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Joskua Itzamatul Malfavon Salome

IB-601

Lder > Jefe: ensayo sobre liderazgo


En una era donde el cambio es la nica constante, es imperante la necesidad de
contar con personas capaces de afrontar no slo de asimilar un entorno en
evolucin, sino tambin con visin para entender las situaciones que pueden
emerger, y que ayuden a los dems a su alrededor a lograr lo mismo: es por esto
que en las ltimas ha resurgido el concepto de lder.
Si antes era ms comn ver el rol de un lder en movimientos sociales (Martin
Luther King, como ejemplo) o en agrupaciones propias de disciplinas artsticas,
culturales o deportivas, se lleva mencionando el concepto dentro del mbito
empresarial desde hace un tiempo, pero sobre todo en aquellas empresas con la
visin de alcanzar niveles internacionales o cuyo mercado es particularmente
dinmico en comparacin con otros (como los negocios relacionados a
tecnologa).
Un lder, en contraposicin con la arcaica figura del jefe autoritario, es un individuo
que posee la capacidad de inspirar a un grupo para trabajar a su lado y lograr una
meta en comn, siendo considerado por su equipo como un semejante que saca
lo mejor de todos y que ausencia podra llevar a que el entorno de trabajo e
incluso la motivacin decaigan.
Si un jefe dictaba rdenes y se aprovechaba de su nivel jerrquico para que los
dems acataran sus mandatos, el lder sabe hacer uso de la comunicacin y la
empata para conectarse con sus compaeros de trabajo y lograr acciones en
conjunto aun cuando su puesto no sea precisamente el de un superior,
convirtindose as en un lder moral reconocido por sus virtudes y aptitudes.
Mientras que cada autor o entrepreneur puede enlistar diversas habilidades
especficas a las personas que son lderes, todos concuerdan en que sus
principales caractersticas son la honestidad, capacidad de dilogo, trabajo duro y
el poder lidiar con situaciones inesperadas o conflictivas; esto, aunado a una
correcta capacitacin sobre los quehacer de la empresa y saberes administrativos,
nos brinda individuos con el poder para encausar el capital humano de una
compaa u organizacin.
Aunque pudiera parecer que slo aquellos que nacen con determinados rasgos de
personalidad pueden desarrollarse como lderes, eso no es del todo cierto; si bien
una habilidad innata es una gran ventaja, el practicar y trabajar arduamente
permiten que cualquier habilidad sea desarrollada, incluyendo al liderazgo.
En conclusin, contar con lderes dentro de una organizacin, personas dotadas
de habilidades interpersonales y capacitacin respecto a su rea de trabajo son
una parte esencial para todos los procesos que conducirn a que la empresa se
desempee de forma satisfactoria, brindndonos productos y servicios de calidad
para nuestros clientes.

Joskua Itzamatul Malfavon Salome


IB-601

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