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Motivación y Desempeño laboral en los trabajadores de costura

textil “Confecciones Robrisa” de san juan de Lurigancho 2016

Totalmente en desacuerdo
En desacuerdo
Ni de acuerdo ni en desacuerdo
De acuerdo
Totalmente de acuerdo

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capacitaciones a los trabajadores para cada área de costura 12 Siente apoyo de su jefe cuando se encuentra en dificultades o cumple con sus labores La empresa cuenta con planes y acciones específicas denominados a mejorar su trabajo 13 1 2 4 10 4 .N° ÍTEMS ESCALA VALORATIVA REGULACION IDENTIFICADA 1 01 Siente que su trabajo realizado es reconocido por su jefe 02 Te sientes comprometido con la empresa 03 Participo en los objetivos planteados 04 El nivel de competitividad en la empresa es superior 05 El nivel de productividad se relaciona con la remuneración y la experiencia 2 2 1 1 3 2 4 13 5 3 1 6 7 5 1 13 6 3 5 6 5 1 1 15 3 5 6 5 4 12 4 12 7 5 11 3 3 1 13 2 1 5 10 4 1 2 12 4 MOTIVACION INTRINSECA 06 Consideras que tu remuneración es factible para solvente sus necesidades 07 Desempeña intereses sus 1 08 Mantiene buenas relaciones con los compañeros de trabajo 1 09 Su jefe le brinda retroalimentación necesaria para reforzar conocimientos 1 10 Se siente satisfecho con su remuneración de acuerdo al nivel el cual labora 1 sus actividades acorde a 3 REGULACION INTROYECTADA 11 Se establece rotación.