Está en la página 1de 5

PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

1) Qu es la Seguridad Social? Cules son los principios de la Seguridad Social?


La Seguridad Social es la rama del derecho que trata de crear a favor de todos los miembros
de la sociedad un conjunto de garantas para hacer frente a determinados hechos o eventos que:
suprimen su actividad productiva o
reducen su actividad productiva o
imponen cargas econmicas suplementarias.
O sea, la Seguridad Social se ocupa de cubrir contingencias del trabajador y de su familia.
Pero veamos cules pueden ser estos eventos, hechos o contingencias
Maternidad
Vejez
Muerte
Desocupacin
Cargas de familia
Invalidez
Accidentes de trabajo
Los principios de la Seguridad Social son:
Universalidad: tiene como sujeto a todos los individuos sin distincin y sin tener en
cuenta si estn en actividad o no y si trabaja en relacin de dependencia o por cuenta
propia.
Solidaridad: el hombre trabaja para s y su familia, ante cualquier contingencia las
obligaciones se reparten entre toda la sociedad.
Integralidad: parte del derecho en que la economa pretende cubrirlo todo.
Subsidiariedad: se relaciona con la solidaridad, el hombre se mantiene a s mismo,
cuando est incapacitado lo mantiene la sociedad.

2) Qu alcance tiene la Seguridad Social?


En el siguiente cuadro se puede observar a quines cubre (universo alcanzado) c/u de las
prestaciones indicadas y ante qu contingencias sociales los miembros de la sociedad argentina
estamos amparados por los beneficios conferidos por la Seguridad Social:
Contingencias sociales

Prestaciones o cobertura

Vejez, invalidez y
muerte

Rgimen Previsional

Cargas de familia

Asignaciones y Subsidios
Familiares

Enfermedad

Obras Sociales y PAMI

Enfermedad profesional
y Accidentes de trabajo

Rgimen de Riesgos de
Trabajo

Desempleo

Seguro de Desempleo

Universo alcanzado
Trabajadores en Relacin de
Dependencia,
Monotributistas,
Autnomos, Servicio Domstico.
Trabajadores en Relacin de
Dependencia, Desempleados,
Jubilados y Pensionados.
Trabajadores en Relacin de
Dependencia, Servicio Domstico,
Monotributistas, Jubilados y
Pensionados.
Trabajadores en Relacin de
Dependencia.
Desempleados (ex Trabajadores
en Relacin de Dependencia)

Cabe aclarar que, los beneficios de la Seguridad Social se encuentran contemplados en el


artculo 14 bis de nuestra Constitucin Nacional.

3) Qu son las asignaciones familiares? Cules son las asignaciones y subsidios


familiares?
Las asignaciones familiares son pagos que se les otorgan a aquellos empleados que
tengan cargas de familia. Dichos pagos no representan un costo para el empleador.
Caractersticas de las asignaciones familiares
El pago de las asignaciones se efectuar junto con las remuneraciones del mes.
Sern abonadas a un solo cnyuge y en relacin a un slo empleo. Cuando el trabajador
se desempeare en ms de un empleo tendr derecho a las asignaciones en aquel en que
acredite mayor antigedad, a excepcin de la asignacin por maternidad que ser
percibida en cada uno de los empleos.
Cuando ambos cnyuges trabajen las asignaciones podrn ser solicitadas por aquel a
quien su percepcin en razn de su monto le resulte ms beneficiosa.
Para el pago de estas asignaciones el trabajador debe encontrarse en relacin de
dependencia.
Se establecen las siguientes prestaciones:
ASIGNACIONES FAMILIARES
Pago de una suma mensual por cada hijo menor de 18 aos de
Asignacin por hijo
edad que se encuentre a cargo del trabajador.
Pago de una suma mensual que se abonar al trabajador por cada
hijo discapacitado que se encuentre a su cargo, sin lmite de
Asignacin por hijo con
edad, a partir del mes en que se acredite tal condicin ante el
discapacidad
empleador.
Pago, a la mujer trabajadora embarazada independientemente de
su estado civil, de una suma equivalente a la asignacin por hijo,
que se abonar desde el momento de la concepcin hasta el
nacimiento del hijo. Este estado debe ser acreditado entre el
Asignacin prenatal
tercer y cuarto mes de embarazo, mediante certificado mdico.
Para el goce de esta asignacin se requerir una antigedad
mnima y continuada en el empleo de tres meses.
Pago de una suma de dinero que se har efectiva en el mes de
marzo de cada ao. Esta asignacin se abonar por cada hijo que
concurra regularmente a establecimientos de Enseanza Bsica y
Asignacin por ayuda
Polimodal o bien, cualquiera sea su edad, si concurre a
escolar anual
establecimientos oficiales o privados donde se imparta educacin
diferencial. Requiere la presentacin de certificado emitido por
la institucin educativa correspondiente.
Pago de una suma igual a la remuneracin que la trabajadora
hubiera debido percibir en su empleo, que se abonar durante el
Asignacin por
perodo de licencia legal correspondiente. Para el goce de esta
maternidad
asignacin se requerir una antigedad mnima y continuada en
el empleo de tres meses.
Pago de una suma de dinero que se abonar en el mes que se
acredite tal hecho ante el empleador. Para el goce de esta
Asignacin por nacimiento
asignacin se requerir una antigedad mnima y continuada en
el empleo de seis meses a la fecha del nacimiento.
2

Asignacin por adopcin

Asignacin por
matrimonio

Pago de una suma dinero, que se abonar al trabajador en el mes


en que acredite dicho acto ante el empleador. Para el goce de
esta asignacin se requerir una antigedad mnima y
continuada en el empleo de seis meses.
Pago de una suma de dinero, que se abonar en el mes en que se
acredite dicho acto ante el empleador. Para el goce de este
beneficio se requerir una antigedad mnima y continuada en el
empleo de seis meses. Esta asignacin se abonar a los dos
cnyuges cuando ambos se encuentren en las disposiciones de la
presente ley.

Es importante aclarar que los importes de las asignaciones familiares no son nicos sino
que varan segn:
zona geogrfica de residencia del trabajador y
nivel de ingresos del trabajador.
Observar los importes actuales en www.anses.gob.ar

4) A quines beneficia el Seguro de Desempleo? Cmo?


El Seguro de Desempleo beneficia a los trabajadores que se encuentren desempleados a fin de
que en el momento que se encuentren sin empleo y sin sustento puedan cubrir sus necesidades
primarias. Tiene algunos requisitos:
o Que el cese de la relacin laboral no se origine por voluntad del trabajador (Esto
implica, que es requisito que el trabajador haya sido despedido).
o Que el desempleado est disponible para trabajar y est buscando un trabajo.
De este modo, el Seguro por Desempleo resguarda a la persona desempleada de la falta de
trabajo mediante el ingreso de una suma de dinero, tutelada por la Seguridad Social. Al otorgarle
esta prestacin econmica se contribuye con la inclusin social del trabajador y su familia.

5) Qu caractersticas presenta el Rgimen de Riesgos de Trabajo (ART)?


Se centra en brindar cobertura ante contingencias vinculadas con los riesgos del trabajo.
Presenta 2 aspectos:
Preventivo: Apunta a prevenir los accidentes de trabajo (examen pre-ocupacional,
examen mdico peridico, control de normas de higiene y seguridad, capacitaciones,
etc).
Reparador: Hace hincapi en que el trabajador siniestrado pueda zanjar la
contingencia que le ha ocurrido. Son prestaciones dinerarias y no dinerarias (cobertura
de salud, rehabilitacin, etc).
Incluye 3 eventos:

Accidente laboral propio


Accidente in itinere
Enfermedad profesional.

6) Qu cobertura brindan las Obras Sociales y el PAMI? A quines alcanza?


Brindan cobertura de salud.
Las Obras Sociales otorgan cobertura de salud que alcanza al:
trabajador y
su grupo familiar primario.
Adems el trabajador puede tener adherentes (estos ltimos mediante el pago de sumas
adicionales).
El PAMI atiende a los jubilados, sus esposos/as, hijos.

7) En qu consiste el Sistema Integrado Previsional Argentino? Qu requisitos son


necesarios para acceder a la jubilacin?
La Ley 24.625 crea el SIPA - Sistema Integrado Previsional Argentino, un nico rgimen
previsional pblico que comprende las siguientes prestaciones de la Seguridad Social:
Jubilacin ordinaria
Pensin por fallecimiento de un beneficiario
Pensin por fallecimiento de un trabajador en actividad
Jubilacin por invalidez

La jubilacin es la prestacin que recibe el trabajador cuando alcanza la edad


correspondiente y los aos necesarios de aporte para culminar su etapa laboral. En lneas
generales, los requisitos necesarios para acceder a la jubilacin ordinaria son:
Requisitos

Hombres

Mujeres

Edad mnima

65

60

Aos de aportes

30

30

8) En qu consiste la Asignacin Universal por Hijo?


Consiste en el pago mensual de $ 270 para nios menores de 18 aos y de $ 1.080 para
chicos discapacitados sin lmite de edad. Es un beneficio que le corresponde a los hijos de las
personas desocupadas, que trabajan en el mercado informal o que ganan menos del salario
mnimo, vital y mvil.

El Estado busca asegurarse de que los nios y adolescentes asistan a la escuela, se realicen
controles peridicos de salud y cumplan con el calendario de vacunacin obligatorio, ya que
estos son requisitos indispensables para cobrar la Asignacin Universal por Hijo.

9) Qu utilidad ofrecen Trabajo en Blanco, Mis aportes y Mi simplificacin?


Este sistema informtico creado por la AFIP permite al
Trabajo en Blanco
www.afip.gob.ar/TrabajoEnBlanco

trabajador verificar si fue dado de alta por el empleador en Mi


Simplificacin.

Posibilita

imprimir

la

correspondiente

constancia de trabajo.
Este sistema informtico creado por la AFIP brinda informacin
a

aquellos

trabajadores

principalmente

en

relacin

de

dependencia -como as tambin a aquellos autnomos- del


destino de sus aportes.

Mis Aportes
www.afip.gob.ar/MisAportes

En el caso de trabajo en relacin de dependencia permite


verificar si lo informado por el empleador en sus declaraciones
juradas coincide con los descuentos informados al trabajador en
su recibo de haberes.
Este sistema informtico creado por la AFIP permite que el
empleador informe todas las novedades de su nmina de
personal como ser: altas, bajas modificacin de datos de

Mi Simplificacin

empleados. Al inicio de una relacin laboral el empleador debe


dar el alta del nuevo empleado. Una vez efectuada un alta en
Mi Simplificacin, el empleador tiene 48 hs. para entregarle la
constancia firmada al trabajador.

10) Dnde puedo realizar consultas?


- Telefnicamente:
Call center de la AFIP: 0810-999-2347
*2347 desde tu celular (de lunes a viernes de 8 a 20 hs)
- Por mail:
mayuda@afip.gob.ar
misaportes@afip.gob.ar
- Te recordamos, las pginas de la AFIP www.afip.gob.ar y de la ANSES www.anses.gob.ar

12/09/11