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CARRERA DE DERECHO
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
DR. XIMENA IGLESIAS
SEXTO SEMESTRE
ABRIL - SEPTIEMBRE 2016
RIOBAMBA ECUADOR
Suscribir la forma de Filiacin que contendr: Sus datos personales y personas que
dependen econmicamente del Trabajador, puesto, categora y clase de servicios,
inicio de labores en ''La empresa para efectos de cmputo de su antigedad; dicha
forma se har por triplicado y se distribuir un tanto para el trabajador. La forma de
filiacin referida deber ser firmada por el representante de ''el sindicato.
Dcima tercera.- La empresa tiene facultades para contratar trabajadores por obras
especficas y tiempos determinados en los casos que correspondan conforme a La ley, los
contratos temporales culminaran al cumplirse el cometido. Las contrataciones temporales no
afectarn en lo absoluto los beneficios y privilegios que corren en favor de los trabajadores
formales y sindicalizados.
Trabajo, descansos, permisos y salario.
Dcimo cuarta.- La empresa distribuir a los trabajadores en las plantas o sucursales,
conforme a las circunstancias que marque La ley y deber ser notificado El sindicato.
El trabajador seguir las estipulaciones que marque el reglamento de los empleados para su
seguridad y conducta, se har responsable de la herramienta y de su cuidado.
Dcimo quinta.- La empresa pondr a disposicin el material y la herramienta necesaria
para que los empleados realicen sus labores; tienen que encontrarse en buenas condiciones y
ser de buena calidad.
Decima sexta.- La jornada de trabajo ser de ocho horas y ser acorde a lo establecido en la
ley federal del trabajo, y se ajustar en el Trabajo Personal, jornadas diurnas, mixtas y
nocturnas. La reparticin de las jornadas de trabajo, se sern a criterio de La empresa, y
acomodar a los trabajadores de la forma ms idnea y en beneficio para la empresa y la
buena realizacin y aplicacin de las capacidades de los trabajadores y todo movimiento se
realizara con anuencia del sindicato.
Decima sptima.- En caso de circunstancias especiales de trabajo se requiera aumentar la
jornada laboral, los trabajos y labores tendrn calidad de extraordinarias y tendrn un pago
extra del 20% al salario previamente recibido. El trabajo extraordinario no deber superar las
12 horas de trabajo diario y 20 horas de trabajo semanal. Si el trabajador se considera
incmodo con el trabajo extra, se encentra en plena libertad de exponerlo ante su sindicato y
sus representantes sindicales, aclarando las causas y circunstancias que lo motiven;
quedando el sindicato obligado a informar a la empresa.
Decima Octava.- Se otorgarn permisos para ausentarse de sus labores por asuntos
particulares para los trabajadores y los trabajadores por s solos o por medio de su sindicato,
debern notificar a la empresa los motivos y circunstancias de dicha ausencia con una
semana de anticipacin, y solo habr excepcin por alguna circunstancia fortuita, causa por
la cual se entregar un informe justificado a la empresa por faltas injustificadas. La empresa
llevar cuenta de las faltas que cometa el trabajador sin justificante alguno.
de
la
empresa
Firma
Representante
del
sindicato
Junta
Firma
de
conciliacin
arbitraje