Act 3: Reconocimiento Unidad 1

Question 1
Marks: 1
Un sistema de relaciones laborales o industriales refleja la interaccin entre los
principales actores que lo componen, excepto:
Choose one answer.
a.

El Estado

b.

La Empresa

c.

La Familia

d.

Los Sindicatos

Question 2
Marks: 1
El salario puede ser directo e indirecto, es directo cuando solo se recibe la contraprestacin
del servicio en el cargo ocupado y es indirecto cuando el resultante de causales de la
convencin colectiva de trabajo. De la anterior explicacin se deduce:
Choose one answer.
a. Representa la consolidacin de la remuneracin salarial
b.

La propedutica administrativa y social

c.

La dualidad en el manejo empleado empleador

d. La constitucin individual del salario

Question 3
Marks: 1
Segn M. Mercer la compensacin permite que el empleado solvente sus necesidades
primarias, tales como alimentacin vestuario y vivienda etc.
De la expresin anterior se deduce:
Choose one answer.
a. Analiza los preceptos para el trabajador
b. La compensacin desconoce los Pro y los contras de las prebendas laborales
c. La funcin de la empresa es producto de la especialidad organizacional y
compensatoria

d. La compensacin es el elemento que le permite al la empresa retener y atraer los

recursos humanos
Question 4
Marks: 1
Este tipo de preguntas consta de dos proposiciones as: una Afirmacin y una Razn, unidas
por la palabra PORQUE. Usted debe examinar la veracidad de cada proposicin y la
relacin terica que las une.
Enunciado: El trmino relaciones internas o laborales tambin se utiliza en relaciones
industriales, ya que hace referencia al sistema en el que las empresas, los trabajadores y sus
representantes usan las relaciones. PORQUE la administracin interacta con el fin de
establecer las normas bsicas que rigen las relaciones de trabajo.
Choose one answer.
a. La afirmacin y la razn y la razn son VERDADERAS, pero la razn NO es
una explicacin CORRECTA de la afirmacin.
b. La afirmacin es FALSA, pero la razn es una proposicin VERDADERA.
c.

La afirmacin es VERDADERA, pero la razn es una proposicin FALSA.

d. La afirmacin y la razn son VERDADERAS y la razn es una explicacin

CORRECTA de la afirmacin.
Question 5
Marks: 1
El rea de higiene y seguridad tiene como funcin el diagnstico y la prevencin de
enfermedades ocupacionales a partir del estudio y el control de:
Choose one answer.
a. El hombre y su familia
b.

El trabajor y el Empleador

c.

El hombre y su ambiente de trabajo

d. Los trabajadores
Question 6
Marks: 1
Es el rea que se encarga de capacitar en un corto plazo a los ocupantes de los puestos de
la empresa, as como tambin se encarga de suministrar a sus empleados los programas que
enriquecen su desempeo laboral; obteniendo de esta manera mayor productividad:
Choose one answer.
a. Salud Ocupacional
b.

Entrenamiento y Desarrollo

c.

Higiene y Seguridad

d.

Recursos Humanos

Correccin

Marks: 1
Un sistema de relaciones laborales o industriales refleja la interaccin entre los
principales actores que lo componen, excepto:
Choose one answer.
a. El Estado
b.

La Empresa

c.

La Familia

d.

Los Sindicatos

Correcto!, Felicitaciones!!!

Correct
Marks for this submission: 1/1.
Question 2
Marks: 1
El salario puede ser directo e indirecto, es directo cuando solo se recibe la contraprestacin
del servicio en el cargo ocupado y es indirecto cuando el resultante de causales de la
convencin colectiva de trabajo. De la anterior explicacin se deduce:
Choose one answer.
a. Representa la consolidacin de la remuneracin
Correcto!,
Felicitaciones!!!
salarial
b.

La propedutica administrativa y social

c.

La dualidad en el manejo empleado empleador

d. La constitucin individual del salario

Correct
Marks for this submission: 1/1.
Question 3
Marks: 1
Segn M. Mercer la compensacin permite que el empleado solvente sus necesidades
primarias, tales como alimentacin vestuario y vivienda etc.
De la expresin anterior se deduce:
Choose one answer.
a. Analiza los preceptos para el trabajador
b. La compensacin desconoce los Pro y los contras de las
prebendas laborales
c. La funcin de la empresa es producto de la especialidad
organizacional y compensatoria
d. La compensacin es el elemento que le permite al la
Correcto!,
Felicitaciones!!!
empresa retener y atraer los recursos humanos
Correct

Marks for this submission: 1/1.

Question 4
Marks: 1
Este tipo de preguntas consta de dos proposiciones as: una Afirmacin y una Razn, unidas
por la palabra PORQUE. Usted debe examinar la veracidad de cada proposicin y la
relacin terica que las une.
Enunciado: El trmino relaciones internas o laborales tambin se utiliza en relaciones
industriales, ya que hace referencia al sistema en el que las empresas, los trabajadores y sus
representantes usan las relaciones. PORQUE la administracin interacta con el fin de
establecer las normas bsicas que rigen las relaciones de trabajo.
Choose one answer.
a. La afirmacin y la razn y la razn son VERDADERAS,
CORRECTO!
pero la razn NO es una explicacin CORRECTA de la
Felicitaciones!!!
afirmacin.
b. La afirmacin es FALSA, pero la razn es una
proposicin VERDADERA.
c. La afirmacin es VERDADERA, pero la razn es una
proposicin FALSA.
d. La afirmacin y la razn son VERDADERAS y la razn
es una explicacin CORRECTA de la afirmacin.
Correct
Marks for this submission: 1/1.
Question 5
Marks: 1
El rea de higiene y seguridad tiene como funcin el diagnstico y la prevencin de
enfermedades ocupacionales a partir del estudio y el control de:
Choose one answer.
a. El hombre y su familia
b.

El trabajor y el Empleador

c.

El hombre y su ambiente de trabajo

Correcto!, Felicitaciones!!!

d. Los trabajadores
Correct
Marks for this submission: 1/1.
Question 6
Marks: 1
Es el rea que se encarga de capacitar en un corto plazo a los ocupantes de los puestos de
la empresa, as como tambin se encarga de suministrar a sus empleados los programas que
enriquecen su desempeo laboral; obteniendo de esta manera mayor productividad:
Choose one answer.
a. Salud Ocupacional
b.

Entrenamiento y Desarrollo

Correcto!, Felicitaciones!!!

c.

Higiene y Seguridad

d. Recursos Humanos
Correct
Marks for this submission: 1/1.