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La comunicacin en las empresas

En la empresa, la comunicacin es un elemento mediatizador que pretende convencer,


persuadir,
influir
e
informar
de
los
objetivos
que
se
propone.
La comunicacin es una herramienta estratgica para la gestin de empresas o, dicho de
otra manera, la comunicacin en la empresa es un instrumento de gestin y de direccin
que, en cuanto a su definicin, funciones y aplicacin depende de las polticas, las
estrategias y las posiciones que adopta una empresa en cada situacin concreta. Es un
factor determinante en el xito de una empresa; una buena comunicacin es sinnimo de
eficiencia, organizacin y coordinacin, mientras que una mala comunicacin puede ser
motivo de ineficacia, desorden y conflictos internos.
La comunicacin en una empresa, conocida como la comunicacin organizacional, es un
factor determinante en el xito de una empresa; una buena comunicacin es sinnimo de
eficiencia, organizacin y coordinacin, mientras que una mala comunicacin puede ser
motivo de ineficacia, desorden y conflictos internos.
http://www.losrecursoshumanos.com/la-comunicacion-en-la-empresa/
http://www.crecenegocios.com/la-comunicacion-en-una-empresa/
Importancia
Las empresas aun no comprenden la importancia de la comunicacin en el crecimiento de
sus negocios. Esto, porque no conocen la ventajas que derivan de ella tanto para la
organizacin
como
para
las
personas
que
trabajan
en
ella.
Los beneficios de la comunicacin deben ser aprovechados por todas las empresas, no
importa si es grande o pequea, sus ventajas deben ser explotadas al mximo para el
buen funcionamiento del negocio. Muchas organizaciones de xito han comprendido que
la comunicacin contribuye a mejorar el ambiente y el clima laboral, de esta forma los
empleados se encuentran motivados e identificados con los objetivos que la empresa
quiere alcanzar y contribuir al aumento de la productividad y el incremento de la
competitividad.
La comunicacin se construye da a da en las reuniones, en el intercambio diario y
permanente, esto influye desde los accionistas hasta los puntos de venta o distribucin
del producto o servicio que la empresa ofrece; en la capacitacin a los empleados y en el
reconocimiento a su buen desempeo individual y grupal en la empresa.
Una buena comunicacin entre los miembros del equipo de trabajo y un buen clima
organizacional es lo que define la calidad duradera del ambiente interno. La carencia de
estrategias comunicativas al interior de la organizacin genera lentitud en los procesos y
en
las
respuestas.
Cuando las personas se sienten identificadas con la organizacin y existe un ambiente de
favorable, transmiten una imagen positiva hacia afuera. Es decir, la comunicacin interna
y la comunicacin externa estn vinculadas.
http://aprendiendosobrenegocios.blogspot.com/2010/03/la-importancia-de-lacomunicacion-en.html

Tipos de Comunicacin
Comunicacin formal
Es la comunicacin en donde el mensaje se origina en un integrante de un determinado
nivel jerrquico y va dirigido a un integrante de un nivel jerrquico superior, de un nivel
inferior, o de un mismo nivel; siguiendo canales establecidos formalmente por la empresa.
Esta comunicacin suele utilizar medios tales como los murales, intercomunicadores,
telfonos, Internet, circulares, memorandos, cartas, publicaciones, informes, reportes,
reuniones, charlas, eventos, etc.
Comunicacin informal
Es la comunicacin en donde el mensaje circula entre los integrantes de la empresa sin
conocer con precisin el origen de ste, y sin seguir canales establecidos formalmente por
la empresa.
http://www.crecenegocios.com/tipos-de-comunicacion-en-una-empresa/
LA SEGURIDAD SOCIAL EN VENEZUELA
Se entiende por seguridad social, referida a una sociedad a la venezolana, el conjunto de
instituciones, programas y servicios, contributivos directos y no contributivos directos,
creado por la sociedad, para velar, fundamentalmente, por los hechos causantes de
estados de necesidad en las personas, a saber: la prdida de la salud como consecuencia
de enfermedad o accidente cualquiera sea su origen; la prdida o reduccin de los medios
de vida (ingresos econmicos) como consecuencia de la muerte, discapacidad, jubilacin
y vejez; la prdida del empleo por causas no atribuibles al trabajador; la vivienda como
hecho de necesidad de contar con una vivienda digna y la educacin y la recreacin de la
poblacin. Este conjunto institucional asume formas propiamente asegurativas y no
asegurativas configuradoras del sistema de seguridad social.
Por tanto la Seguridad Social en Venezuela, tiene como funcin primordial proteger a
todos los habitantes de la Repblica, en los trminos y condiciones que fije la Ley. As
como procurar permitir a hombres y mujeres el buen vivir. Por lo tanto la doctrina de la
Seguridad Social son los principios bsicos, como la universalidad, la solidaridad, la
participacin, la integralidad, la unidad, la eficiencia, entre otros; son los saberes que
orientan a estos principios y los organizan, y por los cuales debe regirse un sistema bien
orientado de Seguridad Social. En consecuencia, doctrina y funcin de la seguridad
social, son los mandatos y disposiciones del IVSS, que a travs del Estado, se deben
cumplir para garantizar el acceso y la obligatoriedad en la prestacin de los servicios
bsicos de una poblacin. Ya que la Seguridad Social es un derecho universalmente
reconocido. Por tal motivo, y porque siempre se ha visto al Estado como el ente
planificador y administrador del ingreso pblico, es ste quien debe promover la creacin

de un sistema de Seguridad Social que garantice el bienestar de los ciudadanos, de forma


gratuita y sin discriminacin.
http://estudiantess9s2ej.blogspot.com/2011/05/la-seguridad-social-en-venezuela.html
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
La seguridad y la higiene aplicadas a los centros de trabajo tiene como objetivo
salvaguardar la vida y preservar la salud y la integridad fsica de los trabajadores por
medio del dictado de normas encaminadas tanto a que les proporcionen las condiciones
para el trabajo, como a capacitarlos y adiestrarlos para que se eviten, dentro de lo posible,
las enfermedades y los accidentes laborales.
La seguridad y la higiene industriales son entonces el conjunto de conocimientos
cientficos y tecnolgicos destinados a localizar, evaluar, controlar y prevenir las causas
de los riesgos en el trabajo a que estn expuestos los trabajadores en el ejercicio o con el
motivo de su actividad laboral. Por tanto es importante establecer que la seguridad y la
higiene son instrumentos de prevencin de los riesgos y deben considerarse sinnimos
por poseer la misma naturaleza y finalidad.
Ante las premisas que integran las consideraciones precedentes, se establece la
necesidad imperiosa de desarrollar la capacidad y el adiestramiento para optimizar la
Seguridad y la Higiene en los centros de trabajo, a fin de que, dentro de lo posible y lo
razonable, se puedan localizar, evaluar, controlar y prevenir los riesgos laborales.
http://gerenciaudosucre.blogspot.com/

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