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GENERALIDADES
1- Objeto de la Convocatoria
Contratar el siguiente servicio de la Gerencia Central de Logstica:
PUESTO /
SERVICIO
Profesional
ESPECIALIDAD
CODIGO
CANTIDAD
RETRIBUCIN
MENSUAL
REA
CONTRATANTE
DEPENDENCIA
01
S/3,400.00
Sub Gerencia
de
Programacin
Gerencia
Central de
Logstica
Estadstica,
Administracin,
Contabilidad, Economa,
P2PRO-001
Ingeniera Industrial,
Ingeniera de Sistemas o
Ingeniera Administrativa
TOTAL
01
DETALLE
Formacin General
Experiencia Laboral
Capacitacin
Conocimientos
complementarios
Motivo de Contratacin
Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo
hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos. Para la contratacin de los
postulantes seleccionados, estos presentarn la documentacin original sustentatoria.
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
m)
PROFESIONAL (P2PRO-001)
Principales funciones a desarrollar:
Realizar monitoreo y coordinar la atencin oportuna de tems crticos de las Redes
Asistenciales.
Mantener actualizada la situacin del abastecimiento por Red Asistencial.
Coordinar con las Oficinas de Planificacin Operativa y Programacin de las Redes a
fin de monitorear el abastecimiento.
Coordinar y monitorear la secuencia de los nuevos procesos de compra, desde su
inicio hasta el ingreso del bien estratgico al almacn y su posterior distribucin.
Realizar los procesos de compra y monitoreo de abastecimiento a la Gerencia de
Oferta Flexible.
Identificar las solicitudes de pedidos pendientes de atencin para su posterior
evaluacin a fin de proceder a depuracin u otras acciones pertinentes para su
atencin.
Actualizar precios de las solicitudes de pedido.
Evaluar y tramitar pedidos de urgencia, adicionales y prestaciones complementarias.
Evaluar y tramitar compras distintas Licitaciones para el abastecimiento.
Crear pedidos de traslado en caso de contingencias.
Realizar rebajas de rdenes de compra al giro de ellas segn necesidad.
Evaluar posibles cancelaciones de procesos de abastecimiento por actualizacin de
cartilla.
Gestionar adendas a los contratos por actualizacin de necesidades.
IV.
V.
DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. (Objeto
de la convocatoria)
Inicio
: Noviembre del 2016
Trmino : 31 de diciembre de 2016 (Sujeto a
renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. (Objeto
de la convocatoria).
Disponibilidad Inmediata.
MODALIDAD DE POSTULACIN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de
Seleccin de Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo
electrnico consignado del postulante el usuario y clave.
b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar
su postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de
experiencia y formacin.
c.
VI.
Aprobacin de Convocatoria
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
2
institucional
y
marquesinas
informativas
Inscripcin a travs del Sistema de
Seleccin
de
Personal(SISEP)
3
ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular
_oportunidades.htm
FECHA Y HORA
REA RESPONSABLE
SGGI - GCL
SGGI - GCTIC
SGGI - GCTIC
SELECCIN
4
Resultados
de
Curricular segn
SISEP
Evaluacin Psicotcnica
Publicacin
de
Resultados
Evaluacin Psicotcnica
Evaluacin de Conocimientos
Publicacin de resultados
Evaluacin de Conocimientos
10
de
de
la
Publicacin de resultados de la
Evaluacin Curricular u Hoja de Vida
12
Evaluacin Psicolgica
13
Entrevista Personal
14
Publicacin
de
Entrevista Personal
15
Resultados
REGISTRO
16
17
11
SUSCRIPCIN
CONTRATO
(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)
(vi)
(vii)
(viii)
Precalificacin
Informacin del
de
SGGI- GCTIC
SGGI
SGGI - GCTIC
SGGI - GCL
SGGI - GCTIC
SGGI
SGGI - GCL
SGGI - GCTIC
SGGI
SGGI - GCL
SGGI - GCTIC
DEL
A partir del 29 de noviembre
del 2016
SGP
VII.
DE LA ETAPA DE EVALUACIN
La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones
parciales tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin
Psicotcnica es de carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular
se desaprueba si no cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el
Aviso de Convocatoria. La Evaluacin Psicolgica es obligatoria, mas no es
eliminatoria. Evaluacin Personal se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de
11 puntos.
EVALUACIONES
PESO
PUNTAJE
MNIMO(*)
PUNTAJE
MXIMO
50%
30%
26
18
50
30
20%
100%
11
55
20
100
(*) La evaluacin curricular no tiene puntaje mnimo estndar para todos los procesos en general.
Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del
puntaje asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.
VIII.
DOCUMENTACIN A PRESENTAR
1.
Documentacin Adicional
IX.
1.