Incorporacin de la poltica de salud ocupacional en la
Organizacin
1. Se realizara una seleccin con los empleados para determinar quien
har parte del grupo de Brigadistas. 2. Capacitaciones para los brigadistas, dependern de un tiempo de 2 meses donde se aprendern; primeros auxilios y cmo actuar ante un desastre en el ambiente laboral. 3. Se realizara una revisin a los puestos de trabajo en el cual se ver como usan las herramientas y si estn siendo ocupadas correctamente para evitar accidentes laborales. 4. Coaching empresarial S.A.S realizar una reunion cada 30 dias con los supervisores de seguridad para velar por el cumplimiento de las politicas de seguridad laboral. 5. Cada 12 meses se capacitara al personal contra desastres naturales, y accidentes en el area laboral. 6. Coaching Empresarial a travs de la Gerencia General se compromete a destinar, los recursos humanos, fsicos y financieros necesarios para la planeacin, ejecucin y evaluacin del Programa de Salud Ocupacional acorde con los factores de riesgo existentes. 7. Proveer las medidas de prevencin y control de los riesgos propios de las actividades y procesos de acuerdo con la identificacin, anlisis y valoracin que se haga de los mismos. 8. Procurar mantener el bienestar fsico, mental y social de cada uno de los empleados. 9. Consultar con los colaboradores los principales factores de riesgo que son necesarios corregir para garantizar su salud y su seguridad e involucrarlos en las mejoras. 10. Desarrollar programas de capacitacin y prevencin permanentes dirigidos a los empleados y docentes de la Institucin. 11. Asegurar que todas las personas de la organizacin y los contratistas sean competentes en las tareas asignadas y brinden el entrenamiento necesario para ello. 12. Asegurar el mantenimiento de las instalaciones, mquinas y equipos para evitar accidentes o enfermedades en las personas que all laboran, para garantizar una ambiente seguro. 13. Todos los niveles directivos de la Institucin son responsables de mantener un ambiente laboral sano y seguro.