Facultad de Informtica

UNIVERSIDAD AUTNOMA DE QUERTARO

PLANEACIN DE PROYECTOS DE INNOVACIN Y DESARROLLO DE SISTEMAS
COMPUTACIONALES

Martn Santiago Francisco

Metodologa Brainstorm
La metodologa se centra en la generacin de ideas para la solucin de un problema motivando la
creatividad de los participantes.
Alex Osborn desarroll el enfoque original y lo public en su libro de 1953, "La imaginacin aplicada".
Desde entonces, los investigadores han hecho muchas mejoras a su tcnica original
El procedimiento para liderar una sesin de Brainstorm es el siguiente:
1. Definir el tema, situacin o problema. Se explica de forma clara y objetiva la dinmica de la sesin.
2. Definir el grupo de trabajo y facilitador. No existe un nmero determinado de participantes, pero
lo recomendable es mayor a 5 y menor de 10 personas. La sesin se enriquece si estn presentes
distintos departamentos como marketing, ingeniera, recursos humanos, etc.
3. Establecer las normas. Las instrucciones son esenciales, los dos principios son no descartar
ninguna idea y ser espontneos.
4. Invitar a los participantes a dar idas y sugerencias como sean posibles.
5. Escribir las respuestas.
6. Combinar o redundar respuestas similares. En esta etapa se enuncian las ideas al grupo, se explica
aquellas que ofrecen duda adems que se eliminan ideas que sean reiterativas adems se
agruparan segn el criterio.
7. Documentar la sesin.

Conclusiones
La metodologa de lluvia de ideas es una herramienta que puede ser utilizada para la solucin de
problemas. Sin embargo, se requiere de un buen liderazgo y un objetivo claro cuando se realiza una sesin.
Si bien es cierto que es una de las muchas tcnicas para fomentar la creatividad esta puede explotarse
cuando se realiza en grupo.

Metodologa Brainstorm

2016

Bibliografa
[1] University of Minnesota (s.f.). Brainstorming. Consultado el 22 de agosto de 2016 de:
http://hrlibrary.umn.edu/edumat/hreduseries/hrhandbook/methods/1.htm
[2] Peralta, X. (2016). 5 pasos para una lluvia de ideas. Consultado el 22 de agosto de 2016 de:
http://www.pymerang.com/administracion-de-empresas/recursos-humanos/funciones-de-recursoshumanos/capacitacion-y-desarrollo/556-5-pasos-para-una-lluvia-de-ideas-brainstorming