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FACULTAD

DE
OCEANOGRA
FIA,
PESQUERIA,
CIENCIAS
ALIMENTARI
AS

CONFLICTOS
SOCIALES

Y
ACUICULTUR
A

CURSO: ADMINISTRACION Y MERCADOTECNIA


INTEGRANTES: - LUIS ENRIQUE LEON PINGO
-RENZO CACERES RIOS
INGENIERO: LUIS CLEMENTE SANGUINETTI

2016

CONFLICTOS SOCIALES
El conflicto social es un proceso complejo en el cual sectores de la sociedad, el Estado y/o las empresas
perciben que sus posiciones, intereses, objetivos, valores, creencias o necesidades son contradictorios,
crendose una situacin que podra derivar en violencia.
La complejidad de los conflictos est determinada por el nmero de actores que intervienen en ellos, la
diversidad cultural, econmica, social y poltica, las formas de violencia que se pueden presentar, o la debilidad
institucional para atenderlos, entre otros elementos.
En materia de conflictos, la Defensora del Pueblo despliega sus facultades de defensa y supervisin para
prevenir e intermediar con el fin de evitar situaciones que puedan amenazar o violar los derechos
fundamentales, afectar a la gobernabilidad local, regional o nacional y abrir el camino a procesos de dilogo que
contribuyan a su solucin.
Asimismo, desde el ao 2004 se realiza un monitoreo de los conflictos sociales con publicaciones peridicas
mensuales que son puestas en conocimiento de los sectores llamados a resolver sus controversias.

1. Resumen
La definicin de conflictos sociales no permite deslindar entre lo que es conflicto y lo que no es, segn
expresara Jonathan Turner. Segn las diferentes concepciones tericas aceptadas por la comunidad
cientfica, se puede considerar conflicto social cualquier discrepancia entre al menos dos partes, en la
que est o no est presente la violencia.
Esta confusin baja los niveles de efectividad en las acciones de negociacin, dilogo y mediacin. En
esto, suele suceder algo similar a lo que sucede con los bomberos: llegan al lugar del desastre cuando el
fuego ha consumido el inmueble. Acogindose a las definiciones estandarizadas, las acciones de
negociacin, dilogo y mediacin se emprenden cuando el conflicto social ha llegado a niveles crticos
de tensin, o sea, cuando prcticamente los nimos de las partes en discrepancia estn tan exacerbados
que resulta muy difcil y en algunos casos imposible la negociacin, el dilogo y la mediacin, pues ya las
partes conservan muy poca disposicin para dialogar y escuchar propuestas. En otros casos se
emprenden estas acciones cuando ya el conflicto estall.
Otros tericos consideran el conflicto social como un proceso y este constituye otro error que da lugar
al problema anterior. Las condiciones y factores cuya accin interrelacionada desemboca en un
conflicto, conforman un proceso que incluye como uno de los momentos el desenlace del conflicto
social: a este proceso se le considera situacin social conflictiva. Como proceso, la situacin social
conflictiva, en sus dos primeras etapas o fases, favorece los procesos de negociacin, dilogo y
mediacin.

2. EL ORIGEN DEL CONFLICTO


En la vida en sociedad los seres humanos enfrentan numerosos problemas, porque no todos tienen las mismas
ideas e inters ni tampoco las mismas posibilidades para obtener los bines que necesitan para su subsistencia.
Estos problemas estn relacionados no solamente con el control de territorio y con la obtencin de bines
materiales, muy frecuentemente los hombres luchan tambin para defender sus ideas y los elementos de su
cultura.
Cuando los hombres realizan acciones para defender sus intereses y lograr sus fines, los problemas pasan a ser
conflictos. A lo largo de la historia y muy frecuentemente, los grupos sociales con intereses contrapuestos
intentaron resolver los conflictos a travs de la violencia y, por eso, produjeron guerras.
Todas las sociedades se enfrentaron al problema bsico de obtener los recursos necesarios para asegurar la
supervivencia de sus integrantes. Este problema se ha manifestado de modo diferente a los largo del tiempo.
La teora del conflicto surgi en las regiones de China, Grecia y la India. Aparecen autores importantes como
Tsun Zu, Her- clito, Ibn Khaldun, Miyamoto, Maquiavelo, Bodino, quienes sentaron las bases tericas de esta
importante perspectiva sociolgica. Ms recientemente, en el siglo XIX aparecieron dos formas de la ideologa
del conflicto: el socialismo marxista y el darwinismo social. Para el siglo XX, considerando las experiencias de los
conflictos blicos, la teora del conflicto ha tenido un desarrollo importante. Para su estudio, la hemos dividido
temticamente, primero posturas clsicas: Kaldn, Nicols Maquiavelo, Karl Marx, Karl Von Clawsewitz, Thomas
Hobbes, Georges Simmel, Lewis Coser y Henry Kissinger, segundo, las posturas contemporneas con las tesis de
Louis Kriesberg, Lewis Coser, Herbert Marcuse, Erick Fromm, Randall Collins, Georges Balandier y Elton McNeil, y
en un tercer apartado en las ms importantes temticas que esta teora ha incursionado como: los costos de la
violencia poltica, social y el terrorismo en nuestro mundo. La teora de conflicto deriva su inspiracin de los
eminentes trabajos de Tsun Zu con el arte de la guerra y Mayami Moto con la teora de los cinco anillos, son
importantes los trabajos de Karl Marx, quien vio en la lucha de clases la clave de la historia humana y principal
fuente de cambio. Actualmente se vincula a Charles Wright Mills y otros socilogos quienes adems de la lucha
de clases, analizan otros tipos de conflictos: entre productores y consumidores, entre jvenes y adultos,
hombres y mujeres; diversos grupos raciales y tnicos. Esta perspectiva terica se consolid en la dcada de los
sesenta con grandes movimientos sociales: las luchas estudiantiles; el cuestionamiento de la guerra de Vietnam;
los hippies; las luchas de los negros por la igualdad de derechos; los de las mujeres, entre otros. La sociedad
estable y consensual que hablaban los funcionalistas no es tal y otras posiciones eran necesarias para explicar las
nuevas realidades. Durante la dcada de los sesenta y a raz de diversos procesos sociales en donde el conflicto
se hizo patente, surgi un inters especial por estudiar el papel del socilogo en la sociedad contempornea.
Desde la teora del conflicto el funcionalismo recibi fuertes sacudidas, se requeran teoras ms din- micas que
explicaran la conflictividad mundial. Los tericos de conflicto afirman que para entender plenamente la
sociedad se deben analizar los procesos de conflicto, desorden, desacuerdos y de hostilidad entre los diversos
grupos sociales. Los socilogos deben examinar las fuentes de tensin entre las personas y grupos.

3. CLASIFICACIN DEL CONFLICTO

4. Tipos de Conflicto Social

Conflictos funcionales.

son aquellos conflictos que se presentan y son de intensidad moderada, que mantienen y sobretodo mejoran
el desempeo de las partes, pertenecen a este grupo los conflictos que posibilitan un medio para
ventilar problemas y liberar tensiones, fomentan un entorno de evaluacin de uno mismo y de cambio; Por
ejemplo: si promueven la creatividad, la solucin, la toma de decisiones, la adaptacin al cambio, estimulan
el trabajo en equipo y fomentan el replanteamiento de metas.

Conflictos disfuncionales.

Este tensiona las relaciones de las partes limitando o impidiendo una relacin armoniosa en el futuro. Este tipo
de conflicto genera estrs, desconfianza, frustracin, temores o deseos de agresin, lo cual afecta
el equilibrio emocional y fsico de las personas, reduciendo su creatividad y en general
su productividad y eficacia personal.
Estos conflictos se distinguen entre s fundamentalmente por sus efectos y consecuencias, los cuales determinan
que un conflicto sea bueno o malo, funcional o disfuncional, positivo o negativo.

5. Caractersticas de Conflicto social

Conflicto es algo inherente, caracterstica natural e inevitable de la existencia humana y de


la interaccin social. La complejidad de los conflictos est determinada por los problemas que los originan, las
percepciones acerca de ellos, el nmero de actores que intervienen, entre otros elementos (diversidad cultural,
econmica, social y poltica; la debilidad institucional, la violencia, etc) Conflicto y violencia no son lo mismo.
La violencia es una manifestacin concreta del conflicto.

Actores en los conflictos sociales.

Actores primarios: son los que participan concisamente en el conflicto.

Actores secundarios: Est conformado por conjuntos que respaldan a cualquiera de las partes; tambin
forman parte los organismos, instituciones de la sociedad o personas que cooperan en la canalizacin del
conflicto, o que pueden hacerlo.

Actores terciarios: individuos u organismos sealados como ecunimes, que poseen la viabilidad de
ejercer como conciliadores o comisionados.

Estado del Conflicto social.

Conflicto activo: Es el conflicto social referido por cualquiera de las partes o por terceros por medio de
demandas pblicas, consecuentes e inconsecuentes.

Conflicto latente: Es el conflicto social no citado abiertamente. Subsiste de manera escondida,


taciturna o indiferente, observndose la abundancia de componentes que obtienen un rumbo de colisin
pero no se descubren o habindose revelado han dejado de hacerlo en un tiempo desmedido.

Conflicto resuelto: Es el conflicto social cuyo cierre aprobado por las partes, a travs de compromisos,
pronunciamiento legal, resolucin judicial o administrativa, etc., reintegra los vnculos entre ellas en
circunstancias de conformidad.

La contribucin de Dahrendorf.

El anlisis de cambio social resultante de los conflictos, que hace este autor, es importante para la sociologa
contempornea. Si bien presenta aspectos positivos, tambin le caben algunas crticas.
Dahrendorf ha contribuido como nadie, a la elaboracin de una sociologa de los conflictos sobre bases terica
serias.
Elabor un modelo terico lgico y empricamente verificable, destinado a explicar, a la vez, el origen de los
conflictos sociales y su influencia histrica.
Ha propuesto una teora de los conflictos que no es incompatible con cualquier otra. Admite la existencia del
sistema social integrado, y la del sistema en conflicto, pero no como un antagonismo, sino como algo
complementario. La sociedad es al mismo tiempo un sistema integrado y un sistema en conflicto.
Presenta a la "autoridad" como un factor simultaneo de integracin social y un factor de conflicto. Ms aun, por
ser un factor de integracin, la autoridad es n factor de conflicto.
En la medida en que exista la distribucin dicotmica de la autoridad, el conflicto aparecer como algo normal.

En febrero la Defensora del Pueblo registr


209 conflictos sociales
8 marzo, 2016 Agenda Pas Conflictos sociales, Defensora del Pueblo

La Defensora del Pueblo present el Reporte de Conflictos Sociales N 144, correspondiente al mes de febrero
de 2016, el cual da cuenta entre otros aspectos- que durante ese perodo se registraron 208 conflictos sociales
(142 activos y 66 latentes). Respecto al mes anterior vemos que se incorporaron dos casos nuevos, se reactivaron
cuatro, se resolvieron dos, cinco pasaron de estado activo a latente y cuatro fueron pasados a observacin.

Casos nuevos
Los casos nuevos se presentaron en Ica y Moquegua. En el primer caso, pobladores de El Tambo (Ocucaje)
demandan la intervencin del Estado por una presunta utilizacin de pozos de agua subterrnea por parte de la
empresa Agrcola La Venta, lo que podra afectar las actividades agrcolas que realizan en la zona. En Moquegua,
comerciantes del mercado Pacocha (en Ilo) se niegan a ser reubicados por la municipalidad provincial, pese a
que Defensa Civil ha declarado su cierre definitivo por estar en estado inhabitable, alegando que su nueva
ubicacin sera perjudicial para el desarrollo de sus negocios. Ellos piden ser reubicados en la zona denominada
Hayduk, pero la Municipalidad rechaza esta propuesta porque no tiene servicios bsicos y el traslado resulta ms
costoso.

Casos reactivados
Durante el segundo mes del ao se reactivaron cuatro conflictos. Se trata de los casos Masificacin del gas
natural en Ucayali, Pocpa-Santa Luisa y Chipta-Antamina en ncash, y el caso Parata-Ciemsa en Puno.
Este ltimo caso se encontraba fuera del reporte desde mayo de 2014 por inactividad prolongada.
Casos resueltos
Se resolvieron dos conflictos en Piura y Puno. En la primera regin, las comunidades campesinas de Sondorillo
reclamaban al presidente regional la ejecucin de los proyectos de infraestructura que ofreci para su
jurisdiccin, pese a haber transcurrido tres aos de gestin. En este caso los pedidos al gobierno regional de
ejecucin de los proyectos de infraestructura, se vienen registrando avances. En Puno, pobladores de la
provincia de Moho protestaban en contra de la concesin de 30 ha del lago Titicaca para explotacin pesquera,
ya que afectara las actividades que vienen desarrollando en dicho lugar. Luego de la expedicin de las
resoluciones ministeriales que cancelaron la concesin otorgada, no hubo hechos adicionales de protesta.

Casos por tipo y lugar


Respecto a la distribucin territorial de los conflictos reportados, Apurmac contina concentrando la mayor
cantidad de casos que se desarrollan en una sola regin (23 casos), seguida de ncash (22) y Puno (18). En
cuanto a la tipologa, los casos socioambientales continan siendo los ms numerosos (69,7%). En relacin a
actividades extractivas vinculadas a conflictos, la minera contina siendo la que se relaciona con ms casos
socioambientales (62,8% de los casos socioambientales).

Violencia en los conflictos


En relacin a la violencia en los conflictos, en febrero no se reportaron muertos ni heridos en conflictos sociales.
Por otro lado, se registraron 98 acciones colectivas de protesta.

Alertas tempranas
La Defensora del Pueblo alerta a las autoridades correspondientes y a todos los actores en el conflicto respecto
de dos casos nuevos registrados y cuatro reactivados. Asimismo, se alerta sobre veinticuatro otras situaciones
que pueden devenir en nuevos conflictos sociales.