JoUICA DEL pg oe -, Resolucion Vice-Ministerial N2 vzs-201s-metss dina, 12 de settenbre de 2013 \sT0S:€ Ofc" 12102019 T/3/7 dea Oreccin Gover de Pomoc det Emp Pere a tie sel tens Camas Panes ciao Ne 3000S Sree share bho oy Otpntacsey Meosatacten tt ster dak Pon elo ‘CONSIDERANOO: ‘Que, de acuerdo al numeral 5.1 del artculo S* de Ia Ley N 23962, Ley de Organiancion y Funciones del Mister do Trabajo y Promociin dol Empleo, el sector ese organise rector or Irate de trabaaypromocion del employ ejtescompelera excusa y exciyentarospacte de ‘tes niveles de gobierno en todo el tortor nacional ene otos, ado formuly, lanes, ai, ‘oordnarejoute, superieay evaluat is palticas naconals y so:toraes, ene as materas, lads promocin del emple, lstermedacén labora, fomactn profesional y eapactactn pare robo: ‘Que, 66 severdo al tral a} del numeral 84 del ariculo 8" do la roema enuncada Drecedentemente el Ministero de Tratajoy romain dal Empico compa enve sus Tuncones ‘Compartdes ton los goblmesregjonalesyecalas, las de promevorl ompleo cio yproductvo y fa inserccn en cl mateado de trataja en un marea de igualad de opotunigaces, espocalnene pam fs gupos winerables do la poblacién, mediante Io éetriclon de planes, estistogas, programas ygoyectos nacionles, ‘Que, conforma a fo establcido en e tera 8) dl arcu 63° del Rgiamento de Orgarizacion y Funciones dot Ministerio de Trabajo y ronocin del Empleo aprotac por Dereto Sper N° oH 2010, fa Ditecoin General de Promocn del Empio lene i furelén expecta, nto tas, de fomular las nomas nacionales y secorsls, Ineanientes téonees, docthas, Inecarismoe y provedimientos en malas de promecgn del enpen, informacin labora! © Informacion dot mercads de vata, (Que Hera n) det atcua 70° det Replamento de Orgarzacon y Funciones det Ministerio de ‘rabaoy Promo del Empo aprebaco por Decoto Suprema 008 2010-7, establace quel Docc General dal Sarva Nacional del Empioo tiene Ia fundin especie, enve as, de Sige, arieuar y evalar lop sevicos dervados de programas y proyectos aconalos \iglementados valados pola Desc Genera de Promecion de Emgioo, ‘Que, habindose aprabado la cesekn dels Ventanila ica de Promocién det Emple, mediante Secreto. Suoremo N° 001-2012, come estrtepa nacional Je. promocn del empleo y {utoomples ene gal que artcuafisen informatieamenta, en un solo sspaco les sanvcles ‘alu de emplee, enplsabiisady emprendimento como informacion del mercado del atole _cereaminta empresaria oventacion vocational a nfomacién ocopaional,capactacénltra _capsctcon pata el einpendiment, orantacion para el ompendimenia, sa de taba, SSeesoria para la Blsqueda de empleo, empleo temporal cetitescen de competencaslaborales Beatin SBE ou, veranta Ga do Pramectn dol Empleo es un reins fundamentals srerecin Jl empleo dis epeeainente we yosncon waneabe Gene, scanned, aes soe, etc) enompindsy aenpleds. greande neinciudadanes porque les permite constvir una wayectora labor! hacia un trabajo decente (dopenthonte'oindepensiente]y toner acceso a dferentee servicios en un mismo Wa, echo que fo impica teducclon de procedimierios administates preustos ene Texto Unica de ProcodsniantesAdmintatvos.TUPA dl sect (Que, de acuerdo a as Polticas Nacionales do Empl y fs Lncamiontes de Poca Solara! 20122016, se eslablece desorolr © inremantar Ine capacéades emprondecoras dei oblacen en edd de Yabaar © mpusar sus emprendmietes on un mateo de inclu S030 ompetndad y enfoque do genco. Pot el, cs que se descaloga a aculacon toes los Sorvcos do promocion de empioo dl Ministore-do Tatajo y Pemocén del Empleo, e! tual ‘ncloye a fs Programas “Vamos Pen” “Jovenes a fs Obra", que vontan con components de cempendinientos (Que, on este senso comesponde conta con un istumento técrica normative que determin et ‘brates de atencién a seguir por el Gonsuter do Empoo onl etorgamicnto del Senile de ‘Copactacin pra el Emprendimiono que afters ol Programa Nacioral do Emplog Jen levenes 1312 Oba" yal Programa Nacional para la Promocin de Oporunidades Laborales “Vamos Per on ts vtaciones dels Dietora General de Pomoc dol Emples a Directors Eject (2) det Programa Naconal de Empleo Juve “ovenes a fa Oba” 1g GoordnadoraEjecutva del Program ‘Navona! para la Promocn de Oportunsdodes Laboroles "Voros Per, de Jte de ta Ofna Gonorl de PlaneamionteyProsuguosto,j dal lefe de a Olea General de Asosaia hen: De confecniad son el numeral 3) del atoulo 26” de fa Ley N°29158, Ley Ognica det Poder Ejecutha: el numeral 13.3} de! arteuo 13° de a Ley N°29381, Le do Organiaciony Funciones al Mista co Trabae y Pemocn del Emple: el teal b dl arcto 20" del Regamento Ge Drganizacin y Funciones del Ministerio de Trabajo y Promoctn del Empleo, aprcbado gor Decreto ‘Supreme Nv 004-2020- la Primera Dispasiion Complemontaria Final dol Docreo Supreme N° (001-2012-TR y a Resolusin Minster. N"276.2010'R, modifeada por Resolvcon Minterat 452010 7R; ‘SE RESUELVE: ‘aticul 1 Apeusboso la Doct General N*_ 05-2013 PE/3/27 “SERVICIO DE CAPACTTAGION gia. PARA”EL EMPRENDIMENTO DE. LA VENTANILLA UNICA DE PROVOGION DEL EMPLEO" y sus (gE, sner0s. que rman pare de presente Resoucien Veorinstoria, {Se 2 arse 2%. - spon ia pubteacin de a Duce Genera aque se refer el ats 1 da protons Resale yu snares onl Pra Escwenca dl Minstrio Trajoy ranean dt Eile ead.) Sendo reeporeati de dena arn ele de la Oth Gener Estee Teens de ntamastn ymineactnes Registese 3 comuniqueso.riaTrabajo ‘SERVIGIO DE CAPACITAGION PARA EL EMPRENDIMIENTO DE LA VENTANILLA UNICA DE PROMOCION DEL EMPLEO DIRECTIVA GENERAL N°05 -2013-MTPEIN/I7 FORMULADO: Dieccién Genera ds Promecién del Empleo. FECHA: 42 de Setienbye ce 2018! 1. oBservo: Contr on un instumentotcnico normative que determine el procediminto de atencén a seguir por ef consutor de empleo’ en el otorgemiento del servicio do apactacion pare el emprendimieno de la Vertania Unica de Promocén del Empleo 4. FINALIDAD: Brindar 9 los ciudadanos y jévenes un soricio de capacttacisn para ot ‘emprendimierto dgl,efcientey efcaz. I. BASE LEGAL: 3.1 Ley NP 29381, “Ley de Organizacion y Funciones del Ministerio de Trabalo y Promocién del Empleo", publicada el 16 de juniode 2009, 32 Dectato Suprema N°" 004-2010-TR, que apueba el “Reglamento de Oiganizacion y Funciones del Ministerio de Trabsjo y Promacion det Empleo’, pubicado ol 21 da abril de 2010. 38.3. Decreto’ Supreme. NP 013-2011-TR, que crea e Programa Nacional do Empleo Juvenl "“Jovenes a la Obra", publcade el 20 de agosto de 2011, ‘motificado por of Decreto Supremo N 004-2012-TR, publicado el 13 de abr de 2012. 34 Decreto Supremo N° 016-2011-TR, que crea ei Programa Nacional para la Promeeién de Oportunidades Laborales "Vamos Pert", publicado el 20 de setiembre de 2011, medifcado por el Decrelo Supramo N° 0042012-TR, Publicado ol 13 de abil de 2012. 35 Decteto Supremo N*001-2012-TR, que spruebalacreacién dea “Ventnila nics de Promocion del Empleo’, publicado el 9de febrero de 2012. 3.8 Resolucién Ministerial N° 156-2013-PCM, Manuel para Mejorar la Atencién a la Cludadania en las Ertidades do la Administracion Publica 3.7 Resolucién Ministorial N° 276-2010-TR, que arueba la Directiva "Normas para a Formulacon, Aprobacin y Modiicaci de Directivas en ei Ministerio de Trabajo y Promocién del Empleo’, modiicada por la Resolucion Ministerial N® 045-2011-TR, pubicada el 12 de febrero de 2011 3.8 Resolucion Ministerial N° 109-2012-TR, que aprucba la Directive General N* (002-2012-MTPEIG/18‘Linoamientos para la Atencén de los Usuarios de la \Vertanita Unica de Promocién del Empleo" y sus anexos, publcada el 28 de bri de 2012.réiTrabajo 39 Resolucion Ministerial N° 179-2012-TR, que aprucba ol Manual de (Operaciones del Programa Nacional de Empleo Juvenl “Jovenes ala Obra’, pubicada 6127 de julo de 2012. 3.10 Resolucién Ministerial N° 202-2012-TR, que aprucba el Manual de Operaciones de! Programa Nacional de Oportinades Laberales "Vamos Pend publcada el 17 de agosto de 2012. 8.11 Resolucién del Secretario General N° 038.2012-TRISG, que aprucba fa Directiva General N° 003-2012-MTPEM, "Lineamientos para el servicio de ‘acesoriajurdica legal en materia de Wabajo, promocion del empleo y de ‘Gestion adminstrava del Ministerio de Trabajo y Promecién del Empleo", modicada por las Resolucones del Secretar Ganaral N- 040-2012-TRISG YN" 054:2012-TRISG del 27 de abr 07 de junio de 2013 respactivamente 3.12 Resolucién de Dieceén Ejecutva N° 019-2012 MTPEIS24 2,JOVENES A LAOBRAIDE, que sprusba la Directva N? 06-2012-MTPE-JOVENES A LA OBRAIDE -Procedimlenios para las Actividades ce Focalizacin y Seleccion de los Beneficarios de la Capactacion para el Emprendimiento del Programa Nacional de Empleo Jwvenl Jovenes a la Obra", pubkcada el 25 de mayo de 2012. 3.43 Resolucion de Coordinaclin Ejecutiva Programa Vamos Peri N* 015-2012. MTPEVS(24,3, que aprueba la Guia N° 002-2012MTPEIVP "Procedimiertos de Promocién, Acreditacion y Regisio de Pattcipantes del Programa Nacional para la Promocién de Oportunidades Laborales VAMOS PERU’, el 30 de noviembre de 2012. 2.14 Resoluelén de Diecclén Ejecuiva N° 038-2012MTPEISI24 2OVENES A LA OBRAIDE, que apructa ia Directiva N° 08-2012-MTPE-JOVENES A LA LOBRAVDE “Procedimintos de Supenisién Técnica y Liquidecién Finenciors de los Servicios de Capactacion y Acompafamiento del Emprendimiento ‘Huveni del Programa Nacional da Empleo Juvenil “J6venes a la Obra’, publicada el 13 de diciembre de 2012 ALCANCE: La presente Ditectva General 2s de aplcacién on todas las Dirscciones 0 GGerencias Regionales de Trabajo y Promacién dei Empleo de los Gobiernos Regicnales y do la Diocci6n Regianal de Trabsjo y Promocion del Empleo de Lima Metropottana, que oftecen este servicio através de la Ventanita Unica de romocion del Empieo. ‘Asimiemo, coresponde su aplicacién a la Direcci6n General de Promectén del Empleo, Direccion General del Servicio Nacional del Empleo, al Programa Nacional de Empleo Juvenl "Jovenes a la Obra’ y al Programa Nacional para la Promocién de Opertunidades Laborsles "Vamos Pert” NORMAS: 5.4 La Ventanilla Unica de Promocién del Empleo, es un mecanismo de promecion del empleo en el pals, que ariculafsica@ informsticamente, en un Sole espacio los servicios de promocién de! empleo, empleabildad y femprendimiento, siendo uro da elles el servic do capacitacion para at ‘emprendimiento,aia tbbTrabajo 52 1 servicio de capactacién para el emprendmiento, se brinda a los ‘iudadanos y jovenes, através de informacion soore curses de capactacin, asesoria y asistencia técnica para desarrolr ideas y planes de negocios © impiementacion y ejecucin de los mismos. 533 La informacion sobre el servicio de capactacién para el emprencimiento lo ‘torga el consuter de empleo, designado por el Programa Nacional de Empleo Juvenl ‘Jovenes a la Obra" o por ol Programa Nacional para la Promocién de Oporunidades Laberales "Vamos Pert" o por la Dreccion © GGorencia Regional de Trabajo y Promacién del Empleo teiendo en cuonta to siguiente: + Si el joven se encuentra en ol rango de 15 a 29 aioe de edad, en Situacién de pobreza, pobreza extrema yio winerablidac; debidamente ‘acrecitado en el Sistema de Focalizacion Ge Hogaros— SISFOH, se brinda Informacien sobre el servicio de emprendimienio del Programa Nacion: {de Empleo Juvenil “Jévenes ala Obra”. ‘+ Siol cudadano o joven es mayor de 18 afos, se encuentia en situacién {de desemploo, subomploo 0 en riesgo de perder su empleo, sea 6st trabajador eventual o independiente, se e brindainformaciin referent al ‘servicio de emprencimiento del Programa Nacional para la Promocion ‘de Oportunidades Laborales "Vamos Peri". + De existir Gobiemes Regionales / Direccones o Gerencias Regionales do Trabajo y Promocién ‘del Empleo, que Implementen acciones de capacitacion para el emprendimiento en alianzas estatégicas con o¥as tentidades, el consuter de empleo, debe infomar sobre oste servicio a trav de ia Ventanila Unica de Promocion del Emp. £1 Programa Nacional de Empleo Juvenil “Jovenes a la Obra” y el Programa Nacional para la Promecién, do Oportunidades Laborales "Vamos. Pe {deban hacer uso de la Ficha Unica de Inscrpcién de Ciudadanos en at Tea, fen todas sus acciones focllzadas, 1 Programa Nacional de Empleo Juvenil“Jovenes a fa Obra’ y el Programa [Nacional para la. Promocién de Oportunidades Laborales “Vamos. Per \deben garantizar que todos sus benefcaros eciban el servicio de olentacién paral emprendimiento (Sistema de. Informacién Geografica para Emprondodores), 5.6 El consultor do empleo, debe tener ot siguiente pari: Estudos do economia ‘carreras afines, manejo de offce y con conocimientos de emprencimiento, 5.7 El registro de la informacion relaconada a este servicio se realiza en la Plataforma informatica 6 la Ventanila Unica de Promocion del Empleo,riTrabajo om Vi. MECANICA OPERATIVA: 6.1 Del acceso al Servicio de Capacitacién para ol Emprendimiento: Accedon al servicio de capacitacion para el emrendimiento, os cludaganos y Jovones. que previamenta se hayan inscito en el aroa\ del tiaje® do la Ventana’ Uniea de Promocion del Empleo. Tembién, podrén tector el Servicio fos eudadanos y javenes que hayan sido stendides en ols servicios ‘ela Ventana, {6.2 De a identificacién del cludadano o joven: 1 consultor de empleo revisa en fa Fieha del Trisj: edad, nivel educatio, situacion socio econdmico y labora del ciudadano o joven, para determina’ la informacion que amerita brinda. 64 De a Informacién que se brinda al cludadano 9 joven: 63.1. Si a consutor de ompleo identifica quo las caraceristcas dol ‘ludadano o joven se austa a las del Programa Nacional de Empleo gx ‘Juvenil"Jévenes a la Obra”, dabeinformar sobre: G 6.1.1 Requisttos: + Contar con una idea de negocio y/o un negocio en marcha, + Presentar un expedienteconteriend: 1. DNen original y copia? 2. Recibo de agua o luz del lugar de residencia, 0, ‘constancia domiciiaia erregado por una entidad © fuloridad comunal, ec, on orginal y copia 69:12 Beneticios: “+ Capacttacin en emprendimientot y acomparamicnta fgratuto en la etapa do implomontacién 0 perfeccionamiento de los planes de negocio. + Acceso al servicio de orientaciin para el ‘emprencimiento Sesame atonement onpiTrabajo + Extipendios para cubrir los gastos. de. movilidad local para asistial cantra de capactacsn. + Materiales para la capacitacion. ‘+ Getiicacin al culminar ia etapa de capactacién, + Entrega de ket emprendedor a los mejores planes de negocio 6.3.1.3 Informacién sobre la capaci ‘+ Duracién: Aproximadamonto, 04 meses (03 meses de cespactacion y 01 mes de aconparamiont) + Contenido: + Partcpacion on tallores en los cuales se valida 0 reformula Is idea de negoct, + Capacitacién para formula éu plan de negocio, en el {que $9 identica et publoo objetho y planiica las ‘estratogias de localizacién, morcado, necesidados de pprsonal, determinacion d> precios, estimaclon do Ingresos y gastos, fmanciamianto del negocio, entre ‘otros aspectos". + Acompafamiento para la implomantacién del plan de ‘negocio’, la cual consiste en proporcionar tora y ‘asesoria especializada para el inicio de operaciones, teamits para la formatzacén de su negooo, entre clos, permisos y lcencias anta diversas entidades del Estado y su vineulactén al sistema fnanciero. En esta tape, preva evaluacion y disponibildad do recursos, 0 puede clorgar un kit enprendedor hasta por un manto maximo de SI. 200 nuevos soles, a los mejores planes de nagocies implementados, provio 6.3.14 Otre informactén relacioneda a + Convocatoras programadas y 6e no contar con is, enta sobre los medics de comunicacién en los cuales serdn afundidas. + Vacantas disponibles, segin cursos de capactacén + Resultado del proceso de seleccién. + Ustado de Entdades de Capasitacién - ECAPS en ol que pueden ser capacitados Scorn uit hd rhein een get rye a tm es eg ee * Sooarma icone pe vet snes Or propecia eng baa coespondene.riiTrabajo 6.9.1.5 Presentacién de la documentacién solciiada: 1 consultor de empleo entroga al joven, el istado de Fequistes para acceder al sence; asi como, fos istados indeads en el numeral 63.1.4 y ie informan que para la preseniacion de og requsitos, priero debe pasar por una Charla do induceién'. De cumpir can los requstos exigios, ‘be lenar los formats" “+ cha informativa: FOC-02 Ficha de lecalzacion: FOC-03 ‘Ficha de idea de negocio: FOC-O4A; 0 Ficha de negocio fen marcha: FOC-048; sogin corresponda, + Test dol emprendedoe: FOC-046. GOS {A cuiminar i infomacén, de se" el caso, el consuitor do Rue émpeo deriva al joven al Programa Nacional de Emplee Os Suwon “Jovenes. la. Obra para. que proceda ast , inseripeion oa recibir informacion axcioal 63.2 Si ol consutor de empleo identiica que las caractrisicas do! CGudadano 0 joven se ajustan a las del Programa Nacional para la Promocién de Oporlunidades Laborales “Vamos Peri", cobe informa sobee: 69:21 Requisites: Enirega un istado, consistente on: 8) equisitos qonerales: 1. Fotocopia de OW'* 2. Fcha de inseiecién oa! pafcipante: Formato Fo1aVPPAR 3. Curriculum Viae documentado, que _acredite experiencia laboral_ preva de por lo menos 03 moses: Referencialmente puede vullizar ef Formato F.023.VP.PARne riTrabajo Declaracion Jada de Ingreso mensual menor o igual a /2,000 nuevos sclos. ‘5. Dociaracin Jurada "de compromiso con Programa: Formato F.03.2\VP.PAR ») Requisites especticos: ‘bl Para cludadanos en situsclén de desempleo: Debe prosentar solo uno’ de. les. siguientes ‘documentos: Carta de despido % Constancia de Trabajo. ¥ Gatiicado de Trabajo. ~Liguidacion de Benefcios Sociales. ¥ Declaracién Jureda para la situgcién do desempleo: Formato F.03.4.VP.PAR (cuando ‘no $e pueda contar cen documentacon formal. ¥ Cualguier otro docurrento idéneo que acredto sustuacin de deserrpleo. cludadanos en situacién de riesgo de desempleo: Dobe presentar solo sno de les. siguiontes documentos: °Contrato de trabajo con paz de vencimiento no mayor a 30 dias ¥ Carta do despldo con fecha de efectividad Posteriora la fecha de inserpcion ¥ Documento que muestra que la empresa en la ‘ual presta servicios se encuentra en proceso {de liqudacten, ¥- Declaracén Jurada para la stuacion de riesgo de desempleo: Formato F.03.6.VP.PAR’ {cuando no se pueda sontar con dooumentacién formal. '. Para ciucadanos independientes o eventuales: ‘Debopresentar “solo uno. de los siguientes socumentos: Ficha Registro Unio de Controuyente - RUC (2 recs por honoratcs del imo semestr, Declaracién Arual de Impuesto a la Renta del ‘imo periodo. FFotocopia de Licencia Municipal. Declaracién Jurada do Experiencia de, Trabajo Independiente: Formeo F.03.8,VP.PAR\. Cualquier oo documerto idéneo que acredite su stuaciin 0 condicién de indoponciarta/eventalciTrabajo ‘Asimism, el cludadano debe prasentar: 1. Formato sobre idea do negocio: Formato F.05.1.VP.PAR. 0 de negocio en marcha: Formato F.05.2.VP.PAR’ 2, Declaracién Jurada de compromiso para el desarrallo de su Plan’ do Nogocos, asi como la puesta en marcha del mismo 3, Ores documentos establecides por la Emtdad de Capacitacin. 69.22 Beneticlos: + Capacttaciony asistencia téonica"® gratuta para omprendedores. ‘+ Acceso al servicio de oriantacién para el emprendimiont, {Materiales para la capactacion, + Contticacion al culminar la etape de capactacion. 9323 ‘capacitacién y asistencia técnica: \proximadamente, Smeses. + Contenido: Paricipacién on talleres en los cuales se valida 0 reformula su idea do negocia, Capactacién para formular su plan de negocios, en el ‘que se identifica el pablco objetivo y plana las estratogias de localizacion, mercado, necesidades de personal, detorminacén de precios, estmacion de Ingresos’y gastos, financiamianto del negocio, entre otros aspectos"* «Asistencia técrica para fa inplementacién del plan de ‘negoctos", la cual consiste én proporcionar asesoria ‘espaciaizada para el in de operaciones, tramtes fara. la formalzacion de su negocio, entre els, permisos y icencias ante dvasas entidades del Estado Su vinewacién al sistema tnanciero "cae ela unser de apse ytn empty W pene de e spe ‘rice el rams Macanl arals rome de perigee Vana Per gad con AE WO 2002riiTrabajo 6.3.24 Ot informacién relacionada a + Convocatorias programadas y do no contar con elas, orienta sobre tos medios de éomunicaciéa en los cuales Serdn dundidas. ‘+ Vacantes disponibles. + Resultado del proceso de selecrén, 63.25 Presentacién de la documentactén solictada: El consuitor de empleo enirega a ciudadano, el Istado de requistos para accodor al sari; as! como, los Estados ingeados en el numeral 6.324 y le informa que los requisitos deben sor presontados en et Programa. ‘Al cuiminar ta informacién, de sar ol caso, ol consutor de ‘empleo deriva al ciudadano o joven al Programa Nacional para la Promocién de Oporunidades Laborales. "Vamos Pont, para que proceda a si inezripcién 0 @ recibir ‘nformacién adcional. 63.3 Si al consultor de empleo identifica que las caracoristicas del Cudadano 0 joven so alusta alos requisites y demas especticaciones ‘establecidas en of marco de las aianzas estategicas entre ol Gobierno Regional / Direccién 0 Gerencia Region y entidades privedas u ‘otganismos no gubernamentales, orienta al ciudadano 0 joven con fa Informacion alcanzada por ia Dreccién 0 Gerencia Regional de Trabajo y Promocin del Empleo. Vil. RESPONSABILIDAD: 7.1. La Diroccién Ganeral de Promocion del Empleo, « través de la Drecoi6n de Promocion del Empleo y Autoompiec, brinda capactacién y asistencia ‘ona: asi como realza al monitoreo y supervision del cumpiimiento de la presente Directva; en coordinacin con el Progama Nacional do Empleo cluvenl "sévenes a la Obra’, ol Programa Nacional para la Promosion Je portunidades Laborales "Vamos Per" y la Diezcién 0 Gorencia Regional {60 Trabajo y Promocion del Empleo de a regién carespondient, 7.2. Programa Nacional de Emploo Juveni “Jovenes a ta Obra" y Programa Nacional para la. Promocién ‘de. Oportunidades Laborales "Vamos Pert", ‘mantienen informado diariamente al consultor de empleo sobro. las ‘convocatorias programadas, vacantes disponibles, casutado del proceso de Seloccién y entraga material moreso referente al servic de emprendimiento el Programa. 7.8 Las Direcciones o Gerencias Regionales de Trabilo y Promocién del Empleo do los Gobiemos Regionales, asi como la Direction Regional de Trabalo y "a mrgana toca pn Hort Otis toe Yon Pr peo cou ea otrh Trabajo Promocién de! Empleo de Lima Metrpoltara, mantienen_informado aramento al consultor de empleo sobre los requstos establecidos en el marco de las aianzas estratégicas ene el Goblema Regional / Direocion o {Gerancia Regional de Trabajo y Promocén del Emploo y entdades privadas \ organismos no gubornamentales; asi como de las capacitaciones para ol femprendimient ofergadas. 7.4 Las Drecciones 0 Garencias Regionals de Trabaoy Promocin dl Empleo {sos Gebwmos Regonaies, si como la Drees Regional se Tratao y Promocion dl Empl de Lia Metropoltana, que iformen sobre servo fo capactacon paral emorencmento uo Payout la roien con recursos dierent aos dees programas bores, en el marco de alineas {nations con as arid, ramon dor dl paz Se fs cco (8) prinores dls. dol mes sigue clio Go gosion” del Sarva do {Sapnetacion para ol Emorendimieto a Okeadon Generel de Promocien ‘al empico, acon reven, stomstzsy devuale a nlomacén vadeda a a DATHE © GorencaRosionalcorespondene, son copia a i Drecsdn Genera el Sento Nec onl dol Empleo an un paz0 ro mayor de> 10) thas cra fosha de reception cea into. a lemon ser romta Sgn Anexo NO 02. qe forma arte doi pfsante Drecta. ‘Adcionalmente, las Dirocciones 0 Geréncias Regionales de Trabajo y PPromocién del Empleo do los Goblernos Regionals, asi como la Direccién Regional de Trabao y Promocién del Empleo de Lima Metropottana, deben infermar sabe ol nimera de capactados para el emprendimignto, asi como, sobre los beneficos adicionales otorgados. La informacion sera remitida ‘Seguin Anexo N* 03, que forma parte de la presente Direcva 75. Las Direcciones © Gorencias Regionalos de Trabao y Promocion det Empleo de los Gobiernas Regionals, asi como la Diteccén Regional de Trabalo y Promocicn del Empleo de Lima Metropoltana, que infrmen sobre el servicio {de capactacién para el emprondimionto quo. so ojocute con recursos ‘torgades por los Programas, remiten dentro de ls cinco (05) primoros dias Selmes siguento,o informe de gestion’ del Senicio de Capactacin para el Emprendimiento. que se otrece en la Ventanila Unica de Promacion del Empleo, al Programa Nacional de Empleo Jen "Jovenes a la Obra" y Programa Nacional para la Promocién de Oporuridades Laborales "Vamos Peru", los cuales rvisan,sistematizan y devuelven la informacién validada a |a DATPE 0 Gerencia Regional corespondiente con copia a la Direccién General dol Servo Nacional del Empleo y a la Direccién General do Promocién dal Ere an un azo no mayor de dez (10) dias de la fecha de recapeién dela informaccn. La informacion seréramiida sagin Anexo N° 01 702, que forma parte de la presente Directv, ‘Adcionalmanto, las Diteociones 0 Gerencias Regionales de Trabajo y PPromocicn del Empleo de los Gobiernos Regonales, asi como la Direccién FRagional de Trabajo y Promocicn del Empleo de Lima Metropottana, deben "Dam nr eran tener Yar tnafre ran aptlenaraaTrabajo Informar sobre el numero de personas capacitacas para el emarendimiento, ‘segtin Anexo N" Of, que forma parte de la preserte Diroctva, LLuego del proceso de validacén, las Drecciones 0 Gerenclas Regienales de ‘Trabajo y Promocién del Empleo de los Gobiornos Regionales, asi como la Dirsccién Regional de Trabajo y Promocién del Empleo de Lima Metropoltana, envian la informacén coneoidada de todos los servicios que, ofrece la Ventaniia Unica de Promocién del Empleo a la Direccién General {el Servicio Nacional del Empleo, dentro de los sguientes cinco (05) dias del mes que corresponds, La Direcei6n General del Serviclo Nacional del Empleo remite al Despacho \Viceministrial de Promecién del Empleo y Capsctacion Laboral, dentro de los vointcinco (25) primeros dias dal__mes siguiente, la Informacion estadistica y de gestion, Disposicién Complementaria El Consutor de Empleo observard el cumplimento de las lsposiciones contenidas en la Resolucién Ministerial N° 156-2013-PCM, en lo que la fuera plicable ‘+ Anoxo N° 01: Formato cuantitativo para la remisin de informacién da gestion {de las Direcciones/Gerencias Regionales de Trabajo y Promocién del Empleo, + Anexo N° 02: Formato cualitatve para la remision de infermacion de gestion de las Direcciones! Gerencias Regionales de Trabajo y Promocién del Empleo, ‘+ Anexo N° 03: Formato para la remisién de informacién estadistca de las Ditecciones! Gerencias Regionales de Trabajo y Promocién del Emploo que brinden capacitacion para el emprendimiento co recursos presupusstales diferentes 2 los do los. programas. laborales en el marco de. alarzas cestratégicas con otras entidades. 1+ Anexo N° 04: Formato para la remision de infomacién estadietica de les Ditecciones/ Gerencias Regionales de Trabsjo y Promocién del Empleo que ‘1 emprendimiento con recurees de los programes "[ANEXO N° 2