INSTITUTO SUPERIOR DE

EDUCACIN PBLICO JOS

ANTONIO ENCINAS

PLANEAMIENTO DE AUDITORIA

COMPORTAM
IENTO
PROFESIONA
L
ALUMNA: AEDO CHARAJA JANETH ALEJANDRA

DOCENTE: CARRASCO CASTILLO DINA ELISA

ESPECIALIDAD: CONTABILIDAD

GRADO: QUINTO
SECCION: A

AO - 2016

COMPORTAM
IENTO
PROFESIONA
L
El principio de comportamiento profesional impone una obligacin a
todos los contadores pblicos de cumplir con las leyes y reglamentos
relevantes, y evitar cualquier accin que pueda desacreditar ala
profesin.
Es la manera de comportarse .se trata de la forma de proceder de las
personas u organismos frente a los estmulos y en relacin con el
entorno

MODOS DE COMPORTAMIENTO:
Existen distintos modos de comportamiento:

comportamiento de consciente

Comportamiento inconsciente

Comportamiento privado

Comportamiento publico

Tipos de comportamiento:
Agresiva:
CON DUCTA
VERBAL

CO ND UC TA NO
VERBAL

IM PO SITIVA
C ON
INTERRUPCIO N
ES
ELEVAD O
VO LUM EN D E
VO Z

M IRADA FIJA
GESTOS
AM ENAZANTES
PO STURA
TENS A

Comportamiento Pasivo:

EFECTOS
CREA TENSIO N
NO VISIO NA
DIFERENTES
PUN TOS DE
VISTA
G ENERA
RECH AZO .
CO NFLICTO S
INTERPERSO N
ALES.

C O N D U C TA
VERBAL

T IM ID A
V O LU M E N
DE VO Z
B A JO
TONO
IN S E G U R O

C O N D U C TA
NO VERBAL

D E S V IO D E
L A M IR A D A
M O V IM IE N
TO S
N E R V IO S O
S
PO S TU RA
R E C O G ID A

EFECTO S

D IF IC U LTA
D DE
CO N SEG UI
R LO S
O B JE T IV O S
.
NO
D E F IE N D E
SUS
DERECHOS
N IV E L D E
AUTO ESTI
M A B A JA ,
C O N F L IC T
OS
IN T E R N O S
DE LA
PERSO NA.

Comportamiento Asertivo :

CONDUCTA
VERBAL
DIRECTA
ES FIRME
VOZ SIN
VACILACIONES

CONDUCTA NO
VERBAL
MIRADA
SEGURADIRECTA
GESTOS
FIRMES
POSTURA
RELAJADA

EFECTOS
CONSIGUE SUS
OBJETIVOS
SATISFECHO
CONSIGO
MISMO
.DEFIENDE SUS
DERECHOS.
RESUELVE SUS
PROBLEMAS
PLANTEADOS
RELACIONES
INTERPERSON
ALES.
POSITIVAS

NORMAS DE COMPORTAMIENTO
ACTITUD INTEGRAL FISICA
COMPORTAMIENTO MODERADO
SER PUNTUAL
USAR TONOS DE VOZ MODERADO
SABER ESCUCHAR, DAR RESPUESTAS CORRECTAS A TIEMPO
EVITAR DISCUSIONES
VIGILAR LA POSTURA
NO DISTRAER O INTERRUMPIR
SER TOLERANTE

COMPORTAMIENTO EN EL TRABAJO

DESENVOLVERSE DE MANERA APROPIADA EN EL

TRABAJO ES DE VITAL IMPORTANCIA SI
DESEAMOS PERMANECER EN EL MISMO POR
BASTANTE TIEMPO Y/O ASPIRAR A MEJORES
PUESTOS
TRATAMIENTO Y CORTESIA MANERA CORRECTA
DE DIRIGIRSE AL PUBLICO .
RELACIONES LABORALES-RESPETO
NORMAS PARA COMPORTARNOS EN EL TRABAJO
FORMALIDAD
SER RESPONSABLE
RESPETAR LAS NORMAS
RESPETAR OPINIONES
COMPARTIR INFORMACION

 APROVECHAR EL TIEMPO
CUALES SON LAS COSAS QUE SE DEBEN EVITAR EN
EL TRABAJO?

SE DEBEN EVITAR LAS DISCUSIONES

CONTROLAR NUESTRO TEMPERAMENTO
EVITAR INTERRUPCIONES
EIVITAR LOS RUMORES

AUDITOR:

EL AUDITOR DEBE TRANSMITIR SUS JUICIOS Y OPINIONES SIN HACER

EXAGERACIONES Y SIN ATEMORIZAR A SU CLIENTE.

DEBE TENER CLARIDAD ACERCA DE SUS CARENCIAS.

SI PIDE APOYO A PROFESIONALES EXTERNOS , HA DE HACERLO

EXPLICITO EN SU INFORME

LAS CONCLUSIONES PROPIAS DEBEN ESTAR MARCADAS COMO TALES,

PARA DISTINGUIRLAS DE LAS OTRAS QUE HAYA OBTENIDO DE SU
CONSULTA A OTROS PROFESIONALES.

LOS AUDITORES NO DEBEN DESPRESTIGIAR A LA PROFESION, DEBEN

SER HONESTOS Y SINCEROS Y NO, DEBEN REALIZAR AFIRMACIONES
EXAGERADAS SOBRE LOS SERVICIOS QUE PUEDEN OFRECER , LAS
CALIFICACIONES Y MERITOS QUE POSEEN, O LA EXPERIENCIA
OBTENIDA O REALIZAR REFERENCIAS DESACREDITADORAS O
COMPARACIONES CON EL TRABAJO DE OTROS COLEGAS.