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CENTRO DE GESTIN DE MECADOS, LOGSTICA Y TECNOLOGAS DE LA

INFORMACIN

TRABAJO SOBRE:
SALUD OCUPACIONAL

PRESENTADO POR:
JHON EDISON ROJAS QUIJANO
CARLOS ALBERTO HUERTAS
DIANA JANNETH VILLAMIL

BOGOT D.C 14 DE OCTUBRE DEL 2016

1
Salud ocupacional
1. Explique cmo se relaciona el concepto de Salud Ocupacional, con el concepto
general de Salud aportado por la OMS.
Rta:

Segn la iorganizacin mundial de la salud aporta un concepto general en cuanto a la


salud fsica y mental de un individuo, conceptualizado en el ideal de lo que debera ser
para toda la humanidad, lo cual tiene una directa relacin con el principio fundamental
de la salud ocupacional que mediante investigacin cientfica y practicas preventivas
2.

busca el bienestar fsico, mental y social de la poblacin trabajadora de nuestra sociedad.


Cmo puede explicar la diferencia existente entre los conceptos legales de Accidente
de Trabajo y de Enfermedad Profesional?

Rta:

Accidente de trabajo: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que


sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una
lesin orgnica, una perturbacin funcional o psiquitrica, una invalidez o la muerte.
Se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o durante la ejecucin de
una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente se
considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los
trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el

transporte lo suministre el empleador.ii


Enfermedad profesional: Se entiende por enfermedad profesional todo estado
patolgico que sobrevenga como consecuencia obligada de la clase de trabajo que

2
desempea el trabajador o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, bien sea
determinado por agentes fsicos, qumicos o biolgicos.iii
3.

A quin se conoce como Padre de la Medicina Ocupacional y cul es la razn de tal


designacin?

Rta:

Se le conoce como padre de la medicina ocupacional a BERNARDINO RAMAZZINI


hizo un tratado sobre las enfermedades de los trabajadores una compilacin de los riesgos
inherentes y una forma o instructivos de tratar sus dolencias. Mdico, filsofo, humanista
y padre de la medicina ocupacional, desde que era estudiante se preocup por la extrema
pobreza de la poblacin y las psimas condiciones de trabajo, a lo que se una la malaria.
Visitaba los centros de trabajo para observar los procedimientos y tcnicas empleados y
los materiales y sustancias que se utilizaban en cada oficio. Entrevistaba a los
trabajadores e indagaba sobre las molestias y las enfermedades que padecan, su
evolucin y cmo las sobrellevaban.iv
4. Entre las teoras del Riesgo Profesional y del Riesgo Social, cul cree usted que sea
ms ventajosa para la poblacin trabajadora y en general para la sociedad? Explique su
respuesta.

Rta:

Para la poblacin trabajadora y la sociedad en general es mucho ms valiosa y ventajosa


la teora del riesgo social, ya que para un empleador es ms productivo y econmico
prevenir enfermedades y accidentes, que indemnizar a un trabajador; de igual manera un
individuo saludable y activo laboralmente gracias a medidas adoptadas en salud
ocupacional, en una empresa ser siempre mejor que uno enfermo.

5. Qu norma legal colombiana integra formalmente el Sistema General de

Riesgos

Profesionales como elemento del Sistema General de Seguridad Social?


Rta:

Ley 100 de 1993 Sistema de Seguridad Social Integral: en lo referente a salud


ocupacional, se promulga el Sistema General de Riesgos Profesionales como soporte
procedimental de la Salud Ocupacional y se sita este como componente del sistema de

seguridad social, al lado de los sistemas generales de salud y de pensiones.


Decreto 1281 de 1994: establece disposiciones en lo referente a Actividades de alto

riesgo.
Decreto 1294 de 1994: dicta disposiciones para la autorizacin de sociedades sin nimo
de lucro que pueden asumir los riesgos derivados de accidente de trabajo y enfermedad
profesional ATEP-.

6. Cmo se complementan la Seguridad Industrial y la Higiene Industrial, para proteger la


poblacin trabajadora de los factores de riesgo derivados del ambiente de trabajo?
Rta:

El complemento de la seguridad industrial y la higiene industrial trata de brindarle una


seguridad a los empleados y la buena productividad de cada uno, tienen como propsito
darles un buen bienestar fsico, mental y social a los trabajadores en todas sus labores de
manera adecuada a su actitud. Lo cual requiere de un buen programa de proteccin de
salud, prevencin de accidentes y enfermedades profesionales.v

7. Cmo puede verse beneficiada una empresa, con la aplicacin de las tcnicas inherentes a la
seguridad industrial y la higiene industrial?

4
Rta:

Con la implementacin de programas de seguridad e higiene industrial a objeto de lograr


un ambiente seguro en el rea de trabajo y que los trabajadores realicen sus labores
cotidianas con seguridad y tranquilidad, es parte integral de una buena gestin
empresarial. El hecho de implementar programas de seguridad e higiene industrial en los
centros de trabajo se justifica por el solo hecho de prevenir los riesgos laborales que

puedan causar daos al trabajador. Como, por ejemplo:


Reducir el tiempo perdido por interrupcin del trabajo, repercutiendo favorablemente en

los tiempos disponibles de produccin.


Evitar la repeticin de accidentes.
Reducir los costos relacionados a lesiones.
Reducir los costos relacionados a daos a la propiedad.
Crear un ambiente laboral con las condiciones adecuadas para el desarrollo de

actividades, elevando de esta manera la productividad.


Mejorar la calidad de vida del trabajador

8.

Usando expresiones propias, defina el trmino Casi accidente.

Rta:

Es un suceso que surge de manera inesperada y que pone en peligro la integridad de la


persona afectando alguna parte de su cuerpo o incluso puede causarle la muerte.

9. Cmo podran ser manejados los elementos personales interactuantes ante los accidentes de
trabajo, para mejorar la seguridad del ambiente de trabajo en las sociedades productivas?
Rta:

Uno de los pasos ms importantes en una empresa es tener un adecuado y efectivo


sistema de seleccin y capacitacin de personal para contar con empleados idneos y
generadores de eficiencia y adaptabilidad a la exposicin a diferentes ambientes
laborales. Hay que estudiar cada una de las personas para ver en cul de los mbitos o de
los trabajos se encuentra ms conforme y realiza mejor su labor, es decir que cada
persona se le debe otorgar su trabajo dependiendo de sus actitudes ya que si una persona
no se encuentra conforme con lo que hace fcilmente podra ocasionar un accidente as
mismo.

El comportamiento: se debe analizar el comportamiento del individuo dependiendo el ambiente


en el que se encuentre ya que si el individuo se siente mejor y es ms eficiente en un grupo
deber darles unas funciones en la que se pueda relacionar, pero si por el contrario el individuo
es aislado y no le gusta mucho relacionarse su labor deber ser un lugar donde no tenga que
relacionarse mucho ya que podra presentar conflicto con las dems personas.
Entorno Social: hay que estudiar o analizar en entorno en el que se encuentre el individuo ya
que de la conformidad con su ambiente depende la eficiente productividad ya que un ambiente
propicio puede es decir confortable puede generar en el trabajador un rendimiento eficiente en
sus labores es decir que si el ambiente es un poco conflictivo difcilmente la persona se va sent a
gusto y conforme con su trabajo dificultando sus labores.

10. Considera usted importante la implementacin de clculo de indicadores para el desempeo


del control de riesgos profesionales? Explique su respuesta.

6
Rta: Es muy importante, ya que este sistema es una gran herramienta para la identificacin de
fallas e inconsistencias lo cual nos da directrices para tomar medidas de prevencin en cuanto a
seguridad e higiene industrial.
11. Qu diferencia existe entre Proteccin y Control para los factores de riesgo? cul de estas
alternativas considera usted ms satisfactoria para el aseguramiento del ambiente de trabajo no
lesivo para la salud? Explique brevemente.
Rta:

Tanto la proteccin como el control de los factores de riesgo tienen como finalidad evitar
accidentes laborales, por lo tanto las dos medidas son

igual de satisfactorias para

asegurar un ambiente de trabajo no lesivo para la salud; La proteccin consiste en un


conjunto de elementos de proteccin personal para aquellas partes ms expuestas a sufrir
un accidente en determinada labor y el control de los factores de riesgo busca mediante
determinadas tcnicas y procedimientos eliminar o reducir al mximo factores de riesgo
de accidentes.
12. Cul es el objetivo buscado al investigar los accidentes de trabajo?
13. Cul es la finalidad del establecimiento de lmites de exposicin para contaminantes del
ambiente de trabajo o TLVs? servirn estos TLVs como referencia para la proteccin de
ambientes extralaborales?
14. Qu beneficios podr aportar para el bienestar de la poblacin trabajadora, el
establecimiento empresarial de las actividades de Medicina Ocupacional? tendrn estas
actividades repercusiones beneficiosas para la viabilidad de la empresa?

Taller
de
salud
ocupacional
recuperado
el
13
de
octubre
del
http://reynulfomedinasalubrista.blogspot.com.co/2013/06/talleres-salud-ocupacional-cun.html

ii

Accidente
de
trabajo
recuperado
recuperado
el
13
2016.http://www.gerencie.com/definicion-legal-de-accidente-de-trabajo.html

iii

Enfermedad
profesional
recuperado
el
13
de
2016http://www.eluniversal.com.co/consultorio/laboral/enfermedad-profesional

el

de

14

octubre

octubre

de

octubre

2016.

del

del

iv

El
padre
de
la
medicina
ocupacional
recuperado
2016http://gestionderecurs.blogspot.com.co/2013/10/guia-1.html

del

complemento de la seguridad industrial y la higiene industrial para proteger la poblacin trabajadora


recuperado el 14 de octubre del 2016:http://recursoshumanosj.blogspot.com.co/2013/10/1_1.html