Segn autores:

Stephen R Covey (1989): considera que el concepto proactividad no se limita a

saber qu voy a hacer (iniciativa) sino a qu voy a hacer teniendo en cuenta a los
dems, dentro de mi crculo de influencia (responsabilidad). En otras palabras, la
proactividad no consiste en hacer lo que se quiere sino en hacer lo que se debe.
las personas proactivas actan de acuerdo con sus valores y principios.

Ralf Schwarzer (1997): Segn este psiclogo alemn, la proactividad no es un

fin sino un medio para desarrollar nuestros objetivos. Se fundamente en la
confianza en poder anticipar un conflicto y actuar para prevenirlo. En teora,
todas las personas tienen el potencial para mejorarse a s mismas, su situacin y
a su entorno. En el futuro, el estudio de la proactividad debe centrarse en cmo
lograr que sean conscientes de ello y puedan llevar a la prctica dicha
potencialidad.
Bateman y Crant (1993): La proactividad supone crear cambio, no slo
anticiparlo. Segn estos autores ser proactivo no consiste nicamente en tener
flexibilidad y adaptabilidad hacia un futuro incierto sino que es preciso tomar la
iniciativa para mejorar un negocio.

Mara Pallares: es coach de la consultara Proactiva y la autora del artculo ms

citado en Google cuando se busca la palabra proactividad. En un momento
de dicho artculo resume los aspectos que caracterizan a las personas proactivas
a partir de los trabajos de Bateman y Crant:

Estn buscando continuamente nuevas oportunidades.

Se marcan objetivos efectivos orientados al cambio.

Anticipan y previenen problemas.

Hacen cosas diferentes, o actan de forma diferente.

Emprenden la accin y se aventuran a pesar de la incertidumbre.

Perseveran y persisten en sus esfuerzos.

Consiguen resultados tangibles, puesto que estn orientadas a resultados.

REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS:
1.

STEPHEN COVEY. LOS SIETE HBITOS

DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA. PAIDS PLURAL. BARCELONA,
1989

2.

RALF

SCHWARZER

(1997) HTTP://USERPAGE.FU-BERLIN.DE/~HEALTH/PROACTIV.HTM.
3.

MARA

PALLARS,

LA

MUJER

PROACTIVA, EN: HTTP://WWW.MUJER.COM.PY

4.

BATEMAN
PROACTIVE

COMPONENT

Y
OF

CRANT

(1993)

THE

ORGANIZATIONAL

BEHAVIORJOURNAL OF ORGANIZATIONAL BEHAVIOR, VOL. 14, 103118.