GRANDES PARADIGMAS EN EL DESARROLLO DEL PENSAMIENTO

ADMINISTRATIVO

A continuacin, se realizara un recorrido por los cuatros grandes paradigmas establecidos

para una mejor comprensin de las diferentes perspectivas desarrollados a travs de todo el
siglo XX, presentando de manera cronolgica las diferentes escuelas juntos a los autores
ms representativos pertenecientes a cada una.
Para este recorrido hemos implementado a una empresa cuyo nfasis va hacer estudiado por
cada una de las escuelas que se mencionaran. LAND, es una empresa con ms de 20 aos
de experiencia en la creacin y desarrollo de proyectos donde se combinan la recreacin, el
deporte, la vida social y las viviendas campestres. Con una amplia trayectoria, ha permitido
participar y trabajar en la concepcin de diferentes proyectos que hoy da son un xito.

PARADIGMA CLASICO O TRADICIONAL

El presente paradigma se ha caracterizado por dar respuestas a los nuevos desafos que trajo la
administracin el denominado Gigantismo de las organizaciones, que de una u otra manera
desarrollo el predominio de un tipo de organizaciones, que ha desarrollado el predominio de un tipo
de racionalismo de tipo econmico en la bsqueda de una mayor productividad y eficiencia del
trabajo. Este paradigma apunta a lograr una mxima eficiencia ubicando el hombre correcto en el
puesto correcto, haciendo especial nfasis en la orientacin de las tareas y privilegiando la
dimensin econmica del hombre.

Escuela de la Administracin Cientfica

Caracterstica: Establecimiento de normas y estndares de produccin.

Descripcin: Esta caracterstica, perteneciente a la Escuela de la Administracin Cientfica, de
Frederic W.Taylor es visible en la empresa LAND cuando se administra de forma ordenada la
calidad de la misma, en la bsqueda de la satisfaccin de sus clientes. Adems de darle siempre al
consumidor lo que l desea, siempre tienen en cuenta que hacer todo bien desde la primera vez y al
menor costo posible, estableciendo una visin y una misin clara de la organizacin, desarrollo de
estrategias, polticas y tcticas.

Escuela de la Administracin Industrial y General

Caracterstica: Coordinar, vincular, Unir, Armonizar todos los actos y todos los esfuerzos.
Descripcin: Esta caracterstica, perteneciente a la Escuela de la Administracin Industrial y
General de Henry Fayol, es visible en la empresa LAND puesto que tienen una poltica en donde no
existen un mandadero sino que implementan un jefe que coordina, vincula, une y ayuda a que la
empresa llegue al xito.

Escuela de la Administracin Burocrtica

Caracterstica: Afectiva, actividad basada en un impulso presin emocional

Descripcin: Esta caracterstica, perteneciente a la Escuela de la Administracin Burocrtica de
Max Weber, es visible en la empresa LAND puesto que comprenden los fenmenos humanos al
interior de la organizacin en sus relaciones con el resto del sistema organizacional.

Escuela de la Administracin de las Relaciones Humanas

Caracterstica: Los trabajadores no actan solo por sus intereses individuales, tambin se adecuan
al grupo.
Descripcin: Esta caracterstica, perteneciente a la Escuela de la Administracin de las Relaciones
Humanas de Elton Mayo, es visible en la empresa LAND puesto que el comportamiento de los
grupos puede manejarse mediante un adecuado estilo de supervisin y liderazgo. El supervisor
eficaz es el que posee capacidad para dirigir a sus subordinados obteniendo lealtad, estndares
elevados de desempeo y alto compromiso en los objetivos de la organizacin.

PARADIGMA NEOCLASICO O REFORMISTA

Este paradigma se caracteriz por estar enmarcado en una gran expansin econmica posterior a la
crisis de 1929, expansin que trae consigo una gran complejidad en las crecientes organizaciones,
un nuevo racionalismo y una idea del proceso administrativo planteado por Henry Fayol mucho ms
fortalecido, que lleva a ser considerado este paradigma como el del hombre administrativo.

Escuela de la Administracin, Teora General de los Sistemas

Caracterstica: Sistema abierto.

Descripcin: Esta caracterstica, perteneciente a la escuela de la Administracin, Teora General de
los Sistemas de Kast, Kahn, es visible en la empresa LAND cuando interacta constantemente con
el ambiente en forma dual, o sea, lo influencia y es influenciado. Como es una empresa con
creacin y desarrollo de proyectos donde se combinan la recreacin, el deporte, la vida social y las
viviendas campestres, de esta forma es identificada con esta caracterstica.

Escuela de la Administracin por Objetivos A.P.O.

Caracterstica: Establecimiento de objetivos para cada departamento o posicin.

Descripcin: Esta caracterstica, perteneciente a la escuela de la Administracin por Objetivos
A.P.O. de Peter Drucker, es visible en la empresa LAND cuando cada director de los departamentos,
ya sea de comunicaciones, de contabilidad, de recursos humanos, unos objetivos a cumplir, lo cual
representan en verdad los propsitos de los individuos que en ella ejercen el poder de liderazgo de
la empresa.

Escuela de la Administracin la Escuela De La Toma de Decisiones

Caracterstica: Es principalmente integradora, pero al mismo tiempo relativista y situacional

Descripcin: Esta caracterstica, perteneciente a la escuela de la Administracin la Escuela de la
Toma de Decisiones de Herberth Simon, es visible en la empresa LAND cuando el jefe intenta da
respuesta a las contingencias o situaciones diarias a la empresa, que trabajan en conjunto para lograr
metas en comn utilizando la menor cantidad de recursos para lograr los mejores resultados en
tiempos a corto y mediano plazo.

Escuela de la Administracin la Planeacin Estratgica

Caracterstica: La complejidad, derivada de las distintas formas de percibir el entorno y de

interrelacionarse ste con la empresa.
Descripcin: Esta caracterstica, perteneciente a la escuela de la Administracin la Planeacin
Estratgica, es visible en la empresa LAND cuando los lderes incluyen los recursos (fsicos,
tcnicos, financieros, etc.) y las habilidades (tecnolgicas, organizativas, directivas, etc.) presentes o

potenciales que posee y domina la empresa, con los cuales puede hacer frente a los retos del
entorno.

PARADIGMA CAPITALISMO INDUSTRIAL

Se desarrolla posterior a la Segunda Guerra Mundial y se centra en temas como lo social, lo
humano, la participacin, la confianza, la autonoma del trabajador, el empoderamiento, el trabajo
en equipo y en general todo lo que tiene que ver con el "Homo Social"
La reflexin sobre la cultura organizacional se inici en el anonimato absoluto, hace ms de 40
aos, por varios investigadores, quien estudiaron aspectos tales como los valores y el estilo de
direccin.

Escuela de la Administracin la Calidad Total

Caracterstica: Detectar los problemas y trabajar sin cesar.

Descripcin: Esta caracterstica, perteneciente a la escuela de la Administracin, la Calidad Total
de Demin, es visible en la empresa LAND cuando hay un encuentro emocional entre los
trabajadores el jefe siempre atiendo estos problemas y los soluciona para que no afecte esa energa
negativa al resto de los trabajadores, con esto podra llegar a una calidad total.

Escuela de la Administracin la Cultura Organizacional

Caracterstica: Lealtad de los colaboradores hacia la empresa.

Descripcin: Esta caracterstica, perteneciente a la escuela de la Administracin Cultura
Organizacional de William Ouchi, es visible en la empresa LAND cuando los jefes tratan a sus
empleados con la misma humanidad con la que esperan ser tratados. Para la empresa es conveniente
buscar el bien comn de la organizacin por encima de intereses personales y no olvidar que los
subordinados siempre observan y que solo mediante un ejemplo de conducta consistente logran que
ellos estn dispuestos, no solo a no sernos desleales, sino a que sacrificarse por la empresa con
esfuerzo, y por tanto, con genuina lealtad.

Escuela de la Administracin el Management Renovado.

Caracterstica:
Descripcin: Esta caracterstica, perteneciente a la escuela de la Administracin, Teora
General de los Sistemas de Kast, Kahn, es visible en la empresa LAND

Escuela de la Administracin el Mantenimiento Productivo Total

Caracterstica:
Descripcin: Esta caracterstica, perteneciente a la escuela de la Administracin, Teora
General de los Sistemas de Kast, Kahn, es visible en la empresa LAND