Aporte trabajo colaborativo 2

Falencias

1- Organizacin en el proceso de seleccin del personal ya que se estn

dejando de recibir y procesar hojas de vida posiblemente ms aptas para
el cargo solicitado por la empresa cliente.
2- Lentitud en el proceso de las entrevistas y esto afecta directamente a la
empresa cliente en el tiempo de contratacin del personal
3- Falta de aplicativo para organizar las hojas de vida y de darle un mejor
manejo en la parte de seleccin
4- Poco personal en el rea de seleccin de la empresa temporal para dar
abasto con la cantidad de postulantes que pueden llegar a presentarse
para el o los cargos solicitados por la empresa cliente
5- Organizacin en la base de datos que debe de tener la empresa
temporal de las entrevistas anteriores donde es posible hallar un
candidato que ya haya presentado su proceso de seleccin antes y
cuente con el perfil laboral para uno de los cargos que solicita la
empresa cliente
6- Capacitacin del personal que se encarga de manejar las bases de datos
y las hojas de vida recibidas y realizar la clasificacin debida
7- Instalaciones adecuadas para poder desarrollar un proceso de seleccin
adecuado
8- Contar con contactos en otras empresas temporales de empleo para
tener una base de datos ms amplia, recordando que el objetivo final es
satisfacer el cliente final y realizar la contratacin del personal.
9- Agilidad en la recoleccin de las hojas de vida y empezar su inmediato
estudio y proceso de pruebas
10-Realizar los filtros adecuados y necesarios para no pasar al siguiente
nivel un postulante que no cumpla con las condiciones necesarias y
pueda darle paso a otro que si cumpla con ellas