SALUD OCUPACIONAL

Y BIENESTAR

Estructura del rea

Gerencia General

Direccin Nacional de
Gestin Humana

Subdireccin Salud
Ocupacional y Bienestar

Profesionales Snior
Salud Ocupacional

Mdico Laboral

Tcnico de Salud
Ocupacional

Auxiliar de Medicina
Laboral

Profesional Junior
Bienestar

Tcnico de Bienestar

Profesionales
ARL
(UEN)

Objetivo del rea

La Subdireccin Nacional de Salud
Ocupacional & Bienestar, tiene como
objetivo gestionar e identificar de manera
oportuna los peligros inherentes a la
actividad
econmica
de
nuestra
organizacin, que generan impacto dentro
del sistema de gestin de seguridad y salud
en el trabajo (SG-SST), previniendo as los
accidentes y enfermedades laborales.
As mismo el diseo, implementacin y
desarrollo del plan estratgico de bienestar
laboral, el cual se enmarca con las
dimensiones personal, social y familiar y
cultural; las cuales garantizan la calidad de
vida laboral.

Misin del rea

Gestionar los programas de
Salud, Seguridad y Bienestar
Laboral; de acuerdo con las
disposiciones legales y de la
Organizacin, para promover en
los colaboradores un ambiente
seguro, saludable y con calidad
de vida laboral.

Visin del rea

En el 2017 la Subdireccin
Nacional de Salud Ocupacional y
Bienestar, contar con un
sistema de gestin integral
slido; el cual permitir el
mejoramiento continuo de las
condiciones de trabajo y la
proteccin de la integridad fsica
y mental de todos los
colaboradores.

SALUD
OCUPACIONAL

Nuestro Sistema
Sistema de Gestin
de la Seguridad y
Salud en el Trabajo:
Decreto No. 1443
de 2014

Poltica en
seguridad y salud
en el trabajo

Acciones de mejora

Organizacin

Desarrollo de un
proceso lgico y por
etapas.
Con el objetivo de
anticipar, reconocer,
evaluar y controlar
los riesgos que
puedan afectar la
seguridad y la salud
en el trabajo.

SG-SST
Auditora

Planificacin

Evaluacin

Aplicacin

Mejoramiento Continuo

Nuestras
Polticas

Nuestros Programas

Medicina
Preventiva
y del
Trabajo

Seguridad
Industrial

Higiene
Industrial

Colaborador
es sanos, en
un ambiente
de trabajo
seguro

Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo

Sistema de Gestin en Seguridad y

Salud en el Trabajo

Nuestras Actividades
Medicina
Preventiva y
del Trabajo
Seguridad
Industrial
Higiene
Industrial

Exmenes mdicos (Ingreso, Peridicos, Egreso).

Seguimiento a casos de Enfermedad laboral,
Accidente laboral, Enfermedad comn y Maternidad.
Seguimiento ausentismo.
Inmunizacin.
SVE: Biolgico, Radiaciones Ionizantes, Ergonmico,
Psicosocial.

Prevencin y seguimiento accidentes e incidentes laborales

Actividades de promocin y prevencin. Semana de la salud y autocuidado.
COPASST.
Prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias / Simulacros / Brigada.
EPP / Matriz de Peligros / Inspecciones.
Trabajos de alto riesgo.
Contratistas.
Capacitacin seguridad y salud en el trabajo.

Mediciones.
Implementacin y seguimiento a mejoras.

POR TU SEGURIDAD
Sistema de Gestin en Seguridad y
Salud en el Trabajo

Nuestros retos para el 2015

Medicina
Preventiva y
del Trabajo

Seguridad
Industrial

GUARDAN DE TU
AUTOCUIDADO
PROGRAMA DE VIGILANCIA
EPIDEMIOLGICA PARA RIESGO
BIOLGICO

ACTUAMOS YA
PLAN HOSPITALARIO DE
EMERGENCIAS

Y cmo hacemos seguimiento?

Reduccin:
- Accidentes /
Incidentes.
- Ausentismo.

- Enfermedad
Laboral.
Seguimiento:
- Actividades de
emergencias / Brigada /
Simulacros.
- COPASST y CISO.
- Induccin,
entrenamiento y
capacitacin en SST

Cumplimiento:

Indicadores
de Salud
Ocupacional

- Actividades
cronograma SG SST.

- Investigacin de
accidentes e incidentes.
- Actividades de los SVE

Cobertura:
- Exmenes mdicos
peridicos.
- Jornadas de
inmunizacin.

Conceptos
Bsicos

Ahora analiza:
Cul es el peligro?
Cual es el riesgo?

Nuestro Comit Paritario

de Seguridad y Salud en
el Trabajo
COPASST

Qu es el COPASST?
Es un organismo de promocin y
vigilancia de las normas y
reglamentos de Salud ocupacional
dentro de la Organizacin.
Tiene la caracterstica de estar
conformado por igual nmero de
representantes por parte de la
administracin e igual nmero de
representantes por parte de los
trabajadores de all su denominacin
de Paritario. En funcin al nmero
de trabajadores de la empresa.

Quienes integran nuestro COPASST

Representantes

Representantes

Empresa

Trabajadores

Yeison Jimenez Zapata (Tcnico de Gestin

Humana.
Shirley Martinez (Auxiliar de Gestin Humana).
Diviana Milln Mendez (Recepcionista Junior).
Ivone Gmez Acosta (Recepcionista Snior)

Damaris Duarte Molina - PRESIDENTE (Profesional

Junior de Capacitacin y Desarrollo).
Olga Alaguna Gonzlez (Tcnico Administrativo).
David Acosta Alarcn SECRETARIO (Tcnico de
Gestin Humana).
Fredy Rodriguez Chaparro (Profesional Snior de
Capacitacin y Desarrollo.
Nubia Camacho Mendoza (Profesional Junior de
Beneficios).
Nubia Guerrero Gonzlez (Profesional Junior de
Operaciones y Nmina).
Diana Dvila Romero (Coordinadora Gestin
Humana)

Que debemos saber de

nuestro Plan de
Emergencias?

Qu es un Plan de Emergencias?
Es el marco general que
contempla el anlisis de
vulnerabilidad y evaluacin del
riesgo, estructura organizacional
para la atencin de emergencias,
los
planes
operativos
normalizados,
planes
de
capacitacin y entrenamiento,
simulacros,
auditorias
y
revisiones
peridicas,
concentrando su desarrollo en la
parte
preventiva
y
de
preparacin para las posibles
emergencias.

Qu
debemos
hacer
durante una
emergencia?

Recuerda siempre identificar

Salidas de emergencia.
Rutas de evacuacin.
Puntos de encuentro.
Extintores.
mas cercanos a tu ubicacin.

SALIDA DE
EMERGENCIA

Reporte e Investigacin
de Accidentes Laborales

Qu hacer si ocurre un accidente

laboral?

Para tener en cuenta

BIENESTAR
LABORAL

Objetivo
Contar con un plan integral de bienestar que genere espacios propicios para el
desarrollo del trabajo, buscando el cumplimiento de los objetivos de la
organizacin a partir del mejoramiento de la calidad de vida laboral de los
colaboradores.
Dimensin
personal

Dimensin
social y
familiar

COLABORADOR

Dimensin
cultural

Somos
estrellas.

Promover la actividad fsica, el auto cuidado y los estilos de vida saludables, mediante el
desarrollo de diversas actividades.

Semana de la salud y el
autocuidado.

Calidad de vida en el
trabajo.

Fortalecer los vnculos y relaciones interpersonales familiares y entre colaboradores .

Programa pre pensionados.

Festival de
cometas.

Asesora
subsidios de
vivienda.

Fortalecer la cultura y valores corporativos as como el sentido de pertenencia de los

colaboradores con la organizacin.

Ideas creativas.
Reconocimiento a
profesionales.

Ejecucin de Actividades
Campaa
de
expectativa.
Inscripciones
con
autorizaciones de
descuento.
DESARROLLO
DE
LA
ACTIVIDAD:
Lista de asistencia.
Registro fotogrfico.

INFORME DE LA
ACTIVIDAD
Documento Word.
Descripcin de la
actividad.
Graficas
colaboradores vs
asistentes.
Encuesta
de
satisfaccin.
Registro
fotogrfico.

Indicadores de seguimiento

TIPO DE
INDICADOR
Ejecucin

INDICADOR

FRMULA

FRECUENCIA

Total actividades
realizadas.

Actividades Ejecutadas/ Actividades

Programadas

Mensual

Cobertura

Poblacin participante
en la actividad.

Nmero total de participantes/

Nmero total de la poblacin

Mensual

Satisfaccin

Poblacin participante
satisfecha.

Nmero total de participantes /

Nmero total de participantes
satisfechos.

Mensual

GRACIAS