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Enfermedad laboral

La enfermedad laboral en Colombia est definida en el artculo 4 de la


ley 1562 de 2012. Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos
Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud
Ocupacional donde enuncia:
Enfermedad laboral. Es enfermedad laboral la contrada como resultado
de la exposicin a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o
del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El
Gobierno Nacional, determinar, en forma peridica, las enfermedades
que se consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad
no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la
relacin de causalidad con los factores de riesgo ocupacional ser
reconocida como enfermedad laboral, conforme a lo establecido en las
normas legales vigentes.
Pargrafo 1. El Gobierno Nacional, previo concepto del Consejo Nacional
de Riesgos Laborales, determinar, en forma peridica, las
enfermedades que se consideran como laborales.
Pargrafo 2. Para tal efecto, El Ministerio de la Salud y Proteccin Social
y el Ministerio de Trabajo, realizar una actualizacin de la tabla de
enfermedades laborales por lo menos cada tres (3) aos atendiendo a
los estudios tcnicos financiados por el Fondo Nacional de Riesgos
Laborales.
El artculo 142 del Decreto ley 019 de 2012. Por el cual se dictan normas
para suprimir o reformar regulaciones, procedimientos y trmites
innecesarios existentes en la Administracin Pblica establece:
CALIFICACIN DEL ESTADO DE INVALIDEZ.
El artculo 41 de la Ley 100 de 1993, modificado por el artculo 52 de la
Ley 962 de 2005, quedar as:
Corresponde al Instituto de Seguros Sociales, Administradora Colombiana
de Pensiones (Colpensiones), a las Administradoras de Riesgos
Profesionales (ARP), a las Compaas de Seguros que asuman el riesgo
de invalidez y muerte, y a las entidades promotoras de salud (EPS),
determinar en una primera oportunidad la prdida de capacidad laboral
y calificar el grado de invalidez y el origen de estas contingencias.
En caso de que el interesado no est de acuerdo con la calificacin
deber manifestar su inconformidad dentro de los diez (10) das
siguientes y la entidad deber remitirlo a las Juntas Regionales de
Calificacin de Invalidez del orden regional dentro de los cinco (5) das
siguientes, cuya decisin ser apelable ante la Junta Nacional de
Calificacin de Invalidez, la cual decidir en un trmino de cinco (5) das.
Contra dichas decisiones proceden las acciones legales. ()
El Decreto 1477 de 2014. Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades
Laborales, establece:

Artculo
Artculo
Artculo
Artculo
Artculo

1. Tabla de Enfermedades Laborales.


2. De la relacin de causalidad.
3. Determinacin de la causalidad.
4. Prestaciones econmicas y asistenciales.
5. Vigencia y derogatorias.

Qu es y qu no es un accidente de trabajo?
Un accidente de trabajo es todo acontecimiento repentino que suceda por causa o
con ocasin del trabajo que desempea una persona y que por este hecho el
trabajador tenga una lesin en su cuerpo, se perturben sus funciones, se le genere
una invalidez o incluso el trabajador muera
Un accidente es realmente un accidente de trabajo cuando la actividad que est
desarrollando la persona se relaciona directamente con la labor que desempea.
Tambin es accidente de trabajo el evento que ocurre mientras el trabajador est
ejecutando una orden de su jefe.
Ejemplo
Juan trabaja en una empresa como operario y su jefe le ha encomendado por el da
de hoy reemplazar uno de sus compaeros en el Almacn. Estando all ocurre un
hecho que se desencadena en un accidente.
No es considerado accidente de trabajo, aquel que le ocurre al trabajador fuera de
la empresa, durante los permisos remunerados o sin remunerar, as se trate de
permisos sindicales, para asistir a citas mdicas o cualquier otro tipo de permiso
otorgado por el empleador.
Una vez ocurre un accidente de trabajo este debe ser reportado inmediatamente a
la ARP a la que est afiliada la empresa para que esta entidad califique el evento y
asuma la atencin mdica del trabajador.
Palabras clave
PELIGRO: Situacin fsica con un potencial de lesin para el ser humano, dao a
las instalaciones, medio ambiente o una combinacin de stas.
RIESGO: Posibilidad de la liberacin de un peligro llevado a trminos medibles.

No es enfermedad laboral aquella que se determina por decir cuando se


termina la jornada laboral (un descanso) y nos vamos por ejemplo para
unpaseo o una salida y nos da gripe o fiebre o cualquier dolor que se nos
presente en ese suceso no se considera por ende enfermedad laboral
porque no se enontraba laborando en el momento.

artculo 4 de la ley 1562 de 2012.


Enfermedad laboral. Es enfermedad laboral la
contrada como resultado de la exposicin a factores
de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio
en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar
No es enfermedad laboral aquella que se determina por
decir cuando se termina la jornada laboral (un
descanso) y nos vamos por ejemplo para unpaseo o
una salida y nos da gripe o fiebre o cualquier dolor que
se nos presente en ese suceso no se considera por
ende enfermedad laboral porque no se enontraba
laborando en el momento
Un accidente de trabajo es todo acontecimiento
repentino que suceda por causa o con ocasin del
trabajo que desempea una persona y que por este
hecho el trabajador tenga una lesin en su cuerpo, se
perturben sus funciones, se le genere una invalidez o
incluso el trabajador muera
No es considerado accidente de trabajo, aquel que le
ocurre al trabajador fuera de la empresa, durante los
permisos remunerados o sin remunerar, as se trate de
permisos sindicales, para asistir a citas mdicas o
cualquier otro tipo de permiso otorgado por el
empleador