NUMERO DE EMPLEADOS

Hay 10 empleados

CLASE DE CONTRATOS

AREA ADMINISTRATIVA
Contrato a Trmino Indefinido (Art. 47 del Cdigo Sustantivo de Trabajo)
El contrato a trmino indefinido es aquel que no tiene estipulada una fecha de terminacin de la
obligacin entre el empleado y el empleador, cuya duracin no est determinada por la de la obra
o la naturaleza de la labor contratada, o no se refiera de manera explcita a un trabajo ocasional o
transitorio. Puede hacerse por escrito o de forma verbal.
Caractersticas
Si se quieren establecer clusulas especficas para el contrato es necesario formalizar el contrato a
travs de un contrato escrito.
El empleador se compromete a pagar prestaciones sociales, prima de servicios, descansos
remunerados y aportes parafiscales.
En caso de terminacin unilateral del contrato sin justa causa, el empleador deber pagar al
trabajador una indemnizacin, en los trminos establecidos en el artculo 28 de la Ley 789 de
2002.
AREA OPERATIVA

CONTRATO A DESTAJO
En el contrato de trabajo por destajo, se pacta pagar un determinado valor por cada unidad
producida, lo que se supone, mejora la productividad del trabajador, y a la vez, la empresa
racionaliza los gastos laborales, por cuanto slo paga por lo que el trabajador haga efectivamente.
La primera referencia que se puede encontrar del contrato de trabajo por destajo, est en el
artculo 45 del cdigo sustantivo del trabajo:
Duracion. El contrato de trabajo puede celebrarse por tiempo determinado, por el tiempo que
dure la realizacin de una obra o labor determinada, por tiempo indefinido o para ejecutar
un trabajo ocasional, accidental o transitorio.
La segunda referencia la podemos encontrar en el artculo 132 del cdigo sustantivo del trabajo:
Formas y libertad de estipulacin. 1. El empleador y el trabajador pueden convenir libremente
el salario en sus diversas modalidades como por unidad de tiempo, por obra, o a destajo y por
tarea, etc., pero siempre respetando el salario mnimo legal o el fijado en los pactos,
convenciones colectivas y fallos arbitrales.
El artculo 132 del cdigo sustantivo del trabajo es mucho ms especfico al contener
expresamente el trmino destajo, lo que se debe entender como un reconocimiento que hace la
ley a este tipo de contrato, pues contempla la remuneracin para l.

NUMERO DE EMPLEADOS CON CADA TIPO DE CONTRATO

CONTRATO A TERMINO INDEFINIDO: 5

CONTRATO A DESTAJO: 5