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CASOS PRCTICOS

CONTENIDO
Informe Especial B1 Clculo de las vacaciones: aplicacin prctica
CASOS PRCTICOS Clculo de las vacaciones: aplicacin prctica
El descanso vacacional es uno de los derechos laborales ms importantes, se encuen
tra regulado por el D. Leg. N 713 (08.11.91) y el D.S. N 012-92-TR (03.12.92). A c
ontinuacin desarrollamos casos prcticos sobre este derecho en sus distintas varian
tes: descanso vacacional, vacaciones truncas, remuneracin mensual, remuneracin sem
anal, remuneracin variable, etc.
2. Vacaciones truncas
a. Datos
Fecha de
de
cese

:
01.05.2007 :
y
12
das

ingreso
Vacaciones
12.08.2011 :

truncas por
3

Fecha
liquidar
meses

I. TraBajaDOrEs DE rEmuNEraCIN mENsual 1. Trabajadores que hayan laborado todo el


perodo computable
En el presente caso calcularemos la remuneracin vacacional de un trabajador que h
a laborado un ao en el centro de trabajo y ha obtenido el derecho a vacaciones. a
. Datos
Fecha de
ingreso

Perodo
del
vacacional
(Del 01.04.2011 al 30.04.2011)
Fecha de
pago
de
la remuneracin vacacional b. remuneracin mensual computable en el mes de a
bril de 2011)
Bsico

Asignacin
familiar

Alimentacin principal
Total
:
01.06.2003 :
30
das : 31.03.2011

desca

b. remuneracin computable la vigente al momento del cese


Bsico
:
S/.
1,242.50
Asignacin
familiar
:
67.50 :
500.00
Gratifi
cacin extraordinaria (*)

Alimentacin principa
l
:
350.00

S/.

1,660.00

(*)
Segn el
inciso a)
del
artculo
19
del
D.S.
N
001-97-TR
(01.03.97)
ste concepto no es remunerativo, por tan
to no se debe incluir en el clculo de la remuneracin vacacional.

c. Clculo de vacaciones truncas


Por
los
3
meses
Remuneracin
N
de
meses
Remuneracin mensual del ao vacaci
onal por mes
S/.
1,660.00
vacacional por mes
N
de
meses a liquidar
(la que hubiera percibido :
60.00 :

S/.
x

138.33

S/.
1,500.00 :
455.00 :

S/.

2,015.00

3
=
Total
S/.

415.00

Por
los
12
das
Remuneracin
N
de
meses
Remuneracin mensual del ao vacacional por mes
=
S/.
138.33 2da. quincena, MAYO 2012
REVISTA DE ASESORA ESPECIALIZADA
c. remuneracin vacacional La remuneracin vacacional en este caso ser igual a una re
muneracin
mensual.
Por
lo
tanto, la
remuneracin
vacacional
ser
S/.
2,015.00.
Informativo Caballero Bustamante
B1

INFORMATIVO CASUSTICA
Remuneracin
N
de
das
Remuneracin
vacacional
por
mes
del
mes
vacacio
nal
por
da
S/.
138.3
acin
vacacional
por
da

S/.
4.61
N
de
das a liquidar
12
Total
:
:
S/.
415.00 55.32 S/.
470.32
Reduccin
vacacional
(Del 01.09.2011
al
15.09.20
11)
:
15
das
(laborados)
Resumen:
Vacaciones

Vacaciones
truncas por

truncas por
los
12

los
das

meses
Total

b. remuneracin
S/.
10,23%
S/.
do vacacional
Remun. mensual
S/.
0

mensual de setiembre de 2011


Bsico
:
2,850.00
Incrementos
por
AFP

:
65.00 3% : 24.00
Total
2,939.00 c. remuneracin total a percibir en setiembre Por el pero
Remuneracin mensual
Por los 15 das laborados
=
2,939.00

2
Total: :
2,939.00 :
1,469.50 S/.

4,40

3. Trabajador que no goza del descanso vacacional


En el presente caso un trabajador en calidad de empleado ha cumplido con el rcord
vacacional correspondiente pero no ha gozado del descanso vacacional respectivo
dentro del ao siguiente de haber cumplido el mencionado rcord, por lo que le corr
esponder recibir una indemnizacin por concepto de vacaciones no gozadas. a. Datos
Fecha de
ingreso

Perodo
vacacional
computab
le
Del
15.10.2005
al
14.10.2006
Perodo
en
que
debi gozar del
descanso
vacacional

Fecha de
pago

Remuneracin
computable
:
15.10.2005 :
1
ao :
Del
15.10.2006 al 14.10.2007 :
setiembre
2011 :
setiembre
2011 (*)
II. TraBajaDOrEs DE rEmuNEraCIN sEmaNal
1. Vacaciones completas
Un trabajador en calidad de obrero (cuyo pago es semanal) que ha cumplido con el
rcord vacacional en el mes de diciembre de 2010, ha decidido salir de vacaciones
en el mes de mayo de 2011. a. Datos Perodo
del
rcord vacacional
(Del 01.01.2011 al 31.12.2011)
Descanso
vacacional
(Del 01.05.2012
al
30.05.2012)
Fecha de
pago
de
la remuneracin vacacional b. jornal diario del mes de abril 2011
Bsico
Total
:
1
ao
:
30
das : abril 2012
(*)
fecha
del

Se
utiliza la
de
pago, segn lo
Decreto Legislativo
N

remuneracin
vigente a
sealado
en
el
713
(08.11.91).

b. remuneracin mensual de setiembre 2011


Bsico
S/.
2,800.00
Asignacin
familiar
:
67.50
Bonificacin por
:
350.50
Total
:
3,218.00 c. Clculo de la remuneracin total de setiembre de 2011
cin
mensual por
las
vacaciones
ganadas
:
S/.
3,218.00
1
Remuneracin
mensual
rabajo realizado : 3,218.00
1
Remuneracin
mensual
indemnizacin por vacaciones no gozadas : 3,218.00
Total

la
artculo

23

:
turno
1

S/.
Remunera

por el t
como
:

S/.

9,654.00

S/.

92.00 :

S/.

92.00

c. Clculo de la remuneracin vacacional


de
jornales
computables
S/.
2,760.00

Jornal diario
N
Total

2. Vacaciones truncas
Un trabajador en calidad de obrero al cual se le ha remunerado semanalmente ha c
esado en su centro de trabajo antes de completar el rcord vacacional correspondie
nte. a. Datos
Fecha de
ingreso

Fecha
de
cese

Perodo
laborado
(Del
06.06.2011
al
31.03.2012) b. jornal diario al momento del cese
Bsico

Asignacin
familiar

Alimentacin principal
Total
:
06.06.2011 :
31.03.2012 :
9
meses, 25
das
4. reduccin de vacaciones
Mediante un acuerdo con su empleador, un trabajador ha reducido su
descanso
vacacional
de
30
a
15
das. a. Datos
Fecha de
ingreso

Perodo
vacacional
computable
(Del 27.07.2010
al
26.07.2011)

Descanso
vacacional
(Del 01.09.2011 al 30.09.2011) :
27.07.94 :
1
ao :
30
das
:

S/.

50.00 2.25 8.00 :


B2
2da. quincena, MAYO 2012
REVISTA DE ASESORA ESPECIALIZADA
Informativo Caballero Bustamante

:
S/.

60.25

CASOS PRCTICOS
c. Clculo de las vacaciones truncas Por
los
9
meses
Jornal diario S/. 60.25
N
de
jornales
acin computables computable x
30
d. Clculo de la remuneracin total de agosto de 2011

remuneracin
mensual por
las
vacaciones
ganadas
remuneracin
mensual por
el
trabajo realizado
remuneracin
mensual como indemnizacin por vacaciones
no
:
S/.
2,032.50 :
:
2,032.50

Remu
=
1

1
1
gozadas

Remuneracin
N
de
meses
Remuneracin computable al ao vacacional por mes
S/.
150.63 Remuneracin vacacional por mes
S/.
150.63
25
das
Remuneracin
N
de
meses
Remuneracin computable al ao vacacional por mes
=
S/.
150.63 Remuneracin
N
de
das
Remuneracin
vacacional
por
mes
del
mes
vacacional
por
da
S/.
5.02
Remuneracin
vacacional
por
da
S/.
5.02
N
de
das
x
25
=
:
:
:
Total S/. 125.50 S/.
1,355.67 125.50 S/. 1,481
uidar x
9
=
Total S/. 1,355
Total
2,032.50 :

S/.

6,097.50

4. reduccin del perodo vacacional


Mediante un acuerdo con su empleador, un trabajador en calidad de
obrero
reduce su
descanso
vacacional
de
30
a
15
das, laborando
los
otros 15
das. a. Datos
Perodo
del
rcord vacacional
(Del 09.10.2009 al 08.10.2010)
Fecha
del
descanso
vacacional
(Del 01.09.2011 al 30.09.2011)
Reduccin
vacacional
(Del 01.09.2011
al
15.09.2011) :
1
ao
:
30
das
:
15
das
Resumen:
Vacaciones

Vacaciones
truncas por

truncas por
los
25

los
das

meses

Total

b. jornal diario del mes de setiembre 2011 (jornal que hubiera percibido el trab
ajador en el mes)
Bsico
:
S/.
85.00
Asignacin
familiar
:
2.25
Movilidad
(libre disposicin)
:
15.00
Prestacin
alimentaria : 8.00 (suministro indirecto) (*)
Total
:
S/.
102.25
(*)
De
acuerdo con
el
artculo
3
de
la
Ley
N
28051 (02.08.2003), este
concepto constituye remuneracin
no computable y por lo tanto no se tendr en cuenta para la determinacin de derecho
s o beneficios de
naturaleza
laboral,
sea
de
origen
legal o
convencional.
3. Trabajador que no goza del descanso vacacional
En el presente caso un trabajador en calidad de obrero no ha gozado
de
su
descanso
vacacional
en
el
perodo correspondiente.
a. Datos
Fecha de
ingreso
Perodo
vacacional

computable
(Del 25.08.2005
al
24.08.2006
Perodo
en
que
debi gozar
del
descanso
vacacional

Fecha de
pago

Remuneracin
computable
b. jornal diario de agosto 2011
Bsico

Asignacin
familiar
Total
:
25.08.2005 :
1
ao :
Del
25.08.2006
al 24.08.2007 :
agosto 2011 :
agosto 2011 :
S/.
65.50 :
2.25 :
S/.
67.75
c. remuneracin total a percibir en el mes de setiembre de 2011 Por el perodo vacac
ional de un ao 30 jornales diarios
S/.
102.25 x
30
Por los 15 das laborados
15
jornales
diarios
S/.
102.25 x
15
Total
:

S/.
1,533.75 :

3,067.50
S/.

:
4,601.25

S/.

III. TraBajaDOrEs CON rEmuNEraCIN VarIaBlE

1. Trabajadores comisionistas
En el presente caso calcularemos el importe que le corresponde percibir a un tra
bajador comisionista por remuneracin vacacional que cumpli con el correspondiente
rcord. a. Datos
Perodo
vacacional
computable
(Del 02.07.2
al 01.07.2011)
Descanso
vacacional
(Del 01.06.20
12
al
30.06.2012)
Fecha de
pago
de
las
vacaciones
:
1
ao
:
30
das
:
31.05.2012
c. Clculo de la remuneracin mensual computable
N
de
jornales
computables
=
S/.
2,032.50
Informativo Caballero Bustamante
2da. quincena, MAYO 2012
REVISTA DE ASESORA ESPECIALIZADA
B3

Jornal diario
Total

INFORMATIVO CASUSTICA
b. remuneracin computable para
comisiones
del
ltimo
2011
:
S/.
:
640.00
745.00 Mar. 2012 : 830.00
815.00

el pago de vacaciones Promedio


semestre

Dic.
675.00
Ene.

Feb.
2012

Abr.
2012
May.
2012
:
S/.
4,460.00

=
S/.
743.33 Total
remuneracin
computable:
743.33 remuneracin vacacional
Remuneracin mensual
Total
:
S/.
867.50
2 :

de
2012
:
:
755.00
6
S/.
S/.

433.7

2. Trabajadores intermitentes
En el presente caso calcularemos lo que corresponde recibir como compensacin vaca
cional a un trabajador que tiene un contrato intermitente de servicios, pues a e
ste tipo de trabajadores no les corresponde
gozar de
descanso
fsico, debido a
que
sus
servicios
son
prestados de man
era discontinua en el tiempo. El trabajador ha laborado en
lo
que
va
del
ao
3
meses y
13
das
hasta el
momento del
cese
el 13.08.2011, con lo cual cumple el requisito de conta
r con un mes como
mnimo para
tener derecho a
recibir una
compensacin
vacacional.
La
compensacin
vacacional
se
calcular
en
funcin al
tiempo efectivamente laborado. a. Datos
Fecha de
ingreso
Fecha de
cese

Tiempo
efectivamente laborado
b. jornal diario
Bsico
Total
:
03.01.2011 :
13.08.2011 :
3
meses y
13
das :
:
S/.
42.00 S/.
42.00
2. Trabajadores destajeros
Un trabajador que realiza labor a destajo ha cumplido con el respectivo rcord vac
acional dentro del ao de servicios. A continuacin calcularemos la remuneracin vacac
ional que corresponda al trabajador. a. Datos
Fecha de
ingreso

Perodo
vacacional
computable
(Del 20.12.2009
al 19.12.2010)
Descanso
vacacional
(Del 01.09.2011 al 30.0
9.2011)
Fecha de
pago
de
las
vacaciones
:
20.12.2007 :
1
ao
:
30
das
:
31.08.2
011
b. remuneracin computable para el pago
io de la semana:
Del
:
S/.

22.05.2011
:
13.06.2011
al
19.06.2011

Del
20.06.2011
S/.
de
remuneracin
a
destajo
Promedio
destajo
ables Remuneracin
vacacional

4 50.50

de las vacaciones remuneracin promedio diar


09.05.2011
al
15.05.2011
Del
16.05.2011
al
S/.

Del
:
S/.
al
26.06.2011
:
S/.
Promedio
diario
remuneracin vacacional
Total
Nmero de jornales comput
48.50 38.50 55.00 60.00 202.00

c. remuneracin computable para el pago de la compensacin vacacional


Jornal diario S/. 42.00
x
N
de
jornales
computables 30
=
Remuneracin
computable S
:

S/.

S/.

d. Clculo de la compensacin vacacional


Por
los
acin
computable
S/.
1,260.00
los
13
das
Rem. vacacional
por
mes

meses
Remuner
Rem. vacacional por mes
S/.

105.0

Rem. vacacional
x
N
de
das
del
mes
por
da
a
liquidar
13
de
meses
Rem. vacacional
es a liquidar
3
=

por
da

Rem. vacacional
30
=
=
Total S/. 45.50
al ao por mes
Total S/. 315.00

50.50
0

x : 30 :

S/.

50.50

S/.

IV. rEgmENEs EsPECIalEs


1. Trabajadores del hogar
Una trabajadora del hogar ha cumplido con el rcord correspondiente para el goce d
e su descanso vacacional. a. Datos
Fecha de
ingreso

Perodo
vacacional
computable
(Del 24.10.2009
al 23.10.2010)
Descanso
vacacional
(Del
01.09.2011
al
15.09.2011)
Fecha de
pago
de
las
vacaciones
:
24.10.2006 :
1
ao
:
15
das
:
31.08.2011
x
b. remuneracin computable para el pago de las vacaciones
Remuneracin mensual
:
S/.
640.00
Alimentacin principal
:
160.00
Asignacin
familiar
:
67.50
Total
:
S/.
867.50
d. resumen
Vacaciones
S/.
:

Vacaciones
por
los

por
13

los
das

315.00 :
S/.

B4
2da. quincena, MAYO 2012
REVISTA DE ASESORA ESPECIALIZADA
Informativo Caballero Bustamante

meses
Total

45.50

360.50