= i jomision de, Gontratos Docentes-2016 -Afio de la Consolidacién del Mar de Grau" “Decenio de las Personas con Discapacidad en el Pert 2007*-2016" COMUNICADO N° 056-2016 SE COMUNICA AL PERSONAL DOCENTE DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS QUE A PARTIR DEL MES DE OCTUBRE SE ESTARA LLEVANDO A CABO EL PROCESO DE REASIGNACION 2016, DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN EL OFICIO MULTIPLE N° 152-2016-DIR- DRELM-OAD/URH/CGAAP DE FECHA 29 DE SETIEMBRE Y A LO ESTABLECIDO EN LA RESOLUCION MINISTERIAL N°0582-2013-ED. AGRADECERE DAR CUMPLIMIENTO A LO ESTABLECIDO EN EL CRONOGRAMA QUE ADJUNTO SE REMITE. ATENTAMENTE,eae “Ano dele ers del ar de rat "Dace cas Pers can Dscapaled eel Pe 2007 201° bia 2.9 SEL 203 OFICIO MULTIPLE No) 52. 2016-DIR-DRI ”AD-URHICGAAP SERORA: (MARIA MERCEDES PACHAS REQUENA DIRECTORA DE LA UGEL 03 ~ CERCADO DE LIMA ASUNTO : Remite Cronograma y precisiones sobre Reasignacién de Docentes REFERENCIA : Decreto de Supremo N° 004-2013-ED RLM. N° 582-2013-ED y su modificatoria R.M. N° 617-2013-ED RIM. N° 458-2015-MINEDU, Es grato dirigirne a usted, para saludarle cordialmente, y comunicarle que es funcién de la DRE Lima Metropolitana garantizar el ejercicio del derecho de reasignacién a los profesores de carrera con respecto al proceso de reasignacién por Interés Personal y por Unidad Familiar de docentes a lievarse a cargo entre los meses de octubre a diciembre dal presente afio, en el marco de las normas sefialadas en ta referencia Alrespecto, se debe tener en cuenta las siguientes precisiones: La reasignacién es el desplazamiento permanente y defintvo del profesor de carrera de la plaza de la cual ee titular @ otra plaza orgénica vacente y presupuestada del mismo cargo y area de desemperio laborel, manteniendo su jomada de trabajo y escala magisterial alcanzada y se hara necesariamente en la misma modalidad, forma, nivel y/o ciclo edueativo. TIPOS DE REASIGNACION: 8) Tipo 1: Dentro de la jurisdiccién do la UGEL, ») Tipo 2: Entre las UGELs de Lima Metropolitana, ©) Tipo 3: Entre (ORE/UGEL) de distitas regiones. DE LAS PLAZAS: La publicaci6n de as plazas orgénicas vacantes para los & tipos de reasignacién: + Tipo 4: Uitimo dia de setiembre, NNo se incluyen las plazas orgénices vacantes generadas por cese de profesores de la Carrera Pblica Magisterial producidas curante el presente aflo. + Tipo2: Viemnes ta semana noviembre, Se consideren las plazas desiertas y las plazas vacantes generadas por el Tipo 1. No se incluyen las plazas organicas vacantes generadas por cese de profesores de la CPM producides durante el presente afio. + Tipo 3: Hasta el viernes de la tra semana de diclernbre, Comprenden exclusivamente las generadas por cese de profesores de la Carrera Publica Magisterial durante e! afio que se leva a cabo el proceso, hasta el dia viernes de la primera semana del mes de diciembre, Las plazas doventes de los drectores y sub drectores designados en LE., las plazas eventuales, las plazas generades por ausencia temporal de! profesor nombrado (encargatura, ieencias con goce y sin goce de remuneraciones, horas de plan de estudio y sanciones) estin prohibidas de ser cubiertas €e1 os procesos de reasignacion, ‘Asimismo, debera tenerse en cuenta que solo se publiaran plezas orgénicas vacantes Dresupuestadas, mas no aquallas que se encuentren excedenies sin haberse reubicado a ia fecha mediante acto resotutvo, bajo responsabilidad funcional y adminisratva PROCEDIMIENTO: Para que el profesor pueda participar en el proceso de reasignacién debera acredttar lo siguiente: ‘a. Tres (3) afios de nombrado como minimo. . Dos (2) afios de permanencia como minimo en la utima plaza de la cual es titular en conticion de. nombrado,(Oficina de Administracién “ane c's Carecen dare enh "Decmiode is Pesos cn Diasec er Pe 207-2018" Los profesores presentaran su expediente ante la UGEL de destino indicando e! Tipo (1,2 0 3) ata que desean postular, adjuntado los documentos indispensables que correspondan como son: + Pase semestral emitido por et escalafon de Ia entidad de origen, con excepcion para les casos del Tipo 1 + La constancia de ia UGEL de origen que acredite fa zona rural o de frontera de ta LE. donde labora el docente, de ser el caso. + Para el caso de solictud de reasignacién por Unidad Familiar, e! documento que acredita la relacién de perentesco con el familiar directo referido, sera mediante acta de nacimiento para el caso de hijos y padres, y acta de matrimonio para el caso de conyuge 0 resolucisn jusicil en ‘caso de concubino o unién de hecho, la constancia domiciiaria de familar directo que reside en la jurisdiccion de ia UGEL de destino a fa que solicta reasignacién y la certiicacion de discapacidad emitida por el CONADIS o incapacidad declarada judicialmente, El informe Escaiatonario (Tipo 1) y Pase semestral (Tipo 2 y 3) para reasignacién que debe emir 1a DRE 0 UGEL segun corresponda debe contener el tiempo de servicios oficisles al 30 de seliembre del presente afi. NO PARTICIPAN DEL PROCESO: Los Directores y sub Directores de IE. no pueden pariicipar en el proceso de reasignacién por el lapso de tres (03) afos, contabilizados desde el inicio del ejercicio del cargo. Si el profesor es ratiicado en el cargo, después de un (01) afo de la ralifcacién podré participar en el proceso de reasignacion, Ademds, no podran participar del proceso de reasignacién profesores que se encuentren en las siguientes situaciones: Encontrarse inmerso en un proceso administrative discipinarioinstaurado, b._ Estar en uso de licencia sin goce de remuuneraciones. Estar cumpliendo sancién administrativa disciplinera, 4d. Estar cumpliendo condena condicianal por deiito doloso © estar innablitade por resolucién iudicial. . Encontrarse inmerso en las medidas preventivas establecidas en el articulo 44° de la Ley. PARA TENER EN CUENTA: ‘+ Siprocede la reasignacién por interés Personal y Unidad Familiar dentro del mismo distr. + En caso el profesor no pueda estar presente en Ia adjudicacién, este mediante carla poder simple puede delegar su representacién, caso contrario se pierde el derecho. ‘+ La renuncia o el dasistimiento a la reasignacién solo proceden antes de la adjudicacién, + En este proceso no procede reasignacién por cambio de nivel y modalidad educatva, esto corresponde al proceso de racionalizacién, IMPORTANTE: + De acuerdo a la R.M. N* 0582-2013-ED el proceso de reasignacién por salud se lleva @ cabo centre los meses de marzo a setiembre, fr lo que ese proceso debe de canctuirse al 30 de setiembre del presente afo, emiligndos el acto resolutivo si correspondiera la reasignacion, la misma que deve de actualizar infnediatamente en el sistema NeXus. antes de la publicacién de plazas para el proceso dé reasignacion por interés personal y unidad familiar + Se adjunta cronograma para e! presente proceso de reasignacion, Es propicia la ocasién para expresarie las muestres dg mi especial consideracién y estima personal ‘Atentamente, ING MARCO ANTONIO PACHERRES MAZA Voted la Oicra de Réminstrocion “Dixoegli Regional de Educacién de Lima MetropolitanaShips a hapnitiin “ato dot Conoco dat ard Grr "Decerio eis Peon con Dscapeled ee 200 206° (CRONOGRAMA DEL PROCESO DE REASIGNACION POR LAS CAUSALES DE INTERES PERSONAL Y UNIDAD FAMILIAR, TIPOS: 1,2 Y 3 PARA PROFESORES DE LAS. INSTITUGIONES EDUCATIVAS PUBLICAS DE EDUGACION BASIGA Y TECNICO PRODUCTIVA, RLM. N? 0582-2013-ED / R.M. N° 455-2015-MINEDU ACTIVIDADES RESPONSABLES | INICIO FIN PUBLICAGION DE PLAZAS Tipo 1: Publicacién de plazas organicss vacantes ‘al 30-09-2018 No se incluyen las plazas por cese de profesores de la CPM DRE/UGEL songz0%6| _ sai09/2016 Tipo 2: Publicacion de plazas desiertas Gel Tips 41, no se incluyen las plazas por cese de profesores de la CPM DREUGEL 25/1016] 25/11/2016 Tipo 3: Publicacién de plazas generades exclusivamente por cese de profesores de la CPM | DRE/UGEL oaii2i2016| _ 09/12/2016 PROCESO RESPONSABLES | INICIO FIN Presentacién de expedientes para los 3tipos__| DOCENTES. osnozors| 110016 Evaluacién de Expedientes para los 3 tipos COMMISION, sartor2016| 24/10/2016 Publicacién de los Cuactos de Méritos COMMISION zenorors! _2s/i02016. Reclamos por esccito DOCENTES zenoror6| 2610206. ‘Absoluoién de Reclamos COMISION. zihoror6| _28/1072016. TIPO 1 RESPONSABLES | INICIO: FIN ‘Agjucicacion de Plazas COMISION| canvaoi6| 10112016 Remision de informe del Comité de Evatuacion | COMISION snieore| 1171112016 Emisi6n de Resoluei6n DREMUGEL sentiore| 19/11/2018 TIPO 2 RESPONSABLES | INICIO FN, ‘Adjudicacion de Plazas ‘COMISION| 2enior6| —soni2016 FRemisin de Informe del Comité de Evaluacién | COMISION ovizeors| Cwi2R016 Emisiin de Resolueién DREMUGEL oarzeoie| c7/tano16 TIPO-3, RESPONSABLES |. INICIO. FIN, Agjudieackin de Piazas [COMISION. saraeo1e| 16/12/2016. Remisiin de informe del Comité de Evaluacién | COMISION senanois | se/t2i2016) Emisi6n de Resolucion DREUGEL zonzor6| _ zar1212016.ios PLAZAS VACANTES DOCENTES DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS PUBLICAS PARA REASIGNACION POR INTERES PERSONAL Y UNIDAD FAMILIAR Unidad de Gastin Educative tecalw"08 ’Afio de a consoldacién del Mar de Grau" rea da Recursos Humaeos TIPO 1: DENTRO DE LA JURISDICCION DE LA UGEL N’ 03, | cemon [rvaeoucrmo] — wstmucontoucava | coomazn ‘neo ‘MorWo pevACANTE ft] wonasa iran seACON 4 fess feanavantaon feeaanisoseivmacarcnvaaon|pstnaions — |onoteson _|eyot waaeavnezanmay nowonooiony 2 fstermoverno0 5 fsa Pesavecace few siomrvauaroeew facmaaimis proven [EE RATNFOEESROEE ROMEO Soun HORT RENGES TntronneGes}_ foe COURS NE « [own Feewnmaon ERMC UIO Tare frorcon RASSAGON ER AGRRRTTRONEE ATOR Rom MRI Ria sca TE jem ftssmen [oomonrrimincecacirs rasaeerz |rorcion 7 faseasoxr put ounteorra nash win eteinnascaniuaion 0 1113Keo he GGsp)}) -suevan WE}A BO-[_cesnon [mvaeovenno] _ msmuconmovenva | coonaa | como vvemoee cane [a] _vomeaocan a cefex_fanrmwes fesmmatomsacme omeane frown” tote necro sa Daron commanAA TOA |S eee Peneanene fporscn _[eurronunteoreomporvenoconer.nsiknemner wearers fo ee ee ee as safe [eax mmon [EAMES CEU Derm PRO lsc asouanoce uno Gon nia teu anon 6 ee ee feces (RORETR,_ fruncnon traca cae evn 7a on 9 va feaemnann [ren nre oes LACH oressacne [MOE learasanocne «| [eserenmn [Sowccn fassiiens [OR Yeas cea monzcannoo usa. 90 wove 0 ee Presiccnis [ROCCO ata. orrmancaco anny aera. ent? 9 * Jv: 25584 0€. ANYOSA LOYOLA, CONSUELO ADELINA eee zeiferaim fan stanonmponsenmocavaan rsmmaie prompe@fed RS isco ror nas Panui OF GMCANOR RET RanRGE TORTS 72. Unidad ge Gaston Educative tocaln" 08 io de Ia consolidacion det Mar de Grout ‘rea de Recaro Humans PLAZAS VACANTES DOCENTES DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS DE CONVENIO Y PARROQUIALES PARA REASIGNACION POR INTERES PERSONAL Y UNIDAD FAMILIAR TIPO 1: DENTRO DE LA JURISDICCION DE LA UGEL N° 03 a ee ee psnerais frorsoe fase asoucruoce vaweo param, Tekan tainnenenzouvcnis | epee = ERP nsamam fearon Pasar faonine PSRORGON Ton a RAR SEIN SY co ae ee fasseris frcrson ef pes cues /ASoaLiAcoN oman aan VET Resume TT og & “i & SESS, 0108/2018 ay Ce)| exsnon [mveteoucamo] —wermvcontovcna [conan | onao omovewcnre he] _romsacran case 0 RCO anwar aasenstcmccusweaocfuericane” fronsce RSSODN TO NTRS RSD ENGIN PREF Tron POE | « [RO once nemmacomoruemaccs ames roua RaSSOnTanTRNoR TERS NAT aT 2 [Sa fee mon — Ywustasotonoewowseer. faetieze [moron eeecacon oe rata vicar anakainnraneraen | ae ee es pasecerese moron |p neva ce avion onenoomcnezmauanayeo sade = POO acm Taweaan Feseernce (oraan | | [POU EO HATSRONS BR CN ace ETT SRS RR) ve (4) soing2ot6afc Jean maaan fusseasticaorane ——freennee [eroraoy _ bescascoarvoon uenonone snarnn eaouonw orason * 4 Pmee~ [ean ranans [rseasion rare amen orion (cronuireor moor on Sono MMA RaRtoauconsaraon ues |e 1s MEO een mann fwcreastoworiane mien rors favacrcon natn acne Room rorenieaor * 7 RCO eaaomwana usseatoraneasnercotsfeniiais moron puscaaon erata acannon waneoabo = san ree lean rummun fucsrensionvusueaccs|meniime orn [AESUODN TOR ATTESPIEHA OEAAARODIRNE AEE LOBE ton | was RAROOA™ Tess manana wseasenomace aswiscocsfmsiazmse fovorcice fazasoucrupoe aut arenes xan murano nsuionwrauseaen vers [so ze fame an mann Irevenaoncrnaremn fownmeny prawn ROSSINCOTO STESIREM Be SOOO TER ECREA Roa | as PCA Teen oanann wsseasetemcewowsktar [resasiio prota ramcaoon oc rasa ecane acouranon ss inaein 5 ef [a emuan ureaiousenorseuar fanaa baowor RRS EROS RT aa RRC RRRTNTINATOMNTTRNTT | 1 PEON ean rma uismasciouarimc —umiamo rons fxuacacon os nasa went nechocn vaio vee * vo paresune rs frucsmasetonson once seers orion pevncacon ot mata var: nestcan no 260700 2% sr RROUA Leneamann [wresciomen ruse (raniaimas [oreo puscacon oe AAA cane Reccun wn aasoa * 12 PARE Leon romana |wreseaseiomoriruco fico ronsce _[uoreawcacnontanosas no wanton ~ 618 sooo201€ad aoe 0 tact Unidad de Gestion Educates in o3 10 de a consoldacisn det Mar de Grau" rea de Recursos Humanor PLAZAS VACANTES DOCENTES COORDINADORES PARA REASIGNACION POR INTERES PERSONAL Y UNIDAD FAMILIAR TIPO 1: DENTRO DE LA JURISDICCION DE LA UGEL N* 03, ‘| ctsnon [wouwo] — memucowtaicara | conan | cco ‘ervon vacant ie] rosxoctn ‘ose 7 [SREP fax anna Ree UATE Pra [ooo cf eaO ARRIETA BS FRG VER RCS RTH > RRP wanna ROC EASOTOTTIT cen lonnana oar Se NOTIOB TTRTEOIEE RANT a TTT S Joraae (E88 CONOR eae AOUAC rrasaxrais ecoxsnanos ool ers por TE DEEDAD OE CONTA LOAY GAARENGE paca nresorexaaD faa 7 [imax [eon scunoana| ROAM ERACONHOCR aesaeso _|eocnonanen on Awe aNNECCONEAESOE ANON Wabn)romeoy 3 + [ue ean samoinafmeRe ACERT aces Jccnonnaon cote cathasunonr Mono ao womove "| so1a2016