Está en la página 1de 10

CONTRATO DIDCTICO O CONTRATOS DE APRENDIZAJE

Definicin:
En todo proceso de enseanza-aprendizaje siempre existe un discurso o
contrato entre profesor y alumno
resultado del conjunto de cdigos y pactos implcitos y explcitos que regulan
los comportamientos,
interacciones y relaciones de los docentes y el alumnado (normas, programas
de asignatura, etc.).
Con el contrato se pretende cambiar los parmetros relacionales, del discurso,
entre el que ensea y el que
aprende, de forma que las normas implcitas sean sustituidas por normas
explcitas y el control del docente por
la autonoma del alumno, permitiendo de esta forma que emerja con fuerza
una aula diversificada (tiempos,
espacios, contenidos, metas,... pueden ser diferentes). En esta aula, regulada
por sistemas de ayuda al
aprendizaje, se pasa de un sistema educativo basado en la transmisin de la
informacin [ Profesor-Contenido vs Alumno ] a otro sistema que pretende provocar la emancipacin [ Profesor +
Alumno vs Contrato ]
Existe un contrato didctico o de aprendizaje cuando alumno/a, y profesor/a de
forma explcita intercambian sus
opiniones, comentan sus necesidades, sus sentimientos, comparten proyectos
y deciden en colaboracin la forma
de llevar a cabo el proceso de enseanza-aprendizaje y lo reflejan oralmente o
por escrito.
Principios: 1) Consentimiento mutuo. Ante una oferta se produce una respuesta
con una aceptacin o demanda y
si consienten se inicia el proceso; 2) Aceptacin positiva del alumno, en tanto
que es quien mejor se conoce y
quien en definitiva realiza la actividad mental de aprender; 3) Negociacin de
los diferentes elementos; y 4)

Compromiso recproco entre el profesor y el alumno de cumplir el contrato.


En general se trata de una metodologa de enseanza-aprendizaje
personalizada que permite dirigir el trabajo
independiente o no presencial del alumno promoviendo su autonoma y su
capacidad de aprender a aprender.
Utilidad: PARA QU SIRVEN? QU FUNCIONES CUMPLE?
Anderson y cols. (1996) sealan los siguientes beneficios o razones para
emplear contratos de aprendizaje:
Relevancia. Cuando los estudiantes han identificados sus propias
necesidades, las actividades se vuelven
con toda probabilidad ms significativas, relevantes e interesantes para ellos.
Los contratos reconcilian las
necesidades/intereses de los alumnos con las demandas
Autonoma. Los contratos de aprendizaje permiten una considerable libertad
para elegir qu aprender y
cmo aprenderlo.
Estructura. Proporciona un esquema formal conocido y compartido por
profesores y alumnos para
estructurar las actividades de aprendizaje. Al mismo tiempo proporcionan un
alto grado de flexibilidad.
Equidad. Se entiende como diversidad de contenidos y procesos, no como
oferta educativa igual para
todos. Los contratos capacitan a los profesores a responder a las necesidades
diversas de un amplio rango
de estudiantes. Facilitan el acceso a los contextos y la equidad dentro de los
cursos.
Adems son muy tiles con asignaturas basadas en competencias, en las
estancias de prcticas, cuando los
alumnos trabajan, como medio de combinar (sustituir) la presencialidad, etc.
Los contratos pueden ser utilizados para las siguientes finalidades educativas:
Promover la autonoma y responsabilidad del alumno.

Incrementar la motivacin e implicacin del alumno en su propio aprendizaje


(toma de decisiones).
Estimular la actividad del alumno en el proceso de enseanza-aprendizaje.
Atender a las caractersticas personales de cada alumno/a: responder a las
necesidades, intereses, etc. del
alumno como individuo.
Dirigir acadmicamente el trabajo independiente del alumno.
Democratizar la educacin, promoviendo procesos de negociacin y
participacin del alumno en el
proceso de la docencia: desde el establecimiento de los objetivos y contenidos
a la evaluacin.
Promover la capacidad de autoevaluacin y pensamiento crtico del
alumno/a. Especialmente se estimula la
capacidad de autorreflexin sobre el propio aprendizaje.
POR QU PUEDE FRACASAR? DIFICULTADES Y LIMITACIONES
La confusin inicial, el ponerse en marcha, tanto por parte del alumno como
del profesor
El que no sea aprobado por la cultura dominante del departamento y/o la
titulacin.
La falta de interiorizacin, o por el contrario, su excesiva rutinizacin.
Dificultades que surgen del mismo proceso: no haber logrado que el contrato
sea manejable, el acceso al
profesor, el tiempo que necesita la negociacin y los mecanismos de
seguimiento Ficha metodolgica coordinada por Universitat Jaume I. Mayo
2006. Versin 1
Autores: Francisco Juan Garcia Bacete y Miguel Angel Fortea Bagn.
Proceso de
elaboracin
Los contratos de aprendizaje no son slo una tcnica para ayudar al alumno a
aprender, son sobretodo, una

forma de entender la educacin. El uso del contrato implica dotarse de un


currculo al servicio de la autonoma y
por tanto hay que reconsiderar las mismas decisiones que se toman al
planificar la propuesta docente:
OBJETIVOS: Precisar la finalidad que se persigue con el uso del contrato (p.e.
implicar al alumno en
su aprendizaje, promover el trabajo cooperativo, recuperacin de lagunas en el
aprendizaje, etc.).
METODOLOGIA: Decidir que aspectos de la docencia van a ser negociables
por el alumno y como se
va a usar el contrato: Qu aprender? Cmo aprender? Cmo demostrar que
se ha aprendido? Cmo
evaluar la calidad del aprendizaje? (objetivos, metodologa, calendario,
evaluacin, etc.).
EVALUACIN: Decidir que evidencias o producciones del alumno
demostraran que se han
alcanzado los objetivos de aprendizaje a negociar (informes, resmenes,
comentarios, guiones,
artculos, demostraciones, etc.)
RECURSOS: Seleccionar los recursos didcticos y/o de apoyo que se van a
ofrecer a los alumnos para
facilitar su aprendizaje autnomo (bibliografas, expertos, visitas, talleres,
internet, grupos de estudio,
etc.).
Otros elementos a tener en cuenta al elaborar y/o prepararse para usar esta
metodologa son:
Organizacin de la docencia y sesiones de aula: estimar la conveniencia de
sustituir clases
expositivas presenciales por sesiones de tutorizacin y seguimiento del
trabajo autnomo.
El temario de contenidos: puede derivarse la necesidad y/o conveniencia de
eliminar contenidos del

temario o de las clases presenciales, ya que van a ser trabajados


autnomamente.
La evaluacin del rendimiento del alumno: el contrato implica un seguimiento
que posibilita una buena
evaluacin continua o de proceso del aprendizaje, por lo que puede plantearse
eliminar evaluaciones
finales o reducir notoriamente su peso en la calificacin a favor del trabajo
demostrado por el alumno.
Alternativas de evaluacin y/o aprendizaje: el contrato es conveniente
ofrecerlo como opcional y
prever una docencia alternativa ms tradicional para aquellos alumnos que no
quieran participar de esta
nueva metodologa (por ejemplo asistir a cierta cantidad de clases expositivas,
estudiar manuales, hacer
unas prcticas y presentarse al examen final oficial). La prctica habitual suele
ser que casi el 100% de
los alumnos aceptan la propuesta de contratos (si tiene efectos claros sobre la
superacin de la
asignatura), ya que incluso favorece a los alumnos que no pueden asistir a
clase (al negociar actividades
autnomas).
Elaborar un modelo-ficha de contrato general: los contratos se elaboran
expresamente para cada
situacin particular y lo mejor es partir de algn modelo concreto. En esta
misma ficha incluimos un
modelo de posible contrato para orientar y ejemplificar la tcnica e incluimos
bibliografa en la que se
pueden consultar otras alternativas/modelos de posibles contratos
Procedimiento de
uso
Fase 1: Informar al alumno. A principio del curso el profesor/a presenta los
objetivos generales de la

asignatura y la planificacin docente, con descripcin detallada de esta


metodologa.
Fase 2: Diagnstico inicial de la situacin de partida del alumno. Facilitar que el
alumno analice e
identifique su situacin de partida en cuanto a aprendizaje, necesidades,
intereses, motivaciones, competencias,
etc.
Fase 3: Negociacin del contrato y orientacin del aprendizaje. Entrevista cara
a cara profesor/a y alumno/a
para acordar los diferentes elementos del contrato. El contrato debe ser
individualizado pero a la vez garantizar
que cumple con los requisitos/objetivos generales bsicos de la asignatura y
que sea realista (realizable, claro,
etc.). La negociacin est presente durante todas las fases .Se pueden elaborar
diferentes revisiones del mismo.
Fase 4: Formulacin o protocolizacin del contrato. Se pueden utilizar
diferentes protocolos, en los que se
puede explicitar en mayor o menor medida la siguiente informacin: objetivos
especficos que se quiere
alcanzar (qu es lo que se quiere/necesita aprender); actividades de
aprendizaje que se van a ejecutar para
alcanzar los objetivos (evidencias o productos que mostraran lo que el alumno
ha aprendido); recursos y
estrategias (qu tengo a mi disposicin, qu ayudas necesitar el alumno,
cmo acceder a dichos recursos);
criterios para valorar las evidencias/productos (renen los trabajos el nivel de
calidad negociado); calendario
de las actividades/tareas y momentos de revisin con el profesor; nivel de
aspiracin/motivacin del alumno
(p.e. nota que desea obtener en la asignatura).
Fase 5: Ejecucin del contrato. El alumno lleva a la prctica el proyecto de
aprendizaje acordado. La ejecucin

puede ser paralela al proceso de negociacin y convivir con formas de precontratos.


Fase 6: Evaluacin del trabajo realizado. Obviamente pueden evaluarse los
logros parciales y a la evaluacin
puede contribuir el propio alumno (autoevaluacin).
El contrato puede renovarse y cambiarse a lo largo de la vigencia del mismo
con el acuerdo mutuo de las
partes.Ficha metodolgica coordinada por Universitat Jaume I. Mayo 2006.
Versin 1
Autores: Francisco Juan Garcia Bacete y Miguel Angel Fortea Bagn.
Variantes A) Por los participantes firmantes del contrato
INDIVIDUAL (acordado con cada uno de los alumnos independientemente)
GRUPAL (acordado con grupos o equipos de trabajo)
DE CLASE/AULA (Negociado con toda la clase en conjunto y luego cada
alumno redacta
individualmente su contrato)
B) Por la finalidad:
DE RECUPERACIN (con el objetivo de que el alumno desarrolle las
actividades necesarias para
adquirir un aprendizaje previamente defectuoso)
DE RENDIMIENTO (para evaluar el aprendizaje en una asignatura/mdulo)
DE PROYECTO (para determinar los momentos para los
logros/objetivos/acciones parciales de un
proyecto concreto y su seguimiento)
DE RESOLUCIN DE CONFLICTO (para resolver algn tipo de problema
actitudinal como
absentismo, entrega de trabajos fuera de plazo, etc.)
C) Por el momento de uso:
Al empezar una secuencia nueva de aprendizaje o unidad temtica, al empezar
un trabajo/proyecto, al

empezar una nueva asignatura, al producirse un problema concreto, etc.


D) Por la forma de usarlo:
BORRADOR DE PRE-CONTRATO (cuando los estudiantes ya han tenido
experiencias con
contratos y conocen el rea a trabajar).
CON RESTRICCIONES (cuando se proponen algunos objetivos y/o criterios de
evaluacin en el
contrato que no son negociables para el alumno).
GRADUADO (cuando se establecen diferentes niveles de profundizacin o
niveles de competencia a
lograr con fines de evaluacin).
INDEPENDIENTE (cuando se establece un contrato parcial para parte de una
asignatura o curso,
mientras que el resto de docencia se desarrolla de forma tradicional, no
negociada).
PROGRESIVO O EN SERIE (cuando se usa una secuencia de contratos para ir
consiguiendo
objetivos de aprendizaje parciales, de forma que todos en conjunto dan
respuesta a las metas u objetivos
generales del curso).
DE GRUPO (cuando un objetivo del curso es el aprendizaje cooperativo y/o
evitar que el alumno
utilice siempre estrategias de aprendizaje individualistas).
DE CURSO (cuando se permite que los estudiantes diseen completamente el
curso).
Recursos:
Recursos personales. El profesor debe contar con unas habilidades sociales
mnimas para poder
entrevistarse con los alumnos, identificar necesidades, reorientar objetivos de
aprendizaje, tutorizar, etc.
Formulario de contrato-modelo.

Listado de evidencias/muestras de trabajo que demuestren que se han


alcanzado los objetivos de
aprendizaje y/o matriz de evaluacin con criterios de calidad de dichas
evidencias/muestras.
Material didctico y estrategias para el aprendizaje autnomo (bibliografas,
expertos, visitas, talleres,
internet, grupos de estudio, etc.).
Espacio fsico para la negociacin individual-grupal y la tutorizacin
(despacho/pequeo seminario).

CONTRATO DIDCTICO O CONTRATOS DE


APRENDIZAJE
El contrato didctico y/o de aprendizaje es un convenio pedaggico consensuado entre
el docente y los alumnos con la finalidad de instaurar alianzas tcitas y manifiestas que
regulen las actuaciones, competencias, estrategias e interacciones entre el profesor y
los estudiantes.
Tambin, el contrato didctico habra de definirse como una herramienta alternativa o
planificacin instruccional novedosa que permite establecer un sistema de normas en
relacin con una determinada rea o asignatura del saber, con la finalidad de innovar
el discurso tradicional del que ensea basado en esquemas dogmticos de
transferencia informativa, sin socializar primeramente- tales conocimientos con los
estudiantes. En tal sentido, los parmetros evaluativos de dicho contrato didctico no
sern slo objeto de conocimiento y deliberacin unidireccional por parte del profesor
(paradigma implcito), sino tambin de discernimiento y conformidad de los
estudiantes (Acuerdo explcito). Todo el

lo contribuye a gestar un aula


diversificada, es decir, un espacio interactivo, renovado y heterogneo donde el
docente dialoga con el alumno mostrando as una actitud emptica hacia el proceso de
enseanza-aprendizaje.
El contrato didctico permite contextualizar el hecho educativo emancipando sus
objetivos y metas, ya no contemplados dicotmicamente en el viejo bosquejo de

Profesor-Contenido vs Alumnos donde slo se vislumbra una trasferencia de


informacin mas no la retroalimentacin de la misma. Es por ello que el contrato de
aprendizaje permite transformar dicho esquema educativo al modelo Profesor +
alumno vs Contrato, en el cual ambos actores exponen e intercambian planteamientos,
opiniones y perspectivas en relacin con sus proyectos, intereses y afinidades; con la
visin debatida y negociada del contrato didctico y/o de aprendizaje que han
concebido como viable y pertinente.
Asimismo, en el contrato didctico contribuye a que cualquier actividad asignada por el
docente se convierta en un hecho relevante, significativo para el alumno, puesto que,
hay un previo concilio metodolgico que el docente ha querido compartir con sus
alumnos hacindolos copartcipes y no simples espectadores de su proceso de
aprendizaje: el alumno interviene, manifiesta sus inquietudes; aporta ideas que
complementan y dotan de versatilidad cualquier tema o contenido programtico
prximo a debatirse. A travs del contrato didctico, el docente muestra a sus alumnos
qu ensear y stos con total libertad eligen qu aprender y cmo aprenderlo en
dilogo abierto y sostenido con el docente para as alcanzar un acuerdo favorable que
conduzca a aprendizajes autoregulados, significativos.
Por consiguiente, el contrato didctico respalda la toma de decisiones; fomenta una
actitud crtica frente a un hecho particular de enseanza -aprendizaje: invita al docente
a reflexionar sobre su labor instructiva y al alumno a ser autnomo y responsable de su
aprendizaje, sin depender excesivamente de las demandas y/o requerimientos del
docente. Por tanto, el contrato didctico es un proyecto que docentes y alumnos ponen
en marcha con la finalidad de democratizar la educacin; estimular la capacidad
crtico-reflexiva del alumno; socializar los aprendizajes; precisar los objetivos y fines de
cualquier contenido temtico a validarse; evaluar la produccin de los alumnos
atendiendo a sus caractersticas personales y ritmo de trabajo; tutorar o reorientar el
trabajo y/o progreso alcanzado por el estudiante a travs de sesiones o entrevistas
personalizadas; incentivar las competencias lingsticas y comunicativas del educando;
ejemplificar los conocimientos tericos para fines prcticos; negociar las fases u
objetivos bsicos generales de una determinada asignatura/ mdulo de trabajo;
seleccionar el material o recurso instruccional que sea conveniente y accesible; resolver
problemas o conflictos actitudinales relacionados con el abordaje formativo de los
educandos y la tcnicas instructivas empleadas por el docente.