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Encuestado: ngel Gonzlez Santilln Enviado el:

DIAGNSTICO DE INTELIGENCIA
ORGANIZACIONAL YGESTIN
DELCONOCIMIENTO
EL PRESENTE INSTRUMENTO FORMA PARTE DE LA TESIS DEL DOCTORADO EN
ADMINISTRACIN Y DESARROLLO EMPRESARIAL DEL COLEGIO DE ESTUDIOS
AVANZADOS DE IBEROAMRICA. TIENE COMO OBJETIVO REALIZAR UN DIAGNSTICO
SOBRE INTELIGENCIA ORGANIZACIONAL Y GESTIN DEL CONOCIMIENTO EN LAS
REAS ACADMICAS DEL INSTITUTO TECNOLGICO DE TUXTEPEC. LA INFORMACIN
QUE PROPORCIONE ES CONFIDENCIAL Y SOLAMENTE SERVIR PARA FINES DEL
ESTUDIO.

GNERO:
MASCULINO
FEMENINO

ULTIMO GRADO ACADMICO:

LICENCIATURA
ESPECIALIDAD
MAESTRA
DOCTORADO
POST DOCTORADO

ANTIGEDAD:
28

28

CATEGORA:
NIVEL: A
NIVEL: B
NIVEL: C

TIEMPO DE DEDICACIN:
TIEMPO COMPLETO
MEDIO TIEMPO
DOCENTE POR HORAS

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12/04/2016

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SE REALIZA UN PROCESO FORMAL Y DISCIPLINADO PARALLEVAR A CABO UN

ANLISIS DEL ENTORNO, ES DECIR, UNAREVISIN SISTEMTICA PARA
IDENTIFICAR LAS PRINCIPALES TENDENCIAS, AMENAZAS Y OPORTUNIDADES DE
SU INSTITUTO?
NUNCA
ALGUNAS VECES
FRECUENTEMENTE
SIEMPRE

LOS DIRECTIVOS (DIRECTOR Y COORDINADORES)PRESENTAN UNA PROPUESTA

CLARA DE LO QUE PRETENDENLOGRAR COMO ENTIDAD ACADMICA?
NUNCA
ALGUNAS VECES
FRECUENTEMENTE
SIEMPRE

LOS DIRECTIVOS (DIRECTOR Y COORDINADORES) HACENUN ANLISIS DEL

ENTORNO DEL INSTITUTO PARA DETERMINAR LADIRECCIN Y PRIORIDADES
ESTRATGICAS CLAVE Y LO DAN ACONOCER A LOS MIEMBROS DE LA
DEPENDENCIA?

NUNCA ALGUNAS VECES

FRECUENTEMENTE
SIEMPRE

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