La Entrevista Metaposicional

La presente lectura se trata respecto a la entrevista Metaposicional, como un

proceso muy importante dentro de la comunicacin y sobre todo para un
profesional en psicologa.
El trmino metaposicin corresponde a una postura de autoobservacin que hace
el entrevistador para analizar sus propias acciones durante las fases generales de
la entrevista.
Este proceso realizado por el entrevistador cuenta con sus elementos que permite
la metaposicin durante la entrevista:
1. Comportamiento Asertivo: se refiere a comportarse con la conviccin de
merecer respeto y valorar a los dems.
2. Comportamiento Emptico: se refiere a ponerse en los zapatos del otro.
3. Comportamiento Efectivo y Eficaz: Efectivo se refiere a realizar las
actividades correctamente; y eficaz se refiere a alcanzar los objetivos
propuestos.
La interaccin entre empata, asertividad y las consecuencias del proceso de la
metaposicin llevan al entrevistador a definir sus caractersticas comunicacionales,
permitiendo que la entrevista se desarrolle en forma efectiva y eficaz.
Para que se active el proceso de metaposicin se requiere hacer sensaciones,
sentimientos y pensamientos acerca de nuestro comportamiento, una de ellas es
formularse interrogantes y responderlos durante la entrevista.
Existe un modelo Metaposicional de entrevista la cual nos permite determinar en
qu punto de la entrevista se encuentra y por lo tanto nos facilite evaluar cmo se
est desarrollando el proceso.
Existen 6 elementos en la micro y macro estructura las cuales son:
1.
2.
3.
4.
5.

El Entorno (sectores disciplinares o reas)

El Contexto (espacio fsico, social y psicolgico)
Los Niveles de Intervencin (nmero de persona y al tipo de vinculacin)
El Entrevistador (expresin coherente de los tres elementos)
El Entrevistado

6. La Relacin que existe entre ellos con la comunicacin y la metaposicin.

En conclusin este proceso nos permite evaluar nuestro comportamiento durante
una entrevista, teniendo a considerar las maneras y modelos los cuales nos
permitirn determinar y consolidar una entrevista asertiva y eficaz.