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RESUMEN DEL VIDEO GUNG HO

Una filial de

una empresa presenta grandes prdidas, es nombrada una ejecutiva de la sede

central que ha tenido una fulgurante carrera, el plan secreto de su jefe es quemarla, ya que
estima que la filial no es recuperable.
La ejecutiva encuentra en su personal, un nativo indio que le indica que puede salvar su
empresa si sigue el espritu de la ardilla.
Ella se deja aconsejar, e investiga el espritu de la ardilla, descubre que la ardilla trabaja en
forma incesante ya que su motivacin parte de realizar un trabajo que vale la pena.
Su amigo indio le ensea que hacer un trabajo que vale la pena es ms que importante, pero
comienza por ser importante, segundo debe ser comprendida y aceptada por todos, y tercero los
valores deben orientar todos los planes, las decisiones y las actuaciones. Las personas deben
comprender la razn por la cual son necesarias, y porque su trabajo hace de este mundo un sitio
mejor para vivir.
Para implementar el espritu de la ardilla, su amigo indio le indica que la gente debe compartir
las metas, metas de resultados y metas de valores, estas ayudan a enfocar productivamente la
atencin.
Y una vez desarrollado el espritu de la ardilla, no antes, su amigo indio la lleva a observar el
castor.
La observacin le resulta compleja, poco a poco descubre la clave del estilo del castor, cada
castor ejerce el control sobre el cumplimiento de la meta.
Una vez que el jefe define el campo de juego y las reglas, y quin juega en cada posicin, son los
jugadores los responsables de jugar. Al establecer los lmites se le da al mismo tiempo a la gente
la libertad de moverse.
En el estilo del castor, cada persona decide lo que piensa hacer y como lo va a hacer para
cumplir su meta dentro de los valores determinados, con amplia informacin de lo que est
haciendo cada uno de sus compaeros
Y una vez desarrollado el espritu de la ardilla y del estilo del castor, no antes, su amigo indio la
lleva a observar el ganso.
Descubre que los gansos son muy ruidosos, todos graznaban permanentemente, sin embargo no
eran gritos de advertencia, eran voces de aliento. El don del ganso es alentar a los dems a
seguir adelante.

El don del ganso imprime entusiasmo al espritu de la ardilla y al estilo del castor.
El don del ganso genera energa, su amigo indio le seala que es parte de la frmula de Einstein
"E="""m*C*C."""" El entusiasmo es igual a la misin por el Circulante y las Congratulaciones. El
circulante tiene un lmite y debe manejarse con justicia, las congratulaciones autnticas, como
nos ensea el don del ganso, son ilimitadas.
El nombre del libro Gung Ho! es tomado de una historia de la segunda guerra mundial, donde un
grupo se hace famoso por su entusiasmo, trabajo en equipo y resultados notables, gener una
pelcula, y hoy es una expresin comn del idioma ingls para describir una actividad de
entusiasmo, energa y dedicacin sin lmites.
Su amigo indio le explica que esta expresin la usan para desarrollar nuevos hbitos que
reemplacen a los viejos, indica "el equipo empieza la maana con este grito de victoria
reemplazando el hbito de llegar al trabajo arrastrando los pies, ahora nos tomamos de las
manos y lanzamos un grito de victoria

GUNG HO"