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ESCUELA DE ESTUDIOS PROFESIONALES

PROGRAMA AHORA
UNIVERSIDAD DEL ESTE

Relaciones Interpersonales
SOSC 228

Taller I
Definicin de Conceptos
Prof. Eidy Y Fernandez Alicea,MSW

1. Relaciones Interpersonales -

Es una interaccin reciproca entre dos o ms

personas. Nos permiten alcanzar objetivos necesarios para el desarrollo


personal y social.
2. Retroalimentacin Herramienta fundamental para el proceso de formar hbitos
y actitudes en el aprendizaje de destrezas.
3. Membresa Miembro de una organizacin.
4. Voluntario Es la persona que por eleccin propia dedica una parte de su
tiempo sin recibir remuneracin. Es todo acto libre.( Todo lo que uno hace
estando en su poder hacerlo o no Aristteles)
5. No voluntario Es un acto involuntario que no se lamenta.
6. Ventana Johari Ayuda a analizar la dinmica de las relaciones interpersonales.
Es una herramienta efectiva que permite revisar el proceso de interaccin
humana explorando como fluye la comunicacin. Creada por Joseph Luft y Harry
Ingham en 1955.
7. Dinmica Grupos Es una experiencia social de aprendizaje integral, en la que
se conjugan aprendizajes de distinto orden y se propicia la transferencia de
aprendizajes a la prctica cotidiana.
8. Tipos de Grupos Propios/Ajenos, De iguales, Referencia / Pertenencia,
Pequeos /Grandes, Primarios/Secundarios (Formales e Informales).
9. Dada Grupos sociales compuestos por dos personas. Relacin entre Yo-Tu.
10. Triadas Conjunto de tres elementos vinculados entre si.
11. Creencias Afirmacin personal que se considera verdadero.
12. Normas Regla. Permite ajustes en la conducta y actividades.
13. Valores Son principios que nos permiten orientarnos y a realizarnos como
persona. Son creencias fundamentales que nos permiten elegir y decidir.
14. Estereotipos Consiste en una imagen estructurada y aceptada por la mayora
de las personas como representativa de un determinado grupo colectivo.
15. Principios Reglas o Normas que orientan las acciones del ser humano.
16. Conformidad En psicologa se define como proceso de influencia social por el
que una persona modifica sus sentimientos, opiniones y conducta en direccin a
la posicin mantenida por el grupo mayoritario.

17. Desviacin del grupo Cualquier acto o comportamiento de una persona o


grupo que viole las normas.
18. Discrimen Es hacer distincin en el trato por motivos arbitrarios como origen
racial, sexo, nivel socioeconmico, etc.
19. Conflicto Es una situacin que implica un problema que puede suscitar en
enfrentamientos entre dos partes o ms, cuyos valores y pensamientos son
diferentes.
20. Asimilacin Se refiere al modo en que un organismo se enfrenta a un estimulo
del entorno en trminos de organizacin actual.

Referencias:
Relaciones Interpersonales conceptos:
(http://definicion.de/relaciones-interpersonales/)
(http://escuela.med.puc.cl/publ/Boletin/Etica/Retroalimentacion.html)
(http://www.conviven.org.ar/voluntariado.htm)
(http://ww2.educarchile.cl/UserFiles/P0037/File/Formacion/Formacion_Integral
%2006.pdf)
(http://elvalordelosvalores.com/definicion-de-los-valores/)
(http://www.ctascon.com/Asimilacion-Acomodacion.pdf)