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IDEA 1

Su actividad principal se direcciona a:

Lluvia de ideas, paso 2

Empresa mediana con 50 personas encargadas de la produccin de


perfumera para Colombia Cuenta con dos laboratorios muy bien
dotados, que le han permitido tener reconocimiento nacional, por la
calidad de las esencias.
Problema: sindicato conformado por empleados de la perfumera con el
fin de exigir muchas ms bonificaciones de las obtenidas, como
consecuencias ocasin de millonaria prdidas a la empresa por robo de
equipo de laboratorio pieza clave de la misma.
Lo anterior nos ha llevado al punto de Identificar las posibles soluciones,
aplicando los elementos de la negociacin, para analizar detenidamente
el caso

Objetivo de la descripcin del problema

IDEA 3
Recomendaciones:

Objetivo de la descripcin del problema


IDEA 2

Posibles soluciones:

CASO

Planes estratgicos de incentivos para los empleados

Recomendar al gerente de la empresa, organizar mesas de


Planes de mejoramiento para el rea de mercadeo trabajo, los lunes de cada semana con el fin de recibir nuevas
con el fin de estudiar a trabajador por trabajador, y sugerencias por parte de los empleados con el fin de que todo
aumentar los incentivos por empleados dependiendo valla acorde y todos se encuere conformes con las decisiones
el rendimiento de cada uno de estos y de lo producido tomadas.
durante el tiempo de trabajo estipulado.

Durante el ao, llevar un histrico de sugerencias por parte d


Capacitaciones contantes a los empleados
elo empleados de la misma con el nimo de cada fin de ao
Planes de mejoramiento para los incentivos de estos , colocarlo en practicar, mejorar los aspectos sugeridos y
ya no anuales si no trimestrales
mantener satisfecho a los trabajadores de la misma.
Crear convocatorias de medias becas para con los Realizar un cronograma de trabajo, de actividades y un
hijos de los empleados que ms han rendido durante calendario y plan de incentivos para con los empleados,
el trimestre
publicarlo en cartelera al igual que la misin, la visin y las
.mesas de trabajos, y buzones de sugerencias en los
recomendaciones a seguir dentro de la empresa.
cuales los trabajadores expresen sus conformidades ,
no conformidades y nos hagan saber las sugerencias
que tienen para con la empresa
Llegar a un acuerdo, y destinar solo el 10% de las
ganancias a las fundaciones, el otro 5% repartirlos a
los empleados ya se en rifas, por rendimiento, por
metas estipuladas etc.

ESENCIAS Y PERFUMERA LA ROSA BLANCA

.
Podemos decir que La motivacin de los empleados es fundamental
para que la empresa vaya viento en popa y se puedan conseguir las
metas propuestas, todo esto tiene como fin mantener al empleado
incentivado y sin nimos de formar sindicatos dentro de su lugar de
trabajo.