Las personas

participas si reciben Teoras motivacionales | 'Adriana Marenco Cruz.

una recompensa
despus del
comportamiento
deseado.

Metas especficas
aumentan el
desempeo y las
difciles aceptadas,
desempeo ms alto
Reforzamiento
(Skinner)

Jerarqua de
necesidades
(Abraham
Maslow)

Fijacin de
metas (Koontz)

Necesidad
de logro.
Necesidad
de
pertenencia
..

La gente es motivada
para adoptar
aquellas conductas
que percibe como
importantes.

Teoras
Motivacionales.

Tres
necesidades
(Davidn
Mcclelland)

Factores
(Herzberg)

Necesidad
de poder.

Teora X y Y
(Douglas
McGregor)

Teora X:
Trabajadores
bajo yugo y
amenaza.

Teora Y: La
gente quiere
y necesita
trabajar.

Factores
motivadores: trabajo
interesante, logro,
reconocimiento,
promocin.

Factores higinicos:
condiciones de
trabajo, sueldo,
relaciones
humanas,poltica.