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Estructura Legal de la Empresa

Eleccin de la Forma Jurdica de la Empresa


Para tomar una decisin al respecto es necesario, en primer lugar, conocer los distintos
tipos de forma jurdica que la ley recoge, sus requisitos, ventajas e inconvenientes.
Adems debern valorarse otros factores. Consultar el apartado eleccin de la forma
jurdica de la Empresa a travs del siguiente enlace
Trmites para la Constitucin de la Empresa y/o Puesta en marcha de la empresa
Decidida la forma jurdica a adoptar, debe explicarse qu trmites sern necesarios
realizar para la constitucin de la sociedad y/o puesta en marcha de la empresa. Para una
mejor comprensin de todos ellos suele distinguirse entre trmites de constitucin, es
decir, aquellos que dan como resultado el nacimiento de la empresa como entidad,
y trmites de puesta en marcha, que normalmente son comunes a todas las formas
jurdicas. Existen adems trmites especficos por razn de actividad. Consultar este
apartado a travs del siguiente

Datos de Identificacin de la Empresa

Concluidos los trmites descritos anteriormente, en el caso de ser sociedad, es


conveniente identificar sta con sus datos bsicos. Los datos de identificacin de la
Empresa seran los siguientes:
Razn social
NIF
Forma Jurdica: Sociedad Annima, Sociedad Limitada, Empresario Individual,
Cooperativa, Otras(sin especificar)
Domicilio social

Capital social

% desembolsado

Ampliacin prevista

Fecha de ampliacin

Participacin capital extranjero: No, S, Porcentaje, Nacionalidad

Relacin de socios: Nombre y apellidos o razn social, DNI o NIF y porcentaje

Objeto social

Organos de administracin y gestin

Mercado
En trminos econmicos generales el mercado designa aquel conjunto de personas y
organizaciones que participan de alguna forma en la compra y venta de los bienes y
servicios o en la utilizacin de los mismos. Para definir el mercado en el sentido ms
especfico, hay que relacionarle con otras variables, como el producto o una zona
determinada.
En el mercado existen diversos agentes que se influyen entre s, dando lugar a un
proceso dinmico de relaciones entre ellos. Al mismo tiempo, el mercado est rodeado
de varios factores ambientales que ejercen en mayor o menor grado una determinada
influencia sobre las relaciones y estructuras del mismo.
DERECHOS Y DEBERES DE LA EMPRESA
Derechos del Empresario/a :

El poder de Direccin: es la facultad que tiene el empresario/a para dictar


rdenes sobre el modo, tiempo y lugar de ejecucin del trabajo, as como
cantidad y calidad del mismo.
El poder de variacin: es el poder para variar o transformar la ejecucin del
trabajo con el fin de adaptar la prestacin laboral a los cambios en la
cualificacin profesional del trabajador/a debido a la movilidad, ya sea
funcional, geogrfica o modificacin sustancial de las condiciones de trabajo.
El poder disciplinario: es la facultad que tiene el empresario/a para vigilar y
controlar la ejecucin del trabajo y el cumplimiento por el trabajador/a de sus
obligaciones, as como la facultad de imponer sanciones en caso de
incumplimiento de sus deberes.

Deberes del Empresario/a:

La principal obligacin del empresario/a es al pago del salario


correspondiente.
El empresario/a tiene los siguientes deberes profesionales: igualdad de trato,
promocin profesional asi como respeto de la categora profesional del
trabajador/a.
Deberes morales como el respeto a la intimidad y a la dignidad del
trabajador/a.

Deberes fsicos como la obligacin de llevar una poltica de seguridad e


higiene en el trabajo.

COMPAA POR ACCIONES

Es la sociedad constituida por socios cuya responsabilidad est limitada a su aporte al


capital social, el cual est dividido en acciones cesibles y transmisibles.
Las compaas por acciones son las sociedades comerciales de capital por excelencia,
cuya ventaja radica en que sus miembros gozan de responsabilidad limitada a la
cantidad que aportan al capital social. En la prctica, constituyen la forma ms comn
de organizacin comercial en la Repblica Dominicana.
Sociedades de Responsabilidad Limitada (SRL): Es un tipo de sociedad
mercantil en la cual la responsabilidad est limitada al capital aportado, y por lo
tanto, en el caso de que se contraigan deudas, no se responde con el patrimonio
personal de los socios.

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