TERMINOS DE REFERENCIA CAS-013-2016-MPSRJ

CO
D.
CA
S

Nombre del
Puesto

Can
tida
d

Dependencia
Unidad Interna
o rea
Solicitante

Dependencia
de Prestacin
de Servicios

Remuner
acin S/.

Principales Funciones a Desempear / Competencias

A-1

AGENTES DE
SERENAZGO

08

GERENCIA DE
PREVENCION Y SUB GERENCIA 1.150.00
DE
SEGURIDAD
SERENAZGO
CIUDADANA

A-2

AGENTE
CONDUCTOR

02

GERENCIA DE SUB GERENCIA

DE
PREVENCION Y
SERENAZGO 1.250.00
SEGURIDAD
CIUDADANA

A-3

SEGURIDAD
INTERNA

10

GERENCIA DE SUB GERENCIA

DE
PREVENCION Y
SERENAZGO
SEGURIDAD
CIUDADANA
1.150.00

Prestar seguridad y proteccin a la ciudadana, en cuanto a

su integridad fsico, salud y moral.
Brindar asistencia a nios, adolescentes y ancianos.
Intervenir a personas y/o menores de edad en delito
flagrante para poner a disposicin de la PNP de
conformidad al arresto ciudadano.
Contrarrestar el comercio ambulatorio.
Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.

Conduccin y mantenimiento ptimo de las unidades

mviles de Serenazgo municipal.
Prestar seguridad y proteccin a la ciudadana en cuanto a
su integridad fsico, salud y moral.
Brindar asistencia a nios, adolescentes y ancianos.
Intervenir a personas y/o menores de edad en delito
flagrante para poner a disposicin de la PNP de
conformidad al arresto ciudadano.
Contrarrestar el comercio ambulatorio.
Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.

Prestar seguridad y proteccin a la ciudadana, en cuanto a su

integridad fsico, salud y moral.
Brindar asistencia a nios, adolescentes y ancianos.
Intervenir a personas y/o menores de edad en delito flagrante para
poner a disposicin de la PNP de conformidad al arresto ciudadano.
Contrarrestar el comercio ambulatorio.
Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.

Perfiles requeridos para la plaza

1. EXPERIENCIA
- Un ao mnimo en el cargo y/o cargos similares.
2. COMPETENCIAS
- proactivo y dinmico, con capacidad de trabajo en equipo y bajo
presin.
- Puntualidad y responsabilidad.
- Capacidad de interactuar positivamente.
- Buen trato con la poblacin.
3. FORMACIN ACADMICA, GRADO ACADMICO Y/O NIVEL DE
ESTUDIOS.
- contar con Estudios Secundarios Concluidos (mnimo).
4. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION
- seminarios y talleres de seguridad ciudadana, certificados.
5. REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MINIMOS O
INDISPENSABLES Y DESEABLES.
- Estatura 1.69mts como mnimo.
- Estado de Salud fsico y psicolgico ptimo (certificado)
- Conocimiento de arresto ciudadano
- Sin antecedentes policiales, penales.
- Conocimiento en primeros auxilios.
- Conocimiento en idioma quechua, aimara, etc. (deseable)
- licenciado de las FFAA.
- licencia de conducir (opcional)
1. EXPERIENCIA
- Contar con un ao de experiencia como mnimo en el cargo y/o cargos
similares.
2. COMPETENCIAS
- proactivo y dinmico, con capacidad de trabajo en equipo y bajo
presin.
- Puntualidad y responsabilidad.
- Capacidad de interactuar positivamente.
- Buen trato con la poblacin.
3. FORMACIN ACADMICA, GRADO ACADMICO Y/O NIVEL DE
ESTUDIOS.
- contar con Estudios Secundarios Concluidos (mnimo).
- licencia de conducir A-III
4. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION
- cursos de conductor profesional indispensable
- seminarios y talleres de seguridad ciudadana, certificados.
5. REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MINIMOS O
INDISPENSABLES Y DESEABLES.
- Estatura 1.69mts como mnimo.
- Estado de Salud fsico y psicolgico ptimo (certificado)
- Conocimiento de arresto ciudadano
- Sin antecedentes policiales, penales.
- Conocimiento en primeros auxilios.
Conocimiento en idioma quechua, aimara, etc. (deseable)
- licenciado de las FFAA.

Condiciones
de los
Perfiles
requeridos
para la plaza
Requisito
Indispensable
Requisito
Indispensable
Requisito
Indispensable
De
preferencia

Requisito
indispensable

De
preferencia
Requisito
indispensable
Requisito
indispensable

Requisito
indispensable
De
preferencia

Requisito
indispensable

1. EXPERIENCIA
Requisito
- Un ao mnimo en el cargo y/o cargos similares.
Indispensable
2. COMPETENCIAS
- proactivo y dinmico, con capacidad de trabajo en equipo y bajo
presin.
Requisito
- Puntualidad y responsabilidad.
Indispensable
- Capacidad de interactuar positivamente.
- Buen trato con la poblacin.

CO
D.
CA
S

Nombre del
Puesto

Can
tida
d

Dependencia
Unidad Interna
o rea
Solicitante

Dependencia
de Prestacin
de Servicios

Remuner
acin S/.

Principales Funciones a Desempear / Competencias

Perfiles requeridos para la plaza

Condiciones
de los
Perfiles
requeridos
para la plaza

3. FORMACIN ACADMICA, GRADO ACADMICO Y/O NIVEL DE Requisito

ESTUDIOS.
Indispensable
- contar con Estudios Secundarios Concluidos (mnimo).
4. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION
De
- seminarios y talleres de seguridad ciudadana, certificados.
preferencia
5. REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MINIMOS O
INDISPENSABLES Y DESEABLES.
- Estatura 1.69mts como mnimo.
- Estado de Salud fsico y psicolgico ptimo (certificado)
- Conocimiento de arresto ciudadano
- Sin antecedentes policiales, penales.
- Conocimiento en primeros auxilios.
Conocimiento en idioma quechua, aimara, etc. (deseable)
- licenciado de las FFAA.
- licencia de conducir (opcional)

A-4

COORDINADOR
DE JUNTAS
VECINALES

01

- Capacidad de gestin, coordinacin y cooperacin para la creacin

de juntas vecinales.
- Capacidad para el trabajo en relacin al alcance de metas.
- Realizar digitacin y edicin de material audiovisual en la labor
habitual para mejorar las relaciones con las juntas vecinales.
- -Capacidad de gestionar eventos, capacitaciones, acciones cvicas
de interaccin con la poblacin.
- Concertar y llevar relaciones con los medios de comunicacin y
Polica Nacional del Per.
- Brindar Apoyo Logstico para la realizacin de reuniones
exposiciones y otros eventos que estn bajo su responsabilidad.
- Dems funciones requeridas por el Sub Gerente de Serenazgo
Municipal

GERENCIA DE
PREVENCION Y SUB GERENCIA 1,200.00
SEGURIDAD
DE
CIUDADANA
SERENAZGO

A-5

POLICIA
MUNICIPAL

04

GERENCIA DE
GERENCIA
PREVENCION Y SUB
DE POLICIA
1,150.00
SEGURIDAD
MUNICIPAL
CIUDADANA

B-1

JEFE DE
BIBLIOTECA
MUNICIPAL

01

GERENCIA DE
DESARROLLO
SOCIAL

GERENCIA DE
DESARROLLO
SOCIAL
1.600.00

Participar en los operativos programados y de rutina en la ciudad

de Juliaca.
Participar y Mantener el orden de los mercados y las vas
adyacentes
Participar en la erradicacin de los comerciantes del centro
histrico y diferentes arterias de la ciudad.
Prestar seguridad y proteccin a la ciudadana, en cuanto a su
integridad fsico, salud y moral.
Apoyo a la fiscalizacin de las autorizaciones municipales de
establecimientos comerciales.
Brindar orientacin y asistencia a nios, adolescentes y ancianos
otras funciones que le asigne su jefe inmediato

- planear, organizar, dirigir todo lo relacionado a la Biblioteca

Municipal, as como buscar estrategias y acciones a desarrollar para
el ptimo funcionamiento.

Requisito
indispensable

De
preferencia

1. EXPERIENCIA
- Un ao mnimo en el cargo y/o cargos similares.
2. COMPETENCIAS
- proactivo y dinmico, con capacidad de trabajo en equipo y bajo
presin.
- Puntualidad y responsabilidad.
- Capacidad de interactuar positivamente.
- Buen trato con la poblacin.
3. FORMACIN ACADMICA, GRADO ACADMICO Y/O NIVEL DE Requisito
ESTUDIOS.
indispensable
- Profesional Universitario, bachiller y/o egresado de comunicaciones y/o
carreras afines.
4. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION
- seminarios y talleres de seguridad ciudadana, certificados.
5. REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MINIMOS O
INDISPENSABLES Y DESEABLES.
Indispensable dominio en office y programas audiovisuales avanzados.
1. EXPERIENCIA.
En trabajo con la poblacin (comercio ambulatorio)
2. COMPETENCIAS.
Gozar de buena salud fsica y mental.
Proactivo, responsable, con capacidad de trabajo en equipo y bajo
presin
3. FORMACIN ACADMICA, GRADO ACADMICO Y/O NIVEL DE
ESTUDIOS.
Contar con Estudios Secundarios Concluidos.
Tener conocimiento bsico de forma preferente de primeros auxilios
De preferencia haber realizado el servicio militar.
Tener conocimiento del arresto ciudadano.
Con conocimiento de idioma alternativo (quechua y/o aymara)
1. EXPERIENCIA
.- no menor de un ao en entidades pblicas o privadas
2. COMPETENCIA
- Ser proactivo, dinmico, trabajo en equipo y a presin.
3. FORMACIN ACADMICA, GRADO ACADMICO Y/O NIVEL DE
ESTUDIOS.
- Tcnico en contabilidad o carreras afines.
4. REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MINIMOS O
INDISPENSABLES Y DESEABLES.
- Conocimiento en Microsoft Office (Word y Excel) a nivel Bsico.

Requisito
indispensable

Requisito
Indispensable
Requisito
Indispensable
Requisito
Indispensable
Requisito
indispensable

10

CO
D.
CA
S

C-1

D-1

E-1

F-1

Nombre del
Puesto

GESTOR DE
PLATAFORMA

ASISTENTE
TECNICO

SECRETARIA

AUXILIAR
ADMISNITRATIVO

Can
tida
d

01

01

01

01

Dependencia
Unidad Interna
o rea
Solicitante

GERENCIA DE
ADMINISTRACI
ON
TRIBUTARIA

GERENCIA DE
DESARROLLO
URBANO

GERENCIA
MUNICIPAL

GERENCIA DE
SECRETARIA
GENERAL

Dependencia
de Prestacin
de Servicios

Remuner
acin S/.

SUB GERENCIA
DE
OPERACIONES 1.400.00
Y
ORIENTACION
TRIBUTARIA

SUB GERENCIA
DE CONTROL 1.500.00
URBANO Y
CATASTRO

GERENCIA
MUNICIPAL

GERENCIA DE
SECRETARIA
GENERAL

1.700.00

1.300.00

Principales Funciones a Desempear / Competencias

Perfiles requeridos para la plaza

1. EXPERIENCIA
.- no menor de un ao en entidades pblicas.
2. COMPETENCIA
- Ser proactivo, dinmico, trabajo en equipo y a presin.
3. FORMACIN ACADMICA, GRADO ACADMICO Y/O NIVEL DE
ESTUDIOS.
- Lic. En Administracin y/o Contador.
- Descargos y transferencias, Orientacin al contribuyente acerca de
cmo realizar las inscripciones respectivas, Elaboracin y emisin de 4. REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MINIMOS O
INDISPENSABLES Y DESEABLES.
requerimientos, Emisin de rdenes de pago, Llenado de formulario
para la inscripcin tcnica, Informes de expedientes administrativos y Con conocimiento en:
- Conocimiento en inscripciones de predios en el sistema de rentas.
actualizacin de predios, Otras funciones que le asigne el jefe
- Emisin masiva de predios.
inmediato.
- Descargos/transferencias de predios.
- Actualizacin con decretos de predios.
- Actualizacin de datos mediante el sistema MAGIC.
- Declaraciones juradas.
- Categorizacin de predios.
- Informes de expedientes administrativos
- Conocimiento de predios rsticos, expansiones urbanas y urbanas.
1. EXPERIENCIA
.- no menor de un ao en entidades pblicas o privadas
- Labores administrativas encargadas por Gerencia de Control Urbano
2. COMPETENCIA
y Catastro, relacionados con las verificaciones y certificaciones
- Ser proactivo, dinmico, trabajo en equipo y a presin.
urbanas.
3. FORMACIN ACADMICA, GRADO ACADMICO Y/O NIVEL DE
- Otras funciones que le asigne el jefe inmediato
ESTUDIOS.
- Bachiller o egresado de Ingeniera Civil o Arquitectura.
1. EXPERIENCIA
.- no menor de un ao en entidades pblicas o privadas
2. COMPETENCIA
- Recepcin y descargo de documentos recepcionados en Gerencia.
- Ser proactivo, con facilidad de comunicacin y solucin de problemas,
- Preparacin de la documentacin para el Despacho.
trato amable, con capacidad de trabajo en equipo y trabajo bajo
- proyeccin de documentos: memorndum, cartas, oficios, cartas
presin.
notariales, entre otros.
3. FORMACIN ACADMICA, GRADO ACADMICO Y/O NIVEL DE
- Mantener Actualizado el archivo documentario.
ESTUDIOS.
- Responsable del libro de Tramite Documentario.
- Titulado en Secretariado Tcnico.
- Recepcionar y derivar documentacin en general.
4. REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MINIMOS O
- Archivar la Correspondencia en general.
INDISPENSABLES Y DESEABLES.
- Recepcin de llamadas y programar audiencias.
- Conocimiento en gestin pblica.
- otras labores encomendadas por la Gerencia.
- Conocimiento en Microsoft Office (Word y Excel) a nivel Bsico.

- Recepcin y descargo (registro) de documentos.

- distribucin de documentos en general
- Archivar la Correspondencia en general.
- Brindar asistencia a los administrados.
- otras labores encomendadas por la Gerencia.

1.
EXPERIENCIA
.- no menor de dos aos en entidades pblicas y/o privadas
2. COMPETENCIA
- Ser proactivo, con facilidad de comunicacin y solucin de problemas,
trato amable, con capacidad de trabajo en equipo y trabajo bajo
presin.
3. FORMACIN ACADMICA, GRADO ACADMICO Y/O NIVEL DE
ESTUDIOS.
- tcnico de Contabilidad, y/o egresado de la carrera acadmico
profesional de Contabilidad como mnimo.
4. REQUISITOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MINIMOS O
INDISPENSABLES Y DESEABLES.
Con cursos en Ley de contrataciones del estado CONSUCODE
Con conocimiento en Microsoft office

Condiciones
de los
Perfiles
requeridos
para la plaza
Requisito
Indispensable
Requisito
Indispensable
Requisito
Indispensable

Requisito
indispensable

Requisito
Indispensable
Requisito
Indispensable
Requisito
Indispensable
Requisito
Indispensable
Requisito
Indispensable
Requisito
Indispensable
Requisito
indispensable
Requisito
Indispensable
Requisito
Indispensable
Requisito
Indispensable
Requisito
indispensable