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ALUMNO 280

PROCESO DE RECLUTAMIENTO MILITAR


ANTECEDENTE
De acuerdo a las investigaciones realizadas en el mbito de las ciencias
administrativas, en la actualidad, sabemos que el verdadero crecimiento de una
institucin est en el recurso humano; es por esto que un proceso de admisin de
personal es de gran importancia para la institucin, puesto que de esta manera se
puede garantizar el cumplimiento de la misin de la Fuerza Area Ecuatoriana.
DESARROLLO
Es necesario establecer un nmero determinado de personal a ingresar, para esto
se deben considerar las necesidades y posibilidades de la Institucin, es decir, se
debe realizar un estudio en el que se establezcan los requerimientos de personal
de cada uno de los grupos de acuerdo al nivel de organizacin, considerando los
medios logsticos y operativos que la fuerza posee, y de igual manera se debe
tener en cuenta que dentro de las escuelas de formacin siempre ha existido un
rango de disertacin del 30%, entonces de esta manera se puede realizar una
ptima planificacin anual del personal.
Es importante una seleccin idnea del personal a ingresar, por ello son
necesarios los siguientes requisitos:
1. Ser Ecuatoriano/a nativo/a o por opcin.
2. Ser de estado civil soltero/a.
3. Tener 17 y 24 (mnimo y mximo) aos de edad a la fecha de ingreso.
4. Contar con el consentimiento de los padres (o representante legal), si es
menor de 18 aos.
5. Para Aspirantes a Oficiales Pilotos hombres y mujeres poseer una estatura
mnima de 160 cm. y mximo 190 cm. descalzos.
Para el proceso de reclutamiento se deber crear pgina oficial de reclutamiento la
cual publique los resultados de cada uno de las fases del proceso para la
seleccin de aspirantes, en la que se encontrar los nmeros y correos oficiales
para solventar dudas de los interesados, tambin se podr encontrar el
cronograma de actividades (el cual es de cumplimiento estricto) en el que se
podrn identificar las fechas a entregar documentos, como tambin las fechas de
presentacin en los diferentes lugares establecidos. Cabe recalcar que cada una
de las fases del reclutamiento debern ser aprobadas por los aspirantes, caso
contrario ser separado del proceso.

El proceso de reclutamiento empezar con una adecuada difusin de los perodos


de admisin a las escuelas de formacin, por medios de comunicacin (televisin,
radio, etc.), escritos (peridicos, revistas, etc.) y digitales (internet). Posterior se
realizar la inscripcin en lnea de cada uno de los aspirantes, para luego la
respectiva presentacin de documentos como son:
1. Partida de nacimiento.
2. Copia de cdula y papeleta de votacin en caso de ser mayor de edad.
3. Ttulo de bachiller refrendado por el Ministerio de Educacin de la
Repblica del Ecuador.
4. Certificado de no haber sido dado de baja por no adaptarse a las normas
internas de las Escuelas de Formacin de las Fuerzas Armadas.
5. Carnet de vacunacin otorgado por el Ministerio de Salud.
6. Certificado notariado de no registrar antecedentes penales y/o procesos
judiciales pendientes.
Una vez que se haya verificado la veracidad de los documentos, las carpetas de
los aspirantes sern aprobadas, y los mismos tendrn que acercarse a los centros
establecidos para las evaluaciones psicolgicas y psiquitricas, en los cuales se
realizaran tests en los que se evaluaran las funciones mentales, aptitudes
psicomotrices y la personalidad.
Posterior a que stos hayan sido aprobados, se dirigirn a los centros de salud de
la Fuerza Area ya sea en Quito o Guayaquil para los respectivos exmenes
mdicos tanto para pilotos como para tcnicos. Estos debern ser divididos en
vista que para los aspirantes pilotos existen exmenes especiales a realizar, como
el examen de la vista.
Al aprobar los exmenes mdicos los aspirantes estarn calificados para rendir las
pruebas fsicas de acuerdo a una tabla establecida de tiempos y distancias, y
posterior las pruebas acadmicas, con el fin de evaluar los conocimientos del
aspirante. Y para finalizar se realizar una entrevista personal con el aspirante y
con sus padres o su en efecto representante.
CONCLUSIN
Es de suma trascendencia para la fuerza area el tipo de personal que est
prximo a formar parte de las filas de la misma, debido a que esto determinar el
crecimiento de nuestra institucin, as como tambin asegurar el cumplimiento
de la misin; por ello es de vital importancia establecer mtodos claros de control y
seguimiento para los aspirantes que entrarn a periodos de reclutamiento,
basndonos en leyes y regulaciones establecidas.