No

.
1

ACTIVIDADES
Aplicacin de evaluacin
interpersonal por cada uno de los
departamentos.
Evaluacin de la encuesta aplicada
por departamento.

SEPTIEMBRE
19

20

21

22

23

26

27

28

29

30

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No
.
1

ACTIVIDADES
Aplicacin de evaluacin
interpersonal por cada uno de los
departamentos.

SEPTIEMBRE
19

20

21

22

23

26

27

28

29

30

OCTUBRE
3

Resolucin de conflictos.

Actitudes productivas.

10

11

12

13

14

Aplicacin de evaluacin
intrafamiliar por cada uno de los
departamentos.
Evaluacin de la encuesta aplicada
por departamento.

17

18

19

20

21

24

25

26

27

28

6
7

..

NOVIEMBRE
8

Brindar apoyo psicolgico a las personas que

mostraron un factor determinante en su desempeo
laboral.

31

Dinmicas de motivacin en el rea

laboral por departamentos.
Aplicacin de encuesta sobre el
clima laboral
Evaluacin de encuesta por todos
los departamentos.
Liderazgo.

10

11

14

15

16

17

18

21

22

23

24

25

28

29

30

10
11
12

DICIEMBRE
13

Liderazgo

14

15

Dinmica para mejorar el

desempeo laboral.
Relaciones humanas.

10

11

12

13

14

16

Resolucin de conflictos.

17

18

19

No
.

ACTIVIDADES

SEPTIEMBRE

Activdad

Objetivo

Evaluacin interpersonal y familiar

Determinar si existe un factor que

interfiera en el desempeo laboral
de la persona.
Ofrecer a la persona una solucin
acerca de los conflictos que existen
dentro de su rea laboral as como
el rea personal.
Dar a conocer las actitudes
productivas, su repercusin en las
relaciones humanas y las esferas
familiar y laboral.
Identificar aquellos aspectos que
inciden en las personas para
motivarse, sentirse satisfechos y
desarrollarse en el trabajo.
Averiguar cules son las
condiciones bajo la que trabaja el
personal, aplicando una posible
estrategia para modificar el clima.
Por cada jefe de departamento,
verificar como es que motiva a sus
trabajadores, y asi tambin pueda
influir y apoyarlos para que trabajen
con entusiasmo en el logro de

Resolucin de conflictos

Actitudes productivas

Dinmicas de motivacin

Clima laboral

Liderazgo

objetivos.

Relaciones humanas.

Actitudes productivas

Dinmica para mejorar el

desempeo laboral.

Identificar la trascendencia que

tienen las relaciones humanas en
nuestro mbito laboral y familiar.
Dar a conocer la relevancia de las
actitudes productivas, su
repercusin en las relaciones
humanas.

Dinmica de mejora de actitud, y

activar las reas de confort que
estn bloqueadas.