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TRANSCEAN SEDCO FOREX

LOS TRABAJADORES NECESITAN COMPRENSIN

Le sorprende que trabajadores de petroleros acepten


un programa como este?
En realidad no me sorprende, hay muchos programas similares
en empresas de todo el mundo con gran xito, sin embargo, en
nuestro medio no sera visto con buenos ojos por parte del
proletariado, puesto que la gente es introvertida en gran nivel y
no est acostumbrada a este tipo de estrategias.
Sera
considerado como algo ofensivo o burla.

Le parecen vlidas las calificaciones de personalidad


codificadas con colores?
Muchas cosas del diario vivir estn expresadas en colores, por
ejemplo el negro suele significar tristeza o melancola y la gente
claramente puede asimilar el estado de nimo en una persona
que se viste de negro (cuando est de luto por ejemplo), del
mismo modo hay colores con significados agregados como los
de un semforo. As que si en las polticas de una empresa se
incorpora este tipo de estrategias para darse a conocer a simple
vista, pues sera totalmente vlido, siempre y cuando no se
hagan calificaciones extremas que pueden perjudicar la parte
emocional o psicolgica del individuo.

Considera la prctica descrita una intrusin? Algo


inmoral?
En cierto modo esta prctica es limitante. Es como andar con
un letrero de SE VENDE MI AMISTAD o algo as. Muchas
personas optarn siempre por relacionarse con gente de
temperamentos relajados. Sin embargo, la realidad en casi
todos los casos es que el comportamiento en el trabajo es ms
limitado al comportamiento fuera de este. El trabajo requiere
ms seriedad, responsabilidad y por ende ms exigencia. Bien
dice el dicho: No mezcles la amistad con el trabajo.

El director ejecutivo de Transocean respalda el programa


pero dice: Puedo ser del color que quiera Est usted
de acuerdo?
Pienso que el programa se aplica a toda la empresa sin
excepciones, pero en le caso de ser una autoridad que est en

contacto con gran parte de los empleados lo mejor es adoptar


varios colores con la finalidad de poder tener mas apertura
entre los mismos.

DISYUNTIVA TICA
MANEJO DE LAS EMOCIONES EN EL TRABAJO

Es inmoral pedirle a las personas que finjan emociones


en su trabajo si entra en conflicto con su personalidad
bsica?
Vivimos en un mundo donde prevalece el Sistema Capitalista,
las ventas son el alimento de las empresas. Por lo tanto, es de
suma importancia transmitir el positivismo en nuestros clientes,
hay que darle confianza y seguridad. Sin embargo, est en la
empresa tratar de reducir al mximo el nivel en que se fingen
las emociones, para ello se pueden implementar programas
modernos como los de Google Inc. Donde el proletariado se
siente 99% como en casa, por lo tanto existen emociones
naturales.

Es inmoral exportar manuales de reglas a culturas


ajenas? Qu piensa usted?
En cierto punto si es inmoral, hay pases altamente
conservadores donde la cultura es muy importante, por ende su
gente tiene recelo de adaptarse a este tipo de manuales. Por
otro lado, la necesidad de percibir una renta esta muy por
encima de cualquier valor cultural en todo el mundo, as que las
personas poco a poco se adaptan a este nuevo ambiente de
sentimientos
capitalistas.
Pongo un ejemplo personal: Soy msico (vocalista) los fines de
semana, percibo una renta por ello a pesar de ser solamente un
hobby. Mi trabajo consiste en transmitir energa positiva a la
gente y disfrutar de la velada. Ha habido ocasiones en que yo
antes del show he estado triste, cansado o de luto, sin embargo
al momento de subir al escenario tengo que cambiar
radicalmente y actuar como si nada pasara. Sonro, bromeo
con la gente, interacto con mis compaeros y todo se hace
siempre de manera positiva. Al finalizar el show y cuando bajo
del escenario todo se torna gris nuevamente.