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INTRODUCCIN..............................................................................................3
Comit de Valoracin de Cargos......................................................................4
Objetivos del Comit de Valoracin..................................................................4
Composicin del Comit de Valoracin............................................................5
Cometidos esenciales de Comit de Valoracin..............................................6
Modo de participar los mandos medios en la valoracin de tareas..................6
CONCLUSIN..................................................................................................8
BIBLIOGRAFA.................................................................................................9
INTRODUCCIN
La valoracin de puestos parte de la base de que en una empresa o
administracin cada puesto de trabajo tiene su valor individual. Para
remunerar con equidad al ocupante de un puesto de trabajo, es necesario
conocer el valor de ese puesto con relacin a los dems.
Se define como un conjunto de tcnicas dirigidas a analizar y comparar
los
puestos
de
una organizacin,
aplicando
criterios
comunes
de
CONCLUSIN
BIBLIOGRAFA
http://www.sites.upiicsa.ipn.mx/polilibros/portal/Polilibros/P_terminados/Admo
n-Person/Polilibro/Contenido/Unidad5/5.3.htm
http://gerenciacarlos.zoomblog.com/archivo/2009/10/25/evaluacion-deldesempeno-del-talento-h.html
https://books.google.co.ve/books?
id=XRfaaDPHE3IC&pg=PA68&dq=comite+de+valoracion+en+recursos+hum
anos&hl=es&sa=X&ved=0ahUKEwjm_6XSkYXQAhUBRSYKHf64AXQQ6AEII
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