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PROGRAMA

PROTECCION DE LA SALUD MENTAL DEL PERSONAL


DE LA CRUZ ROJA COLOMBIANA
SECCIONAL (N.DE.S)

La cruz roja colombiana es una organizacin humanitaria, privada, sin nimo de


lucro, imparcial, neutral e independiente, cuya misin es prevenir y aliviar los
sufrimientos humanos en situaciones de desastres naturales, o tecnolgicos o
los ocasionados por el hombre.

INTRODUCCUION
La salud mental o estado mental es la manera como se conoce en trminos
generales, el estado de equilibrio entre una persona y su entorno socio-cultural
lo que garantiza su participacin laboral, intelectual y de relaciones para
alcanzar un bienestar y calidad de vida.
Entonces la salud mental se vuelve todo un proceso donde intervienen el
entorno (laboral), como: demandas psicolgicas del puesto de trabajo,
posibilidad de control; la salud mental del individuo a (corto plazo): cambios en
el estado de nimo, comportamientos y respuestas psicolgicas; los trastornos
de la salud mental a (largo plazo): agotamiento, trastornos post traumticos
TEPT, depresin mayor, abuso de sustancias psicoactivas; y retroalimentando
estas dos condiciones a las caractersticas de la persona como sexo, edad,
personalidad.
Se deduce que la mala salud mental nace de carcter psicosocial de la persona
y guarda una relacin directa con sus condiciones de empleo as como de sus
relaciones formales e informales en el trabajo profundamente ligadas con las
oportunidades de control, la posibilidad de usos de habilidades, objetivos
externos generados, variedad, seguridad fsica, recursos econmicos, contacto
interpersonal, posicin social valorada.

JUSTIFICACION
El recurso ms importante en una organizacin son las personas con su cuerpo,
sus ideas, sus criterios, su saber hacer, su fuerza y sobre todo su esfuerzo.
Ya proclam al final del siglo XX la Organizacin Mundial de la salud que el
estrs, la depresin y la Ansiedad, sern las principales causas de discapacidad
laboral en los prximos 20 aos. Y as es. La salud mental en la organizacin
est en peligro. Hoy por hoy, uno de cada 10 trabajadores sufre agotamiento,

estrs, depresin, ansiedad o bajo estado de nimo, lo que conlleva muchas


veces al desempleo y a una situacin que siempre se ha tachado de tab,
intentando convertirla en un secreto, y es la situacin de enfermedad mental.

Es alto el riesgo al que se ve expuesto el personal que presta servicios a favor


de las personas vulnerables y/o vctimas de desastres naturales, conflictos
armados y otras situaciones de violencia o emergencia, de sufrir una afectacin
de orden Psquico o fsico, adems de producir una serie de reacciones
emocionales, conductuales y fisiolgicas, las cuales tienen el potencial de
interferir en las habilidades para actuar en el lugar de las operaciones en forma
inmediata o, posteriormente, en el retorno a la rutina laboral y familiar. Los
problemas emocionales, tambin pueden promover el mayor consumo de
alcohol o drogas.
Es importante proteger la salud mental de todo el personal, como nica
garanta para cumplir con xito las tareas y proteger al personal contra los
efectos psicolgicos adversos en mayor o de menor medida.
Tambin es importante proteger la salud fsica en el ambiente laboral y la
medida en que ste facilita o inhibe el cumplimiento del trabajo de cada
persona o grupo. Si cuidamos a las personas, cuidamos la organizacin.

ALCANCE
El presente programa es de aplicacin para todo el personal de la Cruz Roja
Colombiana norte de Santander.

FINES DEL PROGRAMA


Siendo su propsito principal generar un bienestar psicolgico y emocional de
todo el personal, el programa se lleva a cabo para contribuir a:

Reconocer sus propias capacidades para afrontar las tensiones normales


de la vida diaria.

Adquirir un estado de bienestar para desempearse de forma eficiente.

Tener mejores relaciones con las personas del entorno.

Mejoras en el clima de trabajo, y con ello, elevar la moral y motivacin


del personal.

mejorar el nivel de resolucin de los problemas psicosociales de los


trabajadores de atencin de emergencias y desastres.

OBJETIVOS DEL PROGRAMA


Objetivos Generales

Originar la promocin y prevencin de la salud mental del personal de la


organizacin.

Preparar al personal que potencialmente podra intervenir en actividades


humanitarias, siendo relevante la preparacin para el personal que
labora en situaciones de emergencia y desastres.

fortalecer las actitudes positivas del personal para contribuir a crear un


clima de trabajo satisfactorio e incrementar la motivacin de todo el
personal.

Objetivos Especficos

Proveer habilidades encaminadas a prevenir el estrs laboral y los


trastornos psicolgicos asociados al trabajo.

Contribuir a elevar y mantener un buen nivel de eficiencia individual y


rendimiento colectivo.

Proporcionar orientacin al personal en los principios bsicos de atencin


psicosocial.

Reforzar competencias y habilidades del personal en la intervencin en


crisis y primera ayuda emocional en situaciones de emergencia y
desastres.

Metas
Capacitar para una ptima salud mental y fsica sana a todo el personal de la
Cruz Roja Colombiana de Norte de Santander, Voluntarios, Directivos,
socorristas, juveniles, Damas grises y empleados,
ESTRATEGIAS
Metodologa de exposicin- dialogo.
Talleres entre otros.

TEMAS DE CAPACITACION
1. Salud mental y equilibrio emocional del personal:
Pensar positivamente.

Respetar la personalidad y las ideas de los dems.


Tolerar los errores.
Abordar los problemas desde el principio, con autonoma para
encontrarles una solucin.
Tratar los conflictos cuando emergen, no cuando ya no se puede ms.

2. Preparar al personal que participa en emergencias y desastres en:


Factores de riesgo que influyen en la eficiencia de los equipos de
respuesta y que favorecen la aparicin de problemas psicosociales.
Seales de afectacin psicolgica en el personal de los equipos de
respuesta.
Pautas para el cuidado de la salud mental en operaciones de desastres.
Pautas para el cuidado de la salud mental al retornar a las acciones
rutinarias.
Recomendaciones para los lderes de los equipos de respuesta.

RECURSOS (humanos, materiales etc.)


CRONOGRAMA (pendiente)

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