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Un empresario o empleador.

- es una persona fsica o individual, as como


jurdica o social, que por s misma o por mediacin de sus representantes,
ejercita y desarrolla una actividad empresarial mercantil, en nombre propio,
con habitualidad, adquiriendo la titularidad de las obligaciones y derechos
que se derivan de tal actividad, siendo esta una actividad organizada en
funcin de una produccin o un intercambio de bienes y servicios en el
mercado. Empleador es, en un contrato de trabajo, la parte que provee un
puesto de trabajo a una persona fsica para que preste un servicio personal
bajo su dependencia, a cambio del pago de una remuneracin o salario. La
otra parte del contrato se denomina trabajador.
Accidentes laborales.- Se considera un accidente laboral cualquier lesin
corporal para un trabajador que es consecuencia del trabajo realizado
partiendo de una orden ajena. Dentro de la tipificacin de lesiones de
trabajo se incluyen aparte de las lesiones fsicas, las lesiones psicolgicas,
morales o de dignidad de las personas. No existe una clasificacin nica
para los tipos de accidentes que ocurren en los ambientes laborales. Las
estadsticas, de acuerdo a sus caractersticas, clasifican los accidentes
segn su tipo de acuerdo a sus objetivos. Estos pueden ser por: Por golpe,
por atrapamiento, por contacto, por cada a nivel (por materiales botados en
los pasillos, piso deteriorado, manchas de aceite en el suelo, calzado
inapropiado), por sobreesfuerzo, por exposicin.
Las indemnizaciones.- En todo caso de accidente el empleador estar
obligado a prestar, sin derecho a reembolso, asistencia mdica o quirrgica
y farmacutica al trabajador vctima del accidente hasta que, segn el
dictamen mdico, est en condiciones de volver al trabajo o se le declare
comprendido en alguno de los casos de incapacidad permanente y no
requiera ya de asistencia mdica. Para el efecto del pago de
indemnizaciones se distinguen las siguientes consecuencias del accidente
de trabajo: Muerte; Incapacidad permanente y absoluta para todo trabajo;
Disminucin permanente de la capacidad para el trabajo; y, Incapacidad
temporal. En cuanto a la remuneracin, de acuerdo con el articulo 158 de la
Ley de Seguridad Social el primer mes de incapacidad la remuneracin ser
pagada por el patrono en el 100% con todos los beneficios adicionales
establecidos por la Ley.

Las enfermedades de trabajo.- Enfermedades profesionales son las


afecciones agudas o crnicas causadas de una manera directa por el
ejercicio de la profesin o labor que realiza el trabajador y que producen
incapacidad.
* INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL, que impide al trabajador cumplir
con su actividad profesional pero puede cumplir con otra actividad, tambin
tiene que pasar por la etapa de incapacidad temporal antes que se le
declare incapacidad permanente total; en este caso recibir una pensin
vitalicia del 80% de las mejores aportaciones del calculo promedio que
establece el IESS

* INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA, cuando no puede cumplir


ninguna actividad, recibe una pensin vitalicia del 100% de acuerdo al
clculo que establece el IESS.
Producen incapacidad permanente y absoluta para todo trabajo las lesiones
siguientes:
1 a.- La prdida total, o en sus partes esenciales, de las extremidades
superiores o inferiores; de una extremidad superior y otra inferior o de la
extremidad superior derecha en su totalidad.
Son partes esenciales la mano y el pie;
2 a.- La prdida de movimientos, equivalentes a la mutilacin de la
extremidad o extremidades en las mismas condiciones indicadas en el
numeral anterior:
3.- La prdida de la visin de ambos ojos, entendida como anulacin del
rgano o
prdida total de la fuerza visual;
4.- La prdida de un ojo, siempre que el otro no tenga acuidad visual mayor
del cincuenta por ciento despus de correccin por lentes:
5.- La disminucin de la visin en un setenta y cinco por ciento de lo
normal en ambos ojos, despus de correccin por lentes;
6.- La enajenacin mental incurable:
7.- Las lesiones orgnicas o funcionales de los sistemas cardiovascular,
digestivo, respiratorio, etc., ocasionadas por la accin mecnica de
accidentes o por alteraciones bioqumicas fisiolgicas motivadas por el
trabajo, que fueren declaradas incurables y que, por su gravedad, impidan
al trabajador dedicarse en absoluto a cualquier trabajo
El seguro de riesgo de trabajo
PARA EL TRABAJADOR AFILIADO AL IESS, a partir del segundo mes de
incapacidad para el trabajo, la remuneracin le subsidia el IESS en el 75%,
hasta que se reintegre al trabajo o concluya el vnculo laboral. Durante este
tiempo el patrono pagar los beneficios sociales. Tambin ser de cuenta
del IESS el proporcionar la atencin mdica, quirrgica, ortopdica,
farmacutica, etc.
PARA EL TRABAJADOR SIN DERECHO A LAS PRESTACIONES DEL IESS, ser el
empleador quien le proporcione todo, esto es 75% de la remuneracin,
beneficios sociales adicionales (13ro, 14to, etc.), atencin mdica,
farmacutica, etc. hasta que se recupere o termine el vnculo laboral, pero
no ms de un ao, siempre que goce de estabilidad.
Obligacin laboral

Obligacin contrada por medio de acuerdo, promesa o contrato. Una


estipulacin contenida en un contrato por la que las partes acuerdan
someter a arbitraje las divergencias que surjan con ocasin del
cumplimiento o la interpretacin del contrato, o cualquier otra cuestin
controvertida que exista entre ellas. Acuerdo de voluntades en virtud del
cual el trabajador se compromete a prestar sus servicios por cuenta ajena,
bajo la direccin y dentro de la entidad que corresponde a la persona fsica
o jurdica que le contrata, a cambio de una remuneracin.
Contrato es el documento en el que se resumen las condiciones a las que el
empresario y el trabajador se comprometen para desarrollar sus respectivas
funciones.