ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

Caso de estudio 1: Congreso de profesionales jvenes

En el curso de un congreso de estudiantes latinoamericanos la Asociacin de Universitarios
Latinos convoc a un foro abierto sobre el tema Desarrollo regional. Durante el foro se invit a
los profesionales jvenes a expresar sus opiniones y a explicar cules pueden ser sus
aportaciones profesionales al desarrollo global de Amrica Latina.
Los ingenieros civiles presentaron posibilidades para la electrificacin de reas rurales, as
como para dotar de terminales de Internet a la administracin de varias poblaciones remotas.
Los economistas explicaron la manera en que la regin puede lograr el acceso a capitales
frescos y acelerar el proceso de exportacin de tecnologas intermedias y avanzadas.
Los mdicos y los abogados llevaron a cabo similares exposiciones.
Le corresponde a usted ahora hacer uso de la palabra (se le asignaron 12 minutos) para
explicar las contribuciones de los profesionales del capital humano en el campo del desarrollo
regional.
1. Presente un documento de una pgina, detallando sus puntos de vista sobre la
contribucin que puede hacer el gestor del talento humano al desarrollo regional. (Letra tamao
12, maysculas y minsculas, espaciado 1.5, justificada o izquierda)
2. Incluya en su documento comentarios especficos sobre aspectos de la gestin del
capital humano que puedan mejorarse en Peru.
3. En la sesin de preguntas y respuestas, al final de su exposicin, le plantean las
siguientes preguntas. Qu respuestas les dara usted?
4. El desarrollo slo se logra mediante la puesta en prctica de tecnologa apropiada a
nuestras circunstancias, comenta un ingeniero. Para ello, necesitamos cientficos,
investigadores y tcnico propios. Qu relacin hay entre la gestin del capital humano y la
obtencin de especialistas en estas reas?
5. Un economista manifiesta escepticismo respecto a su intervencin. En su opinin los
recursos humanos siempre son esencialmente pasivos; lo nico que para l cuenta es el
acceso a capitales frescos y nuevos mercados de crdito. Sin recursos financieros, nada es
posible. Con recursos financieros, todo es posible. Cmo respondera usted a ese
comentario?
Werther, W.B. Jr. Y Davis K. (2004). Administracin de personal y recursos humanos. 5. Ed.
McGrawHill. Mxico.
Gestin del Capital Humano
S. Gmez

Gestin Estratgica del Capital HumanoLicenciatura en Administracin

Dra. Sandra Gmez