificada, basada en la confianza y
en la asociacin entre Lderes y Liderados.