IMPORTANCIA

Las relaciones humanas son importantes en el diario convivir y

desenvolvimiento de la actividad del hombre: hogar, escuela, colegio o lugar de
trabajo, porque se establecen interrelaciones humanas con personas
heterogneas, que solo hacen viable determinada actividad, con prudencia,
buen comportamiento, celo y honestidad en el cumplimiento de variadas
funciones, siempre procurando el mejoramiento de la interpelacin humana,
controlando sentimientos y emociones.
Tomando en cuenta que el hombre es un ser social por naturaleza y es
obvio que todos vivamos en una sociedad organizada institucionalmente, ya
sea por el trabajo, el estudio, los deportes, la familia, el club, etc.
De todo ello deducimos la gran importancia que tienen las relaciones humanas
en el desenvolvimiento de nuestra mutua e interrelacionada existencia.
Las cosas negativas aparentemente nos llevan a desacuerdos, sin
embargo, esos mismos aspectos negativos nos llevarn al dilogo y en la
mayora de los casos al progreso social.
En la poca actual lastimosamente existe crisis de valores,
constituyndose as en tiempos difciles; entonces se hace necesario
nuevamente la solidaridad como un refuerzo y una ayuda para el gnero
humano.
Sin embargo no todos sufren, pues existen personas que saben llevar
una estrategia frente a la vida, logrando construir para si mismo, para su familia
y por ende para la sociedad, una vida feliz a base de los principios solidarios.
Las instituciones no son nada sin las personas que la conforman, de ah la
importancia de las relaciones humanas, pues, de ellas depende el xito de
numerosos acontecimientos, que se busca emprender en la vida individual y
social.
La aplicacin de los principios en la correspondencia entre personas, el
trato humano, la comunicacin con los dems y los vnculos de unin y
conexin entre individuos e igualmente la aplicacin de pequeos principios a
veces una sonrisa, una palabra de aliento, un reconocimiento, una felicitacin,
etc., hacen muy bien al prjimo, son de gran beneficio, mejoran el nimo y
seran una manifestacin de lo ms notable para el xito de las relaciones
humanas.
Aunque de sonrisas y palabras de aliento no vive el trabajador en
general, ya que las necesidades: biolgicas, fisiolgicas, de educacin,
vestuario, no tienen solucin de sonrisas, ni palmadas, se soluciona siempre
con el dinero.

Entre las aplicaciones principales obtenidas a partir de la implementacin de

esta teora podemos mencionar:
El nivel de produccin es resultante de la integracin social. La produccin est
en funcin del grupo, entre mayor sea la integracin del grupo, mayor es la
eficiencia.
Los trabajadores no actan solo por sus intereses individuales, tambin se
adecuan al grupo.

Los trabajadores de la sala de montaje producan menos y ganaban menos por

conviccin propia antes de poner en peligro los intereses del grupo.
Las personas son motivadas, principalmente, por la necesidad de
reconocimiento, de participacin en las actividades de los grupos sociales en
los cuales viven.
Los grupos de personas son las que constituyen bsicamente la organizacin
de la empresa y a veces se contraponen a la organizacin que establecen los
niveles directivos o de mayor jerarqua dentro de la empresa.
Las personas actan en grupos sociales, y si existe armona o un buen
ambiente dentro de la empresa, esto se puede reflejar en los niveles de
produccin
Si se repite siempre la misma actividad, esta se vuelve una monotona, por que
termina perjudicando a la empresa, es por eso que es necesaria una rotacin
de las actividades y creatividad para evitar la pasividad de los trabajadores.
Es necesario para el xito en la organizacin tomar en cuenta las emociones
de los trabajadores, ya que una persona con problemas no tendr el mismo
rendimiento que tiene cuando no tiene problemas.

La comunicacin es uno de los pilares bsicos en los que se apoya cualquier

tipo de relacin humana y es provechosa en prcticamente todas las esferas
de la actividad humana. Es crucial para el bienestar personal, para las
relaciones ntimas, nos ayuda a superar situaciones delicadas, resolver
conflictos, expresar sentimientos, defender nuestros intereses, evitar malas
interpretaciones, etc.