Anlisis del EXP.

N 27013-2013-0-1801-JR-LA-03

EL PRECEDENTE HUATUCO HUATUCO implica la inobservancia de los principios del

derecho del trabajo y la afectacin de los derechos de los trabajadores originando
lacaptura o subsuncin de la subjetividad laboral que resulta incompatible con los
principios que sustentan un sistema democrtico y social de derecho en el que debe
primar la dignidad de la persona (Sentencia del 17/7/2015, Cuarta Sala Laboral
Permanente de Lima, Tribunal Unipersonal, Vocal Ponente Omar Toledo Toribio, EXP.
N 27013-2013-0-1801-JR-LA-03
En efecto, en la Sentencia recada en el Exp. N 27013-2013-0-1801-JR-LA-03 (S)
(Tribunal Unipersonal), la Sala a cargo del magistrado Omar Toledo Toribio decidi
apartarse del precedente vinculante Huatuco a travs del distinguish, figura que
puede aplicarse cuando el supuesto de hecho que ha servido para emitir el precedente
no se presenta en el caso concreto a resolver.
El magistrado Toledo sostiene, que el precedente Huatuco vulnera el principio-derecho
a la igualdad, pues resulta evidente la desproteccin de los derechos de los
trabajadores del sector pblico. Asimismo sostuvo que la inobservancia de los
principios del Derecho Laboral y la afectacin de los derechos de los trabajadores
ciertamente constituye una afrenta a la dignidad del trabajador, principio-derecho
garantizado constitucionalmente.
Dicho pronunciamiento se emiti al resolver un recurso de apelacin, en la que una ex
trabajadora peticionaba el reconocimiento de una relacin laboral de naturaleza
indeterminada (por desnaturalizacin del contrato bajo rgimen CAS), as como la
nulidad del despido incausado, y se ordene la reposicin en sus labores en una
procuradura pblica y el reintegro de sus remuneraciones.
La Sala declar nulo todo lo actuado, y orden emitir al juez nuevo pronunciamiento
pues resultaba necesario que se otorgue a la demandante la posibilidad de expresar y
acreditar su forma de ingreso al servicio de la demandada.
En similar sentido el magistrado Omar Toledo Toribio considera que, en base a los
fallos que l ha emitido, no debera aplicarse el precedente Huatuco en los siguientes
casos:
1. Cuando la demanda no contiene la solicitud de reposicin sino que existiendo
prestacin de servicios vigente se est peticionando la declaracin de existencia de
una relacin laboral a tiempo indeterminado por primaca de la realidad (contratos de
locacin de servicios) y/o la desnaturalizacin de contratos modales y/o contratos
CAS.
2. Cuando no existe vnculo contractual vigente y la demanda contiene la solicitud de
declaracin de existencia de una relacin laboral a tiempo indeterminado por primaca
de la realidad (contratos de locacin de servicios) y/o la desnaturalizacin de contratos
modales y/o contratos CAS, adems del pago de beneficios sociales y, de ser el caso,
indemnizacin por despido arbitrario. (Expediente N 24951-2013-0-1801-JR-LA-09 (S)
sentencia Del 15/7/2015- 4ta.Sala Laboral de Lima).

3. Cuando la demandada sea una de las instituciones pblicas excluidas de la Ley

SERVIR.
- No es de aplicacin para el caso de los obreros municipales que expresamente han
sido excluidos de la Ley SERVIR. (EXP. N 23565-2013-0-1801-JR-LA-04 sentencia
Del 14/7/2015,
4ta.Sala Laboral de Lima).
- No es de aplicacin para los trabajadores de las empresas del Estado que no estn
comprendidos en la funcin pblica por expresa mencin del artculo 40 de la
Constitucin Poltica del Estado y por tanto expresamente los mismos han sido
excluidos de la Ley SERVIR. (Expediente N 24951-2013-0-1801-JR-LA-09 (S)
sentencia Del 15/7/2015. 4ta. Sala Laboral de Lima).