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La norma jurdica es la regla u ordenacin

del comportamiento humano dictado por


una autoridad legisladora , basndose en
un criterio de valor y cuyo incumplimiento
deriva en una sancin.
Freidich Karl von savigny, afirmo que el
primer gran sistema jurdico era el
derecho romano, esto por que no llego a
conocer a los sumerios y babilnicos ; se
considera actualmente que el primer gran
sistema jurdico es el babilnico (cdigo
HAMURABI)
Principio de la normatividad
sistematica del orden jurdico: 1.- La
jerarqua de las normas (normas
superiores y normas inferiores)2.-la
coherencia de la norma( armona entre las
normas).
La validez (coherencia entre normas)y
vigencia de las normas(la norma creada
siguiendo los procedimientos y aprobada
por el rgano competente).
Irretroactividad (solo en materia penal).
Estructura lgico formal de la norma
jurdico: supuesto de hecho,nexo (vinculo
de deber ser) y consecuencia (efecto
juridico).
Estructura jerarquica del sistema
jurdico normativo peruano: 1.- plano
nacional a) la constitucin norma
primaria contiene principios bsicos que
aseguran los derechos de la persona.a.1)
partes de la consitucion 1.- prembulo 2.parte dogmatica 3.-parte organica ,b)la
ley emanada por el poder legislativo c)
las leyes organicas estructura y
funcionamiento de las entidades del
estado.d) leyes ordinarias son escritas,
carcter general, dadas por el congreso.E)
resoluciones legislativas se expiden
con finaliad espcifica del congreso. F)
decretos legislativos: se le delegan
facultades al poder ejecutivo, cargo dar
cuenta al congreso. G) decretos de
urgencia medida extraordinaria , dada
por el poder ejecutivo ,en situaciones de
carcter econmico-financiero. H)
decretos supremos (poder ejecutivo) I)
resolucin suprema . J)resolucin
ministerial, K) resolucin
viceministerial L)resolucin directoral
M)reglamento del congreso
N)tratados con rango de ley pueden
ser bilaterales (peru y otro pas )
multilaterales (tres o mas) . segn
marcial rubio correa segn la
aprobacin reciben rango
constitucional, rango de ley, y
decreto supremo. 2.- plano local
(gobierno local) Q)ordenanzas
municipales R)acuerdos municipales
S) decretos de alcalda o)decretos

leyes expedidas por los gobiernos de


facto teoras :1.- la caducidad 2.- la
revisin 3.- la de continuidad. P)
sentencias del tribunal constitucional
T)resoluciones de alcalda 6.3)En el
plano regional U)ordenanzas
regionales V) acuerdo regional
w)decretos regionales.
DERECHO DEL TRABAJO
1.-EVOLUCION :
A)LA PROHIBICION actores los
sindicatos(defensa de los inters de los
trabajadores) y al estado liberal(buscaba
monopolizar el poder,que penalizaba la
sindicalizacin)
B)LA TOLERANCIA la represin social
ceso contra los sindicatos ceso y se
suprimieron las sanciones.
C)EL RECONOCIMIENTO El estado
empez a intervenir en las relaciones
laborales ,se decretaron derechos
laborares.
2.- CONSOLIDACION DEL DERECHO
DEL
TRABAJO:CONSTITUCIONALIZACION
EINTERNALIZACION
A.- LA CONSTITUCIONALIZACION DE
LOS DERECHOS LABORALES las
pioneras en constitucionalizar los derechos
sociales fueron la constitucin de
queretaro y la constitucin de Weimar,
luego se expandio en europa y
latinoamerica.
b.- INTERNACIONALIZACION DEL
DERECHO DEL TRABAJO: se produce en
el siglo XX y en dos vertientes: Nacional y
Regional.tiene una organizacin especial
OIT (organizacin internacional del
trabajo).
3.- FLEXIBILIZACION DEL DERECHO
DEL TRABAJO : debido a las criticas
derivadas de las crisis del petrleo ,de la
recesin econmica y del desempleo y
algunos hechos que propiciaron las
condiciones para la modificacin del
derecho del trabajo.Es con ello que surge
la flexibilidad laboral (origen europeo) que
es una revisin moderada sobre las
regulaciones de proteccin al trabajador.
4.- DECLARACION DE LA OIT DE 1998
RELATIVA A LOS PRINCIPIOS Y
DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL
TRABAJO. (neoliberalismo) puntos
importantes de la declaracin :1.- los
estados miembros se comprometan a
aceptar los principios y derechos que se
proclamaron en los convenios.2.- los
estados miembros ,aun cuando no hayan
ratificado los convenios ,tenan el deber de
respetary promover tales principios.

5.- LA EVOLUCION DEL DERECHO DEL


TRABAJO EN EL PERU
La evolucin en peru se a dado
retardamente , y aqu los sindicatos han
tenido actuacin modesta.En los estados
latinoamericanos se han caracterizado por
un mardaco intervencionismo en las
relaciones laborales y hubo un capitalismo
de enclave.
A.- formacin de la legislacin laboral
en el peru republicano
La pimera fue aquella que estaba en el
cdigo civil q regulaba el contrato de
locacin de servicios , luego la ley sobre

responsabilidad del empleador por los


accidentes de trabajo.
B.-entre la proteccin , el
intervencionismo,la flexibilidad y la
desregulacin constitucin de 1979 y
1993 son constituciones que cumplen con
asegurar los derechos fundamentales de
la persona del trabajador que deben
realizarse en el sin menoscabo en el seno
de la realcion del trabajo.
6.- conclusin : el derecho del trabajo
=disciplina autnoma. Regula la
prestacin subordinada de servicios del
trabajador