La evaluacin de 360 Grados o feedback 360, es un instrumento que permite que la p
ersona sea evaluada por todo su entorno laboral, ya que recoge informacin obtenid a de sus jefes, subalternos, pares y del propio evaluado. Incluso puede involucr ar a proveedores o clientes tanto internos como externos que reciben los servici os de la persona. La evaluacin 360 Grados proviene de cubrir los 360 grados que simblicamente represe ntan todas las vinculaciones relevantes de una persona con su entorno laboral, p or lo que en esta directriz el factor humano busca obtener una abierta y proposi tiva retroalimentacin sobre su desempeo laboral y a su vez externar su percepcin so bre el de los dems, sin que ello tenga que generar algn tipo de diferencia y barre ra para continuar con su actividad. descargalo aqui P assword: ESTENTOR2000