Estatuto Unsa Final 09-11-2015-f PDF

UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTN DE AREQUIPA
ESTATUTO
Aprobado en Sesin Plenaria de Asamblea Estatutaria

de fecha 06 y 09 de noviembre del 2015
(Ley 30220)
ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTN DE AREQUIPA
CONTENIDO
PREMBULO ......................................................................................................... XIII
Captulo Primero - DISPOSICIONES GENERALES ....................................................... 1
Artculo 1
De la Universidad .................................................................................................. 1
Artculo 2
Objeto del Estatuto ............................................................................................... 1
Artculo 3
Cumplimiento del Estatuto ................................................................................... 1
Artculo 4
Principios de la Universidad .................................................................................. 1
Artculo 5
Fines de la Universidad ......................................................................................... 2
Artculo 6
Funciones de la Universidad.................................................................................. 2
Artculo 7
Redes Interregionales............................................................................................ 2
Artculo 8
Autonoma Universitaria ....................................................................................... 3
Artculo 9
Responsabilidad de las Autoridades ..................................................................... 3
Artculo 10
Garantas para el Ejercicio de la Autonoma Universitaria................................ 3
Artculo 11
Transparencia de la Universidad ....................................................................... 4
Captulo Segundo - EVALUACIN, ACREDITACIN Y CERTIFICACIN ......................... 4

Artculo 12
Mejoramiento de la Calidad .............................................................................. 4
Artculo 13
Conduccin de la mejora de la calidad.............................................................. 5
Artculo 14
Sistema Integral de Gestin de la Calidad ......................................................... 5
Artculo 15
Componentes del Sistema Integral de Gestin de la Calidad ........................... 5
Artculo 16
Funciones de la Direccin Universitaria de la Calidad ...................................... 6
Artculo 17
Funciones de la Direccin Universitaria de Auditora de la Calidad.................. 6
Artculo 18
Aprobacin del Informe de Calidad .................................................................. 7
Artculo 19
Sistema de Respaldo ......................................................................................... 7
Artculo 20
Incorporacin del Sistema Integral de Gestin de la Calidad ........................... 7
Artculo 21
Reglamento del Sistema Integral de Gestin de la Calidad .............................. 7
Captulo Tercero - ORGANIZACIN ACADMICA ....................................................... 7

Artculo 22
Rgimen de Organizacin Acadmica ............................................................... 7
Artculo 23
Las Facultades ................................................................................................... 7
Artculo 24
Autonoma de las Facultades ............................................................................ 8
Artculo 25
rganos Ejecutivos de las facultades ................................................................ 8
Artculo 26
Conformacin de Facultades ............................................................................. 8
Artculo 27
Actual Estructura Acadmica ............................................................................ 8
Artculo 28
Asignacin Presupuestal a las Facultades ......................................................... 8
Artculo 29
Manejo y Responsabilidad de la Infraestructura .............................................. 8
Artculo 30
Comisiones Interfacultativas ............................................................................. 9
Artculo 31
Los Departamentos Acadmicos ....................................................................... 9
Artculo 32
Conformacin de los Departamentos Acadmicos ........................................... 9
Artculo 33
Secciones Acadmicas de los departamentos .................................................. 9
Artculo 34
Integracin a Redes ........................................................................................... 9
Artculo 35
Conduccin del Departamento Acadmico ...................................................... 9
Artculo 36
Asamblea del Departamento Acadmico.......................................................... 9
Artculo 37
Atribuciones de la Asamblea del Departamento ............................................ 10
Artculo 38
Director del Departamento Acadmico .......................................................... 10
Artculo 39
Atribuciones del Director del Departamento Acadmico ............................... 10
Artculo 40
Convocatoria a Asamblea de Departamento Acadmico ............................... 11
Artculo 41
Ausencia Temporal del Director del Departamento Acadmico .................... 11
Artculo 42
Causales de Vacancia del cargo de Director de Departamento ...................... 11
Artculo 43
Declaratoria de Vacancia del cargo de Director del Departamento ............... 12
Artculo 44
Creacin de un Nuevo Departamento Acadmico.......................................... 12
Artculo 45
Las Escuelas Profesionales .............................................................................. 12
Artculo 46
Instrumentos Normativos de Gestin de las Escuelas Profesionales ............. 12
Artculo 47
Atribuciones del Director de Escuela .............................................................. 12
Artculo 48
Designacin del Director de la Escuela Profesional ........................................ 13
Artculo 49
Encargatura de la Direccin de Escuela .......................................................... 14
Artculo 50
Comisiones de la Escuela Profesional ............................................................. 14
Artculo 51
Comisin Acadmica ....................................................................................... 14
Artculo 52
Comisin de Mejoramiento Continuo ............................................................. 14
Artculo 53
Creacin, Fusin o Cierre de las Escuelas........................................................ 14
Artculo 54
Unidad de Investigacin .................................................................................. 14
Artculo 55
La Escuela de Posgrado ................................................................................... 14
Artculo 56
Consejo Directivo de la Escuela de Posgrado .................................................. 15
Artculo 57
Funciones de la Escuela de Posgrado .............................................................. 15
Artculo 58
Equipo de Direccin de la Escuela de Posgrado .............................................. 15
Artculo 59
lineamientos de FORMACIN de la Escuela de Posgrado............................... 16
Artculo 60
Autonoma de la Escuela de Posgrado ............................................................ 16
Artculo 61
Unidades de Posgrado..................................................................................... 16
Artculo 62
Unidad de Segunda Especialidad y de Formacin Continua ........................... 16
Artculo 63
Director de la Unidad de Segunda Especialidad.............................................. 16
Artculo 64
Rgimen de Estudios de Pregrado .................................................................. 16
Artculo 65
Matrcula de los Estudiantes ........................................................................... 17
Artculo 66
Crditos en Estudios Presenciales ................................................................... 17
II
Artculo 67
Crditos en Estudios No Presenciales ............................................................. 17
Artculo 68
Mdulos de Competencia ............................................................................... 17
Artculo 69
Lineamientos y Reglamentacin ..................................................................... 17
Artculo 70
Actualizacin de Currculos de Estudio ........................................................... 17
Artculo 71
Enseanza de Idiomas ..................................................................................... 18
Artculo 72
Ao Lectivo ...................................................................................................... 18
Artculo 73
Estudios de Pregrado ...................................................................................... 18
Artculo 74
Asignaturas en el Perodo Vacacional ............................................................. 18
Artculo 75
Estudios Generales .......................................................................................... 18
Artculo 76
Organizacin de los Estudios Generales ......................................................... 18
Artculo 77
estudios ESPECFICOS y de especialidad ......................................................... 18
Artculo 78
Crditos para Pasantas y otros ....................................................................... 19
Artculo 79
Promocin de Intercambios ............................................................................ 19
Artculo 80
Estudios de Posgrado ...................................................................................... 19
Artculo 81
Obtencin del Diplomado de Posgrado .......................................................... 19
Artculo 82
cursos del diplomado ...................................................................................... 19
Artculo 83
Maestra de Especializacin ............................................................................ 19
Artculo 84
Maestra de Investigacin ............................................................................... 19
Artculo 85
Convalidacin de Cursos de Maestras............................................................ 19
Artculo 86
Obtencin del Grado Doctoral ........................................................................ 19
Artculo 87
Crditos Convalidables .................................................................................... 20
Artculo 88
Tesis con Felicitacin Pblica .......................................................................... 20
Artculo 89
Sedes de la Universidad .................................................................................. 20
Artculo 90
Grados y Ttulos ............................................................................................... 20
Artculo 91
Obtencin de los Grados Acadmicos............................................................. 20
Artculo 92
Obtencin de Grado Acadmico de Bachiller ................................................. 20
Artculo 93
Obtencin de Ttulo Profesional...................................................................... 20
Artculo 94
Obtencin de Ttulo de Segunda Especialidad ................................................ 21
Artculo 95
Obtencin de Grado de Maestro .................................................................... 21
Artculo 96
Obtencin de Grado de Doctor ....................................................................... 21
Artculo 97
Prohibiciones ................................................................................................... 21
Artculo 98
Homologacin y Revalidacin de Estudios, Grados y Ttulos .......................... 21
Artculo 99
Programas de Formacin Continua ................................................................. 21
Artculo 100
Organizacin de Programas de Formacin Continua ...................................... 21
Artculo 101
Autorizacin de Programas de Formacin Continua ...................................... 22
Artculo 102
Estudios de Formacin Continua..................................................................... 22
III
Artculo 103
Reglamento de Estudios de Formacin Continua ........................................... 22
Artculo 104
Crditos de Estudios de Formacin Continua ................................................. 22
Artculo 105
Educacin a Distancia ...................................................................................... 22
Artculo 106
Mximo de Crditos ........................................................................................ 22
Captulo Cuarto - DE LA INVESTIGACIN ................................................................ 22

Artculo 107
Esencia de la Investigacin .............................................................................. 22
Artculo 108
Caractersticas de la Investigacin .................................................................. 22
Artculo 109
Desarrollo de la Investigacin ......................................................................... 23
Artculo 110
Promocin de la Investigacin ........................................................................ 23
Artculo 111
Articulacin del Plan de Estudios .................................................................... 23
Artculo 112
Uso de Centros de Produccin y de Servicios ................................................. 23
Artculo 113
Produccin y Difusin del Conocimiento ........................................................ 23
Artculo 114
Financiamiento de la Investigacin ................................................................. 23
Artculo 115
Partida para la Investigacin ........................................................................... 23
Artculo 116
Concursos de Investigacin ............................................................................. 23
Artculo 117
Fuentes Adicionales de Financiamiento de la Investigacin ........................... 23
Artculo 118
Asignacin Especial ......................................................................................... 24
Artculo 119
Destino de Fondos ........................................................................................... 24
Artculo 120
Participacin de los Docentes en Concursos ................................................... 24
Artculo 121
Participacin de otros Investigadores ............................................................. 24
Artculo 122
rgano Universitario de Investigacin ............................................................ 24
Artculo 123
rganos del Vicerrectorado de Investigacin ................................................. 24
Artculo 124
Institutos de Investigacin .............................................................................. 24
Artculo 125
Conduccin del Instituto de Investigacin ...................................................... 25
Artculo 126
Unidad de Investigacin .................................................................................. 25
Artculo 127
Coordinacin con Entidades Pblicas y Privadas ............................................ 25
Artculo 128
Integracin a Redes de Investigacin .............................................................. 25
Artculo 129
Incubadoras de Empresas ............................................................................... 25
Artculo 130
Participacin de Estudiantes ........................................................................... 26
Artculo 131
Asesora ........................................................................................................... 26
Artculo 132
Facilidades en la Utilizacin de Recursos e Instalaciones ............................... 26
Artculo 133
Fomento de Eventos para Socializar Productos .............................................. 26
Artculo 134
Derechos de Autor y de Patentes.................................................................... 26
Artculo 135
Convenios con el Autor ................................................................................... 26
Artculo 136
Distribucin de Utilidades ............................................................................... 26
Artculo 137
Regalas............................................................................................................ 26
IV
Artculo 138
Porcentaje de Participacin por Regalas ........................................................ 26
Artculo 139
Centros de Produccin de Bienes y Servicios .................................................. 27
Artculo 140
Elementos Rectores de los Centros de Produccin......................................... 27
Artculo 141
Formacin de Equipos Multidisciplinarios ...................................................... 27
Artculo 142
Participacin de Docentes y Personal No Docente ......................................... 27
Captulo Quinto - GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD ................................................. 27

Artculo 143
Gobierno de la Universidad y Modernizacin de la Gestin Pblica .............. 27
Artculo 144
Rendicin de Cuentas ...................................................................................... 28
Artculo 145
Responsabilidad de Rendicin de Cuentas ..................................................... 28
Artculo 146
Rgimen de Gobierno...................................................................................... 28
Artculo 147
Instancias de Gobierno.................................................................................... 28
Artculo 148
Asamblea Universitaria ................................................................................... 29
Artculo 149
Sesiones de la Asamblea Universitaria ............................................................ 29
Artculo 150
Atribuciones de la Asamblea Universitaria ..................................................... 29
Artculo 151
Secretara Ejecutiva de la Asamblea Universitaria .......................................... 30
Artculo 152
Integrantes de la Secretara Ejecutiva ............................................................. 31
Artculo 153
Pronunciamientos de la Asamblea .................................................................. 31
Artculo 154
Consejo Universitario ...................................................................................... 31
Artculo 155
Decanos Miembros del Consejo Universitario ................................................ 31
Artculo 156
Sesiones de Consejo Universitario .................................................................. 31
Artculo 157
Atribuciones del Consejo Universitario ........................................................... 31
Artculo 158
El Rector .......................................................................................................... 33
Artculo 159
Requisitos para ser elegido Rector .................................................................. 33
Artculo 160
Atribuciones del Rector ................................................................................... 33
Artculo 161
rganos que corresponden al Rectorado ....................................................... 34
Artculo 162
Los Vicerrectores ............................................................................................. 34
Artculo 163
Requisitos para ser elegido Vicerrector .......................................................... 34
Artculo 164
Atribuciones de los Vicerrectores ................................................................... 34
Artculo 165
Atribuciones del Vicerrector Acadmico......................................................... 35
Artculo 166
rganos que Corresponden al Vicerrectorado Acadmico............................. 35
Artculo 167
Atribuciones del Vicerrector de Investigacin ................................................ 35
Artculo 168
rganos que corresponden al Vicerrectorado de Investigacin ..................... 36
Artculo 169
El Consejo de Facultad .................................................................................... 37
Artculo 170
Atribuciones del Consejo de Facultad ............................................................. 37
Artculo 171
El Decano ......................................................................................................... 39
Artculo 172
Requisitos para ser Decano ............................................................................. 39
Artculo 173
Dedicacin para el cargo de Decano ............................................................... 39
Artculo 174
Atribuciones del Decano ................................................................................. 39
Artculo 175
El Comit Electoral Universitario, de la Eleccin y Composicin .................... 40
Artculo 176
Restricciones para ser miembros del Comit Electoral................................... 41
Artculo 177
Atribuciones del Comit Electoral Universitario ............................................. 41
Artculo 178
La Presidencia del Comit Electoral Universitario .......................................... 41
Artculo 179
Rol del Presidente del Comit Electoral .......................................................... 41
Captulo Sexto - DEL SISTEMA DE ELECCIONES ........................................................ 42

Artculo 180
Sistema Electoral ............................................................................................. 42
Artculo 181
Del Voto ........................................................................................................... 42
Artculo 182
Eleccin de Representantes a la Asamblea Universitaria ............................... 42
Artculo 183
Eleccin de Representantes Estudiantiles para Consejo Universitario ........... 43
Artculo 184
Eleccin de Rector y Vicerrectores .................................................................. 43
Artculo 185
Eleccin de Representantes a Consejo de Facultad ........................................ 43
Artculo 186
Eleccin del Decano ........................................................................................ 44
Captulo Sptimo - DE LA ORGANIZACIN ADMINISTRATIVA .................................. 44

Artculo 187
La Gestin Universitaria .................................................................................. 44
Artculo 188
El Secretario General ....................................................................................... 45
Artculo 189
El Director General de Administracin ............................................................ 45
Artculo 190
Funciones del Director General de Administracin ........................................ 45
Artculo 191
Requisitos para ser Director General de Administracin ................................ 46
Artculo 192
rganos de la Direccin General de Administracin ...................................... 46
Artculo 193
SubDirector
Requisitos para desempear el cargo de DIRECTOR UNIVERSITARIO Y

46
Artculo 194
Concurso Interno ............................................................................................. 46
Artculo 195
El Tribunal de Honor Universitario .................................................................. 46
Artculo 196
Integrantes del Tribunal de Honor Universitario ............................................ 47
Artculo 197
La Presidencia del Tribunal de Honor.............................................................. 47
Artculo 198
Apoyo y Asesoramiento .................................................................................. 47
Artculo 199
Vacancia de las Autoridades de la Universidad............................................... 47
Artculo 200
Incompatibilidad del Ejercicio de Cargos ........................................................ 47
Artculo 201
Procedimiento de Vacancia ............................................................................. 47
Artculo 202
La Comisin Permanente de Fiscalizacin ...................................................... 48
Artculo 203
Miembros de la Comisin Permanente de Fiscalizacin ................................. 49
Artculo 204
Periodo de Mandato de la Comisin Permanente de Fiscalizacin ................ 49
Artculo 205
Autoridad y Facultades de la Comisin Permanente de Fiscalizacin ............ 49
VI
Artculo 206
Vigilancia de la Comisin Permanente de Fiscalizacin .................................. 49
Artculo 207
Obligacin de Proporcionar Informacin ........................................................ 49
Artculo 208
Dietas de los Integrantes de los rganos de Gobierno ................................... 49
Captulo Octavo - DE LOS DOCENTES ...................................................................... 49

Artculo 209
Funciones de los Docentes .............................................................................. 49
Artculo 210
Personal Docente ............................................................................................ 50
Artculo 211
Categoras del Docente ................................................................................... 50
Artculo 212
Docentes Extraordinarios ................................................................................ 50
Artculo 213
Docentes Contratados ..................................................................................... 50
Artculo 214
Docentes Ordinarios ........................................................................................ 50
Artculo 215
Carrera Pblica ................................................................................................ 50
Artculo 216
Categora Acadmica....................................................................................... 50
Artculo 217
Docentes Extraordinarios ................................................................................ 50
Artculo 218
Docentes Emritos .......................................................................................... 50
Artculo 219
Docentes Honorarios....................................................................................... 51
Artculo 220
Docentes Visitantes ......................................................................................... 51
Artculo 221
Docentes Invitados .......................................................................................... 51
Artculo 222
Porcentaje de Docentes Extraordinarios......................................................... 51
Artculo 223
Niveles de Actividad Acadmica de los Docentes Extraordinarios ................. 51
Artculo 224
Docentes Contratados ..................................................................................... 51
Artculo 225
Contratacin de Personal Docente ................................................................. 51
Artculo 226
Requisitos para ser Contratado ....................................................................... 51
Artculo 227
Tiempo de Dedicacin por Contratacin ........................................................ 52
Artculo 228
Jefes de Prctica y Ayudantes de Ctedra....................................................... 52
Artculo 229
El Jefe de Prctica ............................................................................................ 52
Artculo 230
El Ayudante de Ctedra ................................................................................... 52
Artculo 231
Requisitos del Ayudante de Ctedra o de Laboratorio ................................... 52
Artculo 232
Requisitos para el Ejercicio de la Docencia ..................................................... 52
Artculo 233
Formacin Pedaggica .................................................................................... 53
Artculo 234
La Carrera Docente.......................................................................................... 53
Artculo 235
Admisin a la Carrera Docente........................................................................ 53
Artculo 236
Proceso de Admisin Extraordinario ............................................................... 53
Artculo 237
PROMOCIN en la Carrera Docente ............................................................... 54
Artculo 238
Concurso Pblico ............................................................................................. 54
Artculo 239
Evaluacin de Mritos ..................................................................................... 54
Artculo 240
Inicio del Concurso .......................................................................................... 55
VII
Artculo 241
Clase Magistral y Exposicin del Proyecto de Investigacin ........................... 55
Artculo 242
Periodicidad de la Evaluacin .......................................................................... 55
Artculo 243
Ascenso de Categora ...................................................................................... 55
Artculo 244
Promocin de la Carrera Docente ................................................................... 55
Artculo 245
Ratificacin Docente ....................................................................................... 56
Artculo 246
Separacin de la Actividad Docente ................................................................ 56
Artculo 247
Nombramiento Docente ................................................................................. 56
Artculo 248
Evaluacin Docente ......................................................................................... 56
Artculo 249
Aspectos que considera la Evaluacin ............................................................ 56
Artculo 250
Aprobacin de la Promocin, Ratificacin o Separacin ................................ 57
Artculo 251
Docentes Evaluadores ..................................................................................... 57
Artculo 252
Rgimen de Dedicacin de los Docentes ........................................................ 57
Artculo 253
Jornada Laboral Especfica .............................................................................. 57
Artculo 254
Labor Lectiva ................................................................................................... 57
Artculo 255
Docentes a Dedicacin Exclusiva..................................................................... 58
Artculo 256
Cargos de Responsabilidad.............................................................................. 58
Artculo 257
Cambio de Rgimen ........................................................................................ 58
Artculo 258
Incompatibilidades y Prohibiciones de los Docentes ...................................... 58
Artculo 259
Incompatibilidades en la Docencia.................................................................. 58
Artculo 260
Incompatibilidades de los Docentes en el Ejercicio del Cargo ........................ 59
Artculo 261
Reincidencia en la Incompatibilidad ............................................................... 59
Artculo 262
Declaracin Jurada .......................................................................................... 60
Artculo 263
Ejercicio de la Docencia Universitaria por administrativos ............................. 60
Artculo 264
Impedimentos para el Ejercicio de la Docencia Universitaria ......................... 60
Artculo 265
Docente Investigador ...................................................................................... 60
Artculo 266
Requisitos para ser designado Docente Investigador ..................................... 60
Artculo 267
Bonificacin ..................................................................................................... 60
Artculo 268
Evaluacin ....................................................................................................... 61
Artculo 269
Deberes y Obligaciones de los Docentes......................................................... 61
Artculo 270
Capacitacin, Actualizacin y Perfeccionamiento Docente ............................ 62
Artculo 271
Presentacin de Proyectos .............................................................................. 62
Artculo 272
Participacin en Proyectos .............................................................................. 63
Artculo 273
Participacin en Eventos ................................................................................. 63
Artculo 274
Derechos de los Docentes ............................................................................... 63
Artculo 275
La Excelencia Acadmica ................................................................................. 64
Artculo 276
Beneficios de los Docentes de la Universidad ................................................. 64
VIII
Artculo 277
Derecho a Licencia con Goce de Haber ........................................................... 64
Artculo 278
Derecho a Licencia Sin Goce de Haber ............................................................ 65
Artculo 279
Ao Sabtico.................................................................................................... 65
Artculo 280
Derecho de Sindicalizacin.............................................................................. 65
Artculo 281
Docencia en Servicio ....................................................................................... 65
Artculo 282
Movilidad Acadmica ...................................................................................... 65
Artculo 283
Trasgresin de la Funcin Docente ................................................................. 65
Artculo 284
Sanciones para Docentes ................................................................................ 65
Artculo 285
Aplicacin de Sanciones .................................................................................. 66
Artculo 286
Medidas Preventivas ....................................................................................... 66
Artculo 287
Calificacin y Gravedad de la Falta.................................................................. 66
Artculo 288
Amonestacin Escrita ...................................................................................... 66
Artculo 289
Suspensin del Docente .................................................................................. 66
Artculo 290
Cese Temporal del Docente ............................................................................ 67
Artculo 291
Destitucin del Docente .................................................................................. 67
Artculo 292
Remuneraciones de los Docentes ................................................................... 68
Artculo 293
Asignacin por Productividad ......................................................................... 68
Artculo 294
Homologacin de Remuneraciones de los Docentes ...................................... 68
Artculo 295
Remuneraciones Complementarias de los Docentes...................................... 68
Artculo 296
Remuneracin por Tiempo Parcial de los Docentes ....................................... 68
Artculo 297
Retribuciones de Docentes Extraordinarios .................................................... 68
Artculo 298
Remuneraciones de Docentes Contratados .................................................... 68
Artculo 299
Remuneraciones de Jefes de Prctica ............................................................. 68
Captulo Noveno - DE LOS ESTUDIANTES Y GRADUADOS ........................................ 69

Artculo 300
Estudiantes ...................................................................................................... 69
Artculo 301
Estudiantes Extranjeros................................................................................... 69
Artculo 302
Proceso de Admisin ....................................................................................... 69
Artculo 303
Proceso de Admisin Ordinario....................................................................... 69
Artculo 304
La Admisin a la Universidad .......................................................................... 69
Artculo 305
Nmero de Vacantes ....................................................................................... 69
Artculo 306
Proceso de Admisin Extraordinario ............................................................... 69
Artculo 307
Postulantes del Proceso Extraordinario .......................................................... 70
Artculo 308
Acuerdos con otras Universidades .................................................................. 70
Artculo 309
Impedimentos para la Postulacin.................................................................. 70
Artculo 310
Deberes de los Estudiantes ............................................................................. 70
Artculo 311
Derechos de los Estudiantes ........................................................................... 70
IX
Artculo 312
Sanciones para los Estudiantes ....................................................................... 72
Artculo 313
Tipo de Sanciones ............................................................................................ 72
Artculo 314
Procedimientos ............................................................................................... 72
Artculo 315
Matrcula Condicionada por Rendimiento Acadmico ................................... 72
Artculo 316
La Matrcula ..................................................................................................... 72
Artculo 317
Participacin en rganos de Gobierno ........................................................... 72
Artculo 318
Exigencia para ser Representante Estudiantil ................................................. 72
Artculo 319
Requisito Previo para ser Representante Estudiantil...................................... 73
Artculo 320
Reeleccin de Representantes Estudiantiles .................................................. 73
Artculo 321
RETRIBUCIN por Cargo de Representante Estudiantil .................................. 73
Artculo 322
Informe de Participacin ................................................................................. 73
Artculo 323
Incompatibilidades de los Representantes Estudiantiles ................................ 73
Artculo 324
Prohibiciones para ser Representantes Estudiantiles ..................................... 73
Artculo 325
Impedimentos de los Representantes Estudiantiles ....................................... 73
Artculo 326
Los Graduados ................................................................................................. 73
Artculo 327
Asociacin de Graduados ................................................................................ 73
Artculo 328
Creacin de la Asociacin de Graduados ........................................................ 73
Artculo 329
Estatuto y Reglamento .................................................................................... 74
Artculo 330
Ente Consultivo ............................................................................................... 74
Artculo 331
Funciones de la Asociacin de Graduados ...................................................... 74
Artculo 332
Eleccin de los Directivos de la Asociacin de Graduados.............................. 74
Artculo 333
Celebracin de Convenios con Colegios Profesionales ................................... 74
Captulo Dcimo - DE LOS RECURSOS ECONMICOS ............................................... 74

Artculo 334
Recursos Econmicos de la Universidad ......................................................... 74
Artculo 335
Recursos Propios de la Universidad ................................................................ 75
Artculo 336
Costo de los Derechos de Postulacin ............................................................ 75
Artculo 337
Recursos Asignados por el Tesoro Pblico ...................................................... 75
Artculo 338
Ingresos por Crditos ...................................................................................... 75
Artculo 339
Patrimonio Universitario ................................................................................. 75
Artculo 340
La Marca UNSA ................................................................................................ 75
Artculo 341
Bienes Materiales Patrimoniales ..................................................................... 75
Artculo 342
Enajenacin de Bienes..................................................................................... 75
Artculo 343
Otros Bienes Recibidos .................................................................................... 76
Artculo 344
Directores de los Centros y Unidades de Produccin ..................................... 76
Artculo 345
Conservacin de los Bienes Patrimoniales ...................................................... 76
Artculo 346
Expedicin de Certificaciones.......................................................................... 76
Artculo 347
Sistema de Presupuesto y de Control ............................................................. 76
Artculo 348
Los rganos de Control y Fiscalizacin ........................................................... 76
Artculo 349
Rendicin de Cuentas ...................................................................................... 76
Artculo 350
Asignacin Presupuestal ................................................................................. 76
Artculo 351
Programacin y Ejecucin Presupuestaria ...................................................... 77
Artculo 352
Elaboracin de Presupuestos .......................................................................... 77
Artculo 353
Para la Formulacin del Presupuesto.............................................................. 77
Artculo 354
Cumplimiento de Presentacin de Presupuestos ........................................... 77
Artculo 355
Elaboracin y Aprobacin del Presupuesto General ....................................... 77
Artculo 356
Atencin de Obligaciones ................................................................................ 78
Artculo 357
Concurso para la Asignacin de Fondos .......................................................... 78
Captulo Undcimo - DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA................... 78

Artculo 358
Responsabilidad Social Universitaria............................................................... 78
Artculo 359
Polticas de Vinculacin ................................................................................... 78
Artculo 360
Responsabilidad Interna .................................................................................. 78
Artculo 361
Oferta de Servicios Institucionales .................................................................. 79
Artculo 362
Voluntariado Agustino .................................................................................... 79
Artculo 363
Plan Anual de Responsabilidad Social Universitaria ....................................... 79
Captulo Duodcimo - DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO........................................... 79

Artculo 364
Programas y Servicios de Bienestar ................................................................ 79
Artculo 365
Actividades de Promocin ............................................................................... 79
Artculo 366
Sub Direccin de Bienestar Universitario ........................................................ 79
Artculo 367
Presentacin de Presupuesto.......................................................................... 79
Artculo 368
Departamento Mdico .................................................................................... 80
Artculo 369
Sistema Integral de Salud ................................................................................ 80
Artculo 370
Suscripcin de Convenios ................................................................................ 80
Artculo 371
Sistema de Tutora Social ................................................................................ 80
Artculo 372
Comedor Universitario .................................................................................... 80
Artculo 373
Programas de Ayuda ....................................................................................... 80
Artculo 374
seguridad y salud en el trabajo ....................................................................... 80
Artculo 375
personas con discapacidad.............................................................................. 80
Artculo 376
Programa de Servicio Social Universitario ...................................................... 81
Artculo 377
Acciones de Servicio Social o de Proyeccin Social ......................................... 81
Artculo 378
Deporte y Recreacin ...................................................................................... 81
Artculo 379
Instituto del Deporte de la UNSA .................................................................... 81
Artculo 380
Mecanismos y Acciones para el otorgamiento de Becas ................................ 81
XI
Artculo 381
Librera Universitaria ....................................................................................... 81
Artculo 382
Editorial Universitaria ...................................................................................... 82
Artculo 383
Bibliotecas Descentralizadas ........................................................................... 82
Artculo 384
Promocin de Actividades ............................................................................... 82
Artculo 385
Servicio de Transporte .................................................................................... 82
Captulo Decimotercero - DEL PERSONAL NO DOCENTE ........................................... 82

Artculo 386
Trabajadores No Docentes .............................................................................. 82
Artculo 387
Deberes del Personal No Docente .................................................................. 82
Artculo 388
Derechos del Personal No Docente................................................................. 83
Artculo 389
Concurso Pblico del Personal No Docente .................................................... 83
Artculo 390
Sanciones a los Servidores No Docentes ......................................................... 83
Captulo Decimocuarto - DE LA DEFENSORA UNIVERSITARIA ................................. 83

Artculo 391
La Defensora Universitaria ............................................................................. 83
Artculo 392
Conduccin de la Defensora Universitaria ..................................................... 83
Artculo 393
Designacin del Defensor Universitario .......................................................... 83
Artculo 394
Requisitos para ser Defensor Universitario..................................................... 83
Artculo 395
Funciones y Atribuciones del Defensor Universitario ..................................... 84
Artculo 396
Exclusiones de la Defensora Universitaria ..................................................... 84
Artculo 397
Colaboracin con la Defensora Universitaria ................................................. 84
Artculo 398
Causales de Vacancia del Cargo de Defensor Universitario ............................ 84
Captulo Decimoquinto - DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS,

FINALES Y DEROGATORIAS ..................................................................................... 85
Disposiciones Complementarias Transitorias ......................................................................... 85
Disposiciones Complementarias Finales ................................................................................. 88
Disposiciones Complementarias Derogatorias ....................................................................... 88
GLOSARIO .............................................................................................................. 89
XII
PREMBULO
Los integrantes docentes y estudiantes de la Asamblea Estatutaria de la Universidad Nacional de
San Agustn de Arequipa, asumieron la responsabilidad histrica de elaborar el Estatuto en
cumplimiento de la Ley 30220. El tiempo que demand construirla, estructurarla y expresarla en un
cuerpo orgnico normativo, sintetiza la expresin democrtica de cada uno de sus miembros, el
aporte creativo y el consenso para hacerla viable, le dan la fuerza y la legitimidad ante la
comunidad universitaria agustina. Somos convencidos que la propuesta planteada crea condiciones
para emprender la construccin del nuevo modelo de universidad en el camino de su Bicentenario.
El Estatuto es el instrumento normativo fundamental que no solo reorienta el nuevo rol que le
compete a la universidad, sino que imperativamente la encamina a asumir el reto de responder a
las necesidades y exigencias del siglo XXI, dentro de los alcances de la DECLARACIN MUNDIAL SOBRE LA
EDUCACIN SUPERIOR EN EL SIGLO XXI: VISIN Y ACCIN- UNESCO, PARS 59 DE OCTUBRE DE 1998, que plantea:
Constituir un espacio abierto para la formacin superior que propicie el aprendizaje permanente,
brindando una ptima gama de opciones y la posibilidad de entrar y salir fcilmente del sistema, as
como oportunidades de realizacin individual y movilidad social con el fin de formar ciudadanos
que participen activamente en la sociedad y estn abiertos al mundo, y para promover el
fortalecimiento de las capacidades endgenas y la consolidacin en un marco de justicia de los
derechos humanos, el desarrollo sostenible la democracia y la paz; aceptar que el progreso del
conocimiento mediante la investigacin es una funcin esencial de todos los sistemas de educacin
superior que tienen el deber de promover los estudios de posgrado. Deberan fomentarse y
reforzarse la innovacin, la interdisciplinariedad y la transdisciplinariedad en los programas,
fundando las orientaciones a largo plazo en los objetivos y necesidades sociales y culturales. Se
debera establecer un equilibrio adecuado entre la investigacin fundamental y la orientada hacia
objetivos especficos. En un mundo en rpido cambio, se percibe la necesidad de una nueva visin y
un nuevo modelo de enseanza superior, que debera estar centrado en el estudiante, lo cual
exige, en la mayor parte de los pases, reformas en profundidad y una poltica de ampliacin del
acceso, para acoger a categoras de personas cada vez ms diversas, as como una renovacin de
los contenidos, mtodos, prcticas y medios de transmisin del saber, que han de basarse en
nuevos tipos de vnculos y de colaboracin con la comunidad y con los ms amplios sectores de la
sociedad. Las instituciones de educacin superior deben formar a los estudiantes para que se
conviertan en ciudadanos bien informados y profundamente motivados, provistos de un sentido
crtico y capaces de analizar los problemas de la sociedad, buscar soluciones para los que se
planteen a la sociedad, aplicar stas y asumir responsabilidades sociales.
El nuevo modelo de universidad se define como una comunidad acadmica orientada a la
investigacin y a la docencia, que brinda una formacin humanista, tica, cientfica y tecnolgica
con una clara conciencia de nuestro pas como realidad multicultural. Se adhiere al concepto de
educacin como derecho fundamental y servicio pblico esencial. El modelo descansa en los
siguientes ejes:
PRIMER EJE: EL GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD Y LA ADMINISTRACIN
1. Se sustenta en la metodologa de la gestin por procesos, en los lineamientos de
modernizacin de la gestin pblica, que conduce a construir la nueva visin de Estado
Moderno, unitario y descentralizado, con un gobierno abierto, eficiente, inclusivo, electrnico
y con articulacin institucional, dentro de ordenamiento jurdico vigente.
2. La gestin administrativa universitaria se orienta dentro de los alcances y metodologa de la
gestin por procesos y los fundamentos de la gerencia pblica.
3. La Rendicin de Cuentas en la Universidad, como el espacio de comunicacin con la
comunidad universitaria que tiene como finalidad generar transparencia, condiciones de
confianza y garantizar el ejercicio del control social a la administracin de la Universidad.
4. El gobierno de la universidad es ejercido por las siguientes instancias:
4.1. La Asamblea Universitaria
4.2. El Consejo Universitario
4.3. El Rector
XIII
4.4. Los Consejos de Facultad

4.5. Los Decanos
5. La asamblea Universitaria tendr mayor dinmica con la creacin de la Secretara Ejecutiva de
la Asamblea Universitaria de carcter permanente.
6. El Comit Electoral Universitario es un rgano autnomo elegido por la Asamblea
Universitaria. La eleccin se llevar a cabo por lista completa.
7. El Director General de Administracin de la Universidad, es un funcionario de confianza, del
ms alto nivel administrativo; ser profesional en gestin administrativa, tener maestra o
doctorado en gestin administrativa o gerencia pblica.
8. LA COMISIN PERMANENTE DE FISCALIZACIN, es el rgano encargado de vigilar la gestin
acadmica, administrativa y econmica de la Universidad.
9. LA TRANSPARENCIA, en su labor de vigilancia la Comisin garantizar a los fiscalizados el
debido procedimiento. Dicha Comisin emitir el informe documentado de su labor realizada
a la Asamblea Universitaria, el Rector convocar a asamblea extraordinaria, para su evaluacin
y acuerdos que correspondan a la circunstancia.
10. DE LA OBLIGACIN DE PROPORCIONAR INFORMACIN. Todas las Autoridades de la
Universidad: Rector, Vicerrectores, Decanos, Director de la Escuela de Posgrado, Directores de
Escuela, Directores de Departamentos Acadmicos, funcionarios, jefes de oficinas de la
universidad deben proporcionar con carcter de obligatorio la informacin solicitada por la
Comisin Permanente de Fiscalizacin. Cualquier requerimiento incumplido por los solicitados
se tipificar como inconducta funcional pasible de sancin.
SEGUNDO EJE: EVALUACIN, ACREDITACIN Y CERTIFICACIN
1. La Universidad tiene como principio el mejoramiento continuo de la calidad acadmica, para
tal efecto organiza el Sistema Integral de Mejora Continua de la Calidad; y como parte de ella,
la Acreditacin de sus diversas unidades acadmicas, la Certificacin de sus unidades
administrativas y la Certificacin de las competencias de sus egresados.
2. La conduccin y liderazgo de la gestin de la mejora de calidad es ejercida por el Rector a
travs del Sistema Integral de Gestin de la Calidad y el apoyo de los Vicerrectores. El Sistema
Integral de Gestin de la Calidad, comprende la estructura organizacional, las
responsabilidades, los procedimientos, procesos y recursos para cumplir con el principio de
mejora continua de la calidad de la Universidad.
3. Componentes del Sistema Integral de Gestin de la Calidad. Est constituido por:
3.1 La Direccin Universitaria de Calidad (DUCA).
3.2 Las Unidades de Calidad de las Facultades (UCAF) y las Comisiones de Mejora Continua
(CMCA) de sus diversas unidades acadmicas en lo referente a la calidad.
3.3 La Unidad de Mejora Continua y Certificacin (UMCC) de la Direccin General de
Administracin y las Comisiones de Mejora Continua y Certificacin (CMCC) de sus
diversas unidades.
3.4 La Direccin de Auditora de la calidad, es una oficina de apoyo que depende del
Rectorado.
TERCER EJE: ORGANIZACIN ACADMICA DE LAS FACULTADES
1. El rgimen de organizacin acadmica de la Universidad se establece por Facultades,
constituidas por carreras afines en el contenido y objetivos de sus currculos y la concurrencia
en el uso de recursos. Las Facultades tienen autonoma acadmica, normativa, econmica y
administrativa en los aspectos inherentes a su labor, dentro de las normas legales, el presente
Estatuto, el Plan estratgico Institucional y el Plan Operativo Institucional.
2. La Facultad para el cumplimiento de sus fines podr tener los siguientes rganos ejecutivos:
2.1 Departamentos Acadmicos.
2.2 Escuelas Profesionales.
2.3 Unidad de Calidad.
2.4 Unidad de Investigacin.
2.5 Unidad de Posgrado.
2.6 Unidad de Segunda Especialidad y Formacin Continua.
XIV
2.7 Unidad de Produccin de Bienes y Servicios.

2.8 Unidad de Proyeccin Social y Extensin Universitaria.
2.9 Otras de acuerdo a las especificidades de su plan estratgico.
CUARTO EJE: DE LA INVESTIGACIN
1. La investigacin constituye una funcin esencial y obligatoria de la Universidad, que la
fomenta y realiza; responde a las necesidades de la sociedad y a la realidad nacional, regional
y local produciendo conocimiento y desarrollo tecnolgico.
2. La Universidad promueve la investigacin, respeta la libertad creativa de los investigadores,
orientndola hacia las reas de competencia y las lneas de investigacin establecidas.
3. Se promover el uso de los centros de produccin, servicios e investigacin con los que cuenta
la universidad para el logro de los objetivos de investigacin.
4. El financiamiento de la investigacin en materia de gestin ciencia y tecnologa proviene de su
presupuesto y de organismos pblicos y privados, tanto nacionales como internacionales; a
travs de proyectos de investigacin. La universidad presupuestar obligatoriamente una
partida para investigacin proveniente de recursos ordinarios, recursos determinados y
recursos directamente recaudados.
5. El Vicerrectorado de Investigacin es el organismo de ms alto nivel en la Universidad
responsable de la gestin de la investigacin y organiza a travs de la Direccin de Gestin de
Investigacin, la Direccin de Gestin de la Informacin, la Direccin de Innovacin, Desarrollo
y Transferencia Tecnolgica y la Direccin de Coordinacin de Unidades e Institutos e
Internacionalizacin de Investigacin.
6. Los Institutos son rganos de investigacin en campos definidos, que renen a profesores
internos y externos, estudiantes de pregrado, posgrado; as como graduados y otros
profesionales calificados, que se adscriben libremente.
7. La Unidad de Investigacin est dirigida por un docente, con reconocida trayectoria en
investigacin y gestin, con el grado acadmico de doctor, designado por el Decano.
8. La Universidad a travs de su Vicerrectorado de Investigacin, Unidades e Institutos de
investigacin coordinan permanentemente con Instituciones del sector pblico y privado,
investigaciones en temas que contribuyan a resolver problemas prioritarios a nivel local,
regional, nacional y mundial, en el marco del plan estratgico de la Universidad.
9. Se implementar el Sistema de Incubacin de Empresas, con la finalidad de acelerar el proceso
de creacin, crecimiento, innovacin y consolidacin de empresas, a partir de las capacidades
emprendedoras de los estudiantes de pregrado, para interrelacionar la universidad, el Estado,
la empresa y la sociedad.
10. La Universidad promueve, reconoce el derecho de autora y participa de la produccin del
investigador, en publicaciones e inventos, asegurando que estas se hayan realizado dentro de
las normas de la tica. La Universidad suscribe un convenio con el autor para el reparto de las
utilidades y regalas en funcin de los aportes entregados.
11. Centros de Produccin de Bienes y Servicios. La universidad promover la creacin de centros
de produccin de bienes y servicios, que estn relacionados con sus especialidades, reas
acadmicas o institutos de investigacin. Los centros de produccin son entidades
generadoras de bienes y servicios en armona con la actividad acadmica y de investigacin,
que sern constituidas en cada Facultad o interfacultades, orientadas a obtener recursos que
sern destinados en un porcentaje no menor a 55% de las utilidades, de forma intangible a la
investigacin y para el cumplimiento de sus fines. Se rigen por el Sistema de Gestin
Productiva, y sus elementos rectores son:
11.1 Visin empresarial
11.2 Gestin para resultados
11.3 Gestin auto sostenible
11.4 Gestin rentable
11.5 Motivacin y orientacin hacia el auto sostenimiento de la gestin integral universitaria.
11.6 Promocin permanente de los Centros que fomenten la competitividad empresarial, la
transferencia tecnolgica y el desarrollo integral de la sociedad.
XV
QUINTO EJE: LOS DOCENTES Y ESTUDIANTES

1. Los docentes de la Universidad tienen como funciones la investigacin, el mejoramiento
continuo y permanente del proceso de enseanza-aprendizaje presencial y a distancia, la
sostenibilidad, la capacitacin y actualizacin, la creacin intelectual, promocin del arte y la
cultura, proyeccin social y extensin universitaria, participacin en la gestin universitaria en
el mbito acadmico, administrativo e institucional para el desarrollo de la Universidad.
2. Las categoras delos docentes ordinarios son: Principal, asociado y auxiliar. Los extraordinarios
pueden ser: Emritos, honorarios, visitantes e invitados. Los contratados, son los que prestan
servicio a plazo determinado y de acuerdo al contrato respectivo.
3. Para el ejercicio de la docencia universitaria, en calidad de docente ordinario y contratado, es
obligatorio:
3.1 Haber ingresado a la docencia mediante concurso pblico normado por el presente
Estatuto y el Reglamento respectivo.
3.2 Cumplir con los deberes sealados en la Ley y el presente Estatuto.
3.3 Poseer el Ttulo Profesional y el grado acadmico de Maestro o Doctor para la formacin
en el nivel de pregrado.
3.4 Poseer el grado acadmico de Maestro o Doctor para la formacin en maestras y
programas de especializacin.
3.5 Poseer el grado de Doctor para la formacin a nivel de doctorado.
4. La admisin a la carrera en calidad de docente ordinario se hace por concurso pblico de
mritos y oposicin.
5. El rgimen de dedicacin de los docentes ordinarios se clasifica en:
5.1 A dedicacin exclusiva, el docente tiene como nica actividad remunerada la que presta a
la Universidad y su permanencia es de cuarenta (40) horas semanales como mnimo, en el
horario fijado por la universidad.
5.2 A tiempo completo, cuando su permanencia es de cuarenta (40) horas semanales, en el
horario fijado por la universidad.
5.3 A tiempo parcial, cuando su permanencia es menos de cuarenta (40) horas semanales.
6. Docente Investigador. El docente ordinario puede ser designado docente investigador. El
docente investigador es aquel que se dedica a la generacin de conocimiento e innovacin, a
travs de la investigacin. Es designado en razn de su excelencia acadmica; tendr como
carga lectiva un (1) curso por ao si la asignatura es anual o su equivalente por semestres.
7. Remuneraciones de los Docentes. Las remuneraciones de los docentes de la Universidad se
establecen por categora y su financiamiento proviene de las transferencias corrientes del
Tesoro Pblico. La Universidad puede pagar a los docentes una asignacin adicional por
productividad, de acuerdo a sus posibilidades econmicas. Las remuneraciones de los
docentes de la Universidad se homologan con las correspondientes a las de los Magistrados
Judiciales: La del docente Principal Ordinario de Tiempo Completo se homologar con el de
Juez Supremo. La del docente Asociado Ordinario de Tiempo Completo se homologar con el
de Juez Superior. La del docente Auxiliar Ordinario de Tiempo Completo se homologar con el
Juez de Primera Instancia. Los docentes universitarios tienen derecho a percibir, adems de
sus sueldos bsicos, las remuneraciones complementarias establecidas por Ley cualquiera sea
su denominacin.
8.
De los Estudiantes y Graduados

8.1 Son estudiantes de la Universidad quienes, habiendo concluido los estudios de educacin
secundaria, han aprobado el proceso de admisin y alcanzado vacante en la Universidad y
se encuentran matriculados para seguir estudios de pregrado. Los estudiantes de los
programas de posgrado, de segunda especialidad, as como de los programas de
educacin continua, son quienes han aprobado el proceso de admisin y se encuentran
matriculados. Los estudiantes extranjeros no requieren de visa para la matrcula; la misma
que debe regularizarse antes del inicio del semestre lectivo siguiente de acuerdo a
Reglamento de la Universidad.
XVI
8.2 El ingreso a la Universidad se realizar mediante un proceso de admisin, en las

modalidades de ordinario y extraordinario, que tienen por objeto evaluar y seleccionar
por estricto orden de mritos a los postulantes.
8.3 Derechos de los Estudiantes
8.3.1 Recibir una slida formacin acadmica, profesional, cientfica y humanstica.
8.3.2 No ser discriminado ni sancionado por motivos relacionados con sus ideas, actividad
gremial o poltica, religin o culto, nacionalidad, condicin econmica, etnia,
gnero, identidad sexual o de cualquier otra ndole.
8.3.3 A la gratuidad de la enseanza conforme a Ley.
8.3.4 Participar en el proceso de evaluacin a los docentes por periodo acadmico con
fines de permanencia, promocin o separacin.
8.3.5 Observar al docente de la asignatura por razones acadmico pedaggicas,
solicitando la evaluacin inmediata, por el Consejo de Facultad, tomando como
fundamento el incumplimiento de los deberes o mal desempeo docente,
respetando el debido proceso; de ser el caso ser objeto de tacha en la asignatura,
de acuerdo al Reglamento respectivo, elaborado y aprobado por el Consejo
Universitario.
8.3.6 A la ctedra paralela.
8.3.7 Expresar libremente sus ideas y opiniones dentro del marco de la ley, sin afectar la
dignidad de las personas. alumno tiene el derecho de gratuidad para el
asesoramiento, la elaboracin y la sustentacin de su tesis, para obtener el grado de
Bachiller, por una sola vez. El asesoramiento de la tesis para obtener el Ttulo
Profesional, tambin ser gratuito, en el periodo inmediato no superior a los dos
aos de ser egresado.
8.3.8 Al reconocimiento por las autoridades universitarias de los derechos establecidos
por la Ley.
8.4. Las sanciones son:
8.4.1 Amonestacin escrita
8.4.2 Suspensin por un semestre acadmico
8.4.3 Separacin por dos (2) semestres acadmicos
8.4.4 Separacin definitiva
El Estatuto de la Universidad Nacional de San Agustn se sustenta no solo en el ordenamiento legal
sino tambin en el aporte valioso de la comunidad universitaria nacional, cuyos estatutos, nos
sirvieron de insumo, aun as, los estatutarios somos responsables por su contenido.
XVII
ESTATUTO
CAPTULO PRIMERO - DISPOSICIONES GENERALES
ARTCULO 1
DE LA UNIVERSIDAD
La Universidad Nacional de San Agustn de Arequipa, en adelante la Universidad o
UNSA, es una comunidad acadmica orientada a la investigacin y a la docencia, que
brinda una formacin humanista, tica, cientfica y tecnolgica con una clara
conciencia de nuestro pas como realidad multicultural. Se adhiere al concepto de
educacin como derecho fundamental y servicio pblico esencial.
La Universidad es pblica con personera jurdica de derecho pblico, est integrada
por docentes, estudiantes y graduados. Los trabajadores no docentes integran la
comunidad universitaria, dentro de los lmites que establece la Ley Universitaria 30220
y el presente Estatuto.
ARTCULO 2
OBJETO DEL ESTATUTO
El Estatuto tiene por objeto normar el funcionamiento de la Universidad y promover la
mejora continua de la calidad educativa, la investigacin y la cultura, como ejes
fundamentales del desarrollo local, regional y nacional.
Las disposiciones contenidas en el presente Estatuto norman el sistema acadmico, el
gobierno, la organizacin administrativa y econmica de la Universidad, de
conformidad con los principios de la Constitucin Poltica del Per y la Ley
Universitaria 30220, en lo sucesivo la Ley.
ARTCULO 3
CUMPLIMIENTO DEL ESTATUTO
Compete a sus integrantes y a los rganos de gobierno de la Universidad, cumplir y
hacer cumplir el presente Estatuto.
ARTCULO 4
PRINCIPIOS DE LA UNIVERSIDAD
4.1
Bsqueda y difusin de la verdad.
4.2
Calidad acadmica y de gestin.
4.3
Autonoma.
4.4
Libertad de pensamiento y de ctedra.
4.5
Espritu crtico y de investigacin.
4.6
Democracia institucional.
4.7
Meritocracia.
4.8
Pluralismo, tolerancia, dilogo intercultural e inclusin.
4.9
Pertinencia y compromiso con el desarrollo del pas.
4.10 Afirmacin de la vida y dignidad humana.
4.11 Mejoramiento continuo de la calidad acadmica.
4.12 Creatividad e innovacin.
4.13 Internacionalizacin.
4.14 El estudiante como fin superior.
4.15 Pertinencia de la enseanza e investigacin con la realidad social.
4.16 Rechazo a toda forma de violencia, intolerancia y discriminacin.
4.17 tica pblica y profesional.
4.18 Sostenibilidad econmica, social y ambiental.
1
4.19
4.20
4.21
Transparencia efectiva, comprometida con resultados.

Emprendimiento, competitividad, cooperacin y liderazgo.
Flexibilidad en los procesos de enseanza aprendizaje.
ARTCULO 5
FINES DE LA UNIVERSIDAD
La Universidad tiene los siguientes fines:
5.1
Preservar, acrecentar y transmitir de modo permanente, la herencia cientfica,
tecnolgica, cultural y artstica de la humanidad.
5.2
Formar profesionales de alta calidad de manera integral, desde una perspectiva
tica, acadmica y cultural y con pleno sentido de responsabilidad social de
acuerdo a las necesidades del pas y de los avances del conocimiento.
5.3
Proyectar a la comunidad sus acciones y servicios para promover su cambio y
desarrollo.
5.4
Colaborar de modo eficaz en la afirmacin de la democracia, el Estado de
Derecho y la inclusin social.
5.5
Realizar y promover la investigacin cientfica, tecnolgica y humanstica, as
como la creacin intelectual y artstica.
5.6
Difundir el conocimiento universal en beneficio de la humanidad.
5.7
Afirmar, preservar y transmitir las diversas identidades culturales del pas.
5.8
Promover el desarrollo humano y sostenible en el mbito local, regional,
nacional y mundial.
5.9
Servir a la comunidad y su desarrollo integral.
5.10 Promover la igualdad de oportunidades para toda persona sin importar su
condicin.
5.11 Formar personas libres que en una sociedad democrtica, valoren y cultiven el
arte, la cultura y el deporte.
ARTCULO 6
FUNCIONES DE LA UNIVERSIDAD
Son funciones de la Universidad:
6.1 Formacin profesional, humanista, cientfica y cultural.
6.2 Investigacin, difusin y transferencia del conocimiento.
6.3 Extensin cultural y proyeccin social.
6.4 Educacin continua.
6.5 Contribuir al desarrollo humano.
6.6 Impulsar la alianza Estado Universidad Empresa.
6.7 Fomentar alianzas estratgicas con las Universidades pblicas y privadas.
6.8 Establecer un sistema de gestin administrativa eficiente.
6.9 Contribuir al desarrollo sostenible y la preservacin del planeta.
ARTCULO 7
REDES INTERREGIONALES
La Universidad impulsar acciones de integracin en redes interregionales con
universidades pblicas y privadas, en base a criterios de calidad, pertinencia y
responsabilidad social, a fin de brindar una formacin profesional, centrada en la
investigacin a nivel de pregrado y posgrado.
La Universidad para el cumplimiento de sus fines y funciones formar parte de redes
interinstitucionales nacionales y extranjeras de derecho pblico o de derecho privado,
para crear una amplia red de cooperacin cientfico-tcnica. El Reglamento especfico
regular su aplicacin e implementacin.
2
ARTCULO 8
AUTONOMA UNIVERSITARIA
La Universidad, se rige con la autonoma inherente a las Universidades y se ejerce de
conformidad con lo establecido en la Constitucin, la Ley y dems normativas
aplicables. Esta autonoma se manifiesta en los siguientes regmenes:
8.1
Normativo, implica la potestad autodeterminativa para la creacin de normas
internas (Estatuto y Reglamentos) destinadas a regular la institucin
universitaria.
8.2
De gobierno, implica la potestad autodeterminativa para estructurar, organizar
y conducir la institucin universitaria, con atencin a su naturaleza,
caractersticas y necesidades. Es formalmente dependiente del rgimen
normativo.
8.3
Acadmico, implica la potestad autodeterminativa para fijar el marco del
proceso de enseanza-aprendizaje dentro de la institucin universitaria. Supone
el sealamiento de los planes de estudios, programas de investigacin, formas
de ingreso yde egreso de la institucin y otros aspectos acadmicos. Es
formalmente dependiente del rgimen normativo y es la expresin ms
acabada de la razn de ser de la actividad universitaria.
8.4
Administrativo, implica la potestad autodeterminativa para establecer los
principios, tcnicas y prcticas de sistemas de gestin, tendientes a facilitar la
consecucin de los fines de la institucin universitaria, incluyendo la
organizacin y administracin del escalafn de su personal docente y
administrativo.
8.5
Econmico, implica la potestad autodeterminativa para administrar y disponer
del patrimonio institucional; as como para fijar los criterios de generacin y
aplicacin de los recursos.
Las Autoridades universitarias, as como la comunidad agustina, velan por el pleno
ejercicio de la autonoma universitaria, la inviolabilidad del campus universitario y
sancionan la violacin de los fines y principios de la Universidad.
ARTCULO 9
RESPONSABILIDAD DE LAS AUTORIDADES
9.1
Las autoridades de la Universidad son responsables por el uso de los recursos
de la institucin, sin perjuicio de la responsabilidad civil, penal o administrativa
correspondiente, de acuerdo a la Ley, el presente Estatuto y los Reglamentos
respectivos.
9.2
Cualquier miembro de la comunidad agustina debe denunciar ante la
Superintendencia Nacional de Educacin Superior Universitaria - SUNEDU, la
comisin de actos que constituyan indicios razonables de la existencia de
infracciones a la Ley. La Universidad cuenta para este efecto, con mecanismos
de transparencia informativa.
ARTCULO 10
GARANTAS PARA EL EJERCICIO DE LA AUTONOMA UNIVERSITARIA
El ejercicio de la Autonoma en la educacin universitaria se rige por las siguientes
reglas:
10.1 Son nulos y carecen de validez los acuerdos que las autoridades y los rganos
de gobierno colegiados adopten sometidos a actos de violencia fsica o moral.
10.2 Los locales universitarios son utilizados exclusivamente para el cumplimiento de
sus fines y dependen de la respectiva autoridad universitaria. El campus
universitario es inviolable. Su vulneracin acarrea responsabilidad de acuerdo a

Ley.
10.3 La Polica Nacional del Per y el Ministerio Pblico solo pueden ingresar al
campus universitario por mandato judicial o a peticin del Rector, el que deber
dar cuenta al Consejo Universitario, salvo cuando se haya declarado el estado
de emergencia, se produzca un delito flagrante o haya peligro inminente de su
perpetracin. En estos casos, el accionar de la fuerza pblica no compromete ni
recorta la autonoma universitaria.
10.4 Cuando las autoridades universitarias tomen conocimiento de la presunta
comisin de un delito, dan cuenta al Ministerio Pblico, para el inicio de las
investigaciones a que hubiere lugar.
Las autoridades universitarias son responsables de implementar los mecanismos que
viabilicen el cumplimiento de las reglas que garantizan el ejercicio de la autonoma
universitaria, establecida en el Artculo 10 de la Ley.
ARTCULO 11
TRANSPARENCIA DE LA UNIVERSIDAD
Las autoridades universitarias son responsables de implementar los mecanismos que
efectivicen la obligacin de publicar en su portal electrnico, en forma permanente y
actualizada, la siguiente informacin:
11.1 El Estatuto, el Texto nico de Procedimientos Administrativos (TUPA), el Plan
Estratgico Institucional y el Reglamento de la Universidad.
11.2 Las actas aprobadas en las sesiones de Consejos de Facultad, de Consejo
Universitario y de Asamblea Universitaria.
11.3 Los estados financieros de la Universidad, el presupuesto institucional
modificado y la actualizacin de la ejecucin presupuestal.
11.4 Relacin del nmero de becas y crditos educativos disponibles otorgados en el
ao en curso.
11.5 Inversiones, reinversiones, donaciones, obras de infraestructura, recursos de
diversa fuente, entre otros.
11.6 Proyectos de investigacin y los gastos que genere.
11.7 Relacin de pagos exigidos a los alumnos por toda ndole, segn corresponda.
11.8 Nmero de alumnos por Facultades y programas de estudio.
11.9 Conformacin del cuerpo docente, indicando clase, categora y hoja de vida.
11.10 El nmero de postulantes, ingresantes, matriculados y egresados por ao y
carrera.
11.11 Las remuneraciones, bonificaciones y dems estmulos que se pagan a las
autoridades y docentes en cada categora, por todo concepto, son publicados
de acuerdo a la normativa aplicable.
11.12 La Memoria Anual de las autoridades de la UNSA.
11.13 Los reportes de seguimiento de los planes de mejora de la calidad y la
acreditacin de las diversas instancias de la UNSA.
CAPTULO SEGUNDO - EVALUACIN, ACREDITACIN Y CERTIFICACIN

ARTCULO 12
MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD
La UNSA tiene como principio el mejoramiento continuo de la calidad acadmica, para
tal efecto organiza el Sistema Integral de Mejora Continua de la Calidad; y como parte
4
de ella, la Acreditacin de sus diversas unidades acadmicas, la Certificacin de sus

unidades administrativas y la Certificacin de las competencias de sus egresados.
Los procesos de mejora continua de la calidad se realizan tanto en los mbitos
acadmico y administrativo de la Universidad, como en otras entidades que realicen
actividades artsticas, deportivas u otras que se determine.
ARTCULO 13
CONDUCCIN DE LA MEJORA DE LA CALIDAD
La conduccin y liderazgo de la gestin de la mejora de calidad es ejercida por el
Rector a travs del Sistema Integral de Gestin de la Calidad y el apoyo de los
Vicerrectores.
La implementacin de la mejora de la calidad, es responsabilidad de los Decanos,
Directores de Escuela, Directores de Departamento y responsables de otras unidades
acadmicas; del Director General de Administracin (DIGA), de los subDirectores
administrativos y responsables de otras unidades universitarias.
ARTCULO 14
SISTEMA INTEGRAL DE GESTIN DE LA CALIDAD
El Sistema Integral de Gestin de la Calidad, comprende la estructura organizacional,
las responsabilidades, los procedimientos, procesos y recursos para cumplir con el
principio de mejora continua de la calidad de la UNSA.
ARTCULO 15
COMPONENTES DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTIN DE LA

CALIDAD
Son componentes del Sistema Integral de Gestin de la Calidad:
15.1 La Direccin Universitaria de Calidad (DUCA), es una Direccin de apoyo que
depende del Rectorado. Est dirigida por un colegiado con Director Ejecutivo. El
Colegiado est compuesto por tres docentes principales de las tres reas
(sociales, biomdicas e ingenieras), designados por el Consejo Universitario, de
acuerdo al perfil precisado en el Reglamento respectivo. El Director Ejecutivo es
elegido de esa terna, por la Asamblea Universitaria.
15.2 Las Unidades de Calidad de las Facultades (UCAF) y las Comisiones de Mejora
Continua (CMCA) de sus diversas unidades acadmicas en lo referente a la
calidad.
La UCAF depende del Decano; el responsable de la Unidad de Calidad de cada
Facultad es un Coordinador designado por el Consejo de Facultad. Coordina e
informa a la DUCA.
Las comisiones de Mejora Continua en cuanto a su conformacin y funciones
especficas sern detalladas por el Reglamento elaborado por la DUCA y
aprobado por Consejo Universitario.
15.3 La Unidad de Mejora Continua y Certificacin (UMCC) de la Direccin General
de Administracin y las Comisiones de Mejora Continua y Certificacin (CMCC)
de sus diversas unidades.
La UMCC depende del Director General de Administracin, quien designa al
Coordinador. Coordina e informa a la DUCA.
Las comisiones de Mejora Continua y Certificacin, en cuanto a su
conformacin, funciones especficas, y mecanismos de articulacin, sern
detalladas por el Reglamento.
15.4
La Direccin Universitaria de Auditora de la Calidad, es un rgano de apoyo que

depende del Rectorado. Est dirigida por un Colegiado y la lidera un Director
Ejecutivo.
El Colegiado est compuesto por tres docentes principales designados por el
Consejo Universitario, de acuerdo al perfil precisado en el Reglamento
respectivo. El Director Ejecutivo es designado por la Asamblea Universitaria.
Esta Direccin es independiente de la DUCA y tiene el mismo rango.
ARTCULO 16
FUNCIONES DE LA DIRECCIN UNIVERSITARIA DE LA CALIDAD
Son funciones de la DUCA:
16.1 Elaborar los lineamientos de polticas para la mejora continua de la calidad de
la UNSA y la promocin de la acreditacin y certificacin institucional. Son
aprobados por Consejo Universitario.
16.2 Elaborar e implementar el Plan de Mejoramiento Continuo Acadmico (PMCA)
y el Plan de Mejoramiento Continuo Administrativo (PMCC) en coordinacin
con las UCAF y UMCC y sus respectivas comisiones.
El Plan incluye, cuando corresponda, las programaciones para las
acreditaciones y certificaciones respectivas.
16.3 Orientar y dar soporte a las UCAF, UMCC y las Comisiones para el mejor
cumplimiento de sus funciones, planes de mejora, acreditacin y certificacin,
segn corresponda.
16.4 Generar instrumentos que orienten y viabilicen los procesos de mejora
continua, acreditacin, certificacin, segn corresponda; tales como
mecanismos, reglas, programas de capacitacin y otros que coadyuven a
alcanzar los objetivos de los PMCA y PMCC.
16.5 Gestionar informacin que articule las demandas del desarrollo y el mercado
ocupacional con las instancias responsables del diseo acadmico de la
Universidad, con el fin de mejorar la pertinencia en la formacin de
competencias de los egresados, de la investigacin y la produccin de bienes y
servicios.
16.6 Generar estndares e indicadores para el monitoreo y evaluacin de los
diferentes componentes del Sistema Integral de Gestin de la Calidad.
16.7 Monitorear y evaluar los procesos de implementacin de mejora continua,
acreditacin, certificacin y los resultados obtenidos anualmente, los que
formarn parte del informe de gestin de la calidad presentados a la Asamblea
Universitaria.
16.8 Presentar el Informe Anual de Gestin de la Calidad a la Asamblea Universitaria,
reunida para tal efecto.
16.9 Las dems que seale el Manual y Reglamento de Organizacin y Funciones
(MOF y ROF)
ARTCULO 17
FUNCIONES DE LA DIRECCIN UNIVERSITARIA DE AUDITORA DE LA

CALIDAD
Son funciones de la Direccin Universitaria de Auditora de la Calidad:
17.1 Disear las polticas de Auditora de Calidad de la UNSA.
17.2 Disear e implementar los Planes de Auditora de la Calidad.
17.3 Disear los criterios e indicadores para el seguimiento de los procesos y
resultados de los planes de mejora continua, acreditacin y certificacin.
6
17.4
17.5
Formular los Manuales de Auditora de la Calidad y dems instrumentos que

coadyuven a alcanzar la mejora continua permanente.
Informar peridicamente de los resultados del seguimiento realizado a las
entidades interesadas, al Consejo Universitario, a la comunidad universitaria y a
la DUCA.
El Informe Anual de Auditoria acompaa al Informe de la DUCA, que sern presentados

a la Asamblea Universitaria.
ARTCULO 18
APROBACIN DEL INFORME DE CALIDAD
La Asamblea Universitaria, se reunir exclusivamente una vez al ao para aprobar el
Informe de Gestin de la Calidad y el Plan de Mejoramiento para el nuevo periodo, el
mismo que ser propuesto por el Director de la DUCA y la Direccin Universitaria de
Auditora de la Calidad; presentan su informe por lo menos diez (10) das calendario,
antes de la fecha de la sesin.
ARTCULO 19
SISTEMA DE RESPALDO
Se implementar un Sistema de Informacin automatizado que d el respaldo
necesario al Sistema de Gestin de la Calidad.
ARTCULO 20
INCORPORACIN DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTIN DE LA

CALIDAD
El Sistema Integral de Gestin de la Calidad es incorporado a la estructura presupuestal
de la Universidad para garantizar la asignacin de fondos pblicos en el cumplimiento
de su funcin.
ARTCULO 21
REGLAMENTO DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTIN DE LA CALIDAD
Para la adecuada organizacin y funcionamiento del Sistema Integral de la Gestin de
la Calidad se contar con un Reglamento aprobado por el Consejo Universitario a
propuesta de la DUCA y la Direccin Universitaria de Auditora.
CAPTULO TERCERO - ORGANIZACIN ACADMICA

ARTCULO 22
RGIMEN DE ORGANIZACIN ACADMICA
El rgimen de organizacin acadmica de la Universidad se establece por Facultades,
constituidas por Escuelas Profesionales afines en el contenido y objetivos de sus
currculos y la concurrencia en el uso de recursos.
ARTCULO 23
LAS FACULTADES
Las Facultades son las unidades de formacin acadmica, profesional, de gestin y de
perfeccionamiento; pueden desarrollar investigacin, proyeccin social, extensin
universitaria, produccin de bienes y prestacin de servicios en su rea de
competencia. Estn integradas por docentes y estudiantes.
Cada Facultad desarrolla acciones de carcter interdisciplinario con las dems
Facultades y promueve la cultura acorde con los principios de la Universidad.
ARTCULO 24
AUTONOMA DE LAS FACULTADES
Las Facultades tienen autonoma acadmica, normativa, econmica y administrativa
en los aspectos inherentes a sus funciones, acorde con la Ley, el presente Estatuto, el
Plan Estratgico Institucional y el Plan Operativo Institucional.
ARTCULO 25
RGANOS EJECUTIVOS DE LAS FACULTADES
La Facultad para el cumplimiento de sus fines podr tener los siguientes rganos
ejecutivos:
25.1 Departamentos Acadmicos.
25.2 Escuelas Profesionales.
25.3 Unidad de Calidad.
25.4 Unidad de Investigacin.
25.5 Unidad de Posgrado.
25.6 Unidad de Segunda Especialidad y Formacin Continua.
25.7 Unidad de Produccin de Bienes y Servicios.
25.8 Unidad de Proyeccin Social y Extensin Universitaria.
25.9 Otras de acuerdo a las especificidades de su Plan Estratgico.
ARTCULO 26
CONFORMACIN DE FACULTADES
La conformacin de las Facultades se realiza agrupando Escuelas Profesionales y
Departamentos Acadmicos de acuerdo a los siguientes criterios:
26.1 Afinidad en los referentes tericos de las carreras profesionales y reas
acadmicas de los Departamentos.
26.2 Afinidad en las reas problemticas que abordan las carreras profesionales y los
Departamentos Acadmicos.
26.3 Afinidad en los perfiles y currculos de las carreras profesionales.
26.4 Potencialidad para el uso compartido de recursos, equipos, laboratorios,
bibliotecas y similares.
ARTCULO 27
ACTUAL ESTRUCTURA ACADMICA
La actual estructura acadmica de los Departamentos Acadmicos, Escuelas
Profesionales y Facultades de la Universidad se mantendr y podr ser modificada por
acuerdo de la Asamblea Universitaria, en base a los criterios, requisitos y estndares
determinados por la Ley, el presente Estatuto y la SUNEDU.
ARTCULO 28
ASIGNACIN PRESUPUESTAL A LAS FACULTADES
La asignacin presupuestal a las Facultades se realizar teniendo en cuenta el Plan
Estratgico y Plan Operativo, considerando el nmero de Escuelas Profesionales,
Departamentos Acadmicos, poblacin estudiantil y necesidades de equipamiento, en
funcin a la naturaleza de las carreras profesionales.
ARTCULO 29
MANEJO Y RESPONSABILIDAD DE LA INFRAESTRUCTURA
El manejo y responsabilidad de la infraestructura fsica, del mantenimiento y
equipamiento de aulas, laboratorios y otros, corresponde a las Facultades.
Las Facultades asignan aulas, laboratorios y equipos en funcin a las necesidades de
los respectivos planes de funcionamiento y operativos de las Escuelas Profesionales,
Departamentos Acadmicos y otras Unidades.
ARTCULO 30
COMISIONES INTERFACULTATIVAS
El Consejo Universitario constituir comisiones permanentes de coordinacin
interfacultativa, integradas por los Decanos de las Facultades afines entre s, con la
finalidad de establecer los lineamientos comunes de su poltica educativa y las
relaciones de cooperacin entre ellas que conlleven a la optimizacin del uso de
recursos y al desarrollo de actividades multidisciplinarias. Se integrarn a estas
Comisiones los Directores de Escuelas Profesionales, Institutos, Centros y Unidades
que lo ameriten.
ARTCULO 31
LOS DEPARTAMENTOS ACADMICOS
Los Departamentos Acadmicos son los responsables del servicio acadmico y de la
investigacin.
ARTCULO 32
CONFORMACIN DE LOS DEPARTAMENTOS ACADMICOS
El Departamento Acadmico est integrado por un mnimo de diez (10) docentes
ordinarios, de la misma disciplina o afines, con la finalidad de estudiar, investigar,
mejorar estrategias pedaggicas, actualizar contenidos y preparar los slabos por
cursos o materias, a requerimiento de las Escuelas Profesionales. Cada Departamento
se integra a una Facultad, pudiendo brindar servicio a otras Facultades.
Los Departamentos Acadmicos debern contar por lo menos con el 25% de sus
docentes a tiempo completo. Los requisitos y procedimientos sern establecidos en el
Reglamento respectivo.
ARTCULO 33
SECCIONES ACADMICAS DE LOS DEPARTAMENTOS
Para el cumplimiento de sus fines el Departamento Acadmico de acuerdo a sus
necesidades y la especializacin de sus integrantes, est organizado en Secciones
Acadmicas, definidas por las afinidades de conocimiento a la cual se integrarn los
docentes.
ARTCULO 34
INTEGRACIN A REDES
Los Departamentos Acadmicos y sus Secciones Acadmicas debern integrarse a
redes acadmicas, redes de investigacin al interior y exterior de la Universidad, de
acuerdo a su Plan Estratgico.
ARTCULO 35
CONDUCCIN DEL DEPARTAMENTO ACADMICO
La conduccin del Departamento Acadmico se ejerce a travs de:
35.1 Asamblea del Departamento
35.2 Director del Departamento
ARTCULO 36
ASAMBLEA DEL DEPARTAMENTO ACADMICO
La Asamblea del Departamento Acadmico est integrada por todos los docentes
ordinarios adscritos al mismo con voz y voto.
Se rene en sesin ordinaria por lo menos una vez al mes durante el ao acadmico y
en reuniones de trabajo para la elaboracin y aprobacin del Plan Operativo, Plan de
Mejora Continua y aprobacin de slabos.
Se convocar a los docentes y jefes de prctica contratados con derecho a voz, sobre
temas especficos.
ARTCULO 37
ATRIBUCIONES DE LA ASAMBLEA DEL DEPARTAMENTO
Son atribuciones de la Asamblea del Departamento Acadmico:
37.1 Realizar la distribucin y aprobacin de la labor lectiva de sus integrantes, de
acuerdo al siguiente orden: especialidad, categora, rgimen, y la experiencia
docente en las asignaturas correspondientes. Los criterios para determinar la
especialidad se desarrollan en el Reglamento respectivo.
37.2 Evaluar al personal docente con fines de ratificacin, promocin, cambio de
rgimen y de evaluacin peridica semestral o anual, y renovacin de contrato
docente, de acuerdo al Reglamento.
37.3 Solicitar nuevas plazas docentes para contrato y nombramiento, de acuerdo a
las necesidades acadmicas y perfiles, con la debida oportunidad.
37.4 Evaluar los expedientes de ingreso a la docencia, nombramientos, contratos
docentes y actividades previas de apoyo docente.
37.5 Conocer y pronunciarse sobre el incumplimiento de labores, quejas y
observaciones del personal docente.
37.6 Disear, revisar y aprobar los slabos de las asignaturas de pregrado.
37.7 Aprobar los planes de proyeccin social y extensin universitaria u otras
actividades de los docentes, en concordancia con las prioridades de su
Facultad.
37.8 Promover y organizar eventos para la capacitacin de los docentes, tanto en el
aspecto acadmico como pedaggico.
37.9 Solicitar a la Facultad las plazas para ayudantes de ctedra o de laboratorio, de
acuerdo a las solicitudes de las Secciones del Departamento.
ARTCULO 38
DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADMICO
El Director del Departamento Acadmico es elegido entre los docentes ordinarios
adscritos al Departamento, con categora principal. El docente elegido,
automticamente ser cambiado de rgimen a tiempo completo o dedicacin
exclusiva, siendo incompatible con el desempeo de cualquier otra funcin o actividad
pblica o privada.
A falta de profesores principales, se podr elegir a profesores asociados en primera
instancia y auxiliares en segunda, con mayor grado acadmico.
Para ser elegido Director se requiere de mayora absoluta (la mitad ms uno del total
de sus miembros titulares).
El cargo de Director de Departamento es elegido por dos (2) aos; puede ser reelegido
solo por un periodo inmediato adicional.
El ejercicio del cargo de Director de Departamento Acadmico es incompatible con
actividades docentes o cargos en otras universidades pblicas o privadas.
ARTCULO 39
ATRIBUCIONES DEL DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ACADMICO
Son atribuciones del Director del Departamento Acadmico:
39.1 Dirigir y representar al Departamento Acadmico.
39.2 Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la Asamblea del Departamento.
39.3 Controlar, supervisar y evaluar la labor lectiva y no lectiva de los docentes
integrantes.
39.4 Coordinar las actividades acadmicas de sus miembros.
39.5 Verificar que el legajo personal de cada uno de los docentes est actualizado.
10
39.6
39.7
39.8
39.9
39.10
39.11
39.12
39.13
39.14
39.15
39.16
39.17
39.18
Refrendar y dar trmite a la documentacin del Departamento.

Cautelar las condiciones adecuadas de trabajo de sus integrantes.
Convocar y presidir la Asamblea del Departamento.
Supervisar y designar las labores del personal administrativo asignado.
Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales, estatutarias, reglamentarias y
acuerdos de los rganos de gobierno universitario.
Aprobar el plan de trabajo individual, presentado por cada docente, elevar a las
instancias que corresponda y comunicar al interesado, en concordancia con el
Reglamento correspondiente.
Elaborar e implementar el Plan Operativo y de Mejora Continua con sus
respectivos presupuestos, en concordancia con los planes estratgicos de su
Facultad y la Universidad.
Presentar ante el Consejo de Facultad el Informe Anual de Gestin, el que
incluye la labor cumplida por los docentes en cada periodo lectivo, aprobado
por la Asamblea del Departamento.
Gestionar y promover el desarrollo de convenios para capacitacin,
investigacin y cooperacin acadmica.
Elevar a las Escuelas y Facultades los slabos de las asignaturas aprobados por el
Departamento.
Planificar, organizar, ejecutar y evaluar la capacidad acadmica del
Departamento, lo que se expresa en nmero suficiente y calificado de
docentes.
Elaborar e implementar el plan de desarrollo de las capacidades de los
docentes miembros del Departamento Acadmico.
Organizar y designar comisiones internas, permanentes o temporales, de
acuerdo a las necesidades del Departamento Acadmico.
ARTCULO 40
CONVOCATORIA A ASAMBLEA DE DEPARTAMENTO ACADMICO
El Director del Departamento Acadmico est obligado a convocar a la Asamblea, en
caso que la mitad ms uno de sus miembros lo solicite por escrito y con una agenda
definida.
ARTCULO 41
AUSENCIA TEMPORAL DEL DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO

ACADMICO
En caso de ausencia temporal del Director del Departamento, asume la Direccin el
docente principal ms antiguo, por acuerdo de la Asamblea del Departamento.
ARTCULO 42
CAUSALES DE VACANCIA DEL CARGO DE DIRECTOR DE

DEPARTAMENTO
Las causales de vacancia del cargo de Director de Departamento, son las mismas
indicadas para la vacancia de autoridades en cuanto sean aplicables; adicionalmente
por:
42.1 Fallecimiento
42.2 Enfermedad o impedimento fsico permanente
42.3 Renuncia expresa
42.4 Sentencia judicial emitida en ltima instancia, por delito doloso o peculado
culposo con sentencia de autoridad de cosa juzgada.
42.5 Incumplimiento de la Ley y el Estatuto.
11
42.6
42.7
42.8
Nepotismo conforme a la Ley de la materia.

Incompatibilidad sobrevenida despus de la eleccin.
No convocar a la Asamblea del Departamento a dos sesiones consecutivas o
tres alternadas en un ao acadmico.
ARTCULO 43
DECLARATORIA DE VACANCIA DEL CARGO DE DIRECTOR DEL

DEPARTAMENTO
La declaratoria de vacancia requiere la votacin calificada de dos tercios (2/3) de los
docentes ordinarios adscritos y hbiles del Departamento Acadmico; la segunda
instancia es el Consejo Facultad.
ARTCULO 44
CREACIN DE UN NUEVO DEPARTAMENTO ACADMICO
La creacin de un nuevo Departamento Acadmico ser en funcin del desarrollo de la

especialidad en el conocimiento en las diferentes Escuelas Profesionales,
Departamentos Acadmicos y Facultades respetando los criterios establecidos en el
presente Estatuto para la conformacin de Facultades.
Adicionalmente, a los requisitos exigidos en el artculo 32, se requiere contar por lo
menos con dos docentes principales. Los dems requisitos y procedimiento sern
establecidos en el Reglamento respectivo.
La adscripcin de docentes a los diferentes Departamentos Acadmicos se realiza de
acuerdo al Reglamento respectivo.
ARTCULO 45
LAS ESCUELAS PROFESIONALES
La Escuela Profesional es la encargada de disear, actualizar, organizar y ejecutar los

estudios de pregrado y en ella se obtiene el Grado Acadmico de Bachiller, el Ttulo
Profesional o la Licenciatura de una Carrera Profesional. Est dirigida por un Director.
ARTCULO 46
INSTRUMENTOS NORMATIVOS DE GESTIN DE LAS ESCUELAS

PROFESIONALES
Son instrumentos normativos de gestin de las Escuelas Profesionales:
46.1 El Plan Estratgico con horizonte temporal igual al de la Universidad, que
atiende las necesidades acadmicas, administrativas y econmicas alineado a
los Planes Estratgicos de la Facultad y Universidad, el que debe incluir:
46.1.1. El Proyecto educativo de la Carrera Profesional.
46.1.2. El Plan de Estudios y/o Plan Curricular.
46.1.3. El Plan de Mejora Continua.
46.1.4. El Plan de acreditacin, cuando lo amerite.
46.1.5. Otros planes que coadyuven al cumplimiento de sus objetivos.
46.2 El Plan Operativo Anual, que contiene las acciones acadmicas, administrativas
y econmicas conducentes al cumplimiento del Plan Estratgico de la Escuela,
que incluye el Plan de Mejoramiento continuo y cuando corresponda el Plan de
Acreditacin.
ARTCULO 47
ATRIBUCIONES DEL DIRECTOR DE ESCUELA
Son atribuciones del Director de Escuela:
47.1 Formular, implementar y evaluar el Plan Estratgico de la Escuela.
12
47.2
47.3
47.4
47.5
47.6
47.7
47.8
47.9
47.10
47.11
47.12
47.13
47.14
47.15
47.16
47.17
47.18
47.19
47.20
Formular, implementar y evaluar el Plan Operativo Anual y presentarlo al

Consejo de Facultad para su aprobacin.
Elaborar y hacer cumplir el Plan de Estudios aprobado por el Consejo de
Facultad.
Solicitar a los Departamentos Acadmicos la designacin de los profesores que
requiera su Plan de Estudios.
Nombrar comisiones permanentes y especiales para el mejor cumplimiento de
sus funciones.
Establecer y elaborar sus objetivos profesionales, su organizacin curricular y
las sumillas de los cursos de acuerdo a nuestra realidad.
Publicar oportunamente los slabos.
Establecer los horarios de clases, de acuerdo a Reglamento especfico.
Elevar al Consejo de Facultad para su aprobacin, el currculo de estudios
elaborado por la comisin curricular.
Evaluar los slabos de los cursos o asignaturas que conforman el Plan de
Estudios en concordancia con las sumillas.
Proponer cada ao al Consejo de Facultad el nmero de vacantes para la
Escuela que dirige, segn los recursos disponibles.
Coordinar con quien corresponda los aspectos necesarios para el buen
funcionamiento de la Escuela.
Supervisar la labor de los docentes asignados en lo referente al funcionamiento
de la Escuela.
Gestionar y coordinar las prcticas pre-profesionales en concordancia con el
Plan de Estudios.
Proponer la creacin de Programas de Formacin Continua ante la Facultad
para su aprobacin.
Evaluar peridicamente el cumplimiento de sus fines y objetivos y realizar un
balance anual de gestin, los que sern elevados al Consejo de Facultad para su
aprobacin.
Representar a la Escuela.
Firmar todos los documentos relacionados con el ejercicio de su cargo.
Resolver en primera instancia los problemas derivados del trabajo acadmico
con los estudiantes. El Consejo de Facultad resolver en ltima instancia.
Los que sealen los Reglamentos.
ARTCULO 48
DESIGNACIN DEL DIRECTOR DE LA ESCUELA PROFESIONAL
El Director de la Escuela Profesional es designado por el Decano entre los profesores

principales ordinarios con grado de doctor en la especialidad de acuerdo a Ley. El
docente elegido, automticamente ser cambiado de rgimen a tiempo completo o
dedicacin exclusiva, siendo incompatible con el desempeo de cualquier otra funcin
o actividad pblica o privada.
No podr ser designado quien tenga sentencia judicial emitida en ltima instancia, por
delito doloso o peculado culposo, con sentencia de autoridad de cosa juzgada.
El Director de Escuela Profesional ejercer su cargo por cuatro aos, no podr ser
designado para el periodo inmediato.
13
ARTCULO 49
ENCARGATURA DE LA DIRECCIN DE ESCUELA
En los casos que por creacin o por funcionamiento inicial, no haya los profesores de la
especialidad habilitados para ejercer el cargo, se podr encargar la Direccin de una
Escuela a docentes calificados.
En las Escuelas en funcionamiento y que no existan docentes habilitados de acuerdo a
Ley, el Decano designar al Director entre los docentes de mayor categora y mayor
grado acadmico.
ARTCULO 50
COMISIONES DE LA ESCUELA PROFESIONAL
Para el cumplimiento de sus fines la Escuela Profesional puede contar con:
50.1 Comisin Acadmica.
50.2 Comisin de Mejoramiento Continuo, Autoevaluacin y Acreditacin.
50.3 Otras comisiones de acuerdo a la poltica y desarrollo de la Facultad.
ARTCULO 51
COMISIN ACADMICA
La Comisin Acadmica est integrada por dos docentes, un estudiante de la Escuela

del tercio superior y un representante de los graduados. La Comisin est encargada
de los aspectos acadmicos inherentes a la Escuela, entre ellos el Currculo. La eleccin
de los representantes de estudiantes y graduados se realizar segn Reglamento. La
ausencia de los graduados no impide el funcionamiento de la Comisin.
ARTCULO 52
COMISIN DE MEJORAMIENTO CONTINUO
La Comisin de Mejoramiento Continuo, Autoevaluacin y Acreditacin est integrada

por dos docentes un estudiante del tercio superior, un representante de los
graduados, un representante de los administrativos y por el Director de Escuela que la
preside. La Comisin est encargada de la autoevaluacin, acreditacin y mejora
continua de la Escuela
La eleccin de los representantes de estudiantes, graduados y administrativos se
realizarn segn Reglamento. La ausencia de los graduados no impide el
funcionamiento de la Comisin.
ARTCULO 53
CREACIN, FUSIN O CIERRE DE LAS ESCUELAS
La creacin, fusin o cierre de las Escuelas Profesionales se realiza conforme a lo
establecido en la Ley.
ARTCULO 54
UNIDAD DE INVESTIGACIN
Es la encargada de integrar y registrar las actividades de investigacin, promover y

registrar la investigacin formativa de los estudiantes integrados con docentes en
semilleros de investigacin, la transferencia tecnolgica a travs de la formacin de
incubadoras y la transformacin en patentes, desarrollada por profesores y
estudiantes de la Facultad.
ARTCULO 55
LA ESCUELA DE POSGRADO
La formacin acadmica de los diplomados, maestras y doctorados, conducen a la

certificacin o grado respectivo y se realiza a travs de la Escuela de Posgrado de la
Universidad.
14
ARTCULO 56
CONSEJO DIRECTIVO DE LA ESCUELA DE POSGRADO
El Consejo Directivo de la Escuela de Posgrado es la mxima autoridad de la Escuela;

est constituido por seis (6) doctores, dos (2) maestros quienes sern elegidos por los
docentes de pre y posgrado con el grado acadmico requerido y con estudios
presenciales y cuatro (4) estudiantes de posgrado, todos elegidos por voto universal.
Se integrar en calidad de supernumerario un representante de los egresados de dicha
Escuela.
El Director de la Escuela de Posgrado deber tener el mayor grado acadmico y ser
elegido entre los docentes del Consejo Directivo, es miembro nato del Consejo
Universitario y Asamblea Universitaria.
ARTCULO 57
FUNCIONES DE LA ESCUELA DE POSGRADO
La Escuela de Posgrado cumple las siguientes funciones:
57.1 Establecer la poltica de la formacin de posgrado de la Universidad en
concordancia con su Plan Estratgico Institucional y con la participacin de los
Directores de las Unidades de Posgrado de las Facultades.
57.2 Aprobar la creacin, modificacin, cierre temporal o permanente de programas
de posgrado, a pedido de la Unidad o de oficio, previo informe favorable del
equipo de direccin.
57.3 Establecer polticas y estrategias de calidad para alcanzar la acreditacin.
57.4 Aprobar los planes de funcionamiento de la Unidades.
57.5 Promover y dar soporte a los procesos de mejora continua de los programas y
Unidades de Posgrado.
57.6 Implementar un Sistema de Informacin administrativa y acadmica
centralizado e informatizado.
57.7 Articular la formacin de posgrado con las actividades de investigacin e
innovacin de la Universidad, as como con el fortalecimiento de la formacin a
nivel de posgrado.
57.8 Implementar un Programa de Gestin del Conocimiento al servicio de las
unidades y programas de posgrado, as como de sus docentes, estudiantes y
egresados.
57.9 Promover la divulgacin de las Tesis calificadas con felicitacin, a travs de la
Editorial Universitaria o la recomendacin para su presentacin en concursos y
eventos nacionales e internacionales.
57.10 Promover la suscripcin de convenios de colaboracin en la docencia e
investigacin a nivel de posgrado, que permitan el otorgamiento de los grados
en ambas Instituciones.
57.11 Proponer y encargar la ejecucin de programas de formacin que involucren la
concurrencia de varias Unidades de Posgrado.
ARTCULO 58
EQUIPO DE DIRECCIN DE LA ESCUELA DE POSGRADO
La Escuela de Posgrado, para su funcionamiento, cuenta con un equipo de direccin,
constituido por un subdirector Acadmico, un subDirector de Evaluacin de la Calidad
y un subDirector de Gestin del Conocimiento y Promocin.
15
ARTCULO 59
LINEAMIENTOS DE FORMACIN DE LA ESCUELA DE POSGRADO
El Consejo de la Escuela de Posgrado y su Equipo de Direccin, se rene por lo menos
tres veces al ao con los Directores de las Unidades de Posgrado de las Facultades para
discutir los lineamientos de polticas de la formacin de posgrado en la Universidad, las
polticas e instrumentos de la calidad de los programas, los resultados de la evaluacin
del funcionamiento de los programas y las grandes lneas de accin del Plan
Estratgico de la Escuela de Posgrado.
ARTCULO 60
AUTONOMA DE LA ESCUELA DE POSGRADO
La Escuela de Posgrado goza de autonoma acadmica, administrativa y econmica,
dentro de los lineamientos de los Planes Estratgicos de la Universidad. El
financiamiento de la Escuela de Posgrado se realiza con recursos ordinarios de la
Universidad y recursos directamente recaudados de los programas y Unidades de
Posgrado de la Facultad.
ARTCULO 61
UNIDADES DE POSGRADO
Las Facultades pueden crear Unidades de Posgrado, las que son responsables de la
ejecucin de los programas de posgrado de la Facultad respectiva, de acuerdo a los
lineamientos y estndares establecidos por la Escuela de Posgrado. Estn conformadas
por un Director y los Coordinadores o responsables de los programas existentes, de ser
el caso. El Directores un docente de igual o mayor grado de los que se otorga en la
Unidad y es designado por el Decano, por un perodo de tres aos.
ARTCULO 62
UNIDAD DE SEGUNDA ESPECIALIDAD Y DE FORMACIN CONTINUA
La Unidad de Segunda Especialidad y de Formacin Continua es la dependencia
encargada de brindar estudios de posttulo y formacin continua.
Para postular a la Segunda Especialidad se requiere Licenciatura o Ttulo Profesional.
Cada Facultad establece las carreras profesionales que por su grado de afinidad,
pueden acceder a una Segunda Especialidad.
La formacin continua para egresados, se realiza con fines de actualizar conocimientos
profesionales, habilidades y competencias tiles para su desempeo en el trabajo.
Los estudios, en cada caso se organizan en base a la Ley y Reglamento especfico.
ARTCULO 63
DIRECTOR DE LA UNIDAD DE SEGUNDA ESPECIALIDAD
La Unidad de Segunda Especialidad y Formacin Continua est a cargo de un Director
designado por el Decano de la Facultad, su designacin es por un perodo de dos (2)
aos, y es elegido entre los profesores principales. El docente elegido,
automticamente ser cambiado de rgimen a tiempo completo o dedicacin
exclusiva, siendo incompatible con el desempeo de cualquier otra funcin o actividad
pblica o privada.
ARTCULO 64
RGIMEN DE ESTUDIOS DE PREGRADO
Los estudios de pregrado se imparten bajo el sistema semestral, por crditos y con
currculo flexible. El semestre acadmico tiene una duracin de diecisiete (17)
semanas.
Se entiende por currculo flexible, que la Escuela Profesional permite un nmero de
crditos que pueden ser elegidos por el estudiante, en funcin de sus preferencias.
16
Los currculos debern tener por lo menos 10% de crditos en cursos electivos. El resto
de crditos son obligatorios para los estudiantes, y con los prerrequisitos especificados
en el Plan de Estudios.
ARTCULO 65
MATRCULA DE LOS ESTUDIANTES
Los estudiantes podrn matricularse en cursos electivos o susceptibles de
convalidacin en cualquier Escuela Profesional de la Universidad. El Reglamento
establece el procedimiento.
Los estudiantes que accedan a programas o convenios de movilidad estudiantil con
otras universidades nacionales o extranjeras, podrn matricularse en cursos electivos o
susceptibles de convalidacin, previa aprobacin de su Escuela Profesional. El
Reglamento establece el procedimiento.
ARTCULO 66
CRDITOS EN ESTUDIOS PRESENCIALES
En los estudios presenciales el crdito queda definido por:
66.1 16 horas lectivas de teora/semestre equivalen a 1 crdito
66.2 16 horas lectivas de seminario/semestre equivalen a 1 crdito
66.3 16 horas lectivas de prcticas/semestre equivalen a 0.5 crditos
66.4 16 horas lectivas de laboratorio/semestre equivalen a 0.5 crditos
La hora lectiva es de sesenta (60) minutos.
ARTCULO 67
CRDITOS EN ESTUDIOS NO PRESENCIALES
En los estudios no presenciales el valor del crdito ser establecido por el Reglamento
correspondiente, de acuerdo a las modalidades y procedimientos de evaluacin.
ARTCULO 68
MDULOS DE COMPETENCIA
Las Escuelas Profesionales de acuerdo a su realidad, debern disear los estudios de
pregrado segn Mdulos de Competencia Profesional, de manera que, a la conclusin
de los estudios de los mdulos, los estudiantes puedan obtener una certificacin, a
nombre de la Universidad, como Tcnico Especialista en la competencia laboral
mencionada.
Para la obtencin de los certificados de competencia laboral el estudiante debe
elaborar y sustentar un proyecto que demuestre la competencia alcanzada.
Los estudiantes pueden solicitar la certificacin de un Mdulo de Competencia
Laboral, si tienen aprobados por lo menos ochenta(80) crditos.
ARTCULO 69
LINEAMIENTOS Y REGLAMENTACIN
El Vicerrectorado Acadmico establece los lineamientos y reglamentacin para que
cada Carrera Profesional determine su estructura curricular, el nivel de enseanza de
pregrado; as como la pertinencia y duracin de las prcticas preprofesionales, de
acuerdo a sus especialidades.
ARTCULO 70
ACTUALIZACIN DE CURRCULOS DE ESTUDIO
Los currculos de estudio se actualizan cada tres aos o cuando sea conveniente,
siempre y cuando los avances cientficos y tecnolgicos as lo justifiquen, de acuerdo a
los mecanismos previstos en las Escuelas Profesionales en concordancia con los planes
estratgicos. Cada Escuela elabora y aprueba el cuadro de equivalencias como parte
del nuevo diseo curricular.
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ARTCULO 71
ENSEANZA DE IDIOMAS
Las Escuelas Profesionales incluirn en su currculo la enseanza de un idioma
extranjero o la enseanza de una lengua nativa de preferencia quechua o aimara.
Los estudiantes que tengan dominio del idioma extranjero o nativo, puede rendir un
examen de suficiencia, los resultados de dicho examen se reconocern como nota del
curso.
ARTCULO 72
AO LECTIVO
El ao lectivo comprende dos semestres acadmicos: semestre impar o semestre A y
semestre par o semestre B. Las Escuelas podrn programar cursos en ambos
semestres. El Vicerrectorado Acadmico propondr el Reglamento respectivo.
ARTCULO 73
ESTUDIOS DE PREGRADO
Los estudios de pregrado comprenden los estudios generales y los estudios especficos
y de especialidad. Tienen una duracin mnima de diez(10) semestres (cinco aos).
ARTCULO 74
ASIGNATURAS EN EL PERODO VACACIONAL
Las Facultades y las Escuelas Profesionales podrn ofertar cursos o asignaturas en el
perodo vacacional. Estn dirigidos a estudiantes invictos que quieran adelantar o,
hayan desaprobado o abandonado un curso. Se respetar el nmero de horas
programadas en el Plan de estudios y estar a cargo de docentes de la especialidad,
diferentes a los que dictaron en el semestre inmediato anterior.
Los estudiantes invictos podrn matricularse hasta en dos cursos para adelantar; los
desaprobados o en abandono podrn matricularse en un solo curso en el periodo
vacacional.
El Vicerrector Acadmico propondr el Reglamento especfico, que ser aprobado por
el Consejo Universitario.
ARTCULO 75
ESTUDIOS GENERALES
Los estudios generales de pregrado se organizan por Facultades, a lo largo de la carrera
profesional. Estn dirigidos a la formacin integral de los estudiantes y comprenden un
mnimo de treinta y cinco (35) crditos.
ARTCULO 76
ORGANIZACIN DE LOS ESTUDIOS GENERALES
Los estudios generales de pregrado se organizan en dos franjas: La primera enfocada
en reforzar las capacidades de aprendizaje de los estudiantes en su proceso de
formacin acadmica, mnimo veinte (20) crditos; la segunda en desarrollar la
formacin humanstica, identidad y ciudadana de los estudiantes, mnimo quince (15)
crditos. El Vicerrectorado Acadmico emite el Reglamento especfico.
ARTCULO 77
ESTUDIOS ESPECFICOS Y DE ESPECIALIDAD
Los estudios especficos y de especialidad proporcionan los conocimientos propios de
la profesin y especialidad. Comprenden como mnimo ciento sesenta y cinco (165)
crditos, de los cuales corresponden ciento veinticinco (125) crditos a los estudios
especficos y cuarenta (40) crditos a los estudios de especialidad.
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ARTCULO 78
CRDITOS PARA PASANTAS Y OTROS
Las Escuelas Profesionales podrn considerar dentro de su Plan Curricular, crditos
para pasantas y para la participacin de actividades culturales, deportivas y de
proyeccin social, segn Reglamento.
ARTCULO 79
PROMOCIN DE INTERCAMBIOS
La Universidad promueve y financia la movilidad estudiantil a travs de viajes de
intercambio, pasantas y bolsas de estudio a nivel nacional e internacional; siempre
que formen parte de un proyecto o plan especfico, aprobado por el Consejo de
Facultad.
ARTCULO 80
ESTUDIOS DE POSGRADO
Los estudios de posgrado conducen a Diplomados, Maestras y Doctorados.
ARTCULO 81
OBTENCIN DEL DIPLOMADO DE POSGRADO
La obtencin del Diplomado de Posgrado se logra con la certificacin de haber
aprobado las evaluaciones de los componentes de su Plan Curricular, con un mnimo
de veinticuatro (24) crditos y las dems exigencias o requisitos establecidos en la Ley.
ARTCULO 82
CURSOS DEL DIPLOMADO
Los cursos componentes del Plan Curricular del Diplomado podrn ser un componente
modular de los Estudios de Maestra de Especializacin.
ARTCULO 83
MAESTRA DE ESPECIALIZACIN
La Maestra de Especializacin requiere la aprobacin de un mnimo de cuarenta y
ocho (48) crditos, la certificacin aprobatoria del dominio de un idioma extranjero o
lengua nativa y de la sustentacin de una Tesis de aplicacin de las reas temticas
vinculadas al propsito del Programa, cuyo Proyecto de Tesis ha sido aprobado por un
docente de la Maestra.
ARTCULO 84
MAESTRA DE INVESTIGACIN
La Maestra de Investigacin requiere la aprobacin de cursos comprendidos en el Plan
Curricular de un mnimo de cuarenta y ocho (48) crditos, de los cuales veinticuatro
(24) crditos estarn dedicados a la investigacin, la certificacin aprobatoria del
dominio de un idioma extranjero o lengua nativa y la sustentacin de una Tesis de
Investigacin, cuyo Proyecto de Tesis ha sido aprobado por un docente de la Maestra.
ARTCULO 85
CONVALIDACIN DE CURSOS DE MAESTRAS
Los cursos componentes de la Maestra de Especializacin y de Investigacin podrn
ser mutuamente convalidables de acuerdo al Reglamento.
ARTCULO 86
OBTENCIN DEL GRADO DOCTORAL
La obtencin del grado doctoral exige la aprobacin de un mnimo de sesenta y cuatro
(64) crditos; el dominio de dos idiomas y la sustentacin de una Tesis; de acuerdo a
los siguientes componentes modulares:
86.1 Habilitacin por inscripcin de un Proyecto de Investigacin con respaldo de
Tutor.
19
86.2
86.3
86.4
Aprobacin de los Informes de avance de ejecucin del proyecto respaldado

por el Director de Tesis, previamente inscrito; que da lugar a la obtencin de
crditos que ser normado por el Reglamento.
Concluido el proceso de obtencin de crditos exigidos de acuerdo al
Reglamento, el doctorando queda habilitado para la sustentacin pblica de la
Tesis.
Previa a la sustentacin de Tesis de acuerdo al Reglamento correspondiente, el
doctorando deber acreditar el dominio de dos idiomas extranjeros, uno de los
cuales puede ser sustituido por una lengua nativa, y la publicacin de un
artculo de investigacin, exigidos por el Reglamento de la Escuela de Posgrado.
ARTCULO 87
CRDITOS CONVALIDABLES
El Reglamento de la Escuela de Posgrado podr considerar un mximo de crditos
convalidables con la asistencia y aprobacin certificada por el Director de Tesis, a
cursos o eventos que contribuyan a la formacin de investigacin en el dominio del
Programa Doctoral.
ARTCULO 88
TESIS CON FELICITACIN PBLICA
Las Tesis aprobadas con Felicitacin Pblica o Suma Cum Laude, sern publicadas bajo
responsabilidad del Vicerrector de Investigacin y del Director de la Escuela de
Posgrado.
ARTCULO 89
SEDES DE LA UNIVERSIDAD
Las Sedes de la Universidad funcionarn bajo el sistema de estudios previsto en el
presente Estatuto y su Reglamento correspondiente.
ARTCULO 90
GRADOS Y TTULOS
La Universidad otorga, a nombre de la Nacin, los grados acadmicos de Bachiller,
Maestro y Doctor y los Ttulos Profesionales de Licenciado o con denominacin propia
y los de Segunda Especialidad.
ARTCULO 91
OBTENCIN DE LOS GRADOS ACADMICOS
La obtencin de los grados acadmicos de Bachiller, Maestro y Doctor es sucesiva. Para
los grados de Maestro y Doctor se requiere haber obtenido previamente el grado de
Bachiller y de Maestro segn corresponda. Para la obtencin del Ttulo de Segunda
Especialidad se requiere haber obtenido previamente el Ttulo Profesional.
ARTCULO 92
OBTENCIN DE GRADO ACADMICO DE BACHILLER
Para obtener el grado acadmico de Bachiller se requiere haber aprobado los estudios
de pregrado, as como la aprobacin de un Trabajo de Investigacin (Tesis), el
conocimiento de un idioma extranjero, de preferencia ingls o una lengua nativa, y los
dems requisitos especificados en el Reglamento.
ARTCULO 93
OBTENCIN DE TTULO PROFESIONAL
Para obtener el Ttulo Profesional se requiere tener el grado de Bachiller, la
sustentacin y aprobacin de una Tesis o de un trabajo que acredite suficiencia
profesional y los dems requisitos especificados en el Reglamento. Solo podrn
obtener el Ttulo Profesional los que hayan obtenido el grado de Bachiller en la
Universidad.
20
Las Escuelas Profesionales acreditadas y reconocidas por el organismo competente en

materia de acreditacin podrn hacer mencin de tal condicin en el Ttulo a otorgar y
podrn establecer modalidades adicionales de titulacin previamente aprobadas en su
Reglamento de Grados y Ttulos de su Facultad, acorde con el Reglamento General de
Grados y Ttulos de la Universidad, debiendo cumplir con los estndares e indicadores
respectivos.
ARTCULO 94
OBTENCIN DE TTULO DE SEGUNDA ESPECIALIDAD
Para la obtencin del Ttulo de Segunda Especialidad se requiere tener el Ttulo
Profesional, haber aprobado los estudios correspondientes, la aprobacin de una Tesis
o de un trabajo acadmico de aplicacin en su mbito laboral, y los dems requisitos
especificados en el Reglamento. En el caso de Residentado Mdico se rige por sus
propias normas.
ARTCULO 95
OBTENCIN DE GRADO DE MAESTRO
Para obtener el grado de Maestro se requiere tener el grado acadmico de Bachiller,
haber aprobado los estudios correspondientes, la presentacin y aprobacin de una
Tesis o trabajo de investigacin en la especialidad respectiva, el dominio de un idioma
extranjero o lengua nativa, y los dems requisitos especificados en el Reglamento.
ARTCULO 96
OBTENCIN DE GRADO DE DOCTOR
Para la obtencin del grado de Doctor se requiere tener el grado de Maestro, la
aprobacin de los estudios respectivos, con una duracin mnima de seis (6) semestres
acadmicos, la sustentacin y aprobacin de una Tesis de mximo rigor acadmico de
carcter original, y los dems requisitos especificados en el Reglamento.
ARTCULO 97
PROHIBICIONES
El grado de Bachiller y el Ttulo Profesional no podrn obtenerse a travs de la
realizacin de estudios, ciclos de actualizacin acadmica profesional o de programas
acadmicos de formacin continua u otras formas anlogas.
ARTCULO 98
HOMOLOGACIN Y REVALIDACIN DEESTUDIOS, GRADOS Y

TTULOS
La homologacin y revalidacin de estudios, Grados y Ttulos, segn corresponda, son
reglamentadas por el Vicerrectorado Acadmico.
ARTCULO 99
PROGRAMAS DE FORMACIN CONTINUA
Las Facultades deben desarrollar Programas Acadmicos de Formacin Continua para
sus egresados que coadyuven a mejorar la relacin Universidad y egresados en
bsqueda del mejoramiento del desempeo profesional de los mismos, as como la
retroalimentacin de informacin para los planes de mejora continua y acreditacin.
ARTCULO 100 ORGANIZACIN DE PROGRAMAS DE FORMACIN CONTINUA
Estos programas se organizan preferentemente bajo el sistema de crditos, con un
mximo de diez (10) crditos, no conduciendo a la obtencin de grados o ttulos, pero
s certifican a quienes los concluyan con nota aprobatoria.
21
ARTCULO 101 AUTORIZACINDE PROGRAMAS DE FORMACIN CONTINUA

Los programas de formacin continua son aprobados por el Consejo de Facultad a
propuesta de los Directores de Escuela, se gestionan a travs de las Unidades de
Segunda Especialidad y de Formacin Continua de la Facultad, teniendo como
responsable al Director de Escuela.
ARTCULO 102 ESTUDIOS DE FORMACIN CONTINUA
Los estudios de formacin continua pueden ser:
102.1 Cursos especializados de capacitacin
102.2 Seminarios, talleres y otros
ARTCULO 103 REGLAMENTODE ESTUDIOS DE FORMACIN CONTINUA
El Reglamento General de Programas de Formacin Continua especificar los fines,
funciones, competencias, manejo econmico y los otros aspectos relacionados con su
funcionamiento.
ARTCULO 104 CRDITOSDEESTUDIOS DE FORMACIN CONTINUA
Los crditos asignados a cada curso sern en funcin de lo indicado para el caso de
pregrado.
ARTCULO 105 EDUCACIN A DISTANCIA
Las Facultades pueden organizar estudios de educacin a distancia a nivel de pregrado,
posgrado, segundas especialidades, formacin continua y diplomados, cumpliendo con
lo establecido en la Ley y el Reglamento General de Educacin a Distancia elaborado
por el Vicerrectorado Acadmico y su autorizacin estar supeditada a que la
Universidad cuente con la plataforma virtual que garantice la ejecucin y los
estndares de calidad de la enseanza bajo esta modalidad.
ARTCULO 106 MXIMO DE CRDITOS
Los estudios de pregrado de educacin a distancia no pueden superar el 50% de
crditos del total de la carrera bajo esta modalidad. Los estudios de Maestra y
Doctorado de educacin a distancia no pueden superar el 60% de crditos de su plan
de estudios.
CAPTULO CUARTO - DE LA INVESTIGACIN

ARTCULO 107 ESENCIA DE LA INVESTIGACIN
La investigacin constituye una funcin esencial y obligatoria de la Universidad, que la
fomenta y realiza; responde a las necesidades de la sociedad y a la realidad nacional,
regional y local produciendo conocimiento y desarrollo tecnolgico.
ARTCULO 108 CARACTERSTICAS DE LA INVESTIGACIN
La investigacin debe ser original, de alta calidad, eficiente, efectiva, accesible; respeta
principios ticos, puede ser: bsica orientada a la creacin, ampliacin y
profundizacin de conocimientos y aplicada dirigida a la solucin de problemas
especficos de la realidad; la investigacin cientfica puede usar la metodologa
cuantitativa y/o cualitativa.
22
ARTCULO 109 DESARROLLO DE LA INVESTIGACIN

La Investigacin ser desarrollada por integrantes de la Universidad en forma
individual o por equipos de docentes, graduados y estudiantes; tambin se podrn
articular a redes o consorcios pblicos o privados, nacionales o internacionales. En el
caso de los estudiantes debern estar inscritos en semilleros de investigacin.
ARTCULO 110 PROMOCIN DE LA INVESTIGACIN
La Universidad promueve la investigacin, respeta la libertad creativa de los
investigadores, orientndola hacia las reas de competencia y las lneas de
investigacin establecidas. El Vicerrectorado de Investigacin es el ente encargado de
establecer las lneas generales de investigacin para la Universidad, con la
participacin de los Directores de las Unidades de Investigacin de las Facultades, los
Directores de los Institutos de Investigacin y el Director de la Escuela de Posgrado.
ARTCULO 111 ARTICULACIN DEL PLAN DE ESTUDIOS
El plan de estudios de cada carrera profesional articula la formacin en investigacin
con la proyeccin social o produccin de bienes y servicios; as mismo garantiza la
formacin de competencias para la investigacin y de produccin intelectual en los
estudiantes.
ARTCULO 112 USO DE CENTROS DE PRODUCCIN Y DE SERVICIOS
Mediante la investigacin cientfica y tecnolgica se promover el uso de los centros
de produccin de bienes y de servicios con los que cuenta la Universidad para el logro
de sus objetivos.
ARTCULO 113 PRODUCCIN Y DIFUSIN DEL CONOCIMIENTO
La Universidad promueve y establece mecanismos para la produccin y difusin del
conocimiento cientfico, tecnolgico, artstico, cultural, de gestin y de artculos y
publicaciones en revistas indexadas. Igualmente implementa repositorios
institucionales interoperables, que permitan su integracin con el repositorio nacional
digital de acceso abierto.
ARTCULO 114 FINANCIAMIENTO DE LA INVESTIGACIN
En la Universidad el financiamiento de la investigacin en materia de gestin, ciencia y
tecnologa proviene de su presupuesto y de organismos pblicos y privados, tanto
nacionales como internacionales; a travs de proyectos de investigacin.
ARTCULO 115 PARTIDA PARA LA INVESTIGACIN
La Universidad presupuestar obligatoriamente una partida para investigacin
proveniente de recursos ordinarios, recursos determinados y recursos directamente
recaudados. Este monto necesariamente aumentar progresivamente cada ao.
ARTCULO 116 CONCURSOS DE INVESTIGACIN
El Vicerrectorado de Investigacin con los fondos asignados y los que gestione a nivel
extra institucional realizar concursos regulares, para el otorgamiento de dichos
fondos de acuerdo a los estndares establecidos en el Reglamento.
ARTCULO 117 FUENTES ADICIONALES DE FINANCIAMIENTO DE LA INVESTIGACIN
La Investigacin cuenta con las siguientes fuentes adicionales de financiamiento:
23
117.1 Un porcentaje de la utilidad de la Escuela de Posgrado y Unidades de Posgrado.

117.2 Transferencias extraordinarias del Tesoro Pblico: canon, sobre canon y
regalas.
117.3 Las regalas generadas por las invenciones registradas por la Universidad.
117.4 Las donaciones de cualquier naturaleza y de fuente lcita que cumplan con la
normatividad vigente.
117.5 Un porcentaje de la utilidad de los centros de produccin de bienes y servicios.
117.6 Otros que sean afines.
ARTCULO 118 ASIGNACIN ESPECIAL
Para el fortalecimiento de la carrera de los investigadores, de los fondos obtenidos se
podr otorgar una asignacin especial para el desarrollo de capacidades o divulgacin
de los productos de la investigacin, de acuerdo a Reglamento.
ARTCULO 119 DESTINO DE FONDOS
Los fondos obtenidos tambin servirn para interrelacionarse con la comunidad
universitaria para la transferencia de capacidades institucionales, de gestin, ciencia y
tecnologa, entre otros. As mismo la Universidad promover viajes de sus
Investigadores, en el marco de actividades de investigacin colaborativa.
ARTCULO 120 PARTICIPACIN DE LOS DOCENTES EN CONCURSOS
La Universidad promover activamente la participacin de los docentes en concursos
externos de financiamiento para la investigacin, facilitando los procesos internos que
sean requeridos por estas entidades y brindando el soporte tcnico y acadmico que
sea necesario.
ARTCULO 121 PARTICIPACIN DE OTROS INVESTIGADORES
La Universidad deber promover y recibir investigadores destacados por CONCYTEC u
otras instituciones similares. Se les brindar las condiciones institucionales para el
desarrollo de sus actividades, conforme al Reglamento o convenios especficos.
ARTCULO 122 RGANO UNIVERSITARIO DE INVESTIGACIN
El Vicerrectorado de Investigacin es el rgano de ms alto nivel en la Universidad
responsable de la gestin de la investigacin, enfocada en resultados, de manera
eficiente y transparente.
ARTCULO 123 RGANOS DEL VICERRECTORADO DE INVESTIGACIN
El Vicerrectorado de Investigacin para cumplir esta funcin se organiza a travs de la
Direccin de Gestin de Investigacin, la Direccin de Gestin de la Informacin, la
Direccin de Innovacin, Desarrollo y Transferencia Tecnolgica y la Direccin de
Coordinacin de Unidades e Institutos e Internacionalizacin de la Investigacin. El
Vicerrectorado de Investigacin puede contar con un rgano consultivo con
investigadores destacados, internos y externos a la Universidad. Estas direcciones se
rigen por Reglamentos especficos dentro del marco de la Ley.
ARTCULO 124 INSTITUTOS DE INVESTIGACIN
Los Institutos son rganos de investigacin en campos definidos, que renen a
profesores internos o externos, estudiantes de pregrado y posgrado; as como
24
graduados y otros profesionales calificados, que se adscriben libremente. Cumplen

adems funciones de difusin de conocimiento, prestacin de servicios, transferencia
tecnolgica u otras afines, inherentes a su especialidad, siendo la Universidad y en
convenio con instituciones pblicas o privadas, la que proporcione el financiamiento,
infraestructura y logstica necesarias. Las Unidades de investigacin pueden integrarse
a uno o ms Institutos. La creacin y funcionamiento de los Institutos ser
reglamentada de manera especfica.
ARTCULO 125 CONDUCCIN DEL INSTITUTO DE INVESTIGACIN
La conduccin del Instituto de Investigacin es ejercida por el Comit Directivo y por
un Director, con el grado de Doctor, elegidos por los profesores miembros titulares del
Instituto por un periodo de tres (3) aos, lo que ser refrendado con Resolucin del
Vicerrector de Investigacin. El Reglamento respectivo sealar los requisitos de su
organizacin, funciones y atribuciones.
ARTCULO 126 UNIDAD DE INVESTIGACIN
Est dirigida por un docente, con reconocida trayectoria en investigacin y gestin, con
el grado acadmico de Doctor, designado por el Decano. Debe contar por lo menos
con una Comisin de Promocin y Capacitacin, otra de Difusin y un Comit
Consultivo con invitados externos.
Propone lneas de investigacin y aprueba los proyectos de investigacin en
concordancia con las lneas de investigacin priorizadas de su Facultad.
El Reglamento especificar sus funciones y otros aspectos relacionados con su
funcionamiento.
ARTCULO 127 COORDINACIN CON ENTIDADES PBLICAS Y PRIVADAS
La Universidad a travs de su Vicerrectorado de Investigacin, Unidades e Institutos de
Investigacin coordinan permanentemente con instituciones del sector pblico y
privado, investigaciones en temas que contribuyan a resolver problemas prioritarios a
nivel local, regional, nacional y mundial, en el marco del Plan Estratgico de la
Universidad.
ARTCULO 128 INTEGRACIN A REDES DE INVESTIGACIN
La Universidad integrar y promover redes nacionales e internacionales, a travs de
sus investigadores, Unidades e Institutos de Investigacin.
ARTCULO 129 INCUBADORAS DE EMPRESAS
En la Universidad, se implementar el Sistema de Incubacin de Empresas, con la
finalidad de acelerar el proceso de creacin, crecimiento, innovacin y consolidacin
de empresas, a partir de las capacidades emprendedoras de los estudiantes de
pregrado, para interrelacionar la Universidad, el Estado, la empresa y la sociedad. Para
su adecuado funcionamiento o creacin se regular en el Reglamento especfico, que
incluye la constitucin, asesoramiento, gestin, de las pequeas y micro empresas,
entre otros.
25
ARTCULO 130 PARTICIPACIN DE ESTUDIANTES

Los estudiantes con emprendimiento propio, participan en el funcionamiento de las
actividades de las Incubadoras, de acuerdo a la legislacin pertinente y al Reglamento
especfico de pequeas y micro empresas.
ARTCULO 131 ASESORA
De acuerdo a la naturaleza y caractersticas del emprendimiento las Facultades y
Escuelas Profesionales brindarn la asesora, convocando a un equipo de docentes
especializados, quienes debern informar a la dependencia del Vicerrectorado de
Investigacin las actividades realizadas y avances logrados.
ARTCULO 132 FACILIDADES EN LA UTILIZACIN DE RECURSOS E INSTALACIONES
El Vicerrector de Investigacin coordinar para brindar a los estudiantes las facilidades
y utilizacin de recursos e instalaciones necesarios de acuerdo a la naturaleza y
caractersticas, para llevar a cabo el desarrollo del emprendimiento.
ARTCULO 133 FOMENTO DE EVENTOS PARA SOCIALIZAR PRODUCTOS
La Universidad fomentar eventos para la socializacin de los productos de las
empresas constituidas en las Incubadoras.
ARTCULO 134 DERECHOS DE AUTOR Y DE PATENTES
La Universidad promueve, reconoce el derecho de autora y participa de la produccin
del investigador, en publicaciones e inventos, asegurando que estas se hayan realizado
dentro de las normas de la tica.
ARTCULO 135 CONVENIOS CON EL AUTOR
La Universidad suscribe un convenio con el autor para el reparto de las utilidades y
regalas en funcin de los aportes entregados. El Reglamento respectivo regular la
utilizacin de estos fondos.
ARTCULO 136 DISTRIBUCIN DE UTILIDADES
Las utilidades provenientes de las publicaciones de investigaciones financiadas por la
Universidad, se distribuirn de acuerdo al convenio suscrito.
ARTCULO 137 REGALAS
Las regalas que generan las invenciones registradas por la Universidad se establecen
en convenios suscritos con los autores de las mismas, tomando en consideracin los
aportes de cada una de las partes, otorgando a la Universidad el 20% como mnimo de
participacin. La Universidad destina estos fondos para apoyo y promocin de la
investigacin.
ARTCULO 138 PORCENTAJE DE PARTICIPACIN POR REGALAS
Cuando la Universidad financia investigaciones que generan inventos con la
participacin de terceros, se establecer un convenio donde se seale los porcentajes
de las regalas a obtenerse. Para su adecuada implementacin se aprobar el
26
ARTCULO 139 CENTROS DE PRODUCCIN DE BIENES Y SERVICIOS

La Universidad promover la creacin de Centros de Produccin de Bienes y Servicios,
que estn relacionadas con sus especialidades, reas acadmicas o institutos de
investigacin
ARTCULO 140 ELEMENTOS RECTORES DE LOS CENTROS DE PRODUCCIN
Los Centros de Produccin son dependencias generadoras de bienes y servicios en
armona con las actividades acadmicas y de investigacin, que sern constituidas en
cada Facultad o interfacultativa, orientadas a obtener recursos que sern destinados
en un porcentaje no menor al 55% de las utilidades, de forma intangible a la
investigacin y para el cumplimiento de sus fines. Se rigen por el Sistema de Gestin
Productiva, y sus elementos rectores son:
140.1
140.2
140.3
140.4
140.5
140.6
Visin empresarial
Gestin por resultados
Gestin auto sostenible
Gestin rentable
Motivacin y orientacin hacia el auto sostenimiento de la gestin integral
universitaria.
Promocin permanente de los Centros que fomenten la competitividad
empresarial, la transferencia tecnolgica y el desarrollo integral de la
sociedad.
Para su adecuada creacin y funcionamiento se regular en los Reglamentos

especficos. La Universidad podr establecer alianzas estratgicas con los estudiantes,
graduados, docentes cesantes y jubilados.
ARTCULO 141 FORMACIN DE EQUIPOS MULTIDISCIPLINARIOS
Los Centros de Produccin de Bienes y Servicios, establecern relaciones de
coordinacin y apoyo con laboratorios y gabinetes de las Facultades, con el fin de
formar equipos multidisciplinarios para atender, en lo posible, requerimientos de la
comunidad y de diferentes unidades y oficinas de la Universidad.
ARTCULO 142 PARTICIPACIN DE DOCENTES Y PERSONAL NO DOCENTE
Los docentes y personal no docente que, adems de sus obligaciones normales y en
horarios que no interfieran su labor habitual, presten servicios en las unidades de
produccin, unidades de gestin y labores de posgrado, tienen derecho a percibir
retribuciones o bonificaciones especiales, reguladas por la Directiva correspondiente.
CAPTULO QUINTO - GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD

ARTCULO 143
GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD Y MODERNIZACIN DE LA GESTIN

PBLICA
El gobierno y la gestin administrativa de la Universidad para el cumplimiento de los
principios, fines, funciones y dentro de la autonoma normativa, de gobierno,
acadmica, administrativa y econmica, previstos en la Constitucin Poltica y la Ley,
se sustenta en la metodologa de la gestin por procesos, en los lineamientos de
modernizacin de la gestin pblica, que conduce a construir la nueva visin de Estado
27
Moderno, unitario y descentralizado, con un gobierno abierto, eficiente, inclusivo,

electrnico y con articulacin institucional, dentro de ordenamiento jurdico vigente. El
Consejo Universitario aprobar y ejecutar los Planes especficos y adecuados a la
Universidad que dispone el presente texto normativo.
ARTCULO 144 RENDICIN DE CUENTAS
Se institucionaliza la Rendicin de Cuentas en la Universidad, como el espacio de
comunicacin con la comunidad universitaria conformada por docentes, estudiantes,
servidores administrativos y egresados y la comunidad en general. Tiene como
finalidad generar transparencia, condiciones de confianza y garantizar el ejercicio del
control social a la administracin de la Universidad.
Son objetivos de la rendicin de cuentas:
144.1 Presentar informacin adecuada sobre las polticas y la gestin de la
Universidad que ayudarn a la creacin de un clima de confianza en la
comunidad universitaria, logrndose una gestin eficiente y transparente.
144.2 Consolidar la legitimidad de la Universidad como ente pblico.
144.3 Facilitar el ejercicio del control social a la gestin Universitaria.
144.4 Contribuir al desarrollo de los principios constitucionales de transparencia,
responsabilidad, eficacia, eficiencia e imparcialidad y participacin ciudadana
en el manejo de los recursos pblicos.
144.5 Constituir un espacio de interlocucin directa entre la comunidad
universitaria y la ciudadana.
144.6 Servir como insumo para ajustar los programas, proyectos y planes de accin
Institucional de manera que responda a las necesidades y demandas de la
comunidad.
ARTCULO 145 RESPONSABILIDAD DE RENDICIN DE CUENTAS
La Rendicin de Cuentas es de exclusiva responsabilidad del Consejo Universitario
quien aprobar el Reglamento correspondiente. Se efectuar en el mes de abril de
cada ao, En el Reglamento de la referencia se considerar la metodologa, los
indicadores en su tipologa, diseo, aplicabilidad, uso y consecuencias para la rendicin
de cuentas, la estructura, y dems elementos que garanticen su transparencia.
ARTCULO 146 RGIMEN DE GOBIERNO
La Universidad organiza su rgimen de gobierno de acuerdo a la Ley, el presente
Estatuto y Reglamentos
ARTCULO 147 INSTANCIAS DE GOBIERNO
El gobierno de la Universidad es ejercido por las siguientes instancias:
147.1 La Asamblea Universitaria
147.2 El Consejo Universitario
147.3 El Rector
147.4 Los Consejos de Facultad
147.5 Los Decanos
Para la instalacin y funcionamiento de la Asamblea Universitaria, el Consejo
Universitario y el Consejo de Facultad, el qurum es la mitad ms uno de sus miembros
hbiles.
28
ARTCULO 148 ASAMBLEA UNIVERSITARIA

La Asamblea Universitaria es el mximo rgano de gobierno de la Universidad; es un
rgano colegiado que representa a la comunidad universitaria, se encarga de dictar las
polticas generales de la Universidad y est constituida por:
148.1 El Rector, quien la preside.
148.2 Los Vicerrectores Acadmico y de Investigacin.
148.3 Los Decanos de las Facultades.
148.4 El Director de la Escuela de Posgrado.
148.5 Los representantes de los docentes ordinarios de las diversas Facultades, en
nmero igual al doble de la suma de las autoridades universitarias a que se
refieren los incisos anteriores. Estn representados de la siguiente manera:
50% de Profesores Principales, 30% de Profesores Asociados y 20% de
Profesores Auxiliares.
148.6 Los representantes de los estudiantes de pregrado y posgrado, que
constituyen el tercio del nmero total de los miembros de la Asamblea. Los
representantes estudiantiles de pregrado deben pertenecer al tercio superior
y haber aprobado como mnimo treinta y seis crditos. La representacin de
estudiantes de posgrado ser el 10% del total del tercio estudiantil. La
inasistencia de los estudiantes no invalida la instalacin ni el funcionamiento
de la Asamblea.
148.7 El representante de los graduados con voz y voto.
148.8 Un representante de los trabajadores administrativos, con voz y sin voto.
148.9 El Secretario General de la Universidad y el Director General de
Administracin, con voz y sin voto.
ARTCULO 149 SESIONES DE LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA
La Asamblea Universitaria se rene en sesin ordinaria una vez al semestre, y en forma
extraordinaria por iniciativa del Rector, o de quien haga sus veces, o de ms de la
mitad de los miembros del Consejo Universitario, o de ms de la mitad de los
miembros de la Asamblea Universitaria, as como lo dispuesto en el artculo 18 del
presente Estatuto.
Los documentos sobre los cuales deba pronunciarse la Asamblea Universitaria sern
dados a conocer a sus integrantes con un mnimo de diez das de anticipacin.
ARTCULO 150 ATRIBUCIONES DE LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA
La Asamblea Universitaria tiene las siguientes atribuciones:
150.1 Aprobar las polticas de desarrollo universitario.
150.2 Fiscalizar y controlar el funcionamiento de la Universidad en lo acadmico,
investigacin, administrativo, financiero, econmico y a todas las dems
actividades que desarrolle la Universidad.
150.3 Reformar o modificar total o parcialmente el Estatuto de la Universidad con
la aprobacin de por lo menos dos tercios del nmero de sus miembros. Se
requiere de una sesin especial con citacin expresa para tal fin. El Estatuto
modificado ser remitido a la SUNEDU.
150.4 Velar por el adecuado cumplimiento de los instrumentos de planeamiento de
la Universidad, aprobados por el Consejo Universitario.
29
150.5
150.6
150.7
150.8
150.9
150.10
150.11
150.12
150.13
150.14
Declarar la revocatoria y vacancia del Rector y los Vicerrectores, de acuerdo a

las causales expresamente sealadas en la Ley y el presente Estatuto; y a
travs de una votacin calificada de dos tercios del nmero de miembros de
la Asamblea Universitaria.
Elegir al Comit Electoral Universitario, estableciendo los procedimientos
para la eleccin de sus integrantes.
Designar anualmente entre sus miembros a los integrantes de la Comisin
Permanente encargada de fiscalizar la gestin de la Universidad. Los
resultados de dicha fiscalizacin se informan a la Contralora General de la
Repblica y a la SUNEDU.
Evaluar y aprobar la Memoria Anual, el Informe Semestral de Gestin del
Rector y el Informe de Rendicin de Cuentas del presupuesto anual
ejecutado. La memoria anual, as como el informe semestral de gestin, el
informe de rendicin de cuentas, deben ser entregados a los Miembros de la
Asamblea Universitaria con un mnimo de diez (10) das calendario de
anticipacin.
Acordar la constitucin, fusin, reorganizacin, separacin y supresin de
Facultades, Escuelas y Unidades de Posgrado, Escuelas Profesionales,
Departamentos Acadmicos, Centros e Institutos. Entregar los expedientes
de constitucin, fusin, de organizacin, separacin y supresin de
Facultades, Escuelas y Unidades de Posgrado con diez (10) das calendario de
anticipacin antes de la Sesin Ordinaria o Extraordinaria de la Asamblea
Universitaria.
Declarar el receso temporal de la Universidad o de cualquiera de sus
unidades acadmicas, cuando las circunstancias lo requieran, con cargo a
informar a la SUNEDU. Esta declaracin solamente se realizar en situaciones
de grave desgobierno o de desastres que alteren el normal desenvolvimiento
de la Universidad. Por estas anomalas y graves situaciones el expediente
debe ser puesto en conocimiento de los miembros de la Asamblea
Universitaria con diez(10) das calendario de anticipacin como mnimo.
Elaborar el Reglamento Interno de la Asamblea.
La Asamblea Universitaria conformar comisiones especiales cuando la
situacin lo amerite.
Aprobar el Informe de Gestin de Calidad y el Plan de Mejoramiento que
regir para el siguiente ao.
Las dems atribuciones que le otorga la Ley y el presente Estatuto.
ARTCULO 151 SECRETARA EJECUTIVA DE LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA

Se crea la Secretara Ejecutiva de la Asamblea Universitaria de carcter permanente,
siendo sus atribuciones las siguientes:
151.1 Coordinar la agenda de la Asamblea Universitaria.
151.2 Implementar los acuerdos de la Asamblea Universitaria.
151.3 Facilitar la documentacin y los instrumentos a los asamblestas, dentro de
los plazos establecidos; y dar trmite a sus solicitudes.
151.4 Organizar y mantener los archivos de la documentacin propios de la
Asamblea Universitaria.
30
151.5
151.6
Asesorar a las comisiones permanentes y especiales, creadas por Ley y por el

presente estatuto.
Otras que la Asamblea Universitaria establezca.
ARTCULO 152 INTEGRANTES DE LA SECRETARA EJECUTIVA

La Asamblea Universitaria nombrar entre sus miembros a los integrantes de la
Secretara Ejecutiva, la misma que estar compuesta por el Rector, quien la preside, un
docente y un estudiante asamblestas. Los miembros de la Secretara Ejecutiva,
desempearn sus funciones por un periodo de dos aos. Para el cumplimiento de los
fines de esta secretara, el Rector implementar una oficina exclusiva y le dotar del
personal administrativo y equipamiento necesario.
ARTCULO 153 PRONUNCIAMIENTOS DE LA ASAMBLEA
Es responsabilidad de la Asamblea Universitaria, pronunciarse sobre situaciones o
acontecimientos que puedan alterar el desarrollo sostenible de las instituciones
locales, regionales y nacionales o que atenten contra los derechos fundamentales y la
democracia.
ARTCULO 154 CONSEJO UNIVERSITARIO
El Consejo Universitario es el mximo rgano de promocin, gestin y ejecucin
acadmica y administrativa de la Universidad. Est integrado por:
154.1 El Rector, quien lo preside.
154.2 Los Vicerrectores Acadmico y de Investigacin.
154.3 Un cuarto (1/4) del nmero total de Decanos, elegidos por y entre ellos.
154.4 El Director de la Escuela de Posgrado.
154.5 Los representantes de los estudiantes regulares de pregrado, que constituyen
el tercio del nmero total de los miembros del Consejo. Deben pertenecer al
tercio superior y haber aprobado como mnimo treinta y seis crditos.
154.6 Un representante de los graduados, con voz y voto.
154.7 El Secretario General de la Universidad y el Director General de
Administracin asisten a las sesiones con derecho a voz, sin voto.
ARTCULO 155 DECANOS MIEMBROS DEL CONSEJO UNIVERSITARIO
Los Decanos que integran el Consejo Universitario se eligen entre ellos por un periodo
mximo de un ao y no son reelegibles para el periodo inmediato. Los que no lo
integran, participan en calidad de supernumerarios con derecho a voz.
ARTCULO 156 SESIONES DE CONSEJO UNIVERSITARIO
El Consejo Universitario se rene ordinariamente una vez al mes, y
extraordinariamente es convocado por el Rector o quien haga sus veces, o por la mitad
de sus miembros.
ARTCULO 157 ATRIBUCIONES DEL CONSEJO UNIVERSITARIO
El Consejo Universitario tiene las siguientes atribuciones:
157.1 Aprobar a propuesta del Rector, los instrumentos de planeamiento de la
Universidad.
157.2 Dictar el Reglamento General de la Universidad, el Reglamento de elecciones
y otros Reglamentos internos especiales, as como vigilar su cumplimiento.
31
157.3
Aprobar el presupuesto general de la Universidad, el plan anual de

adquisiciones de bienes y servicios, autorizar los actos y contratos que ataen
a la Universidad y resolver todo lo pertinente a su economa.
157.4 Proponer a la Asamblea Universitaria la creacin, fusin, supresin o
reorganizacin de Unidades Acadmicas e Institutos de Investigacin. Los
documentos que contengan las propuestas sealadas en los numerales157.1,
157.2, 157.3 y 157.4 sern entregados a los miembros del Consejo
Universitario con diez (10) das calendario antes de la respectiva sesin
siendo ello responsabilidad del Rector.
157.5 Aprobar los planes de estudios y de trabajo propuestos por las Unidades
Acadmicas, previo informe favorable del Vicerrector Acadmico. Los planes
de estudios y de trabajo sern presentados a los miembros del Consejo
Universitario con un mnimo de setenta y dos (72) horas de anticipacin.
157.6 Nombrar al Director General de Administracin y al Secretario General, a
propuesta del Rector mediante ternas que sern dadas a conocer con un
mnimo de setenta y dos (72) horas de anticipacin.
157.7 Nombrar, contratar, ratificar, promover y remover a los docentes, a
propuesta, en su caso, de las respectivas unidades acadmicas concernidas. El
listado de docentes a nombrar, contratar, ratificar, promover o remover, ser
entregado a los dems integrantes del Consejo Universitario con un mnimo
de setenta y dos (72) horas de anticipacin.
157.8 Nombrar, contratar, promover y remover al personal administrativo, a
propuesta de la respectiva unidad. El listado del personal administrativo a
nombrar, contratar, promover y renovar, ser entregado a los integrantes del
Consejo Universitario con mximo setenta y dos (72) horas de anticipacin.
157.9 Conferir los Grados Acadmicos y los Ttulos Profesionales aprobados por las
Facultades y Escuela de Posgrado, as como otorgar distinciones honorficas y
reconocer y revalidar los estudios, grados y ttulos de universidades
extranjeras, cuando la Universidad est autorizada por la Superintendencia
Nacional de Educacin Superior Universitaria. El listado de grados
acadmicos, ttulos profesionales, as como las de distinciones honorficas,
debern ser entregadas a los miembros del Consejo Universitario con un
mnimo de 24 horas.
157.10 Aprobar las modalidades de ingreso e incorporacin a la Universidad.
Asimismo, sealar anualmente el nmero de vacantes para el proceso
ordinario de admisin, previa propuesta de las Facultades, en concordancia
con el presupuesto y el Plan de Desarrollo de la Universidad.
157.11 Conceder licencias a los profesores ordinarios de acuerdo al Reglamento
especfico.
157.12 Fijar las remuneraciones y todo concepto de ingresos de las autoridades,
docentes y trabajadores de acuerdo a Ley. La compensacin por tiempo de
servicios ser igual a la ltima remuneracin que por todo concepto hayan
recibido los docentes y trabajadores por cada ao de servicios. Los montos
que demande el cumplimiento del presente texto sern considerados en el
presupuesto fiscal de la Universidad. El estudio que fije las remuneraciones y
todo tipo de ingreso de las autoridades docentes y trabajadores de la
32
157.13
157.14
157.15
157.16
157.17
Universidad, ser entregado con un mnimo de tres (3) das de anticipacin a

los miembros del Consejo Universitario.
Ejercer en instancia revisora, el poder disciplinario sobre los docentes,
estudiantes y personal administrativo, en la forma y grado que lo determinen
los Reglamentos, con lo que se agota la va administrativa.
Celebrar convenios con universidades organismos privados y
gubernamentales nacionales y extranjeros y otros sobre investigacin
cientfica y tecnolgica, as como otros asuntos relacionados con las
actividades de la Universidad.
Conocer y resolver todos los dems asuntos que no estn encomendados a
otras autoridades universitarias.
Conformar comisiones permanentes, las que sern determinadas en el
Reglamento general.
Otras que seale el Reglamento General y el Reglamento de Organizacin y
Funciones de la Universidad.
ARTCULO 158 EL RECTOR

El Rector es el personero y representante legal de la Universidad. Tiene a su cargo la
direccin, conduccin y gestin del gobierno universitario en todos sus mbitos,
dentro de los lmites de la Ley y del presente Estatuto.
El cargo de Rector se ejerce a dedicacin exclusiva, exonerndolo de labor lectiva y no
lectiva como docente, y es incompatible con el desempeo de cualquier otra funcin o
actividad pblica o privada.
ARTCULO 159 REQUISITOS PARA SER ELEGIDO RECTOR
Para ser elegido Rector se requiere:
159.1 Ser ciudadano en ejercicio.
159.2 Ser docente Ordinario en la categora de Principal en el Per o su equivalente
en el extranjero, con no menos de cinco (5) aos en la categora.
159.3 Tener grado acadmico de Doctor, el mismo que debe haber sido obtenido
con estudios presenciales.
159.4 No haber sido condenado por delito doloso o peculado culposo con sentencia
de autoridad de cosa juzgada.
159.5 No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitucin y
despido.
159.6 No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni
tener pendiente de pago una reparacin civil impuesta por una condena ya
cumplida.
ARTCULO 160 ATRIBUCIONES DEL RECTOR
Son atribuciones y mbito funcional del Rector las siguientes:
160.1 Presidir la Asamblea Universitaria y el Consejo Universitario, as como hacer
cumplir sus acuerdos.
160.2 Dirigir la actividad acadmica de la Universidad y su gestin administrativa,
econmica y financiera.
160.3 Presentar al Consejo Universitario para su aprobacin, los instrumentos de
planeamiento institucional de la Universidad.
33
160.4
160.5
160.6
160.7
160.8
160.9
Refrendar los diplomas de Grados Acadmicos y Ttulos Profesionales, as

como las distinciones universitarias conferidas por el Consejo Universitario.
Expedir las Resoluciones de carcter previsional del personal docente y
administrativo de la Universidad.
Presentar a la Asamblea Universitaria la memoria anual, el informe semestral
de gestin del Rector y el informe de rendicin de cuentas del presupuesto
anual ejecutado.
Presentar terna ante el Consejo Universitario para designar al Secretario
General, al Director General de Administracin y a los miembros del Tribunal
de Honor Universitario.
Transparentar la informacin econmica y financiera de la Universidad.
Las dems que le otorguen las leyes especiales, el presente Estatuto y el
Reglamento General.
ARTCULO 161
RGANOS QUE CORRESPONDEN AL RECTORADO
161.1 rganos de lnea

161.1.1 Facultades
161.1.2 Escuela de Posgrado
161.1.3 Direccin General de Administracin
161.2 rganos de Apoyo
161.2.1 Direccin de Secretara General
161.2.2 Direccin Universitaria de Imagen Institucional
161.2.3 Direccin Universitaria de Informacin y Medios de Comunicacin
161.2.4 Direccin Universitaria de Cooperacin y Convenios
161.2.5 Direccin Universitaria de Informtica y Sistemas
161.3 rganos de Asesora
161.3.1 Direccin Universitaria de Planeamiento
161.3.2 Direccin Universitaria de Asesora Legal
161.3.3 Direccin Universitaria de Calidad
161.3.4 Direccin Universitaria de Auditora de la Calidad
161.3.5 Direccin Universitaria de Responsabilidad Social
ARTCULO 162 LOS VICERRECTORES
La Universidad tiene un Vicerrector Acadmico y un Vicerrector de Investigacin. Sus
atribuciones y funciones se establecen en el presente Estatuto. Los Vicerrectores
apoyan al Rector en la gestin de las reas de su competencia.
ARTCULO 163 REQUISITOS PARA SER ELEGIDO VICERRECTOR
Para ser Vicerrector se requiere cumplir con los mismos requisitos establecidos para el
cargo de Rector.
El cargo de Vicerrector se ejerce a dedicacin exclusiva, exonerndolo de labor lectiva
y no lectiva como docente, y es incompatible con el desempeo de cualquier otra
funcin o actividad pblica o privada.
ARTCULO 164 ATRIBUCIONES DE LOS VICERRECTORES
Las atribuciones de los Vicerrectores se determinan en funcin de sus reas de
competencia y, en concordancia con las directivas impartidas por el Rector.
34
ARTCULO 165 ATRIBUCIONES DEL VICERRECTOR ACADMICO

Son atribuciones del Vicerrector Acadmico:
165.1 Dirigir y ejecutar la poltica general de formacin acadmica en la
Universidad.
165.2 Supervisar las actividades acadmicas con la finalidad de garantizar la calidad
de las mismas y su concordancia con la misin y metas establecidas en la Ley
y el Estatuto de la Universidad.
165.3 Promover y atender la capacitacin, actualizacin y perfeccionamiento
permanente del personal docente.
165.4 Impulsar la movilidad docente y estudiantil y las relaciones interuniversitarias
con instituciones nacionales y extranjeras.
165.5 Coordinar y difundir las becas estudiantiles y docentes tanto a nivel nacional
e internacional.
165.6 Elaborar los Reglamentos de admisin a la docencia por nombramiento, de
admisin a la docencia por contrato y de ratificacin, separacin y promocin
docente.
165.7 Coordinar los procesos de admisin de pregrado y posgrado.
165.8 Impulsar los procesos de acreditacin de las Escuelas Profesionales de la
Universidad y de la Escuela de Posgrado.
165.9 Reemplazar al Rector en primera instancia, en casos de vacancia, licencia,
ausencia o impedimento temporal.
165.10 Reemplazar al Vicerrector de Investigacin, en primera instancia, en casos de
licencia, ausencia o impedimento temporal, por un tiempo no mayor de 60
das continuos.
ARTCULO 166
RGANOS QUE CORRESPONDEN AL VICERRECTORADO ACADMICO
166.1 rganos de Lnea

166.1.1 Direccin Universitaria de Bibliotecas
166.1.2 Direccin Universitaria de Procesos de Seleccin
166.1.3 Direccin Universitaria de Promocin y Desarrollo Cultural
166.1.4 Direccin Universitaria de Movilidad Acadmica, Becas y Pasantas
166.1.5 Centro Pre Universitario de la UNSA - CEPRUNSA
166.2.1 Secretaria Administrativa
166.2.2 Direccin Universitaria de Grados y Ttulos
166.3.1 Direccin
Universitaria
de
Tecnologas
de
Comunicaciones y Publicaciones
166.3.2 Direccin Universitaria de Cultura, Arte y Recreacin
Informacin,
166.4 rgano de Control

166.4.1 Direccin Universitaria de Coordinacin y Supervisin Acadmica.
ARTCULO 167 ATRIBUCIONES DEL VICERRECTOR DE INVESTIGACIN
Son atribuciones del Vicerrector de Investigacin:
167.1 Dirigir y ejecutar la poltica general de investigacin en la Universidad.
35
167.2
167.3
167.4
167.5
167.6
167.7
167.8
167.9
167.10
167.11
167.12
167.13
167.14
167.15
Establecer los planes de investigacin a corto, mediano y largo plazo en la

Universidad.
Gestionar, normar, regular y evaluar las actividades de investigacin.
Supervisar las actividades de investigacin con la finalidad de garantizar la
calidad de las mismas y su concordancia con la misin y metas establecidas
en la Ley, as como en el Estatuto de la Universidad.
Promover la innovacin y desarrollo tecnolgico y la aplicacin de resultados
de las investigaciones.
Gestionar, normar, regular, supervisar y evaluar las transferencias
tecnolgicas, la propiedad intelectual, la innovacin y la creatividad
emprendedora de la Universidad.
Organizar la difusin del conocimiento y los resultados de las investigaciones;
mediante revistas indexadas y las propias que la Universidad cree.
Orientar, coordinar, gestionar y organizar los proyectos y actividades que se
desarrollan en las diversas unidades acadmicas.
Gestionar el financiamiento de la investigacin ante las entidades y
organismos pblicos o privados, nacionales o extranjeros.
Facilitar el uso de las fuentes de financiamiento, con autonoma econmica,
integrando la Universidad, empresa y entidades del estado y promoviendo la
internacionalizacin de la Universidad.
Promover la gestin eficiente y transparente enfocada en resultados.
Promover investigaciones multidisciplinarias tanto internas como con otras
universidades.
Promover convenios con organismos gubernamentales para la realizacin de
investigaciones de mutuo inters.
Promover la generacin de recursos para la Universidad a travs de la
produccin de bienes y prestacin de servicios derivados de las actividades
de investigacin y desarrollo, as como mediante la obtencin de regalas por
patentes, marcas y otros derechos de propiedad intelectual.
Reemplazar al Vicerrector Acadmico, en primera instancia, en casos de
licencia, ausencia o impedimento temporal, por un tiempo no mayor de 60
das continuos.
ARTCULO 168
RGANOS QUE CORRESPONDEN AL VICERRECTORADO DE

INVESTIGACIN

168.1.1 Direccin Universitaria de Gestin de la Investigacin
168.1.2 Direccin Universitaria de Gestin de la Informacin
168.1.3 Direccin Universitaria de Innovacin, Desarrollo y Transferencia
Tecnolgica
168.1.4 Direccin Universitaria de Coordinacin de Unidades e Institutos de
Investigacin
168.2.1 Secretara Administrativa
168.2.2 Oficina de Desarrollo de Incubadoras de Empresas
168.2.3 Oficina de Derechos de Autor y Patentes
36
ARTCULO 169 EL CONSEJO DE FACULTAD

El Consejo de Facultad es el rgano de gobierno de la Facultad. La conduccin y su
direccin le corresponden al Decano.
El Consejo de Facultad de rene dos veces al mes en forma ordinaria y
extraordinariamente es convocado por el Decano o quien haga sus veces o por la
mitad de sus miembros.
Los Consejos de Facultad de nuestra Universidad estn integrados por:
169.1 El Decano, quien lo preside.
169.2 Los representantes de los docentes sern: Cuatro docentes de la categora de
Principal, dos docentes de la categora Asociado y un docente de la categora
Auxiliar.
169.3 Los representantes estudiantiles sern: Cuatro estudiantes regulares, deben
pertenecer al tercio superior y haber aprobado como mnimo treinta y seis
(36) crditos.
Es incompatible la calidad de Consejero Docente con la Direccin de Escuela en el
mismo periodo.
ARTCULO 170 ATRIBUCIONES DEL CONSEJO DE FACULTAD
Son atribuciones del Consejo de Facultad:
170.1 Proponer al Consejo Universitario la contratacin, nombramiento, ascensos y
cambios de rgimen, ratificacin y remocin de los docentes de sus
respectivas reas; para su aprobacin. Elaborar el cuadro de necesidades del
personal docente y no docente.
170.2 Aprobar el Reglamento Acadmico de la Facultad que comprende los deberes
de docentes y estudiantes, as como los regmenes de estudio, evaluacin y
promocin dentro de las normas establecidas por el presente Estatuto.
Aprobar el Reglamento Interno de la Facultad, en concordancia con el
Reglamento General de la Universidad. De igual manera adecuar los
instrumentos de gestin de la Universidad a la realidad especfica de la
Facultad, entre ellos el Manual y el Reglamento de Organizacin y Funciones
y dems instrumentos.
170.3 Aprobar a propuesta del Decano los instrumentos de planeamiento de la
Facultad, en concordancia a los de la Universidad.
170.4 Formular el Plan Operativo y el proyecto de presupuesto de la Facultad con la
participacin de las Escuelas, de ser el caso; aprobar el Plan Anual de Trabajo
y el Informe Memoria del Decano, debiendo evaluarlos y pronunciarse sobre
los mismos, los documentos se entregarn con una anticipacin no menor a
setenta y dos(72) horas a los integrantes del Consejo de Facultad. Los
instrumentos de gestin sern elevados al Consejo Universitario para su
aprobacin. Una vez aprobados ambos instrumentos, el Consejo de Facultad,
con la asesora y apoyo de la Direccin General de Administracin, la
Direccin de Planeamiento y la Sub Direccin de Finanzas, sern responsables
de la gestin, ejecucin, evaluacin y ajustes presupuestales.
170.5 Aprobar los currculos y planes de estudio, elaborados por las Escuelas
Profesionales que integran la Facultad.
37
170.6
170.7
170.8
170.9
170.10
170.11
170.12
170.13
170.14
170.15
170.16
170.17
170.18
170.19
170.20
170.21
170.22
170.23
170.24
170.25
Pronunciarse sobre los informes y estudios que presenten las comisiones de

la Facultad, elevando al Consejo Universitario aqullos que, por su naturaleza,
requieran de su aprobacin.
Proponer al Consejo Universitario la dacin de grados y nombramientos
honorficos.
Conceder licencia a los profesores, de acuerdo a lo que establece el
Reglamento especfico.
Vigilar y velar por la gestin acadmica, administrativa y econmicofinanciera de la Facultad, en concordancia con la gestin universitaria.
Evaluar los resultados del proceso de enseanza aprendizaje ejecutados por
los Departamentos Acadmicos y adoptar las medidas necesarias para
orientarlas hacia la excelencia acadmica;
Aprobar las necesidades acadmicas, administrativas y econmicas de las
Escuelas y sus Planes de Estudio.
Proponer al Consejo Universitario la creacin, fusin, reorganizacin o
supresin de Escuelas.
Supervisar, controlar y evaluar a las Unidades de Proyeccin Social y
Extensin, y organismos de apoyo que estn a su cargo.
Acordar el otorgamiento de grados acadmicos y ttulos profesionales en las
carreras a su cargo y dictaminar sobre la revalidacin y convalidacin de los
conferidos por Universidades extranjeras, a pedido del Consejo Universitario,
de acuerdo a Ley, el presente Estatuto y Reglamentos respectivos.
Formular el Plan de Desarrollo y Funcionamiento de la Facultad y ponerlos en
conocimiento del Consejo Universitario para su ratificacin.
Proponer al Consejo Universitario la creacin o supresin de Departamentos
Acadmicos.
Aprobar los dictmenes de traslados de estudiantes que le sean remitidos por
los Directores de Escuela.
Proponer al Consejo Universitario los Planes de Estudio de los cursos y el
funcionamiento de Segunda Especialidad para su aprobacin.
Nombrar comisiones permanentes y especiales que sean necesarias.
Observar primero y pronunciarse posteriormente sobre la evaluacin de los
profesores efectuada por los Departamentos Acadmicos, teniendo en
cuenta los informes de las Comisiones Especiales que, para estos fines
nombrar el Consejo de Facultad. Estas Comisiones estarn integradas por
miembros del Consejo de Facultad que sean profesores de los
Departamentos correspondientes y con estudiantes de la especialidad.
Conocer y pronunciarse sobre la vacancia del Decano.
Coordinar acciones con la Direccin de Gestin de Calidad.
Implementar el Sistema de Tutora Social para la atencin de casos especiales
de carcter social.
Aprobar las lneas de investigacin.
Conocer y resolver todos los dems asuntos que se presenten dentro del rea
de su competencia.
38
ARTCULO 171 EL DECANO

El Decano es la mxima autoridad de gobierno de la Facultad, representa a la Facultad
ante el Consejo Universitario y la Asamblea Universitaria conforme lo dispone la Ley.
Es elegido por un periodo de cuatro (4) aos y no hay reeleccin inmediata.
El cargo de Decano se ejerce a dedicacin exclusiva, exonerado de la labor no lectiva y
su carga docente ser un tercio de la que le corresponda.
En caso de ausencia por funciones u otras, asume el cargo de Decano encargado el
docente principal ms antiguo del Consejo de Facultad.
ARTCULO 172 REQUISITOS PARA SER DECANO
Para ser Decano debe cumplir con los requisitos siguientes:
172.1 Ser ciudadano en ejercicio.
172.2 Ser docente en la categora de Principal en el Per o en el extranjero, con no
menos de tres (3) aos en la categora.
172.3 Tener grado de Doctor o Maestro en su especialidad, el mismo que debe
haber sido obtenido con estudios presenciales, secuenciales y acreditados. Se
excepta de este requisito, a los docentes en la especialidad de Artes, de
reconocido prestigio nacional o internacional.
172.4 No haber sido condenado por delito doloso, ni por peculado culposo, con
sentencia de autoridad de cosa juzgada.
172.5 No estar consignado en el registro nacional de sanciones de destitucin y
despido.
172.6 No estar consignado en el registro de deudores alimentarios morosos, ni
tener pendiente de pago una reparacin civil impuesta por una condena ya
cumplida.
ARTCULO 173 DEDICACIN PARA EL CARGO DE DECANO
El docente elegido como Decano, automticamente ser cambiado su rgimen a
dedicacin exclusiva, siendo incompatible con el desempeo de cualquier otra funcin
o actividad pblica o privada.
ARTCULO 174 ATRIBUCIONES DEL DECANO
El Decano tiene las siguientes atribuciones:
174.1 Presidir el Consejo de Facultad.
174.2 Ser el responsable de la gestin acadmico-administrativa de la Facultad, en
concordancia con las polticas, Reglamentos y normas institucionales.
174.3 Dirigir administrativamente la Facultad a travs de la Secretara de Gestin
Administrativa.
174.4 Dirigir acadmicamente la Facultad, a travs de los Directores de los
Departamentos Acadmicos, de las Escuelas Profesionales, Unidades de
Segunda Especialidad y Formacin Continua.
174.5 Representar a la Facultad ante la Asamblea Universitaria y ante el Consejo
Universitario, en los trminos que establece la Ley y el presente Estatuto.
174.6 Designar a los Directores de las Escuelas Profesionales, Unidad de
Investigacin, Unidad de Posgrado, Unidad de Segunda Especialidad y
Formacin Continua.
39
174.7
174.8
174.9
174.10
174.11
174.12
174.13
174.14
174.15
174.16
174.17
174.18
Firmar a nombre de la Facultad, conjuntamente con el Rector y el Secretario

General los grados acadmicos y ttulos profesionales.
Designar al Secretario Acadmico.
Proponer al Consejo de Facultad la conformacin de comisiones.
Someter a consideracin del Consejo de Facultad las propuestas formuladas
por las comisiones respectivas cuando corresponda.
Presentar al Consejo de Facultad las propuestas de modificaciones del
Reglamento de Organizacin y Funciones de la Facultad, as como del Manual
de Normas y Procedimientos y elevarlas al Consejo Universitario para su
aprobacin o toma de conocimiento, respectivamente.
Proponer al Consejo de Facultad la Poltica de Desarrollo, el Plan Estratgico,
Plan Operativo Anual, Plan Presupuestal y presentar la Memoria Anual.
Dar cuenta al Consejo Universitario de los acuerdos del Consejo de Facultad
que requieran de su aprobacin.
Conceder licencias hasta cinco das naturales, al personal docente y
administrativo de la Facultad, de acuerdo a la normativa correspondiente,
elevar al Consejo de Facultad las de mayor duracin.
Velar por el normal funcionamiento de la Facultad, as como por el
mantenimiento de la disciplina en todas sus dependencias docentes y
administrativas; y proponer al Consejo de Facultad, sanciones a los
profesores y estudiantes que incurran en faltas conforme lo sealan los
Reglamentos correspondientes.
Cumplir y hacer cumplir las leyes, el presente Estatuto, y dems normas de la
institucin.
Supervisar la labor de los Directores de Escuela Profesional y Directores de
Departamento Acadmico.
Ejecutar, con los diferentes Directores de Escuela, las acciones necesarias
para garantizar la gestin administrativa y los propsitos de la docencia, la
investigacin cientfica, la extensin universitaria, la responsabilidad social y
la prestacin de los servicios que brinda la Facultad.
ARTCULO 175
EL COMIT ELECTORAL UNIVERSITARIO, DE LA ELECCIN Y

COMPOSICIN
El Comit Electoral Universitario es un rgano autnomo elegido por la Asamblea
Universitaria, cada vez que ocurre un proceso electoral, con una anticipacin no menor
de seis (6) meses previos a dicho proceso; quedando prohibida la reeleccin inmediata
de sus miembros. Estar integrado por:
175.1
175.2
175.3
175.4
Tres (3) profesores Principales.

Dos (2) profesores Asociados
Un (1) profesor Auxiliar.
Tres(3) estudiantes de pregrado, con matricula vigente, con un mnimo de
treinta y seis (36) crditos aprobados y que pertenezcan al tercio superior.
La eleccin se llevar a cabo por listas; la lista ganadora aporta dos (2) docentes
principales, un docente asociado y un docente auxiliar; el resto aporta la lista del
segundo lugar. En cuanto a los alumnos la lista ganadora aporta dos (2) alumnos y la
del segundo lugar un alumno.
40
ARTCULO 176 RESTRICCIONES PARA SER MIEMBROS DEL COMIT ELECTORAL

No podrn ser elegidos como miembros del Comit Electoral Universitario los docentes
y estudiantes que ejerzan algn cargo de autoridad, sea por eleccin o por
nombramiento dentro de la Universidad.
ARTCULO 177 ATRIBUCIONES DEL COMIT ELECTORAL UNIVERSITARIO
El Comit Electoral, tiene las siguientes atribuciones:
177.1 Elaborar el Reglamento de Elecciones de acuerdo con la naturaleza de
convocatoria de las elecciones, en concordancia con la Ley y el Estatuto de la
Universidad, el que ser aprobado por el Consejo Universitario. El Comit
Electoral Universitario establecer el cronograma de elecciones, en el primer
mes de haber sido elegido.
177.2 Organizar, conducir y controlar todos los procesos electorales de su
competencia.
177.3 Pronunciarse sobre los reclamos, impugnaciones que se presenten como
consecuencia del proceso electoral, pronuncindose con resoluciones
debidamente motivadas.
177.4 Proclamar a los ganadores y acreditar a los accesitarios, pronuncindose con
las resoluciones correspondientes y entregando las credenciales.
177.5 Emitir resoluciones, las que para su aprobacin necesitan de mayora simple,
siendo inapelables en la sede administrativa.
177.6 Coordinar la presencia de representantes de la Oficina Nacional de Procesos
Electorales (ONPE), garantizando la transparencia de los procesos, brindando
asesora y asistencia tcnica.
177.7 Mantener su independencia y conducta neutral en el ejercicio de sus
funciones.
ARTCULO 178 LA PRESIDENCIA DEL COMIT ELECTORAL UNIVERSITARIO
El profesor Principal ms antiguo en la categora, ser el Presidente del Comit
Electoral, quien convocar a la sesin de instalacin dentro de las setenta y dos (72)
horas posteriores a su eleccin, y se completar los cargos directivos que
autnomamente decidan, garantizando la presencia estudiantil. Adems, elaborarn
los requerimientos que comprenden el presupuesto, recursos logsticos, recursos
humanos, entre otros, que sern asignados por el Rector, bajo responsabilidad.
ARTCULO 179 ROL DEL PRESIDENTE DEL COMIT ELECTORAL
El Presidente del Comit Electoral solicitar al Rector la entrega de la relacin
actualizada de docentes y estudiantes, quien dispone de un plazo mximo de diez (10)
das calendario para el cumplimiento bajo responsabilidad. Con dichos documentos
elaborar los padrones electorales.
Asimismo, publicar al inicio del cronograma, el listado de docentes y estudiantes;
hbiles para postular como candidatos a los rganos de gobierno; cuyos listados
debern ser actualizados a la fecha de la convocatoria.
41
CAPTULO SEXTO - DEL SISTEMA DE ELECCIONES

ARTCULO 180 SISTEMA ELECTORAL
El sistema electoral es el de lista completa.
ARTCULO 181 DEL VOTO
El voto de los electores es personal, obligatorio, directo y secreto.
ARTCULO 182 ELECCIN DE REPRESENTANTES A LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA
182.1 Para postular no se exigir ningn trmino o plazo de permanencia en las
categoras de docentes.
182.2 Los representantes docentes para la Asamblea Universitaria son elegidos por
lista completa.
182.3 La composicin de las listas de docentes, representantes de diversas
Facultades, ser en nmero igual al doble de la suma de las autoridades
universitarias: Rector, Vicerrectores, Decanos de cada una de las Facultades y
Director de la Escuela de Posgrado.
182.4 La representacin es de la siguiente forma: 50% de Profesores Principales,
30% de Profesores Asociados y 20% de Profesores Auxiliares.
182.5 Para la composicin de la Asamblea Universitaria se consideran los siguientes
porcentajes: 70% para la lista que ocupe el primer lugar; 20% para el segundo
lugar y 10 % para el tercer lugar. En caso de existir una sola lista de minora le
corresponder el 30%.
182.6 El periodo de mandato de la representacin docente, es por cuatro (4) aos.
182.7 Las listas de estudiantes estn integradas por representantes de pregrado y
posgrado, y constituyen el tercio del nmero total de los miembros de la
asamblea. La representacin de estudiantes de posgrado ser el 10% del total
del tercio estudiantil.
182.8 Para la representacin estudiantil se consideran los siguientes porcentajes:
75% para la lista que ocupe el primer lugar, 25% para el segundo lugar.
182.9 Los representantes estudiantiles de pregrado deben pertenecer al tercio
superior y haber aprobado como mnimo treinta y seis crditos.
182.10 Los representantes estudiantiles ante los rganos de gobierno, estarn
impedidos de postular, si se encuentran dentro de los alcances del artculo
104 de la Ley.
182.11 Los estudiantes no pueden ser representantes de forma simultnea, en ms
de un rgano de Gobierno.
182.12 El periodo de representatividad estudiantil es por dos aos.
182.13 Los docentes de la Universidad, que sean estudiantes de posgrado y que
ocupen cargos en algn rgano de gobierno no podrn ser elegidos como
representantes de posgrado ante la Asamblea Universitaria.
182.14 Solo podrn postular como candidatos, ante la Asamblea Universitaria, los
docentes de cualquier categora que ejerzan la docencia exclusivamente en la
Universidad.
182.15 Pierde la condicin de representante ante la Asamblea Universitaria, el
docente que ascienda de categora despus de haber sido elegido, debiendo
ser reemplazado por el accesitario.
42
ARTCULO 183
183.1
183.2
183.3
ELECCIN DE REPRESENTANTES ESTUDIANTILES PARA CONSEJO

UNIVERSITARIO
Los representantes de los estudiantes al Consejo Universitario son elegidos
por lista completa; la lista ganadora aporta el 75% de representantes y la lista
del segundo lugar el 25%.
Los representantes de los estudiantes que constituyen el tercio del nmero
total de los miembros del Consejo Universitario, deben ser estudiantes
regulares, pertenecer al tercio superior y haber aprobado como mnimo
treinta y seis crditos.
El periodo de representatividad es por un ao.
ARTCULO 184 ELECCIN DE RECTOR Y VICERRECTORES

184.1 El Rector y los Vicerrectores son elegidos por lista nica.
184.2 El periodo de mandato es de cinco (5) aos.
184.3 La votacin es universal, personal, obligatoria, directa, secreta y ponderada
por todos los docentes ordinarios y estudiantes matriculados mediante la
siguiente distribucin:
184.3.1 A los docentes ordinarios les corresponde dos tercios (2/3) de la
votacin.
184.3.2 A los estudiantes matriculados en el periodo acadmico inmediato
anterior les corresponde un tercio (1/3) de la votacin
184.4 La eleccin es vlida si participan en el proceso electoral ms del 60% de
docentes ordinarios y ms 40% de estudiantes matriculados.
184.5 Se declara ganadora a la lista que haya obtenido el cincuenta por ciento ms
uno de los votos vlidos.
184.6 Si ninguna de las candidaturas alcanzara el mnimo previsto en el prrafo
precedente, se convoca a una segunda vuelta electoral entre las dos listas,
que hayan alcanzado mayor votacin, en un plazo de 30 das calendario.
184.7 En la segunda vuelta, se declara ganador al que haya obtenido el cincuenta
por ciento ms uno de los votos vlidos.
184.8 El Rector y los Vicerrectores, no pueden ser reelegidos para el periodo
inmediato siguiente, ni participar en lista alguna para ningn cargo
ARTCULO 185 ELECCIN DE REPRESENTANTES A CONSEJO DE FACULTAD
185.1 Los representantes para Consejo de Facultad son elegidos por lista completa.
185.2 Para postular no se exigir ningn trmino o plazo de permanencia en las
categoras docentes.
185.3 Para la composicin de la representacin docente al Consejo de Facultad se
considera lo siguiente: Tres principales, un asociado y un auxiliar para la lista
ganadora; para la lista del segundo lugar un docente principal y un asociado.
185.4 En caso de no haber docentes de una categora se podr completar con
docentes de la categora inmediata superior.
185.5 El periodo del mandato de la representacin docente es por cuatro (4) aos.
185.6 Las listas de estudiantes estn integradas por representantes de pregrado y
constituyen el tercio del nmero total de los miembros del Consejo de
Facultad.
43
185.7
La composicin de la representatividad estudiantil ante el Consejo de Facultad

ser la siguiente: Tres estudiantes para la lista ganadora y uno de la lista que
ocupe el segundo lugar.
185.8 Los representantes estudiantiles de pregrado deben pertenecer al tercio
superior y haber aprobado como mnimo treinta y seis crditos.
185.9 El periodo de mandato de la representacin estudiantil es por dos aos (2).
185.10 Solo podrn postular como candidatos, ante el Consejo de Facultad, los
docentes de cualquier categora que ejerzan la docencia exclusivamente en la
UNSA
185.11 Pierde la condicin de representante ante el Consejo de Facultad, el docente
que ascienda de categora despus de haber sido elegido; debiendo ser
reemplazado por el accesitario.
ARTCULO 186 ELECCIN DEL DECANO
186.1 El periodo de mandato del Decano es de cuatro (4) aos.
186.2 La votacin es universal, personal, obligatoria, directa, secreta y ponderada
por todos los docentes ordinarios y estudiantes matriculados mediante la
siguiente distribucin:
186.2.1 A los docentes ordinarios les corresponde dos tercios (2/3) de la
votacin.
186.2.2 A los estudiantes matriculados les corresponde un tercio (1/3) de la
votacin.
186.3 La eleccin es vlida si participan en el proceso electoral ms del 60% de
docentes ordinarios y ms del 40% de estudiantes matriculados. De no
alcanzar estos porcentajes se convocar a una nueva eleccin con nuevas
listas.
186.4 Se declara ganador al candidato que haya obtenido el cincuenta por ciento
ms uno de los votos vlidos.
186.5 Si ninguna de las candidaturas alcanzara el mnimo previsto en el prrafo
precedente, se convoca a una segunda vuelta electoral entre los candidatos
que hayan alcanzado mayor votacin, en un plazo de treinta (30) das
calendario.
186.6 En la segunda vuelta, se declara ganador al que haya obtenido el cincuenta
por ciento ms uno de los votos vlidos.
186.7 El Decano no puede ser reelegido para el periodo inmediato siguiente, ni
participar en lista alguna.
CAPTULO SPTIMO - DE LA ORGANIZACIN ADMINISTRATIVA

ARTCULO 187 LA GESTIN UNIVERSITARIA
La gestin administrativa universitaria se orienta dentro de los alcances y metodologa
de la gestin por procesos y los fundamentos de la gerencia pblica. El Consejo
Universitario aprobar el Plan de implementacin de la metodologa de la gestin por
procesos, aprobando inicialmente la Gua para la identificacin y anlisis de procesos y
el Plan de implementacin de la Gerencia Pblica universitaria e incorporados
posteriormente en el Reglamento General. La estructura de la organizacin
44
administrativa est subordinada a la actividad acadmica y de investigacin, responde

a los principios, fines y funciones de la Universidad.
ARTCULO 188 EL SECRETARIO GENERAL
El Secretario General es el fedatario de la Universidad, y con su firma certifica los
documentos oficiales, es un funcionario de confianza designado por el Consejo
Universitario a propuesta del Rector. Es el responsable de la elaboracin de las actas
de sesiones del Consejo Universitario y de la Asamblea Universitaria. Las funciones
sern desarrolladas en el Reglamento General y en los otros documentos de gestin,
entre ellos los requisitos para ocupar el cargo. Depende orgnicamente del Rectorado.
Se crea la Oficina de Secretaria General como rgano de apoyo del Consejo
Universitario y la Asamblea Universitaria, bajo la responsabilidad del Secretario
General.
ARTCULO 189 EL DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACIN
El Director General de Administracin de la Universidad, es un funcionario de
confianza, del ms alto nivel administrativo; designado por el Consejo Universitario a
propuesta del Rector. El Director General de Administracin es un profesional en
gestin administrativa, responsable de conducir los procesos de administracin de
recursos materiales, financieros y del talento humano, que garanticen servicios de
calidad, equidad y pertinencia.
El ejercicio del cargo de Director General de Administracin es a dedicacin exclusiva e
incompatible con otra actividad pblica o privada.
ARTCULO 190 FUNCIONES DEL DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACIN
Son funciones del Director General de Administracin:
190.1 Implementar en la administracin y gestin de la Universidad, la
modernizacin de todos los servicios universitarios dentro de los alcances de
la Poltica Nacional de la Modernizacin de la Gestin Pblica y alcances de la
gerencia pblica y los establecidos en el artculo 2 del presente Estatuto,
conforme a los lineamientos que establezca el Consejo Universitario.
190.2 Elaborar y modificar los instrumentos de gestin conforme al ordenamiento
legal para su aprobacin por el Consejo Universitario. Es su responsabilidad
garantizar su estricto cumplimiento en los niveles de sus funciones.
190.3 Elaborar el Plan de Implementacin del Modelo de Gestin por Resultados,
para su aprobacin por el Consejo Universitario.
190.4 Planificar, coordinar y supervisar las actividades administrativas de la
Universidad en funcin de la actividad acadmica.
190.5 Coordinar y supervisar la elaboracin del presupuesto consolidado de la
Universidad, el cual presentar al Rector, para su posterior aprobacin por el
Consejo Universitario.
190.6 Conducir los procesos de la gestin administrativa de las dependencias a su
cargo.
190.7 Elaborar y actualizar el Texto nico del Procedimiento Administrativo (TUPA),
para la aprobacin del Consejo Universitario y posterior publicacin.
190.8 Las asignadas en el Reglamento General y los encargados por el Rector o el
45
ARTCULO 191 REQUISITOS PARA SER DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACIN

Para ser designado Director General de Administracin se requiere:
191.1 Ser peruano y ciudadano en ejercicio.
191.2 Ser profesional en gestin administrativa.
191.3 Tener maestra o doctorado en gestin administrativa y/o gerencia pblica. y
una experiencia mnima de cinco aos en un cargo de gestin pblica.
191.4 No tener inhabilitacin vigente para el ejercicio de la funcin pblica en el
momento de ser postulado para el cargo, incluyendo las incompatibilidades
legales de no tener relacin directa con los miembros de los distintos rganos
de gobierno de la Universidad, hasta el cuarto grado de consanguinidad y
segundo de afinidad.
191.5 Gozar de conducta intachable pblicamente reconocida.
191.6 El Reglamento de la Universidad, establecer las causales de separacin.
ARTCULO 192
RGANOS DE LA DIRECCIN GENERAL DE ADMINISTRACIN

192.1.1 Subdireccin de Finanzas
192.1.2 Subdireccin de Logstica
192.1.3 Subdireccin de Recursos Humanos
192.1.4 Subdireccin de Bienestar Universitario
192.1.5 Subdireccin de Produccin de Bienes y Prestacin de Servicios
192.2.1 Secretaria Administrativa
192.2.2 Oficina de Seguridad y Vigilancia
192.3.1 Unidad de Mejora Continua y Certificacin
ARTCULO 193
193.1
193.2
193.3
193.4
REQUISITOS PARA DESEMPEAR EL CARGO DEDIRECTOR

UNIVERSITARIO Y SUBDIRECTOR
Tener Ttulo profesional afn al cargo a desempear.
Grado de Magister o Doctor en la especialidad o afines.
Experiencia profesional de diez (10) aos como mnimo, contados a partir de
la colegiatura.
Ser trabajador no docente de los regmenes laborales vigentes en la
Universidad.
ARTCULO 194 CONCURSO INTERNO

Para la designacin de los Directores Universitarios o SubDirectores, se convocar a
concurso interno, entre los trabajadores no docentes que cumplan con los requisitos.
La designacin se har a los concursantes que obtengan la ms alta calificacin. Ambos
procesos estarn a cargo del Consejo Universitario.
ARTCULO 195 EL TRIBUNAL DE HONOR UNIVERSITARIO
El Tribunal de Honor Universitario tiene como funcin emitir juicios de valor sobre
toda cuestin tica, en la que estuviera involucrado algn miembro de la comunidad
universitaria, y propone, segn el caso, las sanciones correspondientes al Consejo
Universitario; de conformidad con el Cdigo de tica de la UNSA y normas pertinentes.
46
Adems, est encargado de la prevencin, difusin y evaluacin del cumplimiento del

cdigo y principios ticos.
ARTCULO 196 INTEGRANTES DEL TRIBUNAL DE HONOR UNIVERSITARIO
El Tribunal de Honor est conformado por tres (3) docentes ordinarios en la categora
de Principal, de reconocida trayectoria acadmica, profesional y tica; elegidos por el
Consejo Universitario a propuesta del Rector y ratificados por la Asamblea
Universitaria.
Sus integrantes sern elegidos por un perodo de tres (3) aos
ARTCULO 197 LA PRESIDENCIA DEL TRIBUNAL DE HONOR
El Presidente del Tribunal de Honor ser el profesor principal ms antiguo entre los
elegidos.
ARTCULO 198 APOYO Y ASESORAMIENTO
Para el cumplimiento de sus funciones y obligaciones, el Tribunal de Honor contar con
un presupuesto, personal de apoyo y logstico. Sus integrantes, recibirn subvenciones
de acuerdo a Ley. Podr contar con el asesoramiento que crea conveniente.
ARTCULO 199 VACANCIA DE LAS AUTORIDADES DE LA UNIVERSIDAD
Son causales de vacancia del Rector, Vicerrectores y Decanos, las siguientes:
199.1 Fallecimiento.
199.2 Enfermedad o impedimento fsico permanente.
199.3 Renuncia expresa.
199.4 Condena consentida o ejecutoriada por delito doloso o culposo con pena
privativa de la libertad o haber sido sancionado a propuesta del Tribunal de
Honor Universitario.
199.5 Incumplimiento de la Ley, del presente Estatuto y de los acuerdos adoptados
por los rganos de gobierno, previo requerimiento.
199.6 Nepotismo conforme a la Ley de la materia.
199.7 Incompatibilidad sobrevenida despus de la eleccin.
199.8 No convocar a las sesiones de los rganos de gobierno de la Universidad en
los casos contemplados por la Ley y el presente Estatuto, en el caso del Rector
o de quien haga sus veces y el Decano.
199.9 Ausencia de la Universidad por ms de treinta (30) das calendario, sin
autorizacin del Consejo Universitario.
199.10 Interferencia en el proceso electoral, ya que es responsable de entregar
documentacin, en el caso del Rector.
199.11 Inconcurrencia injustificada a tres sesiones ordinarias consecutivas o seis no
consecutivas durante tres meses.
ARTCULO 200 INCOMPATIBILIDAD DEL EJERCICIO DE CARGOS
Son incompatibles entre s el ejercicio simultneo de los cargos de gobierno de la
Universidad, sean acadmicos o administrativos de la Universidad.
ARTCULO 201 PROCEDIMIENTO DE VACANCIA
El procedimiento para la declaratoria de vacancia de autoridades es el siguiente:
47
201.1
201.2
201.3
201.4
201.5
201.6
201.7
201.8
201.9
Se presenta la solicitud de vacancia, dirigida al Rector o al Decano o quienes

legtimamente hagan sus veces, debidamente fundamentada y con
documentos probatorios.
Recibida la solicitud de vacancia, el Rector o el Decano debe convocar a Sesin
Extraordinaria de Consejo Universitario o de Consejo de Facultad, segn
corresponda, en un plazo mximo de diez (10) das hbiles. El Consejo
Universitario o el Consejo de Facultad, dispondr otorgarle un plazo mximo
de cinco (5) das hbiles para que ejerza su derecho de defensa por escrito y
ofrecer las pruebas de descargo.
De no realizarse la convocatoria en el caso de la vacancia del Rector o
Vicerrectores, puede convocar el Vicerrector o el Decano ms antiguo
integrante del Consejo Universitario, dentro de los cinco (5) das de vencido el
plazo anterior.
De no realizarse la convocatoria en el caso de la vacancia del Decano, puede
convocar el profesor principal ms antiguo, miembro del Consejo de Facultad,
dentro de los cinco das de vencido el plazo anterior.
Con el descargo o no el Rector o quien haga sus veces, convocar a Asamblea
Universitaria Extraordinaria con orden del da expreso de la vacancia del
Rector o Vicerrectores, en un plazo no mayor de diez (10) das hbiles. Debe
ser convocado a la Asamblea Universitaria el solicitante de la vacancia.
En la Asamblea Universitaria el solicitante de la vacancia como el afectado
sustentarn oralmente sus argumentos, pudiendo ser representados por sus
respectivos abogados. Agotada la defensa se proceder al debate entre los
asamblestas y tomarn el acuerdo declarando la vacancia o rechazando la
misma.
Para que proceda la declaratoria de vacancia se requiere el voto aprobatorio
de por lo menos dos tercios del nmero legal de sus miembros.
El acuerdo de la Asamblea Universitaria que declara o rechaza la vacancia es
susceptible de recurso de reconsideracin, a solicitud de parte, dentro del
plazo de quince das hbiles perentorios ante la respectiva Asamblea. La
Asamblea resolver en un plazo mximo de veinte (20) das hbiles, bajo
responsabilidad, previa convocatoria de la misma por el Rector o quien haga
sus veces. Con el pronunciamiento de la Asamblea Universitaria se agota la va
administrativa. Si se confirma la declaratoria de la vacancia, en el acto, asume
las funciones la autoridad llamada por Ley. Las actas de la Asamblea son
documentos pblicos suficientes para acreditar la declaratoria de la vacancia.
Similar procedimiento se seguir en el caso del Decano, y es el Consejo de
Facultad quien aprobar o rechazar la vacancia solicitada. En caso de
declaratoria de la vacancia, asume el profesor principal ms antiguo del
Consejo de Facultad. En caso de plantearse el recurso de apelacin, el Consejo
Universitario es la segunda instancia, con su pronunciamiento se agota la va
administrativa.
ARTCULO 202 LA COMISIN PERMANENTE DE FISCALIZACIN

La Comisin Permanente de Fiscalizacin es el rgano encargado de vigilar la gestin
acadmica, administrativa y econmica de la Universidad.
48
ARTCULO 203 MIEMBROS DE LA COMISIN PERMANENTE DE FISCALIZACIN

La Comisin estar integrada por miembros de la Asamblea Universitaria con la
siguiente composicin:
203.1 Dos docentes, un Principal quien la preside y un Asociado.
203.2 Dos estudiantes uno de pregrado y uno de posgrado.
ARTCULO 204
PERIODO DE MANDATO DE LA COMISIN PERMANENTE DE

FISCALIZACIN
Los docentes miembros de la Comisin Permanente de Fiscalizacin son elegidos por
un periodo de dos (2) aos. Los estudiantes sern elegidos por un ao. Se prohbe la
reeleccin inmediata.
ARTCULO 205
AUTORIDAD Y FACULTADES DE LA COMISIN PERMANENTE DE

FISCALIZACIN
Para el cumplimiento de su funcin, la Comisin Permanente de Fiscalizacin est
revestida de autoridad con amplias facultades para requerir a los distintos rganos de
gobierno de la Universidad e instancias internas toda la informacin y documentacin
sobre las operaciones que realiza la Universidad. La Comisin est obligada a guardar
la debida confidencialidad bajo responsabilidad, en caso de incumplimiento se incurre
en inconducta funcional pasible de sancin por la Asamblea Universitaria.
ARTCULO 206 VIGILANCIA DE LA COMISIN PERMANENTE DE FISCALIZACIN
En su labor de vigilancia la Comisin garantizar a los fiscalizados el debido
procedimiento. Dicha Comisin emitir el informe documentado de su labor realizada
a la Asamblea Universitaria. El Rector convocar a Asamblea extraordinaria, para su
evaluacin y acuerdos que correspondan a la circunstancia. Su funcionamiento ser
regulado en el Reglamento General de la Universidad y el Reglamento especfico.
ARTCULO 207 OBLIGACIN DE PROPORCIONAR INFORMACIN
Todos las Autoridades de la Universidad: Rector, Vicerrectores, Decanos, Director de la
Escuela de Posgrado, Directores de Escuela, Directores de Departamentos Acadmicos,
funcionarios y/o jefes de oficinas de la Universidad deben proporcionar con carcter
de obligatorio la informacin solicitada por la Comisin Permanente de Fiscalizacin.
Cualquier requerimiento incumplido por los solicitados se tipificar como inconducta
funcional pasible de sancin.
ARTCULO 208 DIETAS DE LOS INTEGRANTES DE LOS RGANOS DE GOBIERNO
Los miembros docentes y estudiantes de los rganos de gobierno de la Universidad no
reciben dietas, ni pago alguno por las sesiones en las que participen. Toda disposicin
en contrario es nula, y es causal de inconducta funcional pasible de sancin
administrativa, independientemente de las acciones civiles y penales a que diere lugar.
CAPTULO OCTAVO - DE LOS DOCENTES

ARTCULO 209 FUNCIONES DE LOS DOCENTES
Los docentes de la Universidad tienen como funciones la investigacin, el
mejoramiento continuo y permanente del proceso de enseanza-aprendizaje
presencial y a distancia, la sostenibilidad, la capacitacin y actualizacin, la creacin
49
intelectual, promocin del arte y la cultura, proyeccin social y extensin universitaria,

participacin en la gestin universitaria en el mbito acadmico, administrativo e
institucional para el desarrollo de la Universidad y otras que sean asignadas por el
presente Estatuto y los Reglamentos respectivos.
ARTCULO 210 PERSONAL DOCENTE
El personal docente est constituido
Extraordinarios y docentes Contratados
por
docentes
Ordinarios,
docentes
ARTCULO 211 CATEGORAS DEL DOCENTE

Las categoras del docente Ordinario son: Principales, Asociados y Auxiliares.
ARTCULO 212 DOCENTES EXTRAORDINARIOS
Los docentes Extraordinarios pueden ser: Emritos, Honorarios, Visitantes e Invitados.
ARTCULO 213 DOCENTES CONTRATADOS
Los docentes Contratados son los que prestan servicio a plazo determinado y de
acuerdo al contrato respectivo.
ARTCULO 214 DOCENTES ORDINARIOS
Son docentes Ordinarios, los que ingresan a la docencia universitaria por concurso
pblico de mritos y oposicin, conforme a las normas que establecen la Ley y el
presente Estatuto. El ingreso a la docencia es por nombramiento y gozan de
estabilidad laboral dentro de los alcances de la Constitucin Poltica del Per, la Ley y
el presente Estatuto.
ARTCULO 215 CARRERA PBLICA
La docencia universitaria ordinaria es carrera pblica. Los docentes universitarios
gozan de los derechos que emanan de la Constitucin Poltica del Estado, las Leyes y el
presente Estatuto, as como de los beneficios reconocidos a los servidores del Estado.
ARTCULO 216 CATEGORA ACADMICA
La categora acadmica es el reconocimiento de la Universidad al docente Ordinario,
conferido en funcin de sus mritos, su produccin intelectual y cientfica, su calidad
docente, la creacin intelectual, la promocin del arte y la cultura, la proyeccin social
y la extensin universitaria, as como su participacin en la gestin universitaria
ARTCULO 217 DOCENTES EXTRAORDINARIOS
La Universidad otorga calidad de docentes Extraordinarios a aquellas personas que, en
atencin a sus excelencias acadmicas, cientficas, culturales, artsticas, intelectuales o
de alto nivel profesional merecen tal distincin. Pueden ser: Emritos, Honorarios,
Visitantes e Invitados.
Son nombrados por el Consejo Universitario a propuesta de las Facultades, sujetos a
un rgimen que se establecer en el Reglamento respectivo.
ARTCULO 218 DOCENTES EMRITOS
Son Emritos, aquellos profesores de la Universidad que han contribuido
significativamente al desarrollo de la docencia, la investigacin y la produccin
intelectual.
50
Tambin podrn ser declarados Emritos, los docentes Ordinarios quienes mantendrn
su categora y rgimen.
ARTCULO 219 DOCENTES HONORARIOS
Son Honorarios, las personalidades nacionales o extranjeras de reconocida trayectoria
intelectual, acadmica, cientfica, tecnolgica, artstica, humanstica, que no
pertenecen a la Universidad.
ARTCULO 220 DOCENTES VISITANTES
Son Visitantes, los profesores de otras universidades nacionales o extranjeras
designados por su institucin para realizar intercambios o trabajos de docencia y/o
investigacin, en forma temporal.
ARTCULO 221 DOCENTES INVITADOS
Son Invitados, los profesores Cesantes de la UNSA o personalidades de otras
universidades nacionales o extranjeras de reconocida trayectoria intelectual, cientfica,
tecnolgica o artstica, para realizar trabajos de docencia y/o investigacin, en forma
temporal. Son declarados a propuesta de la Facultad o la Escuela de Posgrado.
Excepcionalmente, podrn ser declarados docentes Invitados personalidades no
acadmicas que tengan reconocida trayectoria cientfica, tecnolgica, artstica o de
investigacin.
ARTCULO 222 PORCENTAJE DE DOCENTES EXTRAORDINARIOS
Los docentes Extraordinarios no podrn superar el 10% del nmero total de docentes
del Departamento Acadmico en el respectivo semestre, de acuerdo a una evaluacin
anual del mismo y al Reglamento respectivo.
ARTCULO 223
NIVELES DE ACTIVIDAD ACADMICA DE LOS DOCENTES

EXTRAORDINARIOS
Los docentes Extraordinarios de la Universidad, desarrollarn actividades acadmicas y
de investigacin en todos los niveles de la educacin superior universitaria.
ARTCULO 224 DOCENTES CONTRATADOS
Los docentes contratados son los que prestan servicios a plazo determinado en los
niveles y condiciones que fija el respectivo contrato, habiendo sido declarados
previamente, ganadores del concurso pblico de mritos y oposicin. El plazo mximo
de contratacin es de un ao lectivo, pudiendo renovarse por un periodo similar por
nica vez y luego de los informes de prestacin satisfactoria del servicio.
ARTCULO 225 CONTRATACIN DE PERSONAL DOCENTE
La contratacin del personal docente la aprueba el Consejo Universitario a propuesta y
previa aprobacin del Consejo de Facultad, a solicitud del Departamento Acadmico.
Los requisitos, el procedimiento, la calificacin y condiciones sern establecidos en el
ARTCULO 226 REQUISITOS PARA SER CONTRATADO
Los requisitos para ser contratado como docente de pre grado son:
226.1 Poseer Ttulo Profesional, grado acadmico de Maestro o Doctor, obtenidos
con estudios presenciales certificados.
51
226.2
226.3
Acreditar un mnimo de tres (3) aos en el ejercicio profesional y estar

habilitado por el Colegio Profesional respectivo, siempre que lo hubiera.
Otros que seale el Reglamento especfico.
ARTCULO 227 TIEMPO DE DEDICACIN POR CONTRATACIN

La contratacin docente puede ser a tiempo completo o a tiempo parcial.
ARTCULO 228 JEFES DE PRCTICA Y AYUDANTES DE CTEDRA
Los Jefes de Prctica, Ayudantes de ctedra o de laboratorio y similares de
colaboracin a la labor del docente, realizan una actividad preliminar a la carrera
docente, y el tiempo en que ejerce esta funcin se computa como tiempo de servicio
docente, para obtener la categora de Auxiliar. Ingresan por concurso pblico de
mritos y oposicin en el caso de los Jefes de Prctica y concurso interno a nivel de
toda la Universidad en el caso de los Ayudantes de ctedra o de laboratorio y similares,
de acuerdo al Reglamento.
ARTCULO 229 EL JEFE DE PRCTICA
El Jefe de Prctica debe contar con Ttulo Profesional universitario y los dems
requisitos del Reglamento. Son contratados a tiempo completo o tiempo parcial. En
ningn caso reemplaza al docente titular. El plazo mximo de contratacin es de un
ao lectivo, pudiendo renovarse por un periodo similar por nica vez y luego de los
informes de prestacin satisfactoria del servicio.
ARTCULO 230 EL AYUDANTE DE CTEDRA
El Ayudante de ctedra o de laboratorio es un estudiante que debe estar cursando los
dos (2) ltimos aos de la carrera y pertenecer al tercio superior. En ningn caso
reemplaza al docente titular. Su labor es de apoyo en actividades prcticas, aplicacin,
administracin y correccin de trabajos prcticos, ejercicios y otros medios de
evaluacin continua, atencin de consultas de los estudiantes a requerimiento y bajo
supervisin del docente titular. El plazo mximo de su designacin es de un ao
lectivo. Su labor es remunerada.
ARTCULO 231 REQUISITOS DEL AYUDANTE DE CTEDRA O DE LABORATORIO
El Ayudante de ctedra o de laboratorio debe cumplir adems con los siguientes
requisitos:
231.1 Ser estudiante regular con matrcula vigente en ms de 15 crditos
semestrales o 30 crditos anuales.
231.2 Pertenecer al tercio superior y destacar en la asignatura objeto de la
ayudanta
231.3 No tener proceso administrativo o judicial pendiente.
231.4 Otras que prescriba el Reglamento respectivo.
ARTCULO 232 REQUISITOS PARA EL EJERCICIO DE LA DOCENCIA
Para el ejercicio de la docencia universitaria, en calidad de docente Ordinario y
Contratado es obligatorio:
232.1 Haber ingresado a la docencia mediante concurso pblico normado por el
presente Estatuto y el Reglamento respectivo.
232.2 Cumplir con los deberes sealados en la Ley y el presente Estatuto.
52
232.3
232.4
232.5
Poseer el Ttulo Profesional y el grado acadmico de Maestro o Doctor para la

formacin en el nivel de pregrado.
Poseer el grado acadmico de Maestro o Doctor para la formacin en
maestras y programas de especializacin.
Poseer el grado de Doctor para la formacin a nivel de doctorado.
ARTCULO 233 FORMACIN PEDAGGICA

El docente universitario tiene como funcin la docencia, por tanto los grados
acadmicos en educacin superior, formacin pedaggica o similar son considerados
como un complemento necesario en su actividad acadmica.
ARTCULO 234 LA CARRERA DOCENTE
La admisin a la carrera en calidad de docente ordinario se realiza por concurso
pblico de mritos y oposicin. Los postulantes ganadores del concurso son
nombrados por Consejo Universitario a propuesta del Consejo de Facultad,
acreditando Ttulo Profesional y grados acadmicos conferidos por universidades del
pas o del extranjero, revalidados de acuerdo a Ley, estar inscrito en el Colegio
Profesional respectivo y habilitado para el ejercicio profesional.
ARTCULO 235 ADMISIN A LA CARRERA DOCENTE
La admisin a la carrera docente se efecta en la categora de Auxiliar, para lo cual se
requiere:
235.1 Ttulo Profesional
235.2 Grado de Maestro o Doctor, obtenidos con estudios presenciales certificados.
235.3 Cinco (5) aos en el ejercicio profesional.
235.4 Otros que seale el Reglamento.
ARTCULO 236 PROCESO DE ADMISIN EXTRAORDINARIO
La Universidad podr realizar procesos de admisin extraordinarios, de acuerdo a los
requerimientos de las Facultades, para docentes Asociados y Principales, en cuyos
casos se requiere:
236.1 Para Docente Asociado:
236.1.1 Ttulo Profesional.
236.1.2 Grado de Maestro o Doctor, obtenidos con estudios presenciales
certificados.
236.1.3 Acreditar ser o haber sido docente Auxiliar.
236.1.4 Diez (10) aos en el ejercicio profesional.
236.1.5 Otros que seale el Reglamento.
Excepcionalmente, el requisito sealado en el numeral236.1.3, podr ser
sustituido acreditando ser profesional con reconocida labor de investigacin,
trayectoria acadmica y ms de diez (10) aos de ejercicio profesional,
cumpliendo los dems requisitos establecidos en el Reglamento.
236.2 Para Docente Principal:
236.2.1 Ttulo Profesional.
236.2.2 Grado de Doctor, obtenido con estudios presenciales certificados.
236.2.3 Acreditar ser o haber sido docente Asociado.
236.2.4 Quince (15) aos en el ejercicio profesional.
53
236.2.5
Otros que seale el Reglamento.
Excepcionalmente, el requisito sealado en el numeral 236.2.3 podr ser

sustituido acreditando ser profesional con reconocida labor de investigacin,
trayectoria acadmica y ms de quince (15) aos de ejercicio profesional,
cumpliendo los dems requisitos establecidos en el Reglamento.
ARTCULO 237 PROMOCIN EN LA CARRERA DOCENTE
La carrera docente es por categora acadmica, teniendo en cuenta sus mritos,
produccin intelectual, cientfica, labor acadmica y docente, siendo reconocidos los
grados acadmicos de su especialidad, adems de cumplir con los requisitos
siguientes:
237.1.
237.2.
237.3.
Para tener la categora de docente Principal se requiere Ttulo Profesional,

grado de Doctor obtenido con estudios presenciales certificados y haber sido
nombrado antes como docente asociado. Por excepcin, podrn concursar a
esta categora sin haber sido docente asociado, profesionales con reconocida
labor de investigacin cientfica y trayectoria acadmica, con ms de quince
(15) aos de ejercicio profesional, evaluado de acuerdo al Reglamento
respectivo.
Para ser docente asociado se requiere ttulo profesional, grado de maestro, y
haber sido nombrado previamente como docente auxiliar. Por excepcin,
podrn concursar sin haber sido docente auxiliar a esta categora,
profesionales con reconocida labor de investigacin cientfica y trayectoria
acadmica, con ms de diez (10) aos de ejercicio profesional, evaluado de
Para ser docente auxiliar se requiere ttulo profesional, grado de Maestro, y
tener como mnimo cinco (5) aos en el ejercicio profesional.
ARTCULO 238 CONCURSO PBLICO

El concurso pblico para la admisin a la carrera docente en calidad de docente
Ordinario deber ser convocado con quince (15) das hbiles de anticipacin como
mnimo, en medios de comunicacin escrito de mayor circulacin a nivel nacional y
regional, as como en el portal electrnico de la Universidad y de la Facultad
respectiva.
ARTCULO 239 EVALUACIN DE MRITOS
En el concurso pblico de ingreso a la docencia universitaria se evaluarn los siguientes
mritos:
239.1 Ttulo Profesional y grados acadmicos.
239.2 Creacin intelectual publicada en medio fsico o virtual.
239.3 Capacitacin, actualizacin o perfeccionamiento acreditados.
239.4 Tiempo de servicio en la docencia universitaria.
239.5 Participacin en trabajos de investigacin, proyeccin social o extensin
universitaria debidamente acreditados.
239.6 Participacin en eventos cientficos, tecnolgicos, culturales o artsticos.
239.7 Ser miembro de instituciones cientficas, tecnolgicas, culturales o artsticas.
239.8 Experiencia en actividades de la carrera profesional.
54
239.9
239.10
239.11
239.12
239.13
Experiencia en otras actividades profesionales, de gobierno universitario y de

gobierno local, regional o nacional o gestin privada.
Conocimiento de idiomas nativos o extranjeros.
Silabo de la asignatura a la que postula.
Proyecto de investigacin.
Otros que el Reglamento prescriba.
ARTCULO 240 INICIO DEL CONCURSO

El concurso pblico de ingreso a la docencia universitaria se inicia a solicitud del
Departamento Acadmico, el mismo que califica los requisitos y mritos
correspondientes. El Consejo de Facultad evalala clase magistral y el proyecto de
investigacin, proponiendo al Consejo Universitario el nombramiento de los
postulantes ganadores.
ARTCULO 241
CLASE MAGISTRAL Y EXPOSICIN DEL PROYECTO DE

INVESTIGACIN
La clase magistral y exposicin del proyecto de investigacin, se desarrollar en acto
pblico ante el Consejo de Facultad para evidenciar el dominio de la materia a la que
concursa, as como las aptitudes docentes y profesionales necesarias. La calificacin se
har acto seguido de acuerdo al respectivo Reglamento.
Al puntaje obtenido por el concursante en la calificacin efectuada por el
Departamento Acadmico correspondiente, se aadir el puntaje obtenido en la
evaluacin realizada por el Consejo de Facultad. El Reglamento respectivo establecer
el porcentaje de los mritos y los del concurso de oposicin, as como las condiciones
en las cuales el concurso puede ser declarado desierto.
ARTCULO 242 PERIODICIDAD DE LA EVALUACIN
Los docentes ordinarios, luego de haber adquirido la categora correspondiente, sern
evaluados peridicamente como sigue: Auxiliares a los tres (3) aos, Asociados a los
cinco (5) aos y Principales a los siete (7) aos.
Al vencimiento de dichos periodos, son ratificados, promovidos o separados de la
docencia a travs de un proceso de evaluacin, en funcin de los mritos acadmicos
que incluye: La produccin cientfica, labor lectiva, no lectiva y de investigacin
formativa o de docente investigador, cuando corresponda.
ARTCULO 243 ASCENSO DE CATEGORA
La promocin es un derecho que implica ascender al docente a la categora inmediata
superior. Est sujeta a la existencia de plaza vacante, para cuyo efecto, la Universidad
crear anualmente las plazas que se requieran por Facultades y se ejecuta en el
ejercicio presupuestal siguiente, segn Reglamento.
ARTCULO 244 PROMOCIN DE LA CARRERA DOCENTE
La promocin de la carrera docente es por categora acadmica, como reconocimiento
del docente Ordinario respecto de sus mritos, su produccin intelectual y cientfica,
su labor acadmica y los grados acadmicos de su especialidad; adems de cumplir con
los requisitos siguientes:
244.1 Para Docente Principal
55
244.1.1
244.1.2
244.1.3
Ttulo Profesional y grado acadmico de Doctor, obtenido con

estudios presenciales certificados.
Haber sido nombrado antes como Docente Asociado.
Otros que seale el Reglamento respectivo.
244.2 Para Docente Asociado

244.2.1 Ttulo Profesional y grado acadmico de Maestro o Doctor, obtenidos
con estudios presenciales certificados.
244.2.2 Haber sido nombrado antes como docente Auxiliar.
244.2.3 Otros que seale el Reglamento respectivo.
ARTCULO 245 RATIFICACIN DOCENTE
La Ratificacin de la actividad docente, es la confirmacin de las calidades y
capacidades docentes en la categora y rgimen al que pertenece y se realizar de
ARTCULO 246 SEPARACIN DE LA ACTIVIDAD DOCENTE
La separacin es la conclusin de la actividad docente, respetando el debido proceso y
de acuerdo al Reglamento respectivo.
ARTCULO 247 NOMBRAMIENTO DOCENTE
El nombramiento docente, ratificacin, promocin y separacin, propuestos por las
correspondientes Facultades, son decididos por el Consejo Universitario.
ARTCULO 248 EVALUACIN DOCENTE
Para los fines de promocin, ratificacin o separacin de los docentes universitarios, la
evaluacin se realizar en los Departamentos Acadmicos. Los resultados sern
remitidos al Consejo de Facultad, el cual elevar la propuesta correspondiente al
Consejo Universitario. El Consejo de Facultad puede observar la evaluacin efectuada
por el Departamento Acadmico. En ningn caso tendr validez, para los fines de la
evaluacin de los docentes universitarios, ninguna otra instancia o comisin al margen
o por encima de los Departamentos Acadmicos y del Consejo de Facultad.
ARTCULO 249 ASPECTOS QUE CONSIDERA LA EVALUACIN
Para los fines de promocin y ratificacin de los docentes universitarios, la evaluacin
deber considerar los siguientes aspectos:
249.1 Ttulo Profesional y Grado de Maestro o Doctor.
249.2 Tiempo de servicios en la Universidad, rgimen y categora.
249.3 Cumplimiento en el desarrollo de la enseanza-aprendizaje debidamente
certificado con los informes de las Escuelas Profesionales o Departamentos a
los que sirve el docente.
249.4 Cumplimiento, de conformidad con el presente Estatuto y el Reglamento
respectivo, de las actividades de Investigacin, de Proyeccin Social y
Extensin Universitaria.
249.5 Creacin intelectual o artstica debidamente documentada.
249.6 Estudios de capacitacin realizados despus de haber obtenido el grado
acadmico.
249.7 Participacin en eventos cientficos locales, nacionales e internacionales.
56
249.8
Participacin en las actividades internas de la Universidad (gobierno, centros,

institutos, comisiones) y otras instituciones reconocidas.
249.9 Conocimiento de idiomas nativos o extranjeros.
249.10 Conocimiento de computacin e informtica a nivel de usuario.
249.11 Obtener el puntaje mnimo en el proceso de evaluacin, incluyendo la
evaluacin de los estudiantes, de acuerdo al Reglamento respectivo.
249.12 Otros que seale el Reglamento respectivo
ARTCULO 250 APROBACIN DE LA PROMOCIN, RATIFICACIN O SEPARACIN
El Consejo Universitario aprobar la promocin, ratificacin o separacin de los
docentes universitarios que cumplan con los requisitos y condiciones para cada caso,
de acuerdo al puntaje mnimo aprobatorio o desaprobatorio y luego que el expediente
haya sido elevado por el Consejo de Facultad de conformidad con los resultados de la
evaluacin efectuada por el Departamento Acadmico.
Para garantizar estos procesos se adoptarn las previsiones del caso, incluyendo las
plazas correspondientes para su ejecucin en el ejercicio presupuestal siguiente.
ARTCULO 251 DOCENTES EVALUADORES
Los docentes evaluadores no podrn tener parentesco hasta el cuarto grado de
consanguinidad y segundo grado de afinidad, con los evaluados.
ARTCULO 252 RGIMEN DE DEDICACIN DE LOS DOCENTES
Los docentes Ordinarios por el rgimen de dedicacin pueden ser: a dedicacin
exclusiva, a tiempo completo y a tiempo parcial no menor de diez (10) horas
semanales.
ARTCULO 253 JORNADA LABORAL ESPECFICA
El rgimen de dedicacin de los docentes Ordinarios deber cumplir con una jornada
laboral especfica:
253.1 A dedicacin exclusiva, el docente tiene como nica actividad remunerada la
que presta a la Universidad y su permanencia es de cuarenta (40) horas
semanales como mnimo, en el horario fijado por la universidad.
253.2 A tiempo completo, cuando su permanencia es de cuarenta (40) horas
semanales, en el horario fijado por la universidad.
253.3 A tiempo parcial, cuando su permanencia es menos de cuarenta (40) horas
semanales.
ARTCULO 254 LABOR LECTIVA
El docente ordinario a dedicacin exclusiva y a tiempo completo, deber cumplir con
una labor lectiva no menor de catorce(14) horas. Excepcionalmente, hasta dieciocho
(18) horas con anuencia del docente por semana y por semestre, diez (10) horas de
investigacin formativa consistente en produccin intelectual, asesora de tesis y
tutora, y las horas restantes en labores no lectivas hasta completar cuarenta (40)
horas; con excepcin de los docentes investigadores o quienes desempean cargos de
gobierno universitario.
El docente a tiempo parcial, deber cumplir como mnimo con 70% de labor lectiva y
30% en labores no lectivas y de investigacin formativa.
57
ARTCULO 255 DOCENTES A DEDICACIN EXCLUSIVA

Los docentes a dedicacin exclusiva no pueden ejercer otro cargo o actividad docente
o servicio profesional fuera de la Universidad. Como retribucin a la dedicacin
exclusiva debern recibir una bonificacin no menor del 30% de su remuneracin total,
a excepcin de los docentes declarados investigadores.
ARTCULO 256 CARGOS DE RESPONSABILIDAD
Los cargos de responsabilidad directiva debern tener como mnimo cinco (5) horas de
labor lectiva para Decanos, Secretario General de la Universidad y Director de la
Escuela de Posgrado y diez (10) horas de labor lectiva para Directores de Unidades de
Posgrado, Directores de Escuela Profesional, Directores de Departamento Acadmico,
Secretarios Acadmicos, Directores de Oficina o Institutos, Jefes de Unidades
Operativas y de Programas especiales.
ARTCULO 257 CAMBIO DE RGIMEN
El cambio de rgimen de los docentes universitarios se justificar por necesidad de
incrementar las labores docentes en cada Departamento Acadmico considerando los
intereses institucionales. En el caso que se presente dos o ms postulantes, se realizar
un concurso interno y de mritos. A solicitud del interesado se podr disminuir el
rgimen de dedicacin del docente segn Reglamento.
ARTCULO 258 INCOMPATIBILIDADES Y PROHIBICIONES DE LOS DOCENTES
Las incompatibilidades de los docentes Ordinarios y Contratados sern sancionadas, de
acuerdo con la Constitucin Poltica del Per, Ley 30220, el presente Estatuto y en base
a un Reglamento especfico aprobado por Consejo Universitario.
ARTCULO 259 INCOMPATIBILIDADES EN LA DOCENCIA
Se establecen las siguientes incompatibilidades en la docencia universitaria:
259.1 Los docentes a dedicacin exclusiva no podrn laborar en otras Instituciones
pblicas o privadas a tiempo completo o tiempo parcial.
259.2 Los docentes a tiempo completo no podrn laborar en otras instituciones
pblicas o privadas a tiempo completo. El Consejo Universitario a propuesta
de las Facultades, elaborar un Reglamento especfico que norme los casos de
los docentes universitarios que efecten docencia en servicio en centros
productivos o asistenciales debida y previamente calificados.
259.3 Intervenir como abogados, apoderados, asesores, patrocinadores, peritos o
rbitros de particulares en los procesos que tengan pendientes con la
Universidad en la cual ejercen la docencia; salvo en causa propia, de su
cnyuge, padres o hijos menores. Los impedimentos se extienden hasta un
ao posterior al cese por renuncia, destitucin, vencimiento del plazo del
contrato o resolucin contractual.
259.4 Los docentes Ordinarios que se encuentren en uso de licencia con goce de
haber, no pueden desempear otro cargo remunerado en el sector estatal o
privado.
259.5 Los docentes Ordinarios y Contratados no pueden ser simultneamente
estudiante de Pregrado y ejercer la docencia en la misma Escuela Profesional
o Facultad.
58
259.6
Los docentes estn impedidos de desarrollar en forma particular

asesoramiento o afianzamiento, o clases particulares de manera remunerada
de las mismas asignaturas que dictan a sus estudiantes en el respectivo
semestre acadmico.
259.7 Los docentes de la Universidad que ensean en academias preuniversitarias,
centros de preparacin, etc., en ningn caso pueden participar en el proceso
de admisin a la Universidad en ninguna instancia.
259.8 Los docentes estn impedidos de integrar jurados, comisiones y tribunales en
los que tengan inters directo sus parientes hasta el cuarto grado de
consanguinidad o segundo de afinidad o por razn de matrimonio o
convivencia.
259.9 Los docentes no pueden participar en los procesos de admisin o promocin
docente como miembros evaluadores de los postulantes cuando hay relacin
de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad o hasta el segundo
grado de afinidad.
259.10 Los docentes de la Universidad que tengan intereses o sean socios,
promotores o propietarios de instituciones educativas privadas, academias
preuniversitarias, o centros de preparacin no pueden formar parte de la
Comisin de Admisin ni intervenir en el proceso de admisin de la
Universidad, en cualquiera de sus instancias.
ARTCULO 260
INCOMPATIBILIDADES DE LOS DOCENTES EN EL EJERCICIO DEL

CARGO
Se establecen las siguientes incompatibilidades de los docentes en el ejercicio del
cargo en rganos de gobierno y de administracin:
260.1 Los docentes que son autoridades universitarias no pueden nombrar ni
contratar a sus cnyuges y parientes, dentro del cuarto grado de
consanguinidad o segundo de afinidad, mientras dure su mandato.
260.2 No pueden integrar el mismo rgano de gobierno universitario, comisin
evaluadora ni tribunal de carcter disciplinario, los parientes entre s hasta el
cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad o por razn de
matrimonio o convivencia.
260.3 Es incompatible el ejercicio simultneo de dos o ms cargos de gobierno o de
direccin acadmica o administrativa: Rector, Vicerrector, Director General de
Administracin, Decano, Director de Escuela, Director de la Escuela de
Posgrado, Director de la Unidad de posgrado, Director de Instituto, Director
de Departamento, Director de Unidad de Investigacin, Director de Unidad de
Segunda Especialidad.
260.4 Las autoridades de la Universidad por su rgimen de Dedicacin Exclusiva
estn impedidas de tener relacin o participacin en instituciones educativas
privadas, academias de preparacin universitaria, centros de preparacin o
institutos del mismo tipo de actividad u otra de diferente naturaleza.
260.5 El docente que incurra en cualquiera de las incompatibilidades ser causal de
sancin conforme al procedimiento previsto en el artculo 89 de la Ley.
ARTCULO 261 REINCIDENCIA EN LA INCOMPATIBILIDAD
La reincidencia en la incompatibilidad docente o por cargo de gobierno, es sancionada
con la destitucin del ejercicio de la funcin docente o de cargo de gobierno, previo
59
proceso administrativo disciplinario, lo cual no exime de las responsabilidades

administrativas, civiles o penales a que hubiera lugar, as como de los efectos que de
ellas se deriven ante las autoridades respectivas.
ARTCULO 262 DECLARACIN JURADA
Las Autoridades y los docentes a dedicacin exclusiva o a tiempo completo al tomar
posesin de sus cargos, presentarn declaraciones juradas anuales de no hallarse
comprendidos en las incompatibilidades sealadas en el presente Estatuto, bajo
responsabilidad. En caso de declaracin falsa, siendo ello un delito, deber ser
denunciado ante las autoridades competentes
ARTCULO 263 EJERCICIO DE LA DOCENCIA UNIVERSITARIA POR ADMINISTRATIVOS
Los servidores administrativos de los diferentes regmenes laborales de la Universidad
solo pueden ejercer la docencia universitaria como Contratado a tiempo parcial
mximo veinte (20) horas semanales/semestre. El servicio docente se deber brindar
fuera del horario normal de trabajo administrativo.
ARTCULO 264
IMPEDIMENTOS PARA EL EJERCICIO DE LA DOCENCIA

UNIVERSITARIA
No se puede ejercer la docencia en los siguientes casos:
264.1 Por impedimento fsico o mental permanente debidamente comprobado, que
los incapacite para la docencia.
264.2 Por condena judicial consentida o ejecutoriada por delito doloso.
264.3 Por reincidencia en la comisin de faltas graves disciplinarias.
ARTCULO 265 DOCENTE INVESTIGADOR
El docente Ordinario puede ser designado docente Investigador. El docente
Investigador es aquel que se dedica a la generacin de conocimiento e innovacin a
travs de la investigacin. Es designado en razn de su excelencia acadmica de
acuerdo al artculo 276 del presente Estatuto. Tendr como carga lectiva un (1) curso
por ao si la asignatura es anual o su equivalente por semestres.
ARTCULO 266 REQUISITOS PARA SER DESIGNADO DOCENTE INVESTIGADOR
266.1 Tener la condicin de docente Ordinario.
266.2 Haber efectuado publicaciones cientficas en revistas especializadas,
indexadas o indizadas con catlogo normalizado, con un record de una
publicacin por ao en los ltimos tres aos, preferente en su especialidad.
266.3 Tener excelencia acadmica, evaluada de acuerdo a Reglamento.
266.4 Haber publicado por lo menos un (1) texto, libro, manual o tratado de nivel
tecnolgico o cientfico para la formacin profesional y/o acadmica.
266.5 Tener por lo menos un (1) proyecto de investigacin ejecutado y terminado,
en el ao prximo-pasado.
266.6 Otras que establezca el Reglamento.
ARTCULO 267 BONIFICACIN
El docente Investigador tiene una bonificacin especial del 50% de sus haberes totales
con recursos del Tesoro Pblico.
60
ARTCULO 268 EVALUACIN

El Vicerrectorado de Investigacin evala cada dos aos la produccin de los docentes
para su permanencia como Investigador, en el marco de los estndares del Sistema
Nacional de Ciencia, Tecnologa e Innovacin Tecnolgica (SINACYT).
ARTCULO 269 DEBERES Y OBLIGACIONES DE LOS DOCENTES
Son deberes y obligaciones de los docentes:
269.1 Respetar y hacer respetar el Estado social, democrtico y constitucional de
derecho.
269.2 Ejercer la docencia con rigurosidad acadmica, respeto a la propiedad
intelectual, tica profesional, independencia y apertura conceptual e
ideolgica.
269.3 Generar conocimiento e innovacin a travs de la investigacin rigurosa en el
mbito que le corresponde, en el caso de los docentes orientados a la
investigacin.
269.4 Perfeccionar permanentemente su conocimiento y su capacidad docente y
realizar labor intelectual creativa.
269.5 Brindar tutora a los estudiantes para orientarlos en su desarrollo profesional
y/o acadmico.
269.6 Participar de la mejora de los programas educativos y de formacin
profesional en los que se desempea.
269.7 Presentar informes sobre sus actividades en los plazos que fije el Estatuto y
cuando le sean requeridos.
269.8 Respetar y hacer respetar las normas internas de la Universidad.
269.9 Observar conducta digna.
269.10 Defender la libertad, la democracia y autonoma de la Universidad y propiciar
el prestigio de la institucin.
269.11 Adoptar una actitud crtica frente a los problemas nacionales y regionales y
contribuir a su bienestar y desarrollo permanente.
269.12 Orientar su labor universitaria hacia el conocimiento de los problemas de la
realidad nacional y regional y a la solucin de los mismos.
269.13 Impulsar y desarrollar la actividad creadora y la prctica de la Investigacin e
incorporarlas en los contenidos de la enseanza y en las formas de sta.
269.14 Participar activamente en el desarrollo de la vida institucional.
269.15 Tener un desempeo acadmico eficiente, creativo, crtico y de alcance social.
269.16 Concurrir a la Universidad con puntualidad y con adecuada presentacin
personal.
269.17 Presentar y exponer el primer da de labor lectiva con los estudiantes el slabo
de la asignatura a su cargo, que incluya la sumilla, la investigacin formativa y
las actividades de proyeccin social o extensin universitaria.
269.18 Cumplir con la permanencia laboral en el horario fijado por la Universidad.
269.19 Dominar las tecnologas de informacin y comunicacin.
269.20 Conocer y utilizar los procedimientos con los que se adquieren los derechos
de propiedad intelectual sobre lo creado como resultado de investigacin,
expresin artstica o cultural.
269.21 Otros que dispongan las normas internas y los rganos competentes.
61
ARTCULO 270 CAPACITACIN, ACTUALIZACIN Y PERFECCIONAMIENTO DOCENTE

270.1 La Universidad implementar polticas de capacitacin, actualizacin y
perfeccionamiento del docente en forma permanente y sostenida, con una
partida presupuestal especfica.
270.2 La Universidad establecer convenios con instituciones especializadas del pas
o del extranjero con fines de capacitacin de su personal docente.
270.3 Cuando los estudios de capacitacin, actualizacin o perfeccionamiento
docente se desarrollen en otras Universidades y/o Instituciones especializadas
de nivel superior del pas o del extranjero con las cuales se tenga convenio, de
acuerdo a requerimientos de inters institucional, la Universidad financiar y
proporcionar una bolsa de estudios, cuyo monto ser determinado por el
Consejo Universitario. Se conceder al docente licencia con goce de haberes
por el tiempo que duren los estudios de capacitacin. El docente queda
obligado a presentar peridicamente la documentacin probatoria de los
estudios realizados, debiendo trabajar en la Universidad por el doble de
meses o aos que dure la licencia, con la obligacin de devolver los haberes y
beneficios econmicos percibidos en caso de incumplimiento, de acuerdo al
270.4 Cuando los estudios de capacitacin, actualizacin o perfeccionamiento se
desarrollen en la propia Universidad, sean de posgrado o de segunda
especialidad, la Universidad asumir el 50% de los costos de dicha
capacitacin, liberar al docente del 50% de su carga lectiva y del 100% de la
no lectiva. De realizarse en otra Universidad local y/o Instituciones
especializadas de nivel superior, se celebrarn convenios especficos, en este
caso, el docente ser liberado del 50% de su carga lectiva y del 100% de la no
lectiva. El docente deber presentar a la Oficina Universitaria de Personal el
pos-ttulo o grado acadmico conseguido en el plazo mximo de un ao
posterior a su egreso, con la obligacin de devolver los haberes y beneficios
econmicos percibidos indebidamente en caso de incumplimiento.
270.5 El docente deber capacitarse anualmente en docencia universitaria, cuyos
cursos sern ofertados por la Universidad a travs del Vicerrectorado
Acadmico.
270.6 Para la capacitacin, actualizacin o perfeccionamiento docente en educacin
superior, la Universidad deber crear el Instituto de la Docencia Universitaria.
270.7 El docente universitario deber capacitarse en pedagoga universitaria
tomando un curso por ao, liberndose de la carga no lectiva en esos
periodos.
270.8 Cuando los estudios de capacitacin sean a tiempo completo los docentes
ordinarios sern liberados de todas sus actividades en la Universidad, de
ARTCULO 271 PRESENTACIN DE PROYECTOS
Los docentes ordinarios deben presentar anualmente por lo menos un Proyecto de
Investigacin formativa.
Los docentes Investigadores presentarn un proyecto de investigacin cientfica,
tecnolgica o artstica, preferentemente de tipo experimental, segn corresponda.
62
En la investigacin formativa es obligatoria la intervencin de los estudiantes, en

cambio la investigacin cientfica, tecnolgica o artstica puede ser individual o
colectiva y/o multidisciplinaria, incluso con docentes de otras universidades,
cientficos, tecnlogos o artistas de reconocida trayectoria, de acuerdo al Reglamento
respectivo.
ARTCULO 272 PARTICIPACIN EN PROYECTOS
Los docentes Ordinarios deben participar anualmente en Proyectos de Proyeccin
Social o Extensin Universitaria directamente o en convenio con entidades pblicas y
privadas, teniendo en cuenta las necesidades ms urgentes de la regin y de acuerdo
al Reglamento respectivo.
ARTCULO 273 PARTICIPACIN EN EVENTOS
Los docentes Ordinarios deben participar anualmente en eventos cientficos y
tecnolgicos locales, nacionales o internacionales, cuya certificacin ser considerada
en la promocin y ratificacin docente. La Universidad promueve y financia la
participacin en estas actividades, de acuerdo al Reglamento respectivo
ARTCULO 274 DERECHOS DE LOS DOCENTES
Son derechos de los docentes:
274.1 El ejercicio de la libertad de ctedra en el marco de la Constitucin Poltica del
Per, la Ley y el presente Estatuto.
274.2 Elegir y ser elegido en las instancias de direccin institucional o consulta segn
corresponda.
274.3 La promocin en la carrera docente.
274.4 Participar en proyectos de investigacin en el sistema de Instituciones
Universitarias Pblicas segn sus competencias.
274.5 Participar en actividades generadoras de recursos directamente recaudados
segn sus competencias y las necesidades de la Institucin.
274.6 Recibir facilidades de los organismos del Estado para acceder a estudios de
especializacin o posgrado acreditados.
274.7 Tener licencias con o sin goce de haber con reserva de plaza, en el sistema
universitario.
274.8 Tener licencia, a su solicitud en el caso de mandato legislativo, municipal o
regional, y forzosa en el caso de ser nombrado Ministro o Viceministro de
Estado, Presidente de Regin, conservando la categora y clase docente.
274.9 Tener ao sabtico con goce de remuneraciones para fines de investigacin o
de preparacin de publicaciones por cada siete (7) aos de servicios, segn
274.10 Gozar las vacaciones pagadas de sesenta (60) das al ao.
274.11 Gozar de incentivos a la excelencia acadmica, los que se determinan en el
274.12 Los derechos y beneficios previsionales conforme a Ley.
274.13 Percibir una remuneracin adecuada a su categora y rgimen de dedicacin.
Esta remuneracin comprende el haber bsico mensual, las remuneraciones
complementarias, especiales y las dems que se establezcan por Ley.
274.14 Contar con programas de actualizacin, capacitacin y perfeccionamiento
pedaggico
63
274.15 Contar con infraestructura adecuada para la enseanza-aprendizaje,

investigacin, extensin universitaria, proyeccin social, administracin y
bienestar, con la comodidad, seguridad y el equipamiento necesario.
274.16 Participar en los programas de bienestar implementados como atencin
mdica primaria, psicologa, pedagoga, asistencia social, deportes,
actividades culturales y esparcimiento.
274.17 Contar con remuneracin por subsidio familiar, remuneraciones especiales
por condiciones de trabajo, por recursos bibliogrficos, por riesgo de vida y
racionamiento.
274.18 Los que se generan por pactos colectivos o Reglamentos.
274.19 Publicar y difundir los resultados de sus investigaciones, de su produccin
intelectual, de sus ponencias en eventos acadmicos, de su labor de extensin
universitaria y de proyeccin social en revistas especializadas.
274.20 El reconocimiento de cuatro aos adicionales de abono al tiempo de servicios
por concepto de formacin acadmica o profesional, siempre que en ellos no
se haya desempeado cargo o funcin pblica. Este beneficio se hace efectivo
al cumplirse quince (15) aos de servicios docentes.
274.21 A la estabilidad laboral dentro de los alcances de la Constitucin Poltica del
Per, la Ley y el presente Estatuto.
ARTCULO 275 LA EXCELENCIA ACADMICA
La excelencia acadmica, se demuestra a travs de la formacin acadmica y
profesional, desempeo docente, conducta tica, continua preparacin y actualizacin
en su rea de especializacin, produccin intelectual de formacin e investigacin,
proyeccin social y extensin universitaria.
ARTCULO 276 BENEFICIOS DE LOS DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD
Los Docentes de la Universidad gozarn de:
276.1 Compensacin por Tiempo de Servicios (CTS) equivalente a la ltima
remuneracin que por todo concepto haya percibido en concordancia con el
artculo 157.12 del presente Estatuto, por cada ao de servicio, cuando el
docente universitario se jubile o cese.
276.2 Una bonificacin equivalente a dos remuneraciones totales al cumplir 25 aos
de servicios y a tres remuneraciones totales al cumplir 30 aos de servicios.
276.3 Una remuneracin total adicional por fiestas patrias, otra por navidad y otra
por vacaciones.
276.4 Un subsidio por escolaridad equivalente a una remuneracin total, al inicio del
ao escolar.
276.5 El complemento del sueldo que deje de pagar EsSalud en caso de
enfermedad, hasta completar el ntegro del sueldo que le corresponde.
276.6 Los beneficios, gratificaciones y asignaciones que corresponden a los
docentes, de conformidad a lo establecido en los dispositivos laborales
vigentes y sus modificatorias.
ARTCULO 277 DERECHO A LICENCIA CON GOCE DE HABER
Los docentes de la Universidad tienen derecho a licencia con goce de sus haberes:
277.1 Por enfermedad, conforme a Ley.
277.2 Con fines de capacitacin de posgrado en el pas o en el extranjero
64
277.3
277.4
Con fines comprobados de participacin en eventos cientficos en el pas o en

el extranjero.
Otros de acuerdo al Reglamento Interno de Trabajo (RIT).
ARTCULO 278 DERECHO A LICENCIA SIN GOCE DE HABER

Los docentes Ordinarios tienen derecho a licencia sin goce de haber por razones
particulares, hasta un mximo de dos aos en caso debidamente justificado durante la
carrera docente y con aprobacin del Consejo Universitario, segn lo determine el
Reglamento Interno de Trabajo.
ARTCULO 279 AO SABTICO
Para el goce del ao sabtico, la investigacin o publicacin cientfica a realizarse debe
ser concordante con la poltica de la Universidad. La publicacin a prepararse debe ser
un libro o texto de carcter cientfico, tcnico o cultural de nivel universitario,
debiendo ser presentado en acto pblico. El Departamento Acadmico asumir la
distribucin de su labor lectiva. El procedimiento y dems condiciones sern normados
por un Reglamento especfico.
ARTCULO 280 DERECHO DE SINDICALIZACIN
Los docentes universitarios tienen derecho de sindicalizacin. Las Autoridades
Universitarias otorgarn a los docentes las facilidades para el cumplimiento de sus
actividades sindicales, concediendo los permisos y licencias que fueran necesarios.
ARTCULO 281 DOCENCIA EN SERVICIO
Los docentes Ordinarios y los docentes Contratados de la Universidad con
conocimiento y aprobacin de la autoridad, tienen derecho a realizar docencia en
servicio, entendindose por sta, la que imparten simultneamente con la prctica
profesional o acadmica de naturaleza pblica o estatal y de conformidad con los fines
de la formacin acadmica y profesional, de acuerdo al Reglamento respectivo.
ARTCULO 282 MOVILIDAD ACADMICA
La Universidad promueve y financia la movilidad docente a travs de viajes de
investigacin, intercambio de docentes, pasantas y bolsas de trabajo a nivel nacional e
internacional; siempre que formen parte de un proyecto o plan especfico, propuesto
por el Consejo de Facultad y aprobado por el Consejo Universitario.
ARTCULO 283 TRASGRESIN DE LA FUNCIN DOCENTE
Los docentes que transgredan los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en
el ejercicio de la funcin docente, incurren en responsabilidad administrativa y son
pasibles de sanciones segn la gravedad de la falta y la jerarqua del servidor o
funcionario, las que se aplican en observancia de las garantas constitucionales del
debido proceso, registrndose obligatoriamente en la Seccin Escalafn.
ARTCULO 284 SANCIONES PARA DOCENTES
Son sanciones para los docentes:
284.1 Amonestacin escrita.
284.2 Suspensin en el cargo hasta por treinta (30) das sin goce de remuneraciones.
284.3 Cese temporal en el cargo sin goce de remuneraciones desde treinta y un (31)
das hasta doce (12) meses.
65
284.4 Destitucin del ejercicio de la funcin docente.

Las sanciones indicadas en los numerales285.3 y 285.4 se aplican previo proceso
administrativo disciplinario, cuya duracin no ser mayor a cuarenta y cinco (45) das
hbiles improrrogables. Las sanciones sealadas no eximen de las responsabilidades
civiles y penales a que hubiera lugar, as como de los efectos que de ellas se deriven
ante las autoridades respectivas.
ARTCULO 285 APLICACIN DE SANCIONES
La especificacin de las causales de cada una de las sanciones aplicables a los docentes
y los procedimientos a seguir, sern normadas por un Reglamento especfico que
aprobar el Consejo Universitario.
En los procedimientos el Decano inicia la investigacin y propone la sancin al Consejo
de Facultad, el que califica y sanciona y en ltima instancia interviene el Consejo
Universitario, con lo que se agota la va administrativa.
Si el Decano como docente es el denunciado, ser el profesor ms antiguo del Consejo
de Facultad, el que inicia y propone la sancin.
El docente tiene derecho a defensa conforme a la Constitucin y las Leyes.
ARTCULO 286 MEDIDAS PREVENTIVAS
Cuando el proceso administrativo disciplinario contra un docente se origina por la
presuncin de hostigamiento sexual en agravio de un miembro de la comunidad
universitaria o los delitos de violacin contra la libertad sexual, apologa del
terrorismo, terrorismo y sus formas agravadas, corrupcin de funcionarios y/o trfico
ilcito de drogas; as como incurrir en actos de violencia que atenten contra los
derechos fundamentales de la persona y contra el patrimonio que impiden el normal
funcionamiento de servicios pblicos, el docente es separado preventivamente sin
perjuicio de la sancin que se imponga.
ARTCULO 287 CALIFICACIN Y GRAVEDAD DE LA FALTA
Es atribucin del rgano de gobierno correspondiente, calificar la falta o infraccin
atendiendo la naturaleza de la accin u omisin, as como la gravedad de las mismas,
en el marco de las normas vigentes.
ARTCULO 288 AMONESTACIN ESCRITA
El incumplimiento de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el
ejercicio de la funcin docente, debidamente comprobado y calificado como leve, es
pasible de amonestacin escrita.
La sancin es impuesta por la autoridad inmediata superior, segn corresponda.
ARTCULO 289 SUSPENSIN DEL DOCENTE
Cuando el incumplimiento de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el
ejercicio de la funcin docente, debidamente comprobado, no pueda ser calificado
como leve por las circunstancias de la accin u omisin, ser pasible de suspensin en
el cargo hasta por treinta (30) das sin goce de remuneraciones.
Asimismo, el docente que incurre en una falta o infraccin, habiendo sido sancionado,
previamente en dos (02) ocasiones con amonestacin escrita, es pasible de
suspensin.
66
La sancin es impuesta por la autoridad inmediata superior, segn corresponda.

Es susceptible de suspensin el docente que incurre en plagio.
ARTCULO 290 CESE TEMPORAL DEL DOCENTE
Se consideran faltas o infracciones graves, pasibles de cese temporal, la transgresin
por accin u omisin, de los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el
ejercicio de la funcin docente:
290.1 Causar perjuicio a los estudiantes o a la Universidad.
290.2 Realizar en su centro de trabajo actividades ajenas al cumplimiento de sus
funciones de docente, sin la correspondiente autorizacin.
290.3 Abandonar el cargo injustificadamente.
290.4 Interrumpir u oponerse deliberadamente al normal desarrollo del servicio
universitario.
290.5 Asimismo, el docente que incurra en una falta o infraccin, habiendo sido
sancionado, previamente en dos (02) ocasiones con suspensin, es pasible de
cese temporal.
290.6 El cese temporal es impuesto por el rgano de gobierno correspondiente.
ARTCULO 291 DESTITUCIN DEL DOCENTE
Son causales de destitucin la transgresin por accin u omisin, de los principios,
deberes, obligaciones y prohibiciones en el ejercicio de la funcin docente,
consideradas como muy graves:
291.1. No presentarse al proceso de ratificacin en la carrera docente sin causa
justificada.
291.2. Ejecutar, promover o encubrir, dentro o fuera de la Universidad, actos de
violencia fsica, de calumnia, injuria o difamacin, en agravio de cualquier
miembro de la comunidad universitaria.
291.3. Realizar actividades comerciales o lucrativas en beneficio propio o de
terceros, aprovechando el cargo o la funcin que se tiene dentro de la
Universidad.
291.4. Incurrir en actos de violencia o causar grave perjuicio contra los derechos
fundamentales de los estudiantes y otros miembros de la comunidad
universitaria, as como impedir el normal funcionamiento de servicios
pblicos.
291.5. Maltratar fsica o psicolgicamente al estudiante causndole algn dao
grave.
291.6. Realizar conductas de hostigamiento sexual y actos que atenten contra la
integridad y libertad sexual tipificados como delitos en el Cdigo Penal.
291.7. Concurrir a la Universidad en estado de ebriedad o bajo los efectos de alguna
droga.
291.8. Incurrir en reincidencia, la inasistencia injustificada a su funcin docente de
tres (3) clases consecutivas o cinco (5) discontinuas en treinta (30) das.
291.9. Faltas graves disciplinarias contempladas en las normas laborales y en el
Reglamento de trabajo.
291.10. Impedimento fsico o mental permanente, debidamente comprobado, que lo
incapacite para el ejercicio de la docencia.
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291.11. Condena Judicial que provenga de la comisin de delito doloso, de acuerdo

con los trminos de la sentencia y desde que ella queda consentida y
ejecutoriada.
ARTCULO 292 REMUNERACIONES DE LOS DOCENTES
Las remuneraciones de los docentes de la Universidad se establecen por categora y su
financiamiento proviene de las transferencias corrientes del Tesoro Pblico.
ARTCULO 293 ASIGNACIN POR PRODUCTIVIDAD
La Universidad puede pagar a los docentes una asignacin adicional por productividad,
de acuerdo a sus posibilidades econmicas, segn Reglamento.
ARTCULO 294 HOMOLOGACIN DE REMUNERACIONES DE LOS DOCENTES
Las remuneraciones de los docentes de la Universidad se homologan con las
correspondientes a las de los Magistrados Judiciales:
294.1 La del docente Principal Ordinario de tiempo completo se homologar con el
de Juez Supremo.
294.2 La del docente Asociado Ordinario de tiempo completo se homologar con el
de Juez Superior.
294.3 La del docente Auxiliar Ordinario de tiempo completo se homologar con el
Juez de Primera Instancia.
ARTCULO 295 REMUNERACIONES COMPLEMENTARIAS DE LOS DOCENTES
Los docentes universitarios tienen derecho a percibir, adems de sus sueldos bsicos,
las remuneraciones complementarias establecidas por Ley cualquiera sea su
denominacin.
ARTCULO 296 REMUNERACIN POR TIEMPO PARCIAL DE LOS DOCENTES
La remuneracin de los docentes Ordinarios a tiempo parcial, se fijaran segn el
nmero de horas de su rgimen, en relacin proporcional a la que perciben los
docentes Ordinarios a tiempo completo de su misma categora.
ARTCULO 297 RETRIBUCIONES DE DOCENTES EXTRAORDINARIOS
Los docentes Extraordinarios Honorarios, Visitantes e Invitados; percibirn las
retribuciones econmicas que correspondan a su actividad propia, programas
especiales o proyectos, de acuerdo al presupuesto programado.
Los docentes Extraordinarios Emritos mayores de setenta (70) aos, que continen en
actividad percibirn una retribucin equivalente a su ltima remuneracin, segn
Reglamento.
ARTCULO 298 REMUNERACIONES DE DOCENTES CONTRATADOS
Los docentes Contratados percibirn una remuneracin equivalente al haber de un
docente Ordinario, segn contrato, as como las bonificaciones de Ley.
ARTCULO 299 REMUNERACIONES DE JEFES DE PRCTICA
Los Jefes de Prctica percibirn una remuneracin proporcional al 75% de la
remuneracin del docente Ordinario Auxiliar segn contrato, as como las
bonificaciones de Ley.
68
CAPTULO NOVENO - DE LOS ESTUDIANTES Y GRADUADOS

ARTCULO 300 ESTUDIANTES
Son estudiantes de la Universidad quienes, habiendo concluido los estudios de
educacin secundaria, han aprobado el proceso de admisin y alcanzado vacante en la
Universidad y se encuentran matriculados para seguir estudios de pregrado.
Los estudiantes de los programas de posgrado, de segunda especialidad, as como de
los programas de educacin continua, son quienes han aprobado el proceso de
admisin y se encuentran matriculados.
ARTCULO 301 ESTUDIANTES EXTRANJEROS
Los estudiantes extranjeros no requieren de visa para la matrcula; la misma que debe
regularizarse antes del inicio del semestre lectivo siguiente de acuerdo a Reglamento
de la Universidad.
ARTCULO 302 PROCESO DE ADMISIN
El ingreso a la Universidad se realizar mediante un proceso de admisin, en las
modalidad0es de ordinario y extraordinario, que tienen por objeto evaluar y
seleccionar por estricto orden de mritos a los postulantes.
ARTCULO 303 PROCESO DE ADMISIN ORDINARIO
El proceso de admisin ordinario consiste en:
303.1 Evaluacin de conocimientos de formacin bsica regular.
303.2 Evaluacin de aptitudes y actitudes de los postulantes.
ARTCULO 304 LA ADMISIN A LA UNIVERSIDAD
La admisin a la Universidad se realizar mediante concurso pblico, previa definicin
de vacantes, mediante un proceso de admisin anual. La Universidad podr establecer
otras formas de admisin segn Reglamento.
ARTCULO 305 NMERO DE VACANTES
El Consejo Universitario fijar cada ao acadmico el nmero de vacantes, previa
propuesta de las Facultades, atendiendo las necesidades de la regin y el pas.
ARTCULO 306 PROCESO DE ADMISIN EXTRAORDINARIO
Para el proceso de admisin extraordinario el Consejo Universitario determinar el
nmero de vacantes:
306.1 Los titulados o graduados de cualquier Universidad.
306.2 Quienes hayan aprobado por lo menos cuatro periodos lectivos semestrales o
dos anuales o setenta y dos (72) crditos, en cualquier Universidad.
306.3 Los dos (02) primeros puestos del orden de mrito de las instituciones
educativas de nivel secundario de la Regin Arequipa.
306.4 Los deportistas destacados de alto nivel competitivo, acreditados como tales
por el Instituto Peruano del Deporte (IPD - Lima).
306.5 Las personas con discapacidad tienen derecho a una reserva del 5 % de las
vacantes ofrecidas en sus procedimientos de admisin, en todas las Escuelas
Profesionales y sin discriminacin alguna.
306.6 Otras establecidas por Leyes especiales.
69
ARTCULO 307 POSTULANTES DEL PROCESO EXTRAORDINARIO

Los postulantes del proceso extraordinario se sujetan a una evaluacin individual, a la
convalidacin de los estudios realizados en atencin a la correspondencia de los
slabos, a la existencia de vacantes y a los dems requisitos que establece el
Reglamento respectivo aprobado por Consejo Universitario.
En los casos de los numerales 305.1 y 305.2, los postulantes se sujetan a una
evaluacin individual, a la convalidacin de los estudios realizados en atencin a la
correspondencia de los slabos, a la existencia de vacantes y a los dems requisitos que
establece cada Universidad.
ARTCULO 308 ACUERDOS CON OTRAS UNIVERSIDADES
La Universidad puede celebrar acuerdos con otras Universidades de la regin y el pas
para la determinacin de la correspondencia de los slabos.
ARTCULO 309 IMPEDIMENTOS PARA LA POSTULACIN
Estn impedidos de postular a la Universidad las personas que hayan sido condenadas
por el delito de terrorismo o apologa al terrorismo conforme al artculo 98 de la Ley.
ARTCULO 310 DEBERES DE LOS ESTUDIANTES
Son deberes de los estudiantes de la Universidad:
310.1 Respetar y cumplir con la Constitucin Poltica del Per, el Estado
Constitucional de Derecho, la Ley, el Estatuto, Reglamentos y dems normas
internas de la Universidad.
310.2 Dedicarse con esfuerzo y responsabilidad a su formacin humanstica,
acadmica y profesional, participando activamente en las labores
universitarias.
310.3 Respetar y promover los derechos de los miembros de la comunidad
universitaria, considerando el principio de autoridad.
310.4 Respetar y defender la autonoma universitaria y la inviolabilidad de las
instalaciones universitarias.
310.5 Usar las instalaciones de su centro de estudios exclusivamente para los fines
universitarios.
310.6 Respetar los valores y principios democrticos, pluralismo, tolerancia, dialogo
intercultural e inclusin, rechazando la violencia.
310.7 Defender y conservar los bienes materiales y culturales de la Universidad.
310.8 Fomentar el cuidado del medio ambiente.
310.9 Matricularse en un nmero mnimo de doce (12) crditos por semestre para
conservar su condicin de estudiante regular, salvo que le falten menos para
culminar la carrera.
310.10 Participar de forma obligatoria en los procesos para la eleccin de sus
representantes y autoridades universitarias.
310.11 Identificarse para ingresar a las instalaciones de la Universidad.
310.12 Contribuir al prestigio de la Universidad y a la realizacin de sus fines.
ARTCULO 311 DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES
Son derechos de los estudiantes de la Universidad:
311.1 Recibir una slida formacin acadmica, profesional, cientfica y humanstica.
70
311.2
311.3
311.4
311.5
311.6
311.7
311.8
311.9
311.10
311.11
311.12
311.13
311.14
311.15
311.16
311.17
311.18
311.19
311.20
No ser discriminado ni sancionado por motivos relacionados con sus ideas,

actividad gremial o poltica, religin o culto, nacionalidad, condicin
econmica, etnia, gnero, identidad sexual o de cualquier otra ndole.
A la gratuidad de la enseanza conforme a Ley.
Participar en el proceso de evaluacin a los docentes por periodo acadmico
con fines de permanencia, promocin o separacin.
Observar al docente de la asignatura por razones acadmico pedaggicas,
solicitando la evaluacin inmediata, por el Consejo de Facultad, tomando
como fundamento el incumplimiento de los deberes y/o mal desempeo
docente, respetando el debido proceso; de ser el caso ser objeto de tacha
en la asignatura, de acuerdo al Reglamento respectivo, elaborado y aprobado
por el Consejo Universitario.
A ctedra paralela, segn Reglamento.
Expresar libremente sus ideas y opiniones dentro del marco de la ley, sin
afectar la dignidad de las personas.
Elegir y ser elegido para los rganos de gobierno a travs de los procesos
electorales internos de acuerdo a Ley y el Estatuto.
Participar en los rganos de gobierno de la Universidad en la proporcin de
un tercio.
Fiscalizar la actividad universitaria, de acuerdo a Ley y regulacin que
establezca la Universidad.
A organizar y participar en las organizaciones gremiales que ellos decidan; la
Universidad reconoce a estas organizaciones.
Agruparse libremente con fines acadmicos, culturales y deportivos.
Contar con ambientes, instalaciones, mobiliario y equipos que sean accesibles
para los estudiantes en general, asimismo brindar estas facilidades personas
con discapacidad.
Contar con servicios acadmicos eficientes y oportunos, de bienestar y
asistencia, que ofrezca la Universidad.
A concurrir, previa acreditacin, a eventos de carcter nacional e
internacional con el apoyo de la Universidad.
A recibir distinciones y estmulos otorgados por buen desempeo acadmico,
meritorios trabajos de investigacin y creacin cientfica, mientras cursen sus
estudios.
Solicitar reserva de matrcula por un mximo de tres (3) aos consecutivos o
alternos de acuerdo a Ley.
A ser evaluado por jurado, cuando le falte un mximo de dos (02) cursos para
egresar.
A solicitar evaluacin por suficiencia de un curso por semestre, de acuerdo al
Reglamento respectivo. De salir desaprobado no podr volver a ser evaluado
por suficiencia.
Acceder al uso de materiales y equipo tcnico de la Universidad, a travs de
su Facultad, para facilitar sus estudios y tareas de investigacin. Adems, el
alumno tiene el derecho de gratuidad para el asesoramiento, la elaboracin y
la sustentacin de su Tesis, para obtener el grado de Bachiller, por una sola
vez. El asesoramiento de la Tesis para obtener el Ttulo Profesional, tambin
71
ser gratuito, en el periodo inmediato no superior a los dos aos de ser

egresado.
311.21 Al reconocimiento por las autoridades universitarias de los derechos
establecidos por la Ley.
ARTCULO 312 SANCIONES PARA LOS ESTUDIANTES
Las sanciones son medidas excepcionales aplicables, dentro de un debido proceso y en
caso de comprobarse la transgresin de los deberes considerados en los incisos 1, 4, 5,
6 y 7, del artculo 99 de la Ley, concordante con el artculo 311 del presente Estatuto.
ARTCULO 313 TIPO DESANCIONES
Las sanciones son:
313.1 Amonestacin escrita.
313.2 Suspensin por un (01) semestre acadmico.
313.3 Separacin por dos (02) semestres acadmicos.
313.4 Separacin definitiva.
Las sanciones se darn en el orden descrito, salvo excepcin razonable que por la
gravedad de la falta se aplicar directamente la sancin ms drstica.
ARTCULO 314 PROCEDIMIENTOS
En los procedimientos el Decano inicia la investigacin y propone la sancin al Consejo
de Facultad, el que califica y sanciona y en ltima instancia interviene el Consejo
Universitario, con lo que se agota la va administrativa.
ARTCULO 315 MATRCULA CONDICIONADA POR RENDIMIENTO ACADMICO
La desaprobacin de una misma materia por tres (3) veces da lugar a que el estudiante
sea separado temporalmente por un ao de la Universidad. Al trmino de este plazo,
el estudiante solo se podr matricular en la materia que desaprob anteriormente,
para retornar de manera regular a sus estudios en el ciclo siguiente. Si desaprueba por
cuarta (4ta) vez procede su retiro definitivo.
ARTCULO 316 LA MATRCULA
La matrcula, es el acto formal y voluntario que acredita la condicin de estudiante y le
obliga al cumplimiento de la Ley, el presente Estatuto y los Reglamentos respectivos.
ARTCULO 317 PARTICIPACIN EN RGANOS DE GOBIERNO
Los alumnos de la Universidad pueden participar como representantes en los diversos
rganos de gobierno de la Universidad conforme al Reglamento elaborado por el
Comit Electoral Universitario.
ARTCULO 318 EXIGENCIA PARA SER REPRESENTANTE ESTUDIANTIL
Para ser representante de los estudiantes en los rganos de gobierno de la
Universidad, se requiere pertenecer al tercio superior de rendimiento acadmico,
contar con por lo menos treinta y seis (36) crditos aprobados y no tener sentencia
judicial condenatoria ejecutoriada.
72
ARTCULO 319 REQUISITO PREVIO PARA SER REPRESENTANTE ESTUDIANTIL

Quienes postulen a ser representantes estudiantiles deben haber cursado el periodo
lectivo inmediato anterior a su postulacin en la Universidad.
ARTCULO 320 REELECCIN DE REPRESENTANTES ESTUDIANTILES
En ningn caso hay reeleccin para el periodo siguiente al mandato para el que fue
elegido.
ARTCULO 321 RETRIBUCIN POR CARGO DE REPRESENTANTE ESTUDIANTIL
El cargo de representante estudiantil no implica ninguna retribucin econmica o de
cualquier ndole, bajo ninguna consideracin.
ARTCULO 322 INFORME DE PARTICIPACIN
Los representantes estudiantiles debern emitir informe sobre su participacin en los
rganos de gobierno al menos una vez, por semestre.
ARTCULO 323 INCOMPATIBILIDADES DE LOS REPRESENTANTES ESTUDIANTILES
Los representantes de los estudiantes en los rganos de gobierno de la Universidad
estn impedidos de tener cargo o actividad rentada en ella durante su mandato y
hasta un ao despus de terminado este. Se efecta una excepcin en el caso de ser
asistente de docencia o de investigacin.
ARTCULO 324 PROHIBICIONES PARA SER REPRESENTANTES ESTUDIANTILES
No puede ser representante ante los rganos de gobierno de ms de una Universidad
en el mismo ao lectivo. Igualmente, no podr ser representante estudiantil, el que
paralelamente est matriculado en dos carreras.
ARTCULO 325 IMPEDIMENTOS DE LOS REPRESENTANTES ESTUDIANTILES
Los representantes de los rganos de gobierno no deben aceptar, a ttulo personal o a
favor de sus familiares hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad,
subvenciones, concesiones, donaciones y otras ventajas de parte de las autoridades
universitarias.
ARTCULO 326 LOS GRADUADOS
Se comprende por Graduados a todos aquellos alumnos que habiendo culminado sus
estudios y cumplido con los requisitos exigidos por la Universidad, recibieron el grado
correspondiente. Forman parte de la comunidad universitaria.
ARTCULO 327 ASOCIACIN DE GRADUADOS
La Universidad podr tener una Asociacin de Graduados debidamente registrados;
con no menos del10% de sus Graduados en los ltimos diez (10) aos.
ARTCULO 328 CREACIN DE LA ASOCIACIN DE GRADUADOS
La Universidad propiciar su creacin, siendo oficializada por Resolucin del Consejo
Universitario y ratificada por la Asamblea Universitaria. Debe cumplir con los requisitos
para la formacin de asociaciones contemplados en el Cdigo Civil y dems normas
pertinentes.
73
ARTCULO 329 ESTATUTO Y REGLAMENTO

Su Estatuto y su Reglamento de infracciones y sanciones son aprobados en la asamblea
de creacin de la Asociacin de Graduados.
ARTCULO 330 ENTE CONSULTIVO
La Asociacin de Graduados es un ente consultivo de las autoridades de la Universidad.
Su Presidente o representante miembro de la directiva, tiene voz y voto en los rganos
de gobierno y su funcionamiento ser de acuerdo a Ley.
ARTCULO 331 FUNCIONES DE LA ASOCIACIN DE GRADUADOS
Son Funciones de la Asociacin de Graduados:
331.1 Estrechar los vnculos de confraternidad entre los Graduados.
331.2 Fomentar una relacin permanente entre los Graduados y la Universidad.
331.3 Promover y organizar actividades cientficas, culturales, profesionales y
sociales, en beneficio de sus asociados y de los miembros de la comunidad
universitaria.
331.4 Contribuir con la bsqueda de fondos y apoyo a la Universidad.
331.5 Apoyar econmicamente, en la medida de sus posibilidades, los estudios de
alumnos destacados de escasos recursos econmicos.
331.6 Las dems que seale el Estatuto de la Asociacin, siempre que no sean
incompatibles con la Ley y el presente Estatuto.
ARTCULO 332 ELECCIN DE LOS DIRECTIVOS DE LA ASOCIACIN DE GRADUADOS
La directiva de la Asociacin de Graduados est conformada por siete miembros,
provenientes de, al menos, tres Facultades. Ninguno de los miembros de la directiva
puede desempear la docencia u otro cargo dentro de la Universidad.
Los cargos directivos tienen una duracin de dos (02) aos. No hay reeleccin
inmediata, ni rotacin entre los cargos. Su Estatuto seala el procedimiento de
eleccin del representante ante los rganos de gobierno.
ARTCULO 333 CELEBRACIN DE CONVENIOS CON COLEGIOS PROFESIONALES
Para el cumplimiento del artculo 109 de la Ley, la Universidad celebrar convenios con
los Colegios Profesionales para establecer mecanismos orientados a supervisar y
promover el ejercicio eficiente de su profesin, lo que ser reglamentado.
CAPTULO DCIMO - DE LOS RECURSOS ECONMICOS

ARTCULO 334 RECURSOS ECONMICOS DE LA UNIVERSIDAD
Son recursos econmicos de la Universidad:
334.1 Los recursos ordinarios o las asignaciones provenientes del Tesoro Pblico.
334.2 Los ingresos propios, en razn de sus bienes y servicios.
334.3 Las donaciones o transferencias de cualquier naturaleza de fuente lcita,
siempre que sean aceptadas por el Consejo Universitario de la Universidad.
334.4 Los recursos por operaciones oficiales de crdito externo con aval del Estado.
334.5 Los ingresos por leyes especiales.
334.6 Los recursos asignados por el gobierno regional y gobiernos locales.
74
334.7
334.8
Los recursos provenientes de la cooperacin tcnica y econmico-financiera,

nacional e internacional.
Otros ingresos obtenidos por cualquier ttulo legtimo.
ARTCULO 335 RECURSOS PROPIOS DE LA UNIVERSIDAD

Son recursos propios de la Universidad los obtenidos por los siguientes conceptos:
335.1 Por los derechos de patentes y marcas.
335.2 Por rentas de su patrimonio.
335.3 Por derechos de postulacin a la Universidad.
335.4 Por tasas de servicio educativo.
335.5 Por la prestacin de servicios de sus Centros Preuniversitarios, de Posgrado,
de Extensin y otros en el mbito educativo.
335.6 Por la utilizacin de la capacidad profesional, cientfica y tecnolgica para
prestacin de servicios a terceros.
335.7 El remanente resultado de la venta de bienes y prestacin de servicios de los
centros de produccin.
335.8 Por enajenacin de su patrimonio.
ARTCULO 336 COSTO DE LOS DERECHOS DE POSTULACIN
El Consejo Universitario, analizar y aprobar anualmente el costo de los derechos de
postulacin y dems tasas educativas.
ARTCULO 337 RECURSOS ASIGNADOS POR EL TESORO PBLICO
Los recursos asignados por el Tesoro Pblico a la Universidad, no estarn
condicionados a la mayor o menor captacin de fondos provenientes de otras fuentes.
ARTCULO 338 INGRESOS POR CRDITOS
Para los ingresos por crditos provenientes del pas o del exterior que exijan
condiciones, ser el Consejo Universitario el encargado de efectuar las acciones
pertinentes, de acuerdo a las normas de la Universidad. Estas acciones deben ser
coordinadas con el rgano competente de crdito pblico, cuando el caso lo amerite.
ARTCULO 339 PATRIMONIO UNIVERSITARIO
Constituye patrimonio de la Universidad los bienes y rentas que actualmente le
pertenecen y los que adquiera en el futuro por cualquier ttulo legtimo.
ARTCULO 340 LA MARCA UNSA
La Marca UNSA, representada por el Logotipo e Isotipo, es de propiedad exclusiva de la
Universidad y solo podr ser utilizada por terceros previa autorizacin oficial otorgada
por el Consejo Universitario.
ARTCULO 341 BIENES MATERIALES PATRIMONIALES
Los Bienes Materiales Patrimoniales de la Universidad, deben registrarse en el Marges
de Bienes de la Universidad e inventariarse con la periodicidad indicada en el
ARTCULO 342 ENAJENACIN DE BIENES
La Universidad puede enajenar sus bienes por acuerdo de Consejo Universitario, dando
cumplimiento a la Ley de la materia. Los recursos provenientes de la enajenacin sern
75
nica y estrictamente utilizados en inversiones permanentes de infraestructura,

equipamiento y tecnologa.
ARTCULO 343 OTROS BIENES RECIBIDOS
Los bienes provenientes de donaciones, herencias y legados, se utilizarn en estricto
para fines de formacin acadmica, investigacin, bienestar universitario y
responsabilidad social, respetando la voluntad del benefactor o donante.
ARTCULO 344 DIRECTORES DE LOS CENTROS Y UNIDADES DE PRODUCCIN
Los Directores de los Centros y Unidades de Produccin, son responsables
administrativa, civil y penalmente de los bienes patrimoniales otorgados por la
Universidad para su uso y fines.
ARTCULO 345 CONSERVACIN DE LOS BIENES PATRIMONIALES
Es obligacin de todos los miembros de la comunidad universitaria, sin excepcin,
conservar los bienes patrimoniales de la Institucin.
ARTCULO 346 EXPEDICIN DE CERTIFICACIONES
El nico autorizado a expedir certificaciones de donaciones, herencias y legados es el
Rector, previa aceptacin del Consejo Universitario.
ARTCULO 347 SISTEMA DE PRESUPUESTO Y DE CONTROL
La Universidad est comprendida dentro de los Sistemas Pblicos de Presupuesto de la
Nacin y de los respectivos Sistemas de Control establecidos por las normas legales.
ARTCULO 348 LOS RGANOS DE CONTROL Y FISCALIZACIN
Los rganos de control y fiscalizacin de la Universidad son:
348.1 rgano de Control Institucional, de acuerdo a la Ley 28716, Ley de Control
Interno de las Entidades del Estado.
348.2 Asamblea Universitaria a travs de la Comisin Permanente de Fiscalizacin
segn el artculo 77 de la Ley 30220.
348.3 Oficina del Sistema de Control Interno de la Universidad, de acuerdo a la Ley
28716 y Resolucin de Contralora General 458-2008-CG.
ARTCULO 349 RENDICIN DE CUENTAS
La Universidad, rinde cuenta del ejercicio presupuestal a la Contralora General de la
Repblica, informa al Congreso y publica el Balance institucional en el Diario Oficial, en
la pgina web y portales respectivos de transparencia, dentro de los tres meses de
concluido el ejercicio, de acuerdo a los artculos 144 y 145 del presente Estatuto.
ARTCULO 350 ASIGNACIN PRESUPUESTAL
La Universidad gestiona, recibe, ejecuta y controla los recursos presupuestales del
Tesoro Pblico, de acuerdo a normas presupuestales para satisfacer las siguientes
necesidades:
350.1 BSICAS, para atender los gastos corrientes y operativos del presupuesto de
la Universidad, con un nivel exigible de calidad, orientados al logro de
objetivos y metas institucionales, establecidos en sus respectivos planes
institucionales.
76
350.2
350.3
ADICIONALES, en funcin de los proyectos de investigacin, de

responsabilidad social, desarrollo del deporte, cumplimiento de objetivos de
gestin y acreditacin de la calidad educativa, que la Universidad desarrolle
en sus planes, programas y proyectos y los ejecute.
DE INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTO, para su mejoramiento y
modernizacin de acuerdo al plan de inversin de la Universidad.
ARTCULO 351 PROGRAMACIN Y EJECUCIN PRESUPUESTARIA

La Universidad para su desarrollo institucional elabora y aprueba su presupuesto anual
de acuerdo a su Plan Estratgico Institucional y a los planes estratgicos de las
Facultades.
ARTCULO 352 ELABORACIN DE PRESUPUESTOS
Las Facultades anualmente elaborarn sus respectivos presupuestos segn su Plan
Estratgico, priorizando las necesidades de sus rganos ejecutivos, para lograr una
mejora continua de la calidad acadmica y administrativa.
ARTCULO 353 PARA LA FORMULACIN DEL PRESUPUESTO
La Direccin General de Administracin - DIGA, en coordinacin con la Subdireccin de
Presupuesto har llegar oportunamente a las diferentes unidades acadmicas y
administrativas los formatos de cuadros de necesidades e informacin especfica
requeridas para la formulacin del Presupuesto, as como el plan para su elaboracin.
Luego la DIGA y la Subdireccin de Logstica consolidan y compatibilizan la informacin
remitida elevndola a la Direccin de Planeamiento y finalmente la Subdireccin de
Presupuesto elaborar el Presupuesto de la Universidad para ser presentado al
Consejo Universitario para su aprobacin.
ARTCULO 354 CUMPLIMIENTO DE PRESENTACIN DE PRESUPUESTOS
Si las unidades acadmicas y administrativas no cumplen en presentar sus cuadros de
necesidades segn al plazo establecido, la Direccin General de Administracin
conjuntamente con la Direccin de Planeamiento proceder a estimar sus gastos segn
datos histricos, sin perjuicio de las sanciones que el Consejo Universitario imponga
contra los responsables de dicha omisin, segn Reglamento.
ARTCULO 355 ELABORACIN Y APROBACIN DEL PRESUPUESTO GENERAL
Para la elaboracin y aprobacin del Presupuesto General de la Universidad se tomar
en cuenta lo siguiente:
355.1 El Presupuesto Anual de la Universidad es parte del Plan de Desarrollo
Institucional y es la base para el cumplimiento de los Planes Operativos, el
mismo que debe ser equilibrado y comprender todos sus ingresos y egresos,
conforme a la Ley y el presente Estatuto.
355.2 El presupuesto de cada Facultad se asignar tomando en consideracin su
Plan Estratgico, el nmero de Escuelas que la conforman y el nmero de
alumnos matriculados en el ao, para tener un presupuesto equitativo y
equilibrado.
355.3 La Facultad consolida los cuadros de necesidades remitidos por las Escuelas
Profesionales. Elevando dicha informacin a la DIGA. El Consejo de Facultad,
77
355.4
355.5
355.6
fiscaliza el cumplimiento del cuadro de necesidades, segn el presupuesto

asignado.
El Consejo Universitario observa y/o aprueba en los plazos previstos
legalmente.
El Director General de Administracin publicar en el portal electrnico el
presupuesto de la Universidad, as como los balances y otros.
Finalizado el periodo presupuestal el Rector presentar a la Asamblea
Universitaria el informe anual de su gestin y el informe de rendicin de
cuentas del presupuesto de la Universidad.
ARTCULO 356 ATENCIN DE OBLIGACIONES

En el presupuesto institucional se consignarn las partidas necesarias y suficientes para
atender los beneficios, gratificaciones y asignaciones otorgados a los docentes y
trabajadores no docentes de conformidad a lo establecido en los dispositivos laborales
vigentes y sus modificatorias.
ARTCULO 357 CONCURSO PARA LA ASIGNACIN DE FONDOS
La Universidad concursar para la asignacin de fondos del Estado, fondos especiales
para el desarrollo de programas y proyectos de inters social en la Regin Arequipa y
dems Regiones necesitadas. La Universidad identificar los fondos especiales
establecidos por el Estado y elaborar y presentar proyectos considerando la
oportunidad preferente que tiene la Universidad y que ubica a zonas con ndices de
pobreza en la Regin Arequipa y otras. Para el adecuado cumplimiento del precepto
normativo se regular en el Reglamento especfico y estar bajo responsabilidad del
Director General de Administracin, quien dar cuenta peridicamente al Consejo
Universitario de sus logros.
CAPTULO UNDCIMO - DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA

ARTCULO 358 RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA
La Responsabilidad Social Universitaria (RSU) es la poltica de gestin de la calidad tica
de la Universidad que busca alinear sus cuatro procesos (gestin, docencia,
investigacin, extensin) con la misin universitaria, sus valores y compromiso social.
Para el cumplimiento de estos fines se crear la Direccin de Responsabilidad Social
Universitaria, dependiente del Rectorado.
ARTCULO 359 POLTICAS DE VINCULACIN
Desarrolla polticas eficaces de vinculacin con los mltiples actores sociales y la
comunidad; siendo una de sus principales funciones el producir y difundir
conocimientos socialmente pertinentes, as como tener una participacin relevante en
las necesidades sociales locales, regionales y nacionales, promoviendo el desarrollo
sostenible.
ARTCULO 360 RESPONSABILIDAD INTERNA
La Universidad desarrolla responsabilidad interna con los miembros de la misma, con
transparencia y participacin democrtica de toda la comunidad universitaria
(autoridades, estudiantes, docentes y administrativos).
78
La Universidad plantea polticas, gestiona, asigna y evala la aplicabilidad del

presupuesto de acuerdo a la Ley, y mediante fondos concursables; as mismo
promueve actitudes y prcticas de respeto al medio ambiente, con el propsito de ser
una Universidad saludable.
ARTCULO 361 OFERTA DE SERVICIOS INSTITUCIONALES
La Universidad gestiona y desarrolla sistemas de oferta oportuna de servicios
institucionales a la comunidad.
ARTCULO 362 VOLUNTARIADO AGUSTINO
La Universidad promueve el Voluntariado Agustino para la participacin organizada de
la comunidad universitaria en programas de servicio a la comunidad, que se
desprendan de los proyectos de RSU en ejecucin.
ARTCULO 363 PLAN ANUAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA
Los Departamentos Acadmicos, las Escuelas Profesionales proponen un plan anual de
RSU, articulado con la funcin formativa y de investigacin, el que debe ser aprobado
por el Consejo de Facultad, lo que servir para el cumplimiento de los procesos de
acreditacin.
CAPTULO DUODCIMO - DEL BIENESTAR UNIVERSITARIO

ARTCULO 364 PROGRAMAS Y SERVICIOS DE BIENESTAR
La Universidad en cumplimiento de sus fines, brinda al ntegro de la comunidad
universitaria programas y servicios de bienestar y recreacin para contribuir con la
realizacin y desarrollo integral de las personas.
ARTCULO 365 ACTIVIDADES DE PROMOCIN
Los programas y servicios de bienestar universitario estn constituidos por actividades
de promocin y prevencin de salud, control mdico peridico, salud y seguridad en el
trabajo (Leyes 29783 y 30222), recreacin, cultura, arte, deporte, servicio social,
tutora y orientacin psicopedaggica, alimentacin, transporte, becas y programas de
asistencia universitaria.
La Universidad para el cumplimiento de sus fines de bienestar universitario contar
con dependencias desconcentradas y debidamente implementadas en las tres reas:
Ingenieras, Sociales y Biomdicas.
ARTCULO 366 SUB DIRECCIN DE BIENESTAR UNIVERSITARIO
La Sub Direccin de Bienestar Universitario, dependiente de la Direccin General de
Administracin de la Universidad y sus Unidades funcionales correspondientes, ser la
encargada de desarrollar las actividades de bienestar sealadas.
ARTCULO 367 PRESENTACIN DE PRESUPUESTO
Para el cumplimiento de sus funciones, la Sub Direccin de Bienestar Universitario
deber presentar un presupuesto en base a su Plan Operativo, el que ser consignado
en el presupuesto anual de la Universidad.
Los ingresos propios que puedan generarse por los programas y servicios de bienestar
y recreacin sern destinados para su propio desarrollo.
79
ARTCULO 368 DEPARTAMENTO MDICO

El Departamento Mdico de la Universidad cumplir actividades de promocin y
prevencin de la salud; de chequeo mdico anual a los estudiantes, docentes y no
docentes.
ARTCULO 369 SISTEMA INTEGRAL DE SALUD
Al momento de su matrcula, los estudiantes acreditarn su inscripcin en el Sistema
Integral de Salud (SIS), cualquier otro seguro; o el que la Universidad provea de
acuerdo a su disponibilidad presupuestal.
ARTCULO 370 SUSCRIPCIN DE CONVENIOS
En concordancia con las polticas pblicas, la Universidad suscribir Convenios con
instituciones especializadas para la realizacin de un control anual para el despistaje
de cncer en todos los estudiantes.
ARTCULO 371 SISTEMA DE TUTORA SOCIAL
La Universidad organiza e implementa por Facultades, el Sistema de Tutora Social para
la atencin de casos especiales de carcter social.
ARTCULO 372 COMEDOR UNIVERSITARIO
El Comedor Universitario ofrece a los estudiantes sin distincin alguna y durante todo
el ao acadmico, en forma continua y permanente de lunes a sbado, el servicio de
alimentacin de buena calidad y bajo costo. Se priorizar la atencin para los
estudiantes de escasos recursos econmicos. Se podr establecer un pago
diferenciado de acuerdo a evaluacin socio-econmica.
Los comensales podrn organizarse gremialmente para ejercer sus derechos.
El Reglamento establecer los requisitos y condiciones de su funcionamiento.
ARTCULO 373 PROGRAMAS DE AYUDA
La Universidad establecer programas de ayuda para que sus estudiantes puedan
cumplir con sus labores formativas en las mejores condiciones, procurando apoyo en la
obtencin de becas, materiales de estudio e investigacin y otros.
El Reglamento establecer normas para el otorgamiento de becas y programas de
ayuda, los que debern contar con un presupuesto especfico que asegure su
financiamiento, de acuerdo a las posibilidades econmicas de la Universidad.
ARTCULO 374 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
De conformidad con las Leyes 29783, su modificatoria 30222 y su Reglamento, la
Universidad implementar programas de prevencin de riesgos, capacitaciones,
sealizaciones y otras relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo.
ARTCULO 375 PERSONAS CON DISCAPACIDAD
La Universidad implementa todos los servicios que brinda considerando la integracin
a la comunidad universitaria a las personas con discapacidad, de conformidad, con la
Ley 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.
80
ARTCULO 376 PROGRAMA DE SERVICIO SOCIAL UNIVERSITARIO

La Universidad establecer un Programa de Servicio Social Universitario que consiste
en la realizacin obligatoria de actividades temporales que ejecutan los estudiantes de
manera descentralizada tendientes a la aplicacin de los conocimientos que hayan
obtenido y que impliquen una contribucin en la ejecucin de las polticas pblicas de
inters social y fomenten un comportamiento altruista y solidario que aporte en la
mejora de la calidad de vida de los grupos vulnerables en nuestra sociedad.
ARTCULO 377 ACCIONES DE SERVICIO SOCIAL O DE PROYECCIN SOCIAL
Por cada semestre acadmico, cada Escuela Profesional deber programar y llevar a
cabo por lo menos una accin de servicio social o de proyeccin social, de acuerdo a
los lineamientos establecidos en la Ley, y segn sus caractersticas, que ejecutarn los
estudiantes con participacin y coordinacin de sus docentes, en forma conjunta e
integrando cursos.
ARTCULO 378 DEPORTE Y RECREACIN
La Universidad promueve la prctica del deporte y la recreacin individual y colectiva
de sus docentes, estudiantes y trabajadores no docentes como factores educativos
coadyuvantes a la formacin y desarrollo de la persona, y obligatoriamente forma
equipos de disciplinas deportivas olmpicas en sus diferentes categoras.
ARTCULO 379 INSTITUTO DEL DEPORTE DE LA UNSA
El Instituto del Deporte de la UNSA (IDUNSA) es el encargado de promover el deporte,
de organizar eventos deportivos internos anuales y de crear y administrar Proyectos y
Programas Deportivos de Alta Competencia (PRODAC) con el aporte tcnico del
Instituto Peruano del Deporte (IPD) y con la finalidad de participar obligatoriamente en
los Juegos Nacionales Universitarios. Su funcionamiento ser regulado por el
Reglamentoespecfico.
ARTCULO 380 MECANISMOS Y ACCIONES PARA EL OTORGAMIENTO DE BECAS
El Instituto del Deporte de la UNSA (IDUNSA) establece los mecanismos y acciones para
el otorgamiento de becas integrales, tutoras y auspicios de instituciones deportivas de
alto nivel y otras. Norma sobre los derechos y deberes de los estudiantes participantes
en el PRODAC.
Excepcionalmente, los docentes y trabajadores administrativos que practican y forman
parte de programas de alta competencia considerados en el presente texto normativo,
gozarn de los derechos previstos.
ARTCULO 381 LIBRERA UNIVERSITARIA
La Universidad contar con la Librera Universitaria destinada a que sus docentes,
alumnos y trabajadores, puedan adquirir a precio de costo, materiales de estudio,
libros (ediciones fsicas y virtuales) y otros.
La Librera tendr un carcter pblico sin fines de lucro, con una partida presupuestal
determinada y con la libertad de celebrar convenios y contratos con las distintas
editoriales nacionales e internacionales.
81
ARTCULO 382 EDITORIAL UNIVERSITARIA

La Universidad crear la Editorial Universitaria y le asignar un fondo econmico
especfico, con la finalidad de publicar la produccin intelectual de docentes y
estudiantes, adems de publicaciones peridicas institucionales y materiales de
enseanza. El Reglamento especificar la participacin de los beneficios, tanto para el
fondo como para el autor.
ARTCULO 383 BIBLIOTECAS DESCENTRALIZADAS
La Universidad debe mantener bibliotecas descentralizadas en cada rea acadmica,
debidamente implementadas y actualizadas, tanto fsica y virtual, para lo que se
asignar el presupuesto requerido.
ARTCULO 384 PROMOCIN DE ACTIVIDADES
La Universidad promociona, fomenta y difunde todo tipo de actividad cultural, artstica
y recreativa de los integrantes de la comunidad universitaria. Las Facultades
participarn presentando sus programas anuales, conforme al Reglamento.
ARTCULO 385 SERVICIO DE TRANSPORTE
La Universidad ofrece el servicio de transporte gratuito a travs de sus unidades, a
estudiantes y docentes para el cumplimiento de actividades acadmicas y de servicio
social universitario. Para otras actividades segn disponibilidad y de acuerdo a
Reglamento.
CAPTULO DECIMOTERCERO - DEL PERSONAL NO DOCENTE

ARTCULO 386 TRABAJADORES NO DOCENTES
Los trabajadores no docentes cumplen tareas de gestin, administracin y prestacin
de servicios, as como el apoyo y asistencia a las autoridades y cualesquiera otros
procesos de gestin administrativa, tcnica y de soporte a la docencia, el estudio y la
investigacin que se determinen necesarios para la UNSA, en el cumplimiento de sus
funciones y objetivos.
ARTCULO 387 DEBERES DEL PERSONAL NO DOCENTE
Son deberes del personal no docente:
387.1 Respetar la Constitucin Poltica del Per, el Estado de Derecho, la Ley, las
Leyes laborales pertinentes que les competa, el Estatuto y dems normas
internas de la Universidad.
387.2 Desempearse con responsabilidad, calidad y eficiencia en las tareas
encomendadas para la mejor prestacin del servicio pblico universitario.
387.3 Asumir las responsabilidades que implica el desempeo de los cargos para los
que hayan sido designados.
387.4 Tener un comportamiento de respeto y consideracin a los miembros de la
comunidad universitaria.
387.5 Acatar el proceso de evaluacin objetiva de su actividad laboral.
387.6 Proyectar hacia el exterior la mejor imagen de la Universidad, como
institucin acadmica del ms alto nivel.
82
ARTCULO 388 DERECHOS DEL PERSONAL NO DOCENTE

Son derechos del personal no docente:
388.1 Los reconocidos por la legislacin laboral del servidor pblico.
388.2 Libre afiliacin en sindicatos y asociaciones, en defensa de sus intereses, de
acuerdo con lo dispuesto en la Constitucin y las Leyes pertinentes.
388.3 A la capacitacin y especializacin que promover y llevar a cabo la
Universidad.
388.4 Gozar de los derechos y beneficios que se creen mediante convenios
colectivos, y de todos aquellos creados por Ley.
388.5 A participar en la Asamblea Universitaria con derecho a voz
ARTCULO 389 CONCURSO PBLICO DEL PERSONAL NO DOCENTE
El ingreso a la Universidad ser de acuerdo a las necesidades de la UNSA, de
conformidad con las plazas presupuestadas, se efectuar por concurso pblico
conforme a la normatividad laboral vigente y el nombramiento ser por el Consejo
Universitario.
ARTCULO 390 SANCIONES A LOS SERVIDORES NO DOCENTES
Las faltas en que incurran los servidores no docentes son sancionadas conforme a la
legislacin laboral vigente y a su Reglamento.
CAPTULO DECIMOCUARTO - DE LA DEFENSORA UNIVERSITARIA

ARTCULO 391 LA DEFENSORA UNIVERSITARIA
La Defensora Universitaria es la institucin encargada de la tutela de los derechos de
los miembros de la comunidad universitaria y vela por el mantenimiento del principio
de autoridad responsable. Es competente para conocer las denuncias y reclamaciones
que formulen los miembros de la comunidad universitaria vinculadas con la infraccin
de derechos individuales.
ARTCULO 392 CONDUCCIN DE LA DEFENSORA UNIVERSITARIA
La Defensora Universitaria est a cargo del Defensor Universitario. Sus
pronunciamientos, recomendaciones o propuestas debern ser considerados por las
autoridades universitarias.
ARTCULO 393 DESIGNACIN DEL DEFENSOR UNIVERSITARIO
El Defensor Universitario es designado por la Asamblea Universitaria, por mayora
absoluta de sus miembros, para un perodo de tres (3) aos sin reeleccin inmediata.
Ejerce el cargo con exoneracin del total de su carga no lectiva como docente.
Para efectos organizacionales, el cargo de Defensor Universitario es equivalente al de
Director General de Administracin. No recibir ninguna remuneracin adicional a la
que le corresponde como docente.
ARTCULO 394 REQUISITOS PARA SER DEFENSOR UNIVERSITARIO
Son requisitos para ser designado como Defensor Universitario:
394.1 Ser docente ordinario en la categora de Principal de la Universidad.
83
394.2
394.3
394.4
394.5
394.6
394.7
Acreditar solvencia moral y una slida trayectoria tica profesional y

acadmica.
No haber sido condenado por delito doloso ni culposo.
No haber sido sancionado por las autoridades de la Universidad.
No estar consignado en el Registro de Deudores Alimentarios.
No estar consignado en el Registro Nacional de Destitucin y Despido.
No desempear cargo de autoridad universitaria ni de representacin gremial
ARTCULO 395 FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL DEFENSOR UNIVERSITARIO

Son funciones y atribuciones del Defensor Universitario:
395.1 Promover, orientar y difundir en la comunidad universitaria el respeto y
tutela de los Derechos Humanos.
395.2 Recibir y tramitar las quejas que le son presentadas y proponer las soluciones
correspondientes ante los rganos de gobierno universitario.
395.3 Mediar y/o conciliar en la solucin de desacuerdos y diferencias entre
miembros de la comunidad universitaria, a instancia de parte o por peticin
de los rganos de gobierno de la Universidad.
395.4 Formular recomendaciones a los rganos de gobierno sobre asuntos de
violacin de derechos que hayan sido sometidos a su conocimiento.
395.5 Presentar ante la Asamblea Universitaria un informe anual de sus actividades
o cuando esta lo solicite.
ARTCULO 396 EXCLUSIONES DE LA DEFENSORA UNIVERSITARIA
No forman parte de la competencia de la Defensora Universitaria, las denuncias
vinculadas con derechos de carcter colectivo, derechos laborales, medidas
disciplinarias, evaluaciones acadmicas de docentes y alumnos y las infracciones que
pueden impugnarse por otras vas ya establecidas en la Ley y en el presente Estatuto.
ARTCULO 397 COLABORACIN CON LA DEFENSORA UNIVERSITARIA
Todos los miembros y autoridades de la comunidad universitaria colaborarn con la
Defensora Universitaria en el cumplimiento de sus funciones, para lo cual se le
asignarn los recursos humanos y materiales requeridos.
ARTCULO 398 CAUSALES DE VACANCIA DEL CARGO DE DEFENSOR UNIVERSITARIO
Son causales de vacancia del cargo de Defensor Universitario, la que ser declarada
por la Asamblea Universitaria:
398.1 Renuncia voluntaria.
398.2 Fallecimiento.
398.3 Incumplimiento de sus funciones.
398.4 Incompetencia demostrada.
398.5 Prdida de autonoma e independencia.
398.6 Incapacidad fsica y/o moral.
84
CAPTULO DECIMOQUINTO - DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

TRANSITORIAS, FINALES Y DEROGATORIAS
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS
PRIMERA.- La actual estructura acadmica de las Facultades, Escuelas Profesionales y
Departamentos Acadmicos permanece, en tanto que el Consejo Universitario se
encargar de realizar un estudio, basado en los criterios establecidos en el presente
Estatuto. Para tal efecto, en un plazo de treinta (30) das ordinarios, debe nombrar una
Comisin Especial con un equipo tcnico de asesoramiento quienes debern realizar el
estudio respectivo y presentar una propuesta de reestructuracin acadmica de
Facultades, lo que incluye el listado de Departamentos Acadmicos y la Facultad a la
que corresponda.
El estudio se realizar de manera participativa y se presentar al Consejo Universitario
en un plazo no mayor de seis (6) meses (180 das calendario), debidamente
documentado con cuadros comparativos de mallas curriculares, inventarios de
laboratorios y equipos, estadsticas de usos de bibliotecas, centros de documentacin
y otros pertinentes.
Luego de presentado el estudio, el Consejo Universitario dispondr de cuarentaicinco
(45) das calendario para la presentacin de la propuesta ante la Asamblea
Universitaria para su respectiva aprobacin.
Los plazos anteriormente sealados se computarn a partir de la instalacin del nuevo
SEGUNDA.- Las Escuelas Profesionales y las Facultades procedern en un plazo no
mayor de ciento ochenta (180) das calendario a realizar la formulacin y adecuacin
de sus planes de estudio (Currculos) de acuerdo a lo dispuesto por el presente
Estatuto. El nuevo plan de estudios deber ser aprobado por el Consejo Universitario
en el plazo de 45 das despus de su presentacin y obligatoriamente entrar en
vigencia a partir del ao acadmico 2016 con la implementacin de los Estudios
Generales.
TERCERA. - Luego de la aprobacin de la nueva estructura acadmica, el Consejo
Universitario conformar un equipo de trabajo que formular el Reglamento de
Adscripcin de Docentes a los Departamentos Acadmicos.
CUARTA.- Los Departamentos Acadmicos que no cuenten con el nmero de diez (10)
docentes ordinarios debern adscribirse al Departamento Acadmico de mayor
afinidad, conformando una Seccin, hasta que renan los requisitos correspondientes
para constituir el Departamento respectivo.
QUINTA.- La Escuela de Posgrado en un plazo de treinta (30) das calendario de
aprobado el Estatuto, deber realizar las evaluaciones que correspondan y sean
necesarias para determinar la continuidad de los estudios de Maestra y Doctorado
que se ofertan en la actualidad en las Unidades de Posgrado de las Facultades;
realizando los ajustes, integraciones, fusiones y supresiones que sean necesarios a
objeto de garantizar la calidad y nivel de los posgrados ofertados.
SEXTA.- El Rector, Vice Rectores, Director de la Escuela de Posgrado, Decanos,
Consejeros de Facultad, Directores de Escuela y Jefes de Departamento que an no
han cumplido su periodo de gestin de acuerdo a la normatividad vigente a la fecha de
85
su eleccin o encargatura, queda recortado su mandato; continuarn ejerciendo sus

funciones hasta que asuman los cargos las nuevas autoridades elegidas o designadas,
segn sea el caso, conforme al cronograma aprobado por la Asamblea Estatutaria.
Con el propsito de no entorpecer la marcha institucional se autoriza a los Jefes de
Oficinas Universitarias y otros cargos designados al desempeo de sus funciones hasta
el 31 de diciembre del ao 2015.
SPTIMA.- En el plazo mximo de ocho (8) das calendario de entrada en vigencia del
presente Estatuto, la Asamblea Universitaria Transitoria elige el Comit Electoral
Universitario.
OCTAVA.- Despus de la aprobacin del presente Estatuto, dentro de un plazo de
ciento ochenta(180) das calendario, seguirn en vigencia los Reglamentos hasta la
aprobacin de los nuevos Reglamentos, salvo aquellos que se opongan o sean
incompatibles, en este caso, prevalecer la Ley y el Estatuto vigente.
NOVENA.- La Direccin Universitaria de Planeamiento en coordinacin con la Direccin
General de Administracin, en base a la nueva estructura acadmica y administrativa
aprobada en el presente Estatuto elaborarn en el plazo de ciento ochenta (180) das
calendario, el Organigrama, Reglamento de Organizacin y Funciones (ROF), Manual
de Organizacin y Funciones (MOF), otros documentos de gestin institucional y los
perfiles de los Directores Universitarios, Subdirectores y de otras dependencias, que
sern aprobados por Consejo Universitario.
DCIMA.-Se otorga un plazo no mayor de ciento ochenta (180) das calendario, desde
la aprobacin del presente Estatuto, para que las Facultades, rganos y dems
dependencias administrativas de la Universidad se adecuen a la Ley y al Estatuto,
debiendo elaborar y proponer las normas internas para el ejercicio de sus
competencias, tales como: Plan Estratgico, Plan Operativo, Reglamentos, directivas y
otros que debern ser aprobados por Consejo Universitario.
DCIMO PRIMERA.- El Consejo Universitario elegido en las prximas elecciones deber
aplicar las auditorias correspondientes y evaluar, en un plazo de noventa (90) das
calendario e improrrogables, a los Institutos y Centros Universitarios para determinar
su continuidad, vigencia o desactivacin de conformidad con los fines para los que
fueron creados y los intereses de la Universidad.
DCIMO SEGUNDA. - Bajo responsabilidad de los Directores de Escuela y Decanos de
Facultad, los procesos de graduacin y titulacin no debern interrumpirse o
condicionarse por razn de la implementacin de la Ley, el Estatuto o los nuevos
Reglamentos. Cualquier situacin en contrario ser pasible de sancin.
DCIMO TERCERA.- Los docentes Ordinarios que no cumplan con los requisitos para el
ejercicio de la docencia, as como los establecidos para las diferentes categoras a la
entrada en vigencia del presente Estatuto, tienen hasta cinco (5) aos para adecuarse,
caso contrario sern considerados en la categora o condicin que corresponda.
DCIMO CUARTA.- Los docentes Contratados por concurso pblico que no cuenten
con el grado acadmico respectivo, tal como establece la Ley y el presente Estatuto,
tendrn un plazo improrrogable hasta el 31 de diciembre del 2017, para acreditar el
grado acadmico correspondiente, caso contrario concluir su vnculo contractual con
la Universidad.
86
DCIMO QUINTA.-La edad mxima para el ejercicio de la docencia, prevista en el

artculo 84 de la Ley, se aplicar a los docentes que ingresen posteriormente a la
promulgacin del presente estatuto, de conformidad con lo dispuesto en el Art. 103 de
la Constitucin Poltica del Estado y por extensin la dcimo tercera disposicin
complementaria transitoria de la Ley.
DCIMO SEXTA.- A la entrada en vigencia del presente Estatuto los docentes
Ordinarios a dedicacin exclusiva tendrn un plazo de sesenta (60) das para ponerse a
derecho de acuerdo a las exigencias establecidas en el presente Estatuto. Luego del
plazo presentarn una Declaracin Jurada Notarial en la que conste que solo trabajan y
perciben remuneracin en la Universidad. La Autoridad Universitaria bajo
responsabilidad verificar la veracidad de la misma y de ser necesario aplicar las
medidas correctivas que se requieran.
DCIMO SPTIMA.- En un plazo de sesenta (60) das calendario de la entrada en
vigencia del presente Estatuto los docentes Ordinarios y Contratados a tiempo
completo presentarn una Declaracin Jurada Notarial de no encontrarse incursos en
incompatibilidad, de acuerdo a lo establecido en el presente Estatuto. La Autoridad
Universitaria bajo responsabilidad verificar la veracidad de la misma y de ser
necesario aplicar las medidas correctivas que se requieran.
DCIMO OCTAVA.- La designacin del docente Investigador en los dos prximos aos
calendario de publicado el Estatuto, est exceptuada de la exigencia del artculo 267.2
del presente Estatuto, y solo se exigir haber efectuado (3) publicaciones cientficas
registradas en la Biblioteca Nacional o en una revista especializada.
DCIMO NOVENA.- Las nuevas autoridades de gobierno de la Universidad, una vez
elegidas tienen un plazo perentorio de sesenta (60)das para reiniciar los procesos
suspendidos de nombramiento, ratificacin y ascenso de docentes Ordinarios y
personal no docente.
VIGSIMA.- Los estudiantes que a la vigencia del presente Estatuto se encuentren
cursando estudios de pregrado, posgrado, Segunda Especialidad o Programas
Especiales, continuarn en el mismo rgimen curricular con que se iniciaron, hasta la
culminacin de sus estudios dentro de los aos acadmicos previstos.
VIGSIMO PRIMERA.- De conformidad con la dcimo tercera disposicin transitoria de
la Ley, el nuevo rgimen de grados y ttulos ser aplicable a la culminacin de los aos
acadmicos previstos. Los estudiantes que se encuentran matriculados a la vigencia de
la Ley optarn grados y ttulos con los requisitos y procedimientos de los Reglamentos
vigentes antes del 9 de julio del 2014.
VIGSIMO SEGUNDA.- En razn de la aplicacin de los nuevos criterios de matrcula
previstos en el artculo 102 de la Ley y el artculo 316 del presente Estatuto,
excepcionalmente y por nica vez, se declara la amnista en el ao acadmico 2016,
para los estudiantes de pregrado que tienen asignaturas en segunda y tercera
matrcula que sern considerados en primera matrcula.
Los estudiantes de cuarta a ms matrculas gozan de la amnista declarada pero solo
estn habilitados matricularse en la materia desaprobada.
VIGSIMOTERCERA. -Los estudiantes que dejaron de estudiar hasta cinco (5) aos
anteriores al ao acadmico 2016, podrn solicitar reactualizacin de matrcula,
87
siempre y cuando tengan aprobados como mnimo el30% de los crditos establecidos
en el plan de estudios respectivo.
VIGSIMOCUARTA. - Promulgado el presente Estatuto, las autoridades universitarias
competentes propiciarn la conformacin de la Asociacin de Graduados de la UNSA
con la finalidad de garantizar su participacin en los procesos electorales previstos en
la Ley y el Estatuto de la UNSA.
VIGSIMOQUINTA. - Los servidores administrativos de la Universidad que a la fecha de
aprobacin del presente Estatuto tengan la condicin de docentes nombrados a
tiempo parcial, conservarn su nombramiento, derechos y beneficios
correspondientes. El servicio docente se deber brindar fuera del horario normal del
trabajo administrativo.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES
PRIMERA.- El presente Estatuto entra en vigencia a partir del da siguiente de su
aprobacin, promulgacin y publicacin, autorizando al seor Presidente de la
Asamblea Estatutaria la emisin de la Resolucin respectiva, la publicacin y difusin
en medios de comunicacin locales, regionales y nacionales, y la remisin inmediata a
la SUNEDU para su conocimiento y dems fines.
SEGUNDA.- Por el principio de Autonoma Universitaria consagrada en la Constitucin
Poltica del Per, la Ley y el presente Estatuto, los docentes y personal no docente
segn su rgimen, categora o nivel, recibirn mensualmente la bonificacin por
concepto de Lnea UNSA, productividad y puntualidad, as como otros beneficios,
asignaciones, retribuciones econmicas por responsabilidad al cargo y diferenciales,
procedentes de los Recursos Directamente Recaudados (RDR).
TERCERA.- Facltese a la Asamblea Universitaria Transitoria a dictar las normas
complementarias que sean necesarias para garantizar un adecuado proceso de
transicin de la gestin acadmica, econmica y administrativa de la Universidad,
hasta la eleccin de las autoridades conforme al presente Estatuto.
CUARTA.- Los casos no contemplados en el presente Estatuto son resueltos por la
Asamblea Universitaria.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS DEROGATORIAS
PRIMERA.- Dergase el Estatuto de la Universidad Nacional de San Agustn aprobado
en marzo de 1984 al amparo de la Ley 23733 y sus modificatorias.
SEGUNDA.- Dergase todas las disposiciones que se opongan al presente Estatuto, con
las excepciones establecidas en la dcima disposicin transitoria.
88
GLOSARIO
ESTUDIOS DE POSGRADO
1.
Segunda Especialidad: Es un programa que posibilita la profundizacin en la

misma rea, profesin, disciplina o reas afines o complementarias.
2.
Maestra de Especializacin: Es un programa orientado hacia la aplicacin

directa del conocimiento, a travs del cual los estudiantes adquieren
nociones en el campo elegido, entienden su interrelacin con las dems
reas de la organizacin y desarrollan la capacidad de analizar situaciones
para un mejor proceso de toma de decisiones.
3.
Maestra de Investigacin: Se concentran en la investigacin y estudio

cientfico. Las maestras de investigacin, conocidas como maestras en
artes (MA) y maestras en ciencias (MS), son reconocidas en las artes
tradicionales, ciencias y humanidades. El objetivo principal de esta maestra
es que el alumno desarrolle capacidades necesarias para la investigacin en
una determinada especialidad. La maestra conduce a la elaboracin de un
trabajo de investigacin o tesis que podra ser profundizado en el
doctorado.
4.
Doctorado: El objetivo de los Doctorados es formar investigadores, es decir

personas capaces de impulsar el avance de sus propias disciplinas, de
resolver problemas del entorno mediante la aplicacin de tales disciplinas.
El egresado debe ser capaz de desarrollar de manera autnoma
investigacin en la academia y en otros entornos profesionales.
ESTRUCTURA ORGNICA
Disposicin sistemtica de los rganos que integran a una institucin, conforme a
criterios de jerarqua y especializacin, ordenados de tal forma que sea posible
visualizar los niveles jerrquicos y sus relaciones de dependencia.
1.
Alta Direccin: Se encarga de dirigir la institucin, supervisar sus

actividades, reglamentar y aprobar polticas, en general ejerce las funciones
de direccin poltica y administrativa.
2.
rganos de Asesoramiento: Se encargan de orientar las labores de la

Universidad mediante actividades tales como planificacin, asesora jurdica
y asesora tcnica.
3.
rganos de Apoyo: Se encargan de ejercer las actividades de

administracin interna que permiten el desempeo eficaz de la entidad y de
sus distintos rganos en el cumplimiento de las funciones sustantivas. Entre
estas funciones, se incluyen las de presupuesto, contabilidad,
racionalizacin, organizacin, recursos humanos, sistemas de informacin y
comunicacin, gestin financiera, gestin de medios materiales y servicios
auxiliares.
4.
rganos de Lnea: Se encargan de realizar las actividades tcnicas,

normativas y de ejecucin necesarias para cumplir con los fines acadmicos,
de investigacin, de extensin, de bienestar universitario, entre otros.
89
5.
rganos Autnomos: Son aquellos rganos que gozan de autonoma para el

cumplimiento de sus funciones, no dependen de la Alta Direccin. En este
mbito se ubican las entidades fiscalizadoras o de control y la organizacin
electoral.
6.
rganos Desconcentrados: Denomnese rganos desconcentrados a

aquellas unidades productivas de bienes y/o servicios conformantes de la
Administracin General cuyo objetivo principal es apoyar los distintos
programas y actividades administrativas, acadmicas, de investigacin y
extensin y proyeccin social de la Universidad. Su carcter desconcentrado
obedece a la elevada especializacin de su infraestructura, organizacin y
gestin productiva.
90

ASAMBLEA ESTATUTARIA
ASAMBLESTAS DOCENTES
Carlos Ilich Aguilar Del Carpio
Orlando Fredi Angulo Salas
Oscar Wilfredo Cabrera Huaco
Paul Jackson Castro Benavente
Enrique Jaramillo Saavedra
Pedro Javier Lizrraga Lazo
Evaristo Luciano Lpez Tejeda
Willy Roberto Lpez Tejada
Leoncio Claudio Mario Herrera
ngel Benito Mogrovejo Flores
Genaro Alfonso Najarro Ortz
Jorge Nez Baca
Francisco Edgardo Ojeda Ojeda
Javier Octavio Oviedo Cornejo
Pablo Jos Quicao Trevio
Jos ngel Roldn Humpire
Gustavo Mauricio Snchez Rodrguez
Alejandro Oscar Silva Vela
Jorge Fausto Sumari Buendia
Jess Tllez Espinoza
Jos Lus Vega Ramirez
Yolanda Zegarra Fernndez
Luis Zegarra Aymara
Jos Domingo Zuzunaga Melgar
Edmundo Fredy Cceres Cuadros
Ana Mara Gutirrez Valdivia
Emma Patricia Salas OBrian
ASAMBLESTAS ESTUDIANTES
Astrid Stefani Arbildo Luna
Katherine Susan Cceres Flores
Claudia Alexandra Flores Quiroz
Gary Gmez Ponce
Exar Anthony Llamoca Quispe
Max Gonzalo Merma Pereira
Diego Orlando Panduro Macedo
Marbella Melina Pizarro Mrquez
Moserrat Ivonne Santacruz Tunque
Yaneth Yandira Sapa Oruro
Yesenia Melissa Vilca Quispe
Victoria Begazo Beltrn
Giancarlo Roberto Llerena Manrique
Willy Romn Nina Vilca
91

ASAMBLEA ESTATUTARIA
JUNTA DIRECTIVA
Presidente:
Evaristo Luciano Lpez Tejeda
Vice Presidente:
Javier Octavio Oviedo Cornejo
Secretario:
Jos ngel Roldn Humpire
Relator:
Carlos Ilich Aguilar Del Carpio
Primer Vocal:
Diego Orlando Panduro Macedo
Segundo Vocal:
Giancarlo Roberto Llerena Manrique
PERSONAL DE APOYO
Secretara Administrativa:
Carmen Elizabeth Mlaga Bernedo

Toms Washington Sequeiros Graneros
Asesora Tcnica Legal:
Marco Antonio Camacho Zrate
92

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UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTN DE AREQUIPA

Aprobado en Sesin Plenaria de Asamblea Estatutaria

ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTN DE AREQUIPA

ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTN DE AREQUIPA

Objeto del Estatuto ............................................................................................... 1

Cumplimiento del Estatuto ................................................................................... 1

Principios de la Universidad .................................................................................. 1

Fines de la Universidad ......................................................................................... 2

Autonoma Universitaria ....................................................................................... 3

Responsabilidad de las Autoridades ..................................................................... 3

Garantas para el Ejercicio de la Autonoma Universitaria................................ 3

Transparencia de la Universidad ....................................................................... 4

Captulo Segundo - EVALUACIN, ACREDITACIN Y CERTIFICACIN ......................... 4

Mejoramiento de la Calidad .............................................................................. 4

Conduccin de la mejora de la calidad.............................................................. 5

Sistema Integral de Gestin de la Calidad ......................................................... 5

Componentes del Sistema Integral de Gestin de la Calidad ........................... 5

Funciones de la Direccin Universitaria de la Calidad ...................................... 6

Funciones de la Direccin Universitaria de Auditora de la Calidad.................. 6

Aprobacin del Informe de Calidad .................................................................. 7

Sistema de Respaldo ......................................................................................... 7

Incorporacin del Sistema Integral de Gestin de la Calidad ........................... 7

Reglamento del Sistema Integral de Gestin de la Calidad .............................. 7

Captulo Tercero - ORGANIZACIN ACADMICA ....................................................... 7

Rgimen de Organizacin Acadmica ............................................................... 7

Las Facultades ................................................................................................... 7

Autonoma de las Facultades ............................................................................ 8

rganos Ejecutivos de las facultades ................................................................ 8

Conformacin de Facultades ............................................................................. 8

Actual Estructura Acadmica ............................................................................ 8

Asignacin Presupuestal a las Facultades ......................................................... 8

Manejo y Responsabilidad de la Infraestructura .............................................. 8

Comisiones Interfacultativas ............................................................................. 9

Los Departamentos Acadmicos ....................................................................... 9

Conformacin de los Departamentos Acadmicos ........................................... 9

Secciones Acadmicas de los departamentos .................................................. 9

Integracin a Redes ........................................................................................... 9

Conduccin del Departamento Acadmico ...................................................... 9

Asamblea del Departamento Acadmico.......................................................... 9

Atribuciones de la Asamblea del Departamento ............................................ 10

Director del Departamento Acadmico .......................................................... 10

Atribuciones del Director del Departamento Acadmico ............................... 10

Convocatoria a Asamblea de Departamento Acadmico ............................... 11

Ausencia Temporal del Director del Departamento Acadmico .................... 11

Causales de Vacancia del cargo de Director de Departamento ...................... 11

Declaratoria de Vacancia del cargo de Director del Departamento ............... 12

Creacin de un Nuevo Departamento Acadmico.......................................... 12

Las Escuelas Profesionales .............................................................................. 12

Instrumentos Normativos de Gestin de las Escuelas Profesionales ............. 12

Atribuciones del Director de Escuela .............................................................. 12

Designacin del Director de la Escuela Profesional ........................................ 13

Encargatura de la Direccin de Escuela .......................................................... 14

Comisiones de la Escuela Profesional ............................................................. 14

Comisin Acadmica ....................................................................................... 14

Comisin de Mejoramiento Continuo ............................................................. 14

Creacin, Fusin o Cierre de las Escuelas........................................................ 14

Unidad de Investigacin .................................................................................. 14

La Escuela de Posgrado ................................................................................... 14

Consejo Directivo de la Escuela de Posgrado .................................................. 15

Funciones de la Escuela de Posgrado .............................................................. 15

Equipo de Direccin de la Escuela de Posgrado .............................................. 15

lineamientos de FORMACIN de la Escuela de Posgrado............................... 16

Autonoma de la Escuela de Posgrado ............................................................ 16