Está en la página 1de 29

EL CURRCULUM

Elementos a tener en cuenta


para su confeccin

Qu es el currculum
Es una fotografa de nosotros que
da idea de quienes somos, en todos
los aspectos posibles, pero orientada
fundamentalmente a la actividad
laboral.
Debido a esto ltimo, tiene que
primar el aspecto profesional en su
presentacin y contenido.

TIPOS DE CURRICULUM
Tipo americano: toda la
informacin est volcada en slo una
pgina. Sigue un orden cronolgico
inverso en cuanto al relato de los
sucesos.
Tipo europeo: abunda en
informacin, por lo que exige el uso
de mltiples pginas. Sigue un orden
cronolgico normal.

Por qu es una fotografa?


Porque nos refleja en un momento
determinado. Luego se desactualiza.
Porque como toda fotografa,
podemos salir bien o mal (depende
de cmo nos preparemos).
Porque es impersonal (no est
dirigida a nadie en particular).
Porque tiene slo una faz (currculum
americano).*

Por qu es importante el currculum?


1
3 (terna)
4
6
8
10
15
50
Filtros o etapas para reducir los postulantes desde 50 a 1

Importancia (continuacin)
El evaluador esta buscando motivos
(aunque sean minsculos) para
reducir o filtrar la cantidad de
postulantes en cada una de las
etapas. Tiene que lograr llegar a tan
slo 3 personas, a partir de los 50 o
100 postulantes.
Por lo tanto, deficiencias como errores
ortogrficos en el currculum pueden
dejarnos fuera de carrera.

A tener en cuenta
Es conveniente agregar una fotografa
digital, para aumentar el impacto visual.
Siempre con procesador de texto, con una
buena calidad de hoja e impresin.
Controlar rigurosamente la ortografa.
Utilizar una diagramacin clsica de los
tems a desarrollar.
Adjuntar siempre una carta de
presentacin.

tems a desarrollar
1- Datos personales
2- Experiencia laboral
3- Estudios cursados
4- Cursos realizados
5- Otros intereses *

1- Datos personales
Nombre completo y DNI
Fecha de nacimiento y edad
Direccin completa (con CP, se puede
omitir el pas, salvo envo al exterior)
Telfonos (puede ser fijo y celular; de
vecino, pariente, etc.)
Direccin de correo electrnico del tipo
nombre.apellido@xxxx.com.ar
Estado civil, cantidad de hijos *

2- Experiencia Laboral
Es ms importante la experiencia
laboral en personas de mediana edad
que los estudios cursados
A la inversa, en personas de corta
edad, es ms importante los estudios
cursados
Por lo tanto, invertiremos el orden en
el currculum de estos 2 tems: en
personas de corta edad primero
desarrollaremos estudios cursados *

2- Experiencia Laboral (continuacin)


Se debe seguir un orden cronolgico
inverso (lo ltimo realizado en
primer trmino)
La estructura a seguir debe ser la
siguiente:
Perodo Empresa Cargo desempeado
Descripcin breve de tareas realizadas *

2- Experiencia Laboral (continuacin)


Ejemplo:
2004 a la fecha: CELULOSA MOLDEADA
Encargado de turno Tareas: supervisin de la
produccin de la lnea de bandejas para huevos
2002 2004: CELULOSA MOLDEADA
Laboratorista Tareas: encargado de los
controles de calidad de materia prima y producto
elaborado
1999 2002: Ca INDUSTRIAL CERVECERA
Recepcionista de Planta Tareas: encargado de la
recepcin de materia prima *

2- Experiencia Laboral (continuacin)


En personas jvenes (con poca o
ninguna experiencia laboral), se
pueden citar actividades laborales que
no necesariamente hayan sido
formales (o sea, en relacin de
dependencia); que no necesariamente
hayan sido remuneradas; y que no
necesariamente hayan sido full time
(pueden ser actividades de verano, de
fin de semana, de pocos das, etc.) *

3- Estudios Cursados
Al igual que la Experiencia Laboral, se
debe seguir un orden cronolgico
inverso (lo ltimo realizado en primer
trmino), hasta llegar al ttulo
secundario (no se incluye la primaria)
La estructura a seguir debe ser la
siguiente:
Ttulo obtenido Escuela de Estudios Ao
de finalizacin *

3- Estudios Cursados: caso de estudios parciales


En caso de NO haber completado una carrera
terciaria, se pueden hacer los siguientes
comentarios:
Si se ha cursado un perodo corto (1 2
aos), pero se tiene menos de 30 aos,
conviene incluir dicho antecedente.
En el mismo caso anterior, pero a mayor
edad (30 aos en adelante), no aporta
positivamente como antecedente.
Si se ha cursado ms del 50 % de la
carrera, siempre conviene mencionarlo. *

4- Cursos realizados
Existen 2 tipos de cursos:
A- Los breves, los cuales se miden en
horas (no ms de 36), y
B- Los ms extensos, que suelen ser
de 6 meses en adelante *

4- Cursos realizados (continuacin)


A- Los breves:
El criterio general es colocar los cursos
realizados en los casos que los
mismos tengan una antigedad no
mayor a 5 aos.
Ejemplo: si se menciona un curso
realizado hace 20 aos, ese
antecedente puede actuar ms en
nuestra contra que en nuestro favor
(por qu?) *

4- Cursos realizados (continuacin)


Como los puntos anteriores, los cursos se
deben citar en orden cronolgico inverso.
La estructura general es la siguiente:
Ao- Nombre del curso Expositor
Entidad realizadora - Horas dictadas
con/sin evaluacin
Esta estructura puede simplificarse, si no se
dispone de algunos de los datos
anteriores *

4- Cursos realizados (continuacin)


B- Los extensos:
Es el caso de cursos de idioma,
computacin, etc.
La forma de explicitarlos es similar a la de
Estudios Cursados.
Comentario: los cursos de idioma no
pierden vigencia. Los de computacin, s
(caso de perfograboverificador) *

5- Otros intereses
Es un punto clave, especialmente en
personas con poca experiencia laboral. Es
una informacin que muestra la amplitud
de nuestros intereses, en contraposicin
a lo que es una persona limitada.
Demuestra fundamentalmente actitudes
de la persona, que es lo que en definitiva
termina haciendo la diferencia entre
persona y persona. *

5- Otros intereses (continuacin)


Estos Otros intereses estn relacionados
con:
Las artes: msica, pintura, danza,
literatura, etc.
Los deportes
Los hobbies
Las ciencias
Las competencias de cualquier tipo
La actividades de orden comunitarias
(barriales, escolares, religiosas, etc.) *

Ejemplo de Currculum

Carta de presentacin
Siempre debe acompaar al
currculum
Debe estar dirigida a alguien en
particular, y estar firmada
Es la oportunidad que tenemos para
destacar algn punto de inters sobre
nosotros mismos, que queramos
mencionar *

Carta de presentacin (continuacin)


Se escribe con las formalidades de
cualquier carta (ver ejemplo)
Tiene una estructura tripartita:
Introduccin (objetivo), desarrollo
(punto/s a destacar sobre nosotros) y
cierre (saludo)
No es necesario escribirla en
manuscrito, salvo que se especifique *

Carta de presentacin (continuacin)


Se pueden presentar 2 situaciones
distintas en la carta de presentacin
A- Respuesta a solicitud de la
empresa (avisos publicados, etc.)
B- Presentacin espontnea *

Carta de presentacin (continuacin)


Santa Fe, 15 de noviembre de 2008
Sres.
Celulosa Moldeada
SANTA FE
Atte.: Ing. Carlos Lpez
De mi consideracin:
La presente es en respuesta al aviso publicado en el diario El
Litoral de fecha 13 de noviembre solicitando.(o para que me
tenga en cuenta en la incorporacin a su base de datos, para
el caso de presentarse una vacante para el puesto de ..).
He de hacer notar que cuento con buenos conocimientos de
ingls, ya que resid en EE.UU. durante 6 meses en el ao
2007.
Estando a su disposicin para ampliar cualquier informacin
que considere necesaria, o bien para una entrevista
personal, lo saluda atentamente:

Don Cristfolo Columbus


DNI 122.444.555

Carta de presentacin (continuacin)


Cmo se conoce el nombre de la
persona a quin dirigir la carta?
Se puede llamar por telfono a la
Empresa y hacerle la consulta a la
Recepcionista. sa es una
informacin que no tendrn
inconvenientes en suministrarnos *

Por ltimo: mejora tu currculum


Coordinador Oficial de Movimientos Internos (Portero)
Coordinador Oficial de Movimientos Nocturnos (Vigilante)
Distribuidor de Recursos Humanos VIP (Chofer de taxi)
Distribuidor Interno de Recursos Humanos (Ascensorista)
Auxiliar de Servicios de Ingeniera Civil (Pen de Obra)
Subalterno Auxiliar de Servicios de Ingeniera Civil (Ayudante de pen de obra)
Especialista en Logstica de Documentos (mensajero)
Especialista Avanzado en Logstica de Documentos (Mensajero con moto)
Consultor de Asuntos Generales y No especficos (Adivino, brujo, lector de
cartas)
Tcnico de Mercadeo Dirigido (Repartidor de propaganda en las esquinas)
Especialista en Logstica de Alimentos (Mozo)
Coordinador de Flujo de Actividades de Gnero Deportivo (Vago)
Abastecedor logstico en Lugares de Alta concentracin (Vendedor de choripn
en canchas de futbol)
Distribuidor de Productos Alternativos de Alta Rotacin (Vendedor ambulante)
Tcnico Sanitario de Caminos Pblicos (Barrendero)
Por Fontanarrosa

Buena suerte en
la confeccin de
su Currculum!