ESTAR SEGUROS VALE LA PENA

PROPUESTA PARA EL DISEO DEL SISTEMA DE

GESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD
LABORAL

OBJETIVO
Consolidar el programa de seguridad y salud laboral de la empresa como un
sistema de
Gestin en seguridad y salud ocupacional (S&SO)

QU SE VA A HACER?
Se realizarn procedimientos de acciones preventivas, correctivas y de mejora
que
Contribuya con el diseo del sistema de gestin. Las actividades que se van a
realizar son:
a. Tercerizacin de todos los temas relacionados con la seguridad y la salud
ocupacional
b. Investigacin de accidentes
c. Procedimiento de Induccin al personal nuevo
d. Reglamento interno de seguridad
e. Gestin de la prevencin
f. Gestin de acciones correctivas
g. Gestin de peligros
h. Conformacin del COPASO
i. Informacin y divulgacin de todos los temas descritos
Narly Yesenia Caldern Betancourt
Andrea del Pilar Rojas Urrea
Profesional en salud ocupacional
profesional en salud ocupacional
Universidad del TOLIMA
Cel. 322 4283268
Yiyica.21@live.com

Universidad del TOLIMA

cel. 3186420930
andrepi17@hotmail.com

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CMO SE VA A HACER?
a. Tercerizacin de todos los temas relacionados con la seguridad y la salud
ocupacional: Su organizacin puede poner en nuestras manos todos los
temas relacionados con la seguridad de sus empleados, incluyendo la
investigacin de accidentes y todos los temas en esta propuesta
mencionados.
b. Induccin al personal nuevo: Se realizar un manual donde se expongan
los riesgos a los que estn expuestos los empleados y se darn las
recomendaciones de seguridad correspondientes adems de los puntos
que deben seguir del reglamento interno. Este ser socializado en el
momento de ingreso del personal al trabajo que le corresponda y se har
firmar un acta donde conste que se dio la induccin de seguridad.
c. Reglamento interno de seguridad: se realizar en forma documental un
reglamento donde se expongan los comportamientos seguros que deben
seguir todos los empleados de la organizacin. Este reglamento debe ser
socializado a todos los integrantes de la organizacin y su cumplimiento
debe ser obligatorio. Es importante tambin que este reglamento en uno
o varios lugares visibles y se debe hacer cumplir desde el contrato
laboral.
d. Gestin de la prevencin: en este punto se realizarn las acciones
preventivas que incluyen la implementacin de reuniones de seguridad
frecuentes con formatos de asistencia, inspecciones de seguridad a
herramientas, botiqun equipo, vehculo, bodega, permiso de trabajo,
demarcacin y sealizacin.
e. Gestin de la accidentalidad: se disear el formato de investigacin de
accidentes y la caracterizacin de accidentalidad de donde podrn
sacarse indicadores y estadstica.
f. Gestin de acciones correctivas: adems del formato de consignacin de
acciones correctivas, se llevar un seguimiento documentado del
desarrollo de las mismas hasta su conclusin
g. Gestin de peligros: para gestionar los peligros y disminuir los riesgos
asociados a estos, se realizar un panorama de peligros. Este panorama
incluye los peligros existentes en cada actividad desarrollada en la
organizacin, los riesgos asociados a estos, la cantidad de personal
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Andrea del Pilar Rojas Urrea
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expuesto, el tiempo de exposicin, y, a partir de all se priorizar y se
tomarn acciones ya sean preventivas o correctivas en la fuente, el
medio o el personal.
h. Conformacin del COPASST: se realizar la conformacin legal del Comit
Paritario de Salud Ocupacional, las actas de reunin y la preparacin de
las actividades que esto conlleva.
i. Informacin y divulgacin de todos los temas antes descritos: se
realizarn socializaciones, capacitaciones y sensibilizaciones para cada
uno de los temas al personal que as lo requiera, adems del diseo de
los imprimibles necesarios.

POR QU SE VA A HACER?
El sistema de gestin en seguridad y salud laboral permite a una organizacin
controlar sus riesgos para los empleados y otras partes interesadas y mejorar
su desempeo; es importante ya que empodera el tema de S&SO a todos los
niveles de la organizacin incluyendo el nivel gerencial, es complementaria con
otros sistemas de gestin y puede ser certificable para volverse sostenible.

BENEFICIOS PARA LA EMPRESA La implementacin de un sistema de

gestin en seguridad y salud ocupacional puede proporcionar una gran
cantidad de beneficios:

Mejora del desempeo: Cuando la compaa implementa un sistema de

gestin en SSL, puede ser ms eficiente y productivo al minimizar y
hasta eliminar el riesgo de accidentes, situaciones de emergencia,
enfermedades ocupacionales y otras lesiones relacionadas con el
trabajo.
Enfoque sistemtico: la implementacin de un sistema de gestin en SSL
presenta un proceso para evaluar peligros y riesgos en el ambiente de
trabajo e implementar medidas de prevencin como parte de las
operaciones del da a da.
Rentabilidad: con este sistema se ayuda a la organizacin a ganar la
confianza y credibilidad de sus clientes potenciales y, al minimizar la
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Andrea del Pilar Rojas Urrea
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accidentalidad y las enfermedades profesionales, se disminuyen los

costos de incapacidad y dems relacionados con el tema.
Menor riesgo de responsabilidad: al demostrar que existe un sistema de
gestin de la seguridad y la salud ocupacional, la empresa puede
establecer pasos para proteger a sus trabajadores y consecuentemente
disminuir el riesgo de tener que cubrir pagos de seguros y costos
legales.

Narly Yesenia Caldern Betancourt

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