ALUMNA: ADRIANA DEL CARMEN CAUICH PREZ

DOCENTE: MARICELA DEL SOCORRO AGUAYO GONZALEZ

DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO 5TO D
JOS RICARDO MNDEZ CRUZ. DERECHO LABORAL. MXICO. ED. MCGRAW HILL

GENERALIDADES DEL DERECHO LABORAL

1. Importancia del Derecho Laboral. 2. Concepto. 3. Caractersticas del Derecho
Laboral. 4. Principios rectores del Derecho Laboral. 5. Fuentes.

Normas jurdicas- relaciones entre trabajadores y patrones- equilibrio.

Derecho Social en constante expansin, irrenunciable y reivindica a los trabajadores.
El trabajo como un derecho y un deber, libertad en el empleo, igualdad, establecida.
Legislacin, analoga, principio derecho, jurisprudencia, costumbre y equidad.

El trabajo es aquella actividad humana que involucra tanto hombre como mujeres,
y que con el paso de los aos ha evolucionado, ha tenido un mejoramiento en el
campo de realizacin y desempeo; ms que una actividad humana, el trabajo
trae aparejada lo que es una transformacin en el mundo de hoy. El concepto de
trabajo vara segn la materia que trata o busca una definicin, pero lo que tiene
en comn todas y cada una de las definiciones es la relacin social del hombre,
que puede ser de manera individual o colectiva, esto para establecer un equilibrio
entre sujetos, los cuales intervienen en esta actividad (los sujetos son trabajadores
y patrones); dentro de las caractersticas del derecho laboral se encuentran las
siguientes: es un derecho social, cosa que hoy en da sabemos que tanto ricos y
pobre tenemos los mismos derechos en cualquier trabajo licito; constante
expansin ya que a lo largo del tiempo se ha transformado, ha evolucionado, de
hecho el derecho del trabajo no es el mismo que hoy en da vivimos, apenas hace
unos aos no se tena previsto contratar a personal femenino, despus vino la
subordinacin de la mujer, ahora se habla de la igualdad de derechos, no solo en
el campo laboral, sino que en cualquier mbito; es un mnimo de garantas, su
denominacin de esta caracterstica se debe a que las normas de los trabajos
como lo estn plasmadas en el art. 123 de nuestra constitucin, son los bsicos
que

cualquier

trabajador

se

debe

de

respetar;

irrenunciables

independientemente de que si el trabajador no quiera hacer uso de sus propios

derecho u obligaciones. No basta con tener todo el dinero del mundo y poder
pagarle a mis subordinados, falta respeto, lo cual en nuestra sociedad no se ha
mejorado, sino que se ha distorsionado. Ahora bien, hablar de la creacin del
derecho laboral y de normatividad, es obvio que hay que hablar de sus fuentes,
como en todo sistema de leyes, las fuentes principales son: legislacin, la cual en
este caso es la CPEM (art. 3. art 5, art. 32, art. 73, art. 115, art.116, art. 123)
aquellos artculos tratan de las relaciones de trabajos, ya sea en instituciones
educativas estatales o no estatales, sobre la libertad del empleo, la preferencia del
personal mexicano, autoridad encargada de legislar, las relaciones de trabajo
dependiendo el mbito municipal o federal y los derechos indispensables para
todo trabajador; a analoga constituye el fundamento de poder considerar casos
semejantes mediante una cuidadosa comparacin; y ahora los principios, la
jurisprudencia, la costumbre y la equidad, son los que siempre son primordiales
como fuente de derecho y que a lo largo del derecho se han utilizado, son la base
de toda normatividad.