Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
JUILLET 2015
ENTRETIEN PROFESSIONNEL :
AGENTS CONCERNS
CAS PARTICULIERS
Lentretien professionnel semble soumis une condition de prsence effective de lagent. Par consquent il
existe des cas particuliers dans lesquels les agents nont pas tre valus ou dans dautres cas, doivent ltre
selon des modalits particulires.
Attention, il ne semble pas permis de prciser dans une dlibration une dure minimale de prsence partir
de laquelle les agents seraient soumis lentretien professionnel (CE n 307474 du 6 mars 2009 M.A. :
jurisprudence rendue propos de la notation mais qui peut tre utilise pour lentretien professionnel).
Lorsque la situation de lagent ne donne pas lieu un entretien professionnel, il convient den prciser la raison
(exemple : absence du service en raison ) dans le compte-rendu.
Labsence dvaluation dun agent est susceptible dtre considre comme fautive si la dure de prsence de
lagent est considre comme suffisante (CAA Marseille n 10MA013019 du 17 avril 2012).
Situation de lagent
Agent intercommunal
(un grade dans plusieurs
collectivits)
Agent polyvalent
(plusieurs grades dans une
seule collectivit)
Agent pluricommunal
(plusieurs grades dans
plusieurs collectivits)
valuateur
Le suprieur hirarchique
direct de la collectivit o
lagent exerce le plus
grand nombre dheures,
ou en cas dgalit, qui la
recrut en premier
Un suprieur hirarchique
direct par grade
Un suprieur hirarchique
Entretien professionnel dans chaque collectivit et
direct par collectivit et par
pour chacun des grades dtenus par lagent
grade
Un des deux suprieurs
hirarchiques directs
Les suprieurs
hirarchiques directs des
deux services
Les suprieurs
hirarchiques directs des
deux collectivits
Agent stagiaire
Agent en dtachement
Suprieur hirarchique
direct de la collectivit
daccueil
Agent en dtachement
pour scolarit ou pour
suivre un cycle de
prparation un
concours
Le suprieur hirarchique
direct comptent lanne
prcdant son
dtachement
Agent en dtachement
auprs dun
parlementaire
Agent en dtachement
pour exercer une
fonction publique
lective
Agent en dtachement
pour tre membre du
gouvernement
Agent en dtachement
pour mandat syndical
Le suprieur hirarchique
direct de la collectivit
daccueil
Le suprieur hirarchique
direct de la collectivit o
lagent exerce le plus
grand nombre dheures
Agent en dcharge
totale de service pour
mandat syndical
Ou mis disposition
pour mandat syndical
Agent exclu
disciplinairement pour
une longue priode
Agents contractuels
en CDI
Lautorit territoriale
Agent contractuel
en CDD
Le suprieur hirarchique
direct
Agent en cong de
maladie
Le suprieur hirarchique
direct (le cas chant)
ATSEM
Le suprieur hirarchique
direct (ne peut tre quun
agent territorial)
2/2